




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
教體局托育機構(gòu)管理辦法一、總則(一)目的與依據(jù)為了加強對托育機構(gòu)的規(guī)范管理,提高托育服務質(zhì)量,保障嬰幼兒的健康成長,依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國未成年人保護法》《國務院辦公廳關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的指導意見》等相關(guān)法律法規(guī)和政策文件,結(jié)合本地區(qū)實際情況,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi),經(jīng)相關(guān)部門注冊登記,為3歲以下嬰幼兒提供全日托、半日托、計時托、臨時托等托育服務的機構(gòu)(以下簡稱托育機構(gòu))。(三)基本原則1.安全第一原則:將保障嬰幼兒的安全放在首位,建立健全安全管理制度,確保托育機構(gòu)環(huán)境安全、設(shè)施設(shè)備安全、食品安全等,預防各類安全事故的發(fā)生。2.規(guī)范管理原則:依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準,對托育機構(gòu)的設(shè)立、運營、師資隊伍建設(shè)、保育教育等進行全面規(guī)范管理,促進托育機構(gòu)依法依規(guī)開展服務。3.質(zhì)量提升原則:鼓勵托育機構(gòu)不斷提高服務質(zhì)量,創(chuàng)新服務模式,加強師資培訓,提升保育教育水平,滿足家長和社會對優(yōu)質(zhì)托育服務的需求。4.協(xié)同發(fā)展原則:加強教體局與其他相關(guān)部門的協(xié)同配合,形成工作合力,共同推動托育服務事業(yè)健康發(fā)展。二、機構(gòu)設(shè)立與登記(一)設(shè)立條件1.場地設(shè)施托育機構(gòu)應當設(shè)置在安全、衛(wèi)生、舒適、通風良好的場所,遠離污染源,符合國家和地方相關(guān)安全、消防、衛(wèi)生等標準要求。有與托育服務規(guī)模相適應的室內(nèi)外活動場地,人均建筑面積不低于規(guī)定標準,戶外活動場地應配備必要的游戲設(shè)施和安全防護設(shè)施。托育機構(gòu)的建筑、裝修和設(shè)施設(shè)備應符合嬰幼兒身心發(fā)展特點,無毒、無害、無異味,便于清潔和消毒。2.人員配備托育機構(gòu)應當根據(jù)收托嬰幼兒數(shù)量配備相應比例的工作人員,每托位至少配備1名專任保育人員和0.5名專任教師,且工作人員與嬰幼兒比例應當符合國家和地方相關(guān)規(guī)定。保育人員應當具有高中以上學歷,經(jīng)過保育專業(yè)培訓,取得托育機構(gòu)保育人員崗位培訓合格證書;教師應當具有幼兒師范學校畢業(yè)及其以上學歷,取得幼兒園教師資格證書。托育機構(gòu)負責人應當具有大專以上學歷,有3年以上教育管理經(jīng)驗,熟悉嬰幼兒保育教育業(yè)務,身體健康,無不良記錄。3.經(jīng)費保障托育機構(gòu)應當有穩(wěn)定的經(jīng)費來源,能夠保障機構(gòu)的正常運營和發(fā)展。收費標準應當合理、公開,符合本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平和群眾承受能力,并向社會公示。4.規(guī)章制度托育機構(gòu)應當建立健全各項規(guī)章制度,包括人員崗位職責、安全管理制度、衛(wèi)生保健制度、食品管理制度、財務管理制度、檔案管理制度等。規(guī)章制度應當明確、具體,具有可操作性,確保托育機構(gòu)的各項工作有章可循。(二)登記注冊1.申請材料舉辦者應當向教體局提交以下申請材料:托育機構(gòu)設(shè)立申請表;舉辦者資格證明文件;托育機構(gòu)場地證明文件;托育機構(gòu)工作人員名單及資格證明文件;托育機構(gòu)規(guī)章制度;法律法規(guī)規(guī)定的其他材料。2.審批程序教體局收到申請材料后,應當對申請材料進行初審,初審合格的,組織現(xiàn)場勘查。現(xiàn)場勘查應當按照相關(guān)標準和要求,對托育機構(gòu)的場地設(shè)施、人員配備、規(guī)章制度等進行全面檢查,符合要求的,予以批準登記,并頒發(fā)托育機構(gòu)登記證書。托育機構(gòu)應當在登記證書頒發(fā)之日起30日內(nèi),到相關(guān)部門辦理稅務登記、食品經(jīng)營許可、衛(wèi)生許可等手續(xù)。三、保育教育(一)教育理念與目標1.教育理念托育機構(gòu)應當堅持以嬰幼兒為本,遵循嬰幼兒身心發(fā)展規(guī)律,尊重嬰幼兒的個體差異,注重培養(yǎng)嬰幼兒的良好生活習慣、自理能力、社交能力和認知能力,促進嬰幼兒全面發(fā)展。2.教育目標培養(yǎng)嬰幼兒良好的生活習慣,包括飲食、睡眠、如廁等,提高嬰幼兒的生活自理能力。促進嬰幼兒語言、認知、情感、社會性等方面的發(fā)展,激發(fā)嬰幼兒的學習興趣和好奇心。保障嬰幼兒的安全和健康,預防疾病,增強嬰幼兒的體質(zhì)。培養(yǎng)嬰幼兒的良好品德和行為習慣,引導嬰幼兒樹立正確的價值觀和道德觀。(二)課程設(shè)置與實施1.課程設(shè)置托育機構(gòu)應當根據(jù)嬰幼兒的年齡特點和發(fā)展需求,合理設(shè)置課程,包括生活照料、衛(wèi)生保健、動作發(fā)展、認知發(fā)展、語言發(fā)展、社會情感發(fā)展等方面的內(nèi)容。課程內(nèi)容應當注重趣味性、互動性和實踐性,采用游戲、兒歌、故事、手工等多種形式,激發(fā)嬰幼兒的學習興趣和參與度。2.課程實施托育機構(gòu)應當制定科學合理的課程計劃,明確課程目標、內(nèi)容、實施方法和評價方式。教師應當根據(jù)課程計劃,結(jié)合嬰幼兒的實際情況,靈活組織教學活動,注重因材施教,滿足不同嬰幼兒的發(fā)展需求。托育機構(gòu)應當為嬰幼兒提供豐富多樣的學習和生活環(huán)境,配備必要的玩具、教具和圖書等,支持嬰幼兒的自主學習和探索。(三)保育工作要求1.生活照料保育人員應當根據(jù)嬰幼兒的年齡特點和生活需求,為嬰幼兒提供科學合理的生活照料服務,包括飲食、睡眠、如廁、清潔衛(wèi)生等方面。飲食應當營養(yǎng)均衡,符合嬰幼兒的口味和消化吸收能力,保證嬰幼兒吃飽、吃好。睡眠應當保證嬰幼兒充足的睡眠時間,營造安靜、舒適的睡眠環(huán)境,培養(yǎng)嬰幼兒良好的睡眠習慣。如廁應當及時幫助嬰幼兒更換尿布、褲子,培養(yǎng)嬰幼兒自主如廁的意識和能力。清潔衛(wèi)生應當保持托育機構(gòu)環(huán)境整潔,定期對玩具、教具、餐具等進行消毒,預防疾病傳播。2.衛(wèi)生保健托育機構(gòu)應當建立健全衛(wèi)生保健制度,配備必要的衛(wèi)生保健設(shè)備和人員,為嬰幼兒提供衛(wèi)生保健服務。定期為嬰幼兒進行健康檢查,建立健康檔案,及時發(fā)現(xiàn)和處理嬰幼兒的健康問題。做好疾病預防和控制工作,嚴格執(zhí)行傳染病防控措施,預防傳染病的發(fā)生和傳播。加強對嬰幼兒的安全教育,提高嬰幼兒的安全意識和自我保護能力,預防意外傷害事故的發(fā)生。四、師資隊伍建設(shè)(一)人員招聘與培訓1.人員招聘托育機構(gòu)應當按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘工作人員。招聘人員應當具備相應的資格條件和工作能力,經(jīng)過嚴格的面試、考核等程序后,方可錄用。2.培訓制度托育機構(gòu)應當建立健全工作人員培訓制度,定期組織工作人員參加培訓,提高工作人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。培訓內(nèi)容應當包括嬰幼兒保育教育知識、職業(yè)道德、法律法規(guī)、安全衛(wèi)生等方面的內(nèi)容。鼓勵工作人員參加學歷教育、專業(yè)培訓和學術(shù)交流活動,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。(二)考核與評價1.考核內(nèi)容教體局應當建立托育機構(gòu)工作人員考核制度,對工作人員的工作業(yè)績、職業(yè)道德、業(yè)務能力等進行考核。考核內(nèi)容應當包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、專業(yè)知識、技能水平、家長滿意度等方面的內(nèi)容。2.評價方式考核評價應當采取定期考核與不定期考核相結(jié)合、自我評價與家長評價相結(jié)合、內(nèi)部評價與外部評價相結(jié)合的方式進行??己嗽u價結(jié)果應當作為工作人員晉升、獎勵、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。五、安全管理(一)安全制度建設(shè)1.安全責任制度托育機構(gòu)應當建立健全安全責任制度,明確機構(gòu)負責人、工作人員和嬰幼兒家長的安全責任,確保安全工作責任到人。機構(gòu)負責人是安全工作的第一責任人,應當全面負責托育機構(gòu)的安全工作;工作人員應當按照崗位職責,做好安全工作;嬰幼兒家長應當積極配合托育機構(gòu),共同做好嬰幼兒的安全工作。2.安全檢查制度托育機構(gòu)應當建立健全安全檢查制度,定期對托育機構(gòu)的場地設(shè)施、設(shè)備器材、食品衛(wèi)生、消防安全等進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查應當做到全面、細致、深入,不留死角,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應當及時整改,確保安全。3.安全應急預案制度托育機構(gòu)應當制定安全應急預案,明確應急處置流程和措施,提高應對突發(fā)事件的能力。安全應急預案應當包括火災、地震、食品中毒、意外傷害等方面的內(nèi)容,并定期組織演練,確保工作人員和嬰幼兒熟悉應急處置流程和措施。(二)安全設(shè)施設(shè)備1.場地設(shè)施安全托育機構(gòu)的場地應當符合安全要求,建筑物應當堅固、安全,無安全隱患。室內(nèi)外活動場地應當平整、防滑、無障礙物,配備必要的安全防護設(shè)施,如圍欄、滑梯、秋千等,確保嬰幼兒活動安全。2.設(shè)施設(shè)備安全托育機構(gòu)應當配備必要的設(shè)施設(shè)備,如玩具、教具、餐具、床鋪等,設(shè)施設(shè)備應當符合國家安全標準,無毒、無害、無異味,便于清潔和消毒。設(shè)施設(shè)備應當定期檢查、維護和更新,確保設(shè)施設(shè)備安全可靠。3.食品安全托育機構(gòu)應當嚴格遵守食品安全法律法規(guī),建立健全食品安全管理制度,確保食品安全。食品采購應當嚴格把關(guān),選擇正規(guī)渠道采購食品,確保食品質(zhì)量安全。食品加工應當符合衛(wèi)生標準,生熟分開,防止交叉污染。食品儲存應當分類存放,保持通風良好,防止食品變質(zhì)。(三)安全教育與管理1.安全教育托育機構(gòu)應當加強對嬰幼兒的安全教育,提高嬰幼兒的安全意識和自我保護能力。安全教育應當貫穿于嬰幼兒的日常生活和學習中,通過游戲、故事、兒歌等形式,向嬰幼兒傳授安全知識和技能。2.安全管理托育機構(gòu)應當加強對工作人員的安全管理,提高工作人員的安全意識和責任意識。工作人員應當嚴格遵守安全制度,做好安全防范工作,防止安全事故的發(fā)生。托育機構(gòu)應當加強對嬰幼兒的日常管理,關(guān)注嬰幼兒的身體狀況和情緒變化,及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。六、衛(wèi)生保健管理(一)衛(wèi)生保健制度1.環(huán)境衛(wèi)生制度托育機構(gòu)應當建立健全環(huán)境衛(wèi)生制度,保持托育機構(gòu)環(huán)境整潔、衛(wèi)生。定期對托育機構(gòu)的室內(nèi)外環(huán)境進行清潔消毒,消除衛(wèi)生死角,預防疾病傳播。保持室內(nèi)空氣流通,定期開窗通風,保持空氣清新。2.個人衛(wèi)生制度托育機構(gòu)應當建立健全個人衛(wèi)生制度,要求工作人員和嬰幼兒保持良好的個人衛(wèi)生習慣。工作人員應當勤洗手、勤洗澡、勤換衣服,保持個人衛(wèi)生清潔。嬰幼兒應當定期洗澡、換衣服,勤剪指甲,保持個人衛(wèi)生清潔。3.消毒隔離制度托育機構(gòu)應當建立健全消毒隔離制度,嚴格執(zhí)行消毒隔離措施,預防疾病傳播。對玩具、教具、餐具、床鋪等進行定期消毒,消毒方法應當符合國家相關(guān)標準要求。對患有傳染病的嬰幼兒應當及時隔離治療,防止傳染病的傳播。(二)健康檢查與管理1.健康檢查托育機構(gòu)應當為嬰幼兒建立健康檔案,定期為嬰幼兒進行健康檢查,包括體格檢查、視力檢查、聽力檢查、口腔檢查等。健康檢查應當由具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行,檢查結(jié)果應當及時反饋給嬰幼兒家長。2.疾病管理托育機構(gòu)應當加強對嬰幼兒疾病的管理,及時發(fā)現(xiàn)和處理嬰幼兒的健康問題。對患有疾病的嬰幼兒應當及時通知家長,并建議家長帶嬰幼兒到醫(yī)院進行治療。對患有傳染病的嬰幼兒應當按照傳染病防控要求,及時隔離治療,防止傳染病的傳播。(三)衛(wèi)生保健設(shè)施設(shè)備1.衛(wèi)生保健設(shè)備托育機構(gòu)應當配備必要的衛(wèi)生保健設(shè)備,如體溫計、聽診器、血壓計、消毒設(shè)備、紫外線燈等,確保衛(wèi)生保健工作的正常開展。衛(wèi)生保健設(shè)備應當定期檢查、維護和更新,確保設(shè)備安全可靠。2.保健室設(shè)置托育機構(gòu)應當設(shè)置保健室,保健室應當配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品,能夠滿足嬰幼兒常見疾病的預防和治療需求。保健室應當由具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生人員負責管理,嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理制度,確保醫(yī)療安全。七、監(jiān)督管理(一)監(jiān)督檢查1.檢查內(nèi)容教體局應當定期對托育機構(gòu)進行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括托育機構(gòu)的設(shè)立條件、人員配備、保育教育、安全管理、衛(wèi)生保健等方面的情況。監(jiān)督檢查應當嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準進行,確保托育機構(gòu)依法依規(guī)開展服務。2.檢查方式監(jiān)督檢查可以采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、聽取匯報、問卷調(diào)查等方式進行。教體局應當建立健全監(jiān)督檢查檔案,對監(jiān)督檢查情況進行詳細記錄,并存
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年山東省港口集團有限公司春季校園招聘(183人)模擬試卷附答案詳解(模擬題)
- 2025年綏化市慶安縣急需緊缺教師校園招聘36人模擬試卷及答案詳解(必刷)
- 2025安徽蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘中學非編教師55人模擬試卷附答案詳解(考試直接用)
- 2025廣西柳州市防洪辦公室招聘編外人員1人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(全優(yōu))
- 興業(yè)銀行員工激勵的現(xiàn)狀及問題分析
- 2025貴州普定縣人民法院招聘公益性崗位人員模擬試卷及答案詳解(易錯題)
- 2025年福建省三明市明溪縣公安局招聘13人考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解
- 2025福建福州市閩清縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助協(xié)管員2人考前自測高頻考點模擬試題及完整答案詳解1套
- 2025遼寧錦州市教育局所屬學校赴高校招聘24人(教師)考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解(模擬題)
- 2025福建漳州漳浦金瑞集團招聘20人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解1套
- 《房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標準(2024版)》解讀
- 2025年浙江省檔案職稱考試(檔案高級管理實務與案例分析)綜合能力測試題及答案
- 金華蘭溪市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘筆試真題2024
- 學習《水利水電工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定導則-SLT 842》課件
- 1.3 逐層分類細化分類結(jié)果【知識精研】二年級上冊數(shù)學(人教版2024)
- 國務院便民服務管理辦法
- 甘肅省醫(yī)療建設(shè)管理辦法
- 胸痛的護理教學課件
- 《中國高血壓防治指南(2024年修訂版)》解讀課件
- 2025年輔警招聘考試題庫(+答案解析)
- DIEP乳房重建術(shù)后的護理指南
評論
0/150
提交評論