2025標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板：簡單個人用工合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一章合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方在合同期滿前三十日內(nèi)未書面通知對方終止合同，則本合同自動續(xù)簽，視為本合同期限延長一年，但續(xù)簽的合同期限不超過年。1.3在合同期內(nèi)，若乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自動終止。第二章工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容為：，具體職責(zé)和要求以甲方的崗位說明書為準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)在合理的時間內(nèi)通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三章勞動報酬3.1甲方支付乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：元整）。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式支付乙方上月的勞動報酬。3.3乙方的勞動報酬在合同期內(nèi)保持不變，除非雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。3.4甲方支付的勞動報酬已包含乙方的獎金、津貼以及其他福利，除非另有明確規(guī)定。3.5乙方的勞動報酬應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有義務(wù)代扣代繳。第四章工作時間與休息4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。4.3乙方在節(jié)假日或休息日的工作時間應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班報酬。4.4乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并獲得批準(zhǔn)后方可加班。4.5甲方應(yīng)遵守有關(guān)工作時間的法律規(guī)定，不得強迫乙方加班。第五章社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.2乙方的社會保險費用由甲方代扣代繳，具體費用按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方可以根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，如住房公積金、補充醫(yī)療保險等，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方另行約定。5.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假及其他休息休假權(quán)利。第六章勞動條件與勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。6.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4乙方應(yīng)按時參加甲方組織的勞動安全培訓(xùn)和職業(yè)病防治教育。6.5甲方應(yīng)定期對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行檢查，確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定。第七章勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的活動，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料外泄。7.3乙方不得在工作時間內(nèi)飲酒，不得在工作場所賭博或從事其他違法違紀(jì)行為。7.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、罰款、解除合同等處理。第八章合同的解除8.1任何一方在合同期內(nèi)欲解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（4）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的工作條件或勞動環(huán)境嚴(yán)重違反國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。8.4合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)支付的勞動報酬和經(jīng)濟補償。第九章違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2乙方違反競業(yè)限制或保守商業(yè)秘密的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。9.3甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第十章勞動爭議10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的部分條款被確認(rèn)無效的，不影響其他條款的效力。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方