2025新版簡單用工合同范本甲方（用人單位）：【單位名稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：姓名：【勞動(dòng)者姓名】性別：【性別】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于：甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營或其他工作需要，需招聘乙方從事【具體工作內(nèi)容】。為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同期限自【起始日期】起至【終止日期】止，共計(jì)【合同期限】年。1.2合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的【工作地點(diǎn)】從事【具體工作內(nèi)容】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，每周工作【工作天數(shù)】天。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣【月工資數(shù)額】元。4.2甲方每月【具體發(fā)放日期】支付乙方工資。4.3甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和津貼。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）婚喪假；（3）產(chǎn)假；（4）病假；（5）探親假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條違約責(zé)任7.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定支付工資的；（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【注】1.