疫情滯留新兵管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)對疫情滯留新兵的管理，確保新兵身心健康和部隊(duì)秩序穩(wěn)定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及軍隊(duì)管理規(guī)定，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于因疫情原因暫時滯留部隊(duì)營區(qū)或指定地點(diǎn)的新兵。（三）基本原則1.以人為本原則：充分關(guān)注新兵身心健康，提供必要的生活保障和人文關(guān)懷。2.依法管理原則：嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)和軍隊(duì)規(guī)章制度進(jìn)行管理，確保管理工作有法可依、有章可循。3.科學(xué)統(tǒng)籌原則：結(jié)合疫情防控實(shí)際情況，合理安排新兵的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和生活，做到疫情防控與新兵管理兩不誤。二、組織管理（一）成立管理工作小組由部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，軍務(wù)、政工、后勤等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情滯留新兵的管理工作。管理工作小組職責(zé)如下：1.制定和完善疫情滯留新兵管理工作方案，并組織實(shí)施。2.定期召開會議，研究解決管理工作中存在的問題。3.檢查督促各部門落實(shí)管理措施，確保管理工作有序進(jìn)行。（二）明確部門職責(zé)1.軍務(wù)部門負(fù)責(zé)新兵的日常軍事管理，組織開展軍事訓(xùn)練、隊(duì)列訓(xùn)練等活動，確保新兵軍事素質(zhì)不下降。2.政工部門負(fù)責(zé)新兵的思想政治教育，開展心理健康疏導(dǎo)，組織文化體育活動，豐富新兵精神文化生活。3.后勤部門負(fù)責(zé)新兵的生活保障，提供充足的飲食、住宿等物資，做好衛(wèi)生防疫工作，確保新兵身體健康。三、疫情防控管理（一）健康監(jiān)測1.建立新兵每日健康監(jiān)測制度，安排專人負(fù)責(zé)測量新兵體溫，詢問身體狀況，做好記錄。2.對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的新兵，及時送往部隊(duì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查診治，并按照疫情防控要求進(jìn)行隔離觀察。（二）衛(wèi)生防護(hù)1.加強(qiáng)營區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行消毒殺菌，保持室內(nèi)外環(huán)境整潔。2.為新兵配備必要的個人防護(hù)用品，如口罩、消毒液等，指導(dǎo)新兵正確佩戴和使用。3.要求新兵養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤通風(fēng)、勤換洗衣物。（三）疫情防控知識教育1.組織新兵學(xué)習(xí)疫情防控知識，提高自我防護(hù)意識和能力。2.定期開展疫情防控演練，使新兵熟悉疫情應(yīng)急處置流程。四、軍事訓(xùn)練管理（一）訓(xùn)練計劃制定根據(jù)新兵實(shí)際情況和軍事訓(xùn)練大綱要求，制定科學(xué)合理的訓(xùn)練計劃。訓(xùn)練計劃要充分考慮疫情因素，合理安排訓(xùn)練強(qiáng)度和時間，避免過度疲勞。（二）訓(xùn)練內(nèi)容安排1.基礎(chǔ)軍事技能訓(xùn)練包括隊(duì)列動作、體能訓(xùn)練、輕武器操作等，確保新兵掌握基本軍事技能。2.軍事理論學(xué)習(xí)組織新兵學(xué)習(xí)軍事思想、軍事歷史、現(xiàn)代戰(zhàn)爭知識等，拓寬新兵軍事視野。3.適應(yīng)性訓(xùn)練針對疫情滯留期間的特殊情況，開展一些適應(yīng)性訓(xùn)練，如室內(nèi)體能訓(xùn)練、模擬戰(zhàn)場環(huán)境訓(xùn)練等，保持新兵軍事素質(zhì)。（三）訓(xùn)練組織實(shí)施1.按照訓(xùn)練計劃，由專業(yè)教練員組織新兵進(jìn)行訓(xùn)練。訓(xùn)練過程中，要嚴(yán)格遵守訓(xùn)練安全規(guī)定，確保訓(xùn)練安全。2.定期對新兵訓(xùn)練成績進(jìn)行考核評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。五、思想政治教育管理（一）教育內(nèi)容設(shè)置1.思想政治教育深入開展愛國主義、集體主義、革命英雄主義教育，培育新兵對黨忠誠、聽黨指揮、服務(wù)人民的政治品格。2.軍人職業(yè)道德教育加強(qiáng)新兵軍人職業(yè)道德教育，培養(yǎng)新兵愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)精神。3.心理健康教育關(guān)注新兵心理健康狀況，開展心理健康知識講座、心理咨詢等活動，幫助新兵緩解心理壓力，保持良好心態(tài)。（二）教育方式方法1.集中授課定期組織新兵進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)思想政治教育內(nèi)容。2.主題討論圍繞熱點(diǎn)問題開展主題討論，引導(dǎo)新兵積極思考，提高思想認(rèn)識。3.參觀見學(xué)利用部隊(duì)內(nèi)部資源或駐地紅色教育基地，組織新兵參觀見學(xué)，增強(qiáng)教育效果。（三）教育效果評估定期對思想政治教育效果進(jìn)行評估，通過問卷調(diào)查、新兵談心等方式，了解新兵對教育內(nèi)容的掌握程度和思想認(rèn)識變化情況，及時調(diào)整教育內(nèi)容和方式方法。六、日常生活管理（一）作息時間安排按照部隊(duì)一日生活制度要求，合理安排新兵作息時間。確保新兵每天有足夠的睡眠時間，保證新兵精力充沛。（二）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理加強(qiáng)新兵內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理，組織新兵學(xué)習(xí)內(nèi)務(wù)條令，規(guī)范內(nèi)務(wù)設(shè)置。定期對內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進(jìn)行檢查評比，營造整潔有序的生活環(huán)境。（三）日常生活秩序維護(hù)建立健全日常生活秩序管理制度，加強(qiáng)對新兵的日常行為規(guī)范管理。嚴(yán)禁新兵私自外出、使用手機(jī)等違規(guī)行為，維護(hù)部隊(duì)良好形象。（四）文體活動組織1.組織開展豐富多彩的文體活動，如籃球比賽、文藝晚會、讀書演講等，豐富新兵業(yè)余文化生活。2.鼓勵新兵積極參與文體活動，培養(yǎng)新兵興趣愛好，促進(jìn)新兵全面發(fā)展。七、伙食管理（一）飲食保障1.加強(qiáng)伙食管理，嚴(yán)格按照伙食標(biāo)準(zhǔn)采購食材，確保新兵飲食質(zhì)量。2.合理安排食譜，做到營養(yǎng)均衡、品種多樣，滿足新兵身體發(fā)育和訓(xùn)練需要。（二）食品安全管理1.嚴(yán)格執(zhí)行食品安全管理制度，加強(qiáng)食品加工過程監(jiān)管，確保食品安全無事故。2.做好食品儲存、保鮮工作，防止食品變質(zhì)、過期。（三）飲食衛(wèi)生教育加強(qiáng)新兵飲食衛(wèi)生教育，培養(yǎng)新兵良好的飲食習(xí)慣，預(yù)防食物中毒等疾病發(fā)生。八、醫(yī)療衛(wèi)生管理（一）醫(yī)療保障1.為新兵提供必要的醫(yī)療保障，設(shè)立醫(yī)務(wù)室，配備專業(yè)醫(yī)務(wù)人員和常用藥品。2.定期組織新兵進(jìn)行體檢，建立新兵健康檔案，及時掌握新兵身體狀況。（二）疾病預(yù)防控制1.加強(qiáng)疾病預(yù)防控制工作，做好季節(jié)性傳染病防控，采取有效措施預(yù)防呼吸道傳染病、腸道傳染病等疾病的發(fā)生。2.對患病新兵及時進(jìn)行治療，做好跟蹤隨訪工作，確保新兵早日康復(fù)。（三）醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督加強(qiáng)對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，定期收集新兵對醫(yī)療服務(wù)的意見建議，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。九、心理關(guān)懷與疏導(dǎo)（一）建立心理關(guān)懷機(jī)制1.設(shè)立心理咨詢室，配備專業(yè)心理咨詢師，為新兵提供心理咨詢服務(wù)。2.建立新兵心理健康檔案，定期對新兵進(jìn)行心理健康測評，及時發(fā)現(xiàn)有心理問題的新兵。（二）開展心理疏導(dǎo)工作1.針對新兵因疫情滯留產(chǎn)生的焦慮、煩躁等情緒，通過談心交流、心理輔導(dǎo)等方式進(jìn)行疏導(dǎo)。2.組織開展心理健康拓展訓(xùn)練，幫助新兵緩解心理壓力，增強(qiáng)心理調(diào)適能力。（三）加強(qiáng)與新兵家庭溝通1.建立與新兵家庭定期溝通機(jī)制，及時向新兵家長反饋新兵在部隊(duì)的表現(xiàn)和生活情況。2.了解新兵家庭情況和新兵思想動態(tài)，共同做好新兵心理關(guān)懷與疏導(dǎo)工作。十、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.軍事訓(xùn)練成績包括隊(duì)列、體能、輕武器操作等項(xiàng)目的考核成績。2.思想政治表現(xiàn)主要考核新兵對思想政治教育內(nèi)容的掌握程度、日常行為表現(xiàn)等。3.日常管理情況包括內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、作息時間遵守、日常行為規(guī)范等方面的考核。（二）考核方式1.定期考核每月或每季度組織一次全面考核，對新兵各項(xiàng)表現(xiàn)進(jìn)行量化評分。2.隨機(jī)考核不定期對新兵進(jìn)行抽查考核，檢驗(yàn)新兵日常訓(xùn)練和管理效果。（三）獎懲措施1.對考核成績優(yōu)秀的新兵，給予表彰獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、嘉獎等。2.對考核不合格的新兵，進(jìn)行補(bǔ)考補(bǔ)訓(xùn)；對多次考核不合格或違反部隊(duì)紀(jì)律的新兵，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。十一、與新兵家庭及地方政府溝通協(xié)調(diào)（一）建立溝通聯(lián)系機(jī)制1.定期與新兵家庭進(jìn)行電話溝通或書信往來，及時向新兵家長通報新兵在部隊(duì)的情況。2.與新兵入伍地政府相關(guān)部門保持聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決新兵家庭遇到的實(shí)際困難。（二）反饋新兵情況1.及時向新兵家長反饋新兵的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活等情況，讓家長放心。2.了解新兵家庭對部隊(duì)管理