入額法官管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)對入額法官的管理，提高法官隊伍素質(zhì)，確保司法公正與效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及司法體制改革要求，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本轄區(qū)內(nèi)各級人民法院入額法官的管理?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范入額法官的選拔、任用、考核、監(jiān)督等各項管理活動。2.公正高效原則：以確保司法公正為核心目標(biāo)，提高審判效率，保障當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)社會公平正義。3.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔任用政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)道德好的法官進(jìn)入員額，注重工作實績和職業(yè)操守。4.動態(tài)管理原則：對入額法官實行定期考核和動態(tài)調(diào)整，激勵法官不斷提升自身素質(zhì)和工作水平。入額條件政治素質(zhì)1.堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，忠于國家，忠于人民，忠于法律。2.具有堅定的政治立場，自覺踐行社會主義核心價值觀，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。業(yè)務(wù)能力1.具備扎實的法律專業(yè)知識，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得相應(yīng)證書。2.具有豐富的審判工作經(jīng)驗，能夠熟練運(yùn)用法律知識解決各類復(fù)雜案件，辦案質(zhì)量高、效率好。3.具備較強(qiáng)的庭審駕馭能力、法律文書制作能力和調(diào)研能力。職業(yè)道德1.秉持公正、廉潔、為民的司法理念，堅守職業(yè)道德底線，自覺抵制各種利益誘惑。2.嚴(yán)格遵守法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)司法形象。其他條件1.身體健康，能夠勝任審判工作任務(wù)。2.近三年內(nèi)未因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或法律處罰。選拔任用選拔程序1.發(fā)布公告：根據(jù)工作需要，由高級人民法院統(tǒng)一發(fā)布入額法官選拔公告，明確選拔范圍、條件、程序和時間要求等。2.報名推薦：符合條件的法官個人提出申請，所在法院進(jìn)行資格審查和推薦。3.考試考核：組織參加業(yè)務(wù)知識考試和面試考核，全面考察應(yīng)試人員的法律專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)。4.考察公示：對考試考核合格人員進(jìn)行組織考察，廣泛征求意見，考察結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。5.確定員額：根據(jù)考試考核、考察和公示情況，由高級人民法院黨組研究確定入額法官名單，并報上級法院備案。任用方式1.入額法官由所在法院院長提請本級人民代表大會常務(wù)委員會任命。2.任命后，按照規(guī)定進(jìn)行崗位分配，明確審判職責(zé)和分工。職責(zé)與權(quán)利工作職責(zé)1.依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)，嚴(yán)格按照法定程序?qū)徖砀黝惏讣?，確保案件質(zhì)量。2.負(fù)責(zé)案件的立案、審理、裁判、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)的工作，履行審判職責(zé)。3.參與審判管理工作，提出改進(jìn)審判工作的意見和建議，推動審判工作規(guī)范化、科學(xué)化。4.開展調(diào)查研究，總結(jié)審判經(jīng)驗，指導(dǎo)審判實踐，提高審判業(yè)務(wù)水平。工作權(quán)利1.依法獨(dú)立對案件進(jìn)行審理和裁判，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉。2.享有使用法院審判資源的權(quán)利，包括辦公設(shè)施、庭審設(shè)備、法律資料等。3.對審判工作中存在的問題和困難，有權(quán)向上級法院和有關(guān)部門反映，提出意見和建議。4.按照規(guī)定享受相應(yīng)的工資、福利、保險等待遇，參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動。考核評價考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價入額法官的工作表現(xiàn)和業(yè)績。2.注重實績原則：突出對審判工作質(zhì)量、效率和效果的考核，重點(diǎn)考核辦案數(shù)量、辦案質(zhì)量、調(diào)解撤訴率、服判息訴率等指標(biāo)。3.綜合評價原則：綜合考慮法官的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德、審判作風(fēng)等方面情況，進(jìn)行全面評價?？己藘?nèi)容1.審判業(yè)績：包括案件受理、審理、裁判、執(zhí)行等工作情況，以及審判質(zhì)量、效率和效果等方面的指標(biāo)完成情況。2.職業(yè)道德：遵守法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，廉潔自律，公正司法，維護(hù)司法形象等情況。3.業(yè)務(wù)能力：法律專業(yè)知識水平、庭審駕馭能力、法律文書制作能力、調(diào)研能力等方面的表現(xiàn)。4.審判作風(fēng)：工作態(tài)度、工作紀(jì)律、司法禮儀等方面的情況?？己朔绞?.日?？己耍河伤诜ㄔ簩徟泄芾聿块T負(fù)責(zé)，對法官的日常工作情況進(jìn)行記錄和評價，包括案件流程管理、庭審觀摩、裁判文書評查等。2.年度考核：每年年底進(jìn)行一次全面考核，入額法官填寫年度考核登記表，所在法院組織考核小組進(jìn)行考核評價，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對入額法官在某項重點(diǎn)工作、專項任務(wù)或特定案件辦理中的表現(xiàn)進(jìn)行專項考核?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.與法官的績效獎金、評先評優(yōu)、晉職晉級等掛鉤。考核結(jié)果為優(yōu)秀的，在績效獎金分配、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮；考核結(jié)果為基本稱職的，進(jìn)行誡勉談話，扣發(fā)部分績效獎金；考核結(jié)果為不稱職的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。2.作為法官續(xù)任員額的重要依據(jù)。連續(xù)兩年考核結(jié)果為不稱職的，應(yīng)當(dāng)退出員額。培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計劃1.高級人民法院根據(jù)法官隊伍建設(shè)需要和審判工作實際，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時間安排等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)涵蓋政治理論、法律業(yè)務(wù)、審判技能、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容，注重針對性和實效性。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織入額法官參加上級法院或本院舉辦的集中培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者、資深法官進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新知識、新技能。2.專題講座：根據(jù)審判工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行講解和指導(dǎo)。3.庭審觀摩：組織法官觀摩優(yōu)秀庭審，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的庭審經(jīng)驗和技巧，提高庭審駕馭能力。4.案例研討：定期開展案例研討活動，組織法官對典型案例進(jìn)行分析討論，總結(jié)審判經(jīng)驗，統(tǒng)一裁判尺度。5.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等活動，方便法官隨時隨地學(xué)習(xí)。職業(yè)發(fā)展1.建立健全法官職業(yè)發(fā)展通道，為入額法官提供晉升空間和發(fā)展機(jī)會。2.根據(jù)工作需要和法官個人表現(xiàn)，適時選拔優(yōu)秀法官擔(dān)任審判長、庭長、副院長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。3.鼓勵入額法官開展學(xué)術(shù)研究和業(yè)務(wù)交流，對在學(xué)術(shù)研究、業(yè)務(wù)競賽等方面取得優(yōu)異成績的法官給予表彰和獎勵。監(jiān)督管理內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對入額法官審判工作的日常監(jiān)督。審判管理部門負(fù)責(zé)對案件流程進(jìn)行監(jiān)控，對裁判文書進(jìn)行評查，對庭審活動進(jìn)行檢查等。2.加強(qiáng)對入額法官職業(yè)道德的監(jiān)督，設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受群眾舉報和監(jiān)督。對違反職業(yè)道德的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。3.建立法官廉政檔案，記錄法官的廉政情況，作為考核評價和晉職晉級的重要依據(jù)。外部監(jiān)督1.主動接受人大及其常委會的監(jiān)督，及時向人大報告審判工作情況，認(rèn)真辦理人大代表的議案、建議和批評意見。2.接受政協(xié)民主監(jiān)督，積極聽取政協(xié)委員的意見和建議，不斷改進(jìn)審判工作。3.接受社會監(jiān)督，通過公開審判流程信息、裁判文書上網(wǎng)等方式，保障公眾對審判工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。責(zé)任追究