軍隊軍銜管理辦法總則目的與依據(jù)本辦法旨在加強軍隊軍銜管理，確保軍銜制度的正確實施，激勵軍人履行職責，提高軍隊戰(zhàn)斗力，依據(jù)《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》《中國人民解放軍軍官軍銜條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。適用范圍本辦法適用于中國人民解放軍現(xiàn)役軍官、文職干部以及士官的軍銜管理。基本原則1.依法管理原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和軍隊有關(guān)規(guī)定進行軍銜管理，確保管理工作的合法性、規(guī)范性。2.公平公正原則：在軍銜評定、晉升、降級等過程中，堅持公平公正，依據(jù)軍人的德才表現(xiàn)、工作實績和資歷等綜合因素進行考量。3.激勵導(dǎo)向原則：通過合理的軍銜管理，激勵軍人積極進取，奮發(fā)有為，為國防事業(yè)貢獻力量。軍銜等級與設(shè)置軍官軍銜等級1.將官：分為上將、中將、少將。2.校官：分為大校、上校、中校、少校。3.尉官：分為上尉、中尉、少尉。文職干部軍銜等級文職干部軍銜分為特級、一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級。士官軍銜等級士官軍銜分為初級士官、中級士官、高級士官。1.初級士官：下士、中士。2.中級士官：上士、四級軍士長。3.高級士官：三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。軍銜評定評定條件1.思想政治素質(zhì)：政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛軍隊。2.軍事素質(zhì)：具備相應(yīng)的軍事技能和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)，能夠勝任本職工作。3.工作實績：在履行職責過程中，取得顯著成績，為部隊建設(shè)做出積極貢獻。4.資歷經(jīng)歷：滿足規(guī)定的服役年限和任職經(jīng)歷要求。評定程序1.個人申請：符合軍銜評定條件的軍人，由本人提出書面申請。2.基層推薦：所在基層單位對申請人進行全面考核，提出推薦意見。3.機關(guān)審核：上級機關(guān)對推薦對象進行審核，核實相關(guān)情況。4.黨委審批：黨委根據(jù)審核情況，研究決定是否批準軍銜評定。評定時間軍銜評定一般每年進行一次，具體時間由軍隊統(tǒng)一安排。軍銜晉升晉升條件1.思想政治表現(xiàn)：政治覺悟高，思想作風(fēng)好，模范遵守軍隊紀律。2.軍事素質(zhì)提升：軍事技能不斷提高，具備較強的指揮能力或?qū)I(yè)技術(shù)水平。3.工作業(yè)績突出：在工作中取得優(yōu)異成績，為部隊建設(shè)發(fā)揮重要作用。4.任職資歷要求：滿足相應(yīng)的任職年限和資歷條件。晉升程序1.個人述職：擬晉升軍銜的軍人進行個人述職，匯報工作情況和自身表現(xiàn)。2.民主測評：所在單位組織民主測評，廣泛聽取群眾意見。3.組織考察：上級組織對擬晉升對象進行全面考察。4.黨委研究：黨委根據(jù)考察情況，研究決定是否批準軍銜晉升。5.命令公布：經(jīng)批準晉升軍銜的，下達晉升命令，并予以公布。晉升時間軍官軍銜晉升一般每三年進行一次，士官軍銜晉升根據(jù)實際情況適時安排。軍銜降級降級情形1.違反軍隊紀律：嚴重違反軍隊紀律，造成不良影響。2.工作失誤：因工作嚴重失誤，給部隊造成重大損失。3.考核不稱職：年度考核或?qū)ｍ椏己瞬环Q職。降級程序1.調(diào)查核實：對存在降級情形的軍人進行調(diào)查，核實相關(guān)事實。2.提出建議：所在單位或上級機關(guān)提出降級建議。3.黨委審批：黨委研究決定是否批準降級。4.命令下達：下達降級命令，并通知本人。降級后的管理軍銜降級后，按照新的軍銜等級享受相應(yīng)待遇，同時進行相應(yīng)的崗位調(diào)整和培訓(xùn)。軍銜保留與取消保留情形1.傷病殘軍人：因戰(zhàn)、因公負傷致殘或患嚴重疾病，不適宜繼續(xù)服役，但符合保留軍銜條件的。2.特殊貢獻軍人：對國家和軍隊有特殊貢獻，經(jīng)批準可以保留軍銜。取消情形1.退役：軍人退出現(xiàn)役，軍銜相應(yīng)取消。2.開除軍籍：因違法違紀被開除軍籍的，軍銜立即取消。3.其他規(guī)定情形：符合其他取消軍銜規(guī)定的。保留與取消程序1.申請與審核：符合保留或取消軍銜情形的，由本人或所在單位提出申請，上級機關(guān)進行審核。2.審批決定：經(jīng)審核后，報黨委審批決定。3.通知執(zhí)行：將審批結(jié)果通知本人，并按照規(guī)定執(zhí)行。軍銜標識與佩戴標識樣式1.軍官軍銜標識：將官禮服肩章繡有金色枝葉和金星，校官禮服肩章繡有金色兩杠和星徽，尉官禮服肩章繡有金色一杠和星徽；常服肩章、領(lǐng)章等也有相應(yīng)的標識樣式。2.文職干部軍銜標識：特級文職干部肩章繡有金色枝葉和金星，一級至九級文職干部肩章繡有相應(yīng)的文職符號。3.士官軍銜標識：初級士官、中級士官、高級士官的軍銜標識在肩章、臂章等部位有明顯區(qū)分。佩戴規(guī)定1.著裝場合：軍人應(yīng)按照規(guī)定的著裝場合正確佩戴軍銜標識。禮服場合佩戴禮服軍銜標識，常服場合佩戴常服軍銜標識。2.佩戴位置：嚴格按照規(guī)定的位置佩戴軍銜標識，確保整齊規(guī)范。軍銜檔案管理檔案內(nèi)容1.個人基本信息：包括姓名、性別、出生日期、民族、籍貫等。2.軍銜評定與晉升記錄：歷次軍銜評定、晉升的時間、依據(jù)、審批結(jié)果等。3.考核與獎懲記錄：年度考核、專項考核結(jié)果，以及獲得的獎勵和處分情況。4.培訓(xùn)經(jīng)歷：參加各類培訓(xùn)的情況。5.其他相關(guān)材料：與軍銜管理有關(guān)的其他材料。檔案管理要求1.專人負責：指定專人負責軍銜檔案的管理，確保檔案的安全與完整。2.規(guī)范整理：按照檔案管理規(guī)定，對檔案材料進行規(guī)范整理、分類歸檔。3.保密制度：嚴格執(zhí)行檔案保密制度，防止檔案信息泄露。4.查閱權(quán)限：嚴格控制檔案查閱權(quán)限，未經(jīng)批準不得查閱。監(jiān)督與紀律監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督：軍隊各級紀檢監(jiān)察部門對軍銜管理工作進行監(jiān)督檢查，確保管理工作公正、公平、公開。2.群眾監(jiān)督：鼓勵軍人群眾對軍銜管理中的違規(guī)行為進行監(jiān)督舉報，對舉報屬實的給予獎勵。紀律規(guī)定1.嚴禁違規(guī)評定：嚴禁違反規(guī)定條件和程序評定軍銜。2.嚴禁弄虛作假：在軍銜管理過程中，嚴禁任何形式的弄虛作假行為。3.嚴禁濫用職權(quán)：管理