水電氣考核管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司水電氣的管理，規(guī)范使用行為，降低消耗，確保安全，特制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工在水電氣使用方面的考核管理。（三）基本原則1.節(jié)約能源原則：鼓勵(lì)全體員工樹立節(jié)約意識(shí)，合理使用水電氣資源，杜絕浪費(fèi)。2.安全第一原則：確保水電氣使用過程中的安全，防止發(fā)生安全事故。3.公平公正原則：考核標(biāo)準(zhǔn)明確、統(tǒng)一，考核過程公開、透明，確?？己私Y(jié)果公平公正。二、管理職責(zé)（一）行政部門1.負(fù)責(zé)制定和完善水電氣考核管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織對(duì)公司水電氣使用情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)分析。3.對(duì)違反水電氣管理規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查和處理，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。（二）設(shè)備管理部門1.負(fù)責(zé)公司水電氣設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.制定水電氣設(shè)備操作規(guī)程，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。3.配合行政部門對(duì)水電氣使用情況進(jìn)行檢查和分析，提出改進(jìn)建議。（三）各部門、車間1.負(fù)責(zé)本部門、車間水電氣使用的日常管理，落實(shí)節(jié)約措施。2.對(duì)本部門、車間員工進(jìn)行水電氣節(jié)約和安全使用教育。3.配合行政部門和設(shè)備管理部門做好相關(guān)工作，及時(shí)反饋水電氣使用過程中出現(xiàn)的問題。三、水電氣使用標(biāo)準(zhǔn)（一）用水標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)用水應(yīng)根據(jù)工藝要求合理控制流量和壓力，避免浪費(fèi)。2.辦公區(qū)域和公共區(qū)域應(yīng)采用節(jié)水器具，如感應(yīng)式水龍頭、節(jié)水型馬桶等。3.禁止在非生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行與生產(chǎn)無關(guān)的用水活動(dòng)，如洗車、沖洗地面等。4.發(fā)現(xiàn)漏水現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)修，避免水資源浪費(fèi)。（二）用電標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)合理安排開機(jī)時(shí)間，避免空轉(zhuǎn)。2.辦公區(qū)域應(yīng)做到人走燈滅、電腦等設(shè)備及時(shí)關(guān)閉電源。3.禁止在辦公區(qū)域使用大功率電器，如電爐、熱得快等。4.照明燈具應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要合理開啟，避免過度照明。（三）用氣標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)用氣應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用，確保安全。2.定期檢查用氣設(shè)備的氣密性，防止氣體泄漏。3.根據(jù)生產(chǎn)需求合理調(diào)整用氣流量和壓力，避免浪費(fèi)。四、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）考核內(nèi)容1.水電氣消耗指標(biāo)完成情況。2.水電氣使用行為規(guī)范執(zhí)行情況。3.水電氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.水電氣消耗指標(biāo)考核以月度為考核周期，統(tǒng)計(jì)各部門、車間的水電氣實(shí)際消耗量與預(yù)算指標(biāo)的對(duì)比情況。實(shí)際消耗量低于預(yù)算指標(biāo)[X]%（含）的，得滿分；每超過預(yù)算指標(biāo)[X]%，扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)，直至扣完為止。2.水電氣使用行為規(guī)范考核發(fā)現(xiàn)一次違反用水標(biāo)準(zhǔn)的行為，扣減[X]分；發(fā)現(xiàn)一次違反用電標(biāo)準(zhǔn)的行為，扣減[X]分；發(fā)現(xiàn)一次違反用氣標(biāo)準(zhǔn)的行為，扣減[X]分。對(duì)因違反水電氣使用行為規(guī)范導(dǎo)致安全事故或重大經(jīng)濟(jì)損失的，除扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)外，還將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.水電氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)考核未按規(guī)定對(duì)水電氣設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)的，每次扣減[X]分。因設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位導(dǎo)致設(shè)備故障影響正常使用的，每次扣減[X]分，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、考核方式與程序（一）考核方式1.行政部門每月定期對(duì)各部門、車間的水電氣使用情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)。2.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)對(duì)水電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行檢查和記錄。3.根據(jù)檢查結(jié)果和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)各部門、車間進(jìn)行考核評(píng)分。（二）考核程序1.每月初，行政部門將上月水電氣考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)至各部門、車間。2.各部門、車間按照要求進(jìn)行自查自糾，并于每月[X]日前將上月水電氣使用情況報(bào)告報(bào)送至行政部門。3.行政部門和設(shè)備管理部門聯(lián)合對(duì)各部門、車間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，核實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)和情況。4.行政部門根據(jù)檢查結(jié)果和各部門、車間的報(bào)告，進(jìn)行綜合評(píng)分，確定考核結(jié)果。5.將考核結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向行政部門提出申訴，行政部門將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。六、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.月度考核得分排名前[X]的部門、車間，給予通報(bào)表揚(yáng)，并頒發(fā)“節(jié)約能源先進(jìn)單位”流動(dòng)紅旗。2.對(duì)在水電氣節(jié)約方面表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人。3.對(duì)提出水電氣節(jié)約合理化建議并被采納實(shí)施，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的部門、車間或個(gè)人，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)實(shí)際效益確定。（二）懲罰措施1.月度考核得分排名后[X]的部門、車間，給予通報(bào)批評(píng)，并要求其制定整改措施，限期整改。2.對(duì)違反水電氣管理規(guī)定的員工，給予批評(píng)教育，并根據(jù)考核結(jié)果扣減相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。3.對(duì)因違反水電氣管理規(guī)定導(dǎo)致安全事故或重大經(jīng)濟(jì)損失的部門、車