禁毒所大隊管理制度一、總則（一）目的為加強禁毒所大隊的規(guī)范化管理，提高工作效率，確保各項禁毒工作任務的順利完成，保障戒毒人員的合法權益，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于禁毒所大隊全體工作人員及在所戒毒人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責，確保禁毒工作在法治軌道上運行。2.科學管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，結合禁毒工作實際，不斷優(yōu)化工作流程，提高管理效能。3.人性化管理原則：尊重和保障戒毒人員的人格尊嚴和合法權益，注重教育、感化和挽救，促進其身心健康和早日戒除毒癮。4.安全第一原則：始終把安全工作放在首位，強化安全意識，落實安全措施，確保禁毒所大隊的人員、場所和設施安全。二、崗位職責（一）大隊長職責1.全面負責禁毒所大隊的管理工作，貫徹執(zhí)行上級有關禁毒工作的方針、政策和法律法規(guī)。2.制定大隊工作計劃和目標，并組織實施和監(jiān)督檢查。3.組織開展戒毒人員的收戒、管理、教育、治療和康復工作。4.負責大隊工作人員的思想政治教育、業(yè)務培訓和考核評價。5.協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系，保障大隊工作的順利開展。6.定期向上級領導匯報工作情況，及時解決工作中存在的問題。（二）教導員職責1.負責大隊的思想政治工作，組織開展政治理論學習和思想教育活動。2.加強黨組織建設，做好黨員的教育、管理和發(fā)展工作。3.協(xié)助大隊長抓好隊伍建設，了解掌握工作人員的思想動態(tài)，做好思想政治工作和心理疏導。4.組織開展精神文明建設和文化建設活動，營造良好的工作氛圍。5.負責大隊的宣傳報道和信息工作，及時向上級匯報工作動態(tài)。6.協(xié)調(diào)與地方黨委、政府及相關部門的關系，爭取支持和配合。（三）副大隊長職責1.協(xié)助大隊長做好大隊的日常管理工作，負責分管業(yè)務的組織實施和監(jiān)督檢查。2.具體組織開展戒毒人員的管理、教育、治療和康復工作，制定相關工作計劃和措施。3.負責大隊的安全管理工作，落實安全制度和措施，確保場所安全。4.組織開展對戒毒人員的考核評估工作，為獎懲和調(diào)整管理措施提供依據(jù)。5.協(xié)助大隊長做好工作人員的培訓和考核工作，提高業(yè)務能力和工作水平。6.完成大隊長交辦的其他工作任務。（四）管教民警職責1.負責戒毒人員的日常管理工作，包括作息安排、行為規(guī)范、內(nèi)務衛(wèi)生等。2.對戒毒人員進行法制教育、道德教育和戒毒知識教育，提高其法律意識和戒毒自覺性。3.掌握戒毒人員的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，做好個別談話教育和心理疏導工作。4.組織開展戒毒人員的康復訓練和文體活動，促進其身心健康。5.協(xié)助醫(yī)生做好戒毒人員的醫(yī)療工作，督促其按時服藥、接受治療。6.負責戒毒人員的考核獎懲工作，提出獎懲建議。7.做好戒毒人員的探訪管理和親情幫教工作，維護正常的探訪秩序。（五）戒毒醫(yī)生職責1.負責為戒毒人員提供醫(yī)療服務，制定個性化的戒毒治療方案。2.對戒毒人員進行身體檢查和疾病診斷治療，做好病歷記錄和醫(yī)療檔案管理。3.開展戒毒藥物維持治療和康復指導工作，提高戒毒效果。4.協(xié)助管教民警做好戒毒人員的心理疏導和健康教育工作，促進其身心健康。5.參與制定和完善大隊的醫(yī)療管理制度，規(guī)范醫(yī)療行為。6.負責與外部醫(yī)療機構的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，及時轉(zhuǎn)診疑難病癥患者。（六）心理咨詢師職責1.為戒毒人員提供心理咨詢和心理輔導服務，幫助其解決心理問題。2.開展心理健康教育活動，普及心理健康知識，提高戒毒人員的心理素質(zhì)。3.對戒毒人員進行心理評估和診斷，建立心理健康檔案。4.協(xié)助管教民警做好戒毒人員的思想轉(zhuǎn)化和行為矯治工作，提供心理支持和干預。5.參與制定和實施大隊的心理康復工作計劃，促進戒毒人員的心理康復。（七）后勤保障人員職責1.負責大隊的物資采購、供應和管理工作，確保物資的及時供應和合理使用。2.做好大隊的食堂管理工作，保障戒毒人員的飲食安全和營養(yǎng)均衡。3.負責大隊的環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作，營造良好的工作和生活環(huán)境。4.維護大隊的設施設備，確保正常運行，及時維修和更新?lián)p壞的設施設備。5.做好大隊的安全保衛(wèi)工作，協(xié)助民警維護場所秩序。6.完成領導交辦的其他后勤保障工作任務。三、戒毒人員管理（一）入所管理1.戒毒人員入所時，必須進行嚴格的身體檢查和物品檢查，防止違禁物品帶入所內(nèi)。2.辦理入所手續(xù)，填寫相關表格，建立個人檔案。3.對新入所的戒毒人員進行入所教育，包括所規(guī)所紀、戒毒知識、行為規(guī)范等方面的教育。（二）日常管理1.實行規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行作息制度、請銷假制度、內(nèi)務衛(wèi)生制度等。2.加強對戒毒人員的行為養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的行為習慣和生活作風。3.定期對戒毒人員進行點名、清查，確保人員在位和安全。4.做好戒毒人員的生活管理，保障其飲食、住宿、醫(yī)療等基本生活需求。（三）考核獎懲1.建立科學合理的考核評價體系，對戒毒人員的表現(xiàn)進行量化考核。2.考核內(nèi)容包括遵守所規(guī)所紀、接受教育矯治、參加康復訓練、勞動表現(xiàn)等方面。3.根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的戒毒人員給予獎勵，對違反規(guī)定的給予處罰。4.獎勵形式包括表揚、物質(zhì)獎勵、減刑等；處罰形式包括警告、嚴管、禁閉、延長戒毒期限等。（四）探訪管理1.制定探訪制度，明確探訪時間、探訪人員范圍和探訪要求。2.對探訪人員進行身份核實和安全檢查，防止違禁物品帶入所內(nèi)。3.安排專人負責探訪現(xiàn)場的管理，維護探訪秩序。4.鼓勵戒毒人員與家屬保持密切聯(lián)系，通過親情幫教促進其戒毒信心。（五）出所管理1.戒毒人員期滿出所時，進行全面的身體檢查和綜合評估。2.對出所人員進行出所教育，包括戒毒鞏固、回歸社會指導等方面的教育。3.辦理出所手續(xù)，發(fā)放相關證明材料。4.對出所人員進行跟蹤回訪，了解其戒毒情況和社會適應情況，提供必要的幫助和支持。四、教育矯治（一）法制教育1.定期組織戒毒人員學習法律法規(guī)，增強其法律意識和法制觀念。2.開展案例分析和法律講座，引導戒毒人員自覺遵守法律法規(guī)，遠離違法犯罪。（二）道德教育1.加強戒毒人員的道德教育，培養(yǎng)其良好的道德品質(zhì)和行為習慣。2.開展道德模范事跡宣傳和道德主題活動，引導戒毒人員樹立正確的價值觀和道德觀。（三）戒毒知識教育1.系統(tǒng)地向戒毒人員傳授毒品知識、戒毒方法和康復技能。2.邀請專家學者和戒毒成功人士進行戒毒知識講座和經(jīng)驗分享，增強戒毒人員的戒毒信心和能力。（四）職業(yè)技能培訓1.根據(jù)戒毒人員的實際情況和市場需求，開展職業(yè)技能培訓。2.培訓內(nèi)容包括手工制作、烹飪、種植養(yǎng)殖、電工、焊工等方面。3.為戒毒人員提供職業(yè)技能鑒定服務，幫助其獲得相應的職業(yè)資格證書，為回歸社會做好準備。（五）心理矯治1.建立心理咨詢室，配備專業(yè)的心理咨詢師，為戒毒人員提供心理咨詢和心理輔導服務。2.開展心理健康教育課程和團體心理輔導活動，幫助戒毒人員緩解心理壓力，調(diào)整心態(tài)。3.對存在心理問題的戒毒人員進行個體心理治療和干預，促進其心理康復。五、醫(yī)療康復（一）醫(yī)療保障1.建立健全醫(yī)療管理制度，規(guī)范醫(yī)療行為，確保醫(yī)療安全。2.配備必要的醫(yī)療設備和藥品，滿足戒毒人員的醫(yī)療需求。3.定期對戒毒人員進行身體檢查，建立健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)和治療疾病。4.對患有嚴重疾病的戒毒人員，及時安排轉(zhuǎn)診治療，并做好跟蹤服務。（二）戒毒治療1.根據(jù)戒毒人員的身體狀況和毒癮程度，制定個性化的戒毒治療方案。2.采用藥物治療、心理治療、康復訓練等綜合治療方法，提高戒毒效果。3.加強對戒毒藥物的管理，嚴格按照醫(yī)囑用藥，確保用藥安全。（三）康復訓練1.制定康復訓練計劃，組織戒毒人員開展康復訓練活動。2.康復訓練內(nèi)容包括體能訓練、技能訓練、心理康復訓練等方面。3.通過康復訓練，幫助戒毒人員恢復身體機能，增強體質(zhì)，提高生活自理能力和社會適應能力。六、安全管理（一）安全制度1.建立健全各項安全管理制度，包括安全檢查制度、值班制度、突發(fā)事件應急預案等。2.明確各崗位人員的安全職責，確保安全工作責任落實到人。（二）安全檢查1.定期對禁毒所大隊的場所、設施、設備等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.加強對戒毒人員的人身和物品檢查，防止違禁物品帶入所內(nèi)。3.對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控，確保安全。（三）值班巡邏1.實行24小時值班制度，安排專人負責值班巡邏工作。2.值班人員要認真履行職責，做好值班記錄和巡邏記錄，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。3.加強對夜間和節(jié)假日等重點時段的值班巡邏，確保場所安全。（四）突發(fā)事件處置1.制定突發(fā)事件應急預案，明確應急處置流程和各部門職責。2.定期組織開展應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時，要迅速啟動應急預案，及時采取有效措施進行處置，確保人員生命安全和場所穩(wěn)定。七、隊伍建設（一）思想政治教育1.定期組織工作人員開展思想政治教育活動，提高政治覺悟和思想認識。2.加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神和奉獻精神。3.開展廉政教育，增強廉潔自律意識，防止違法違紀行為發(fā)生。（二）業(yè)務培訓1.制定業(yè)務培訓計劃，定期組織工作人員參加業(yè)務培訓。2.培訓內(nèi)容包括禁毒法律法規(guī)、戒毒業(yè)務知識、教育矯治方法、心理輔導技巧等方面。3.通過培訓，不斷提高工作人員的業(yè)務能力和工作水平。（三）考核評價1.建立科學合理的考核評價體系，對工作人員的德、能、勤、績