職位病衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所及相關(guān)作業(yè)活動，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、實(shí)驗(yàn)室、辦公區(qū)域等。涉及的崗位包括但不限于生產(chǎn)工人、技術(shù)人員、管理人員、銷售人員等全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合：將職業(yè)病防治工作與公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到預(yù)防與治理并重，確保防治措施的有效實(shí)施。3.分類管理：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，對不同類型的職業(yè)病危害進(jìn)行分類管理，采取相應(yīng)的防治措施。4.綜合治理：綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理措施、衛(wèi)生保健等手段，對職業(yè)病危害進(jìn)行全面治理，實(shí)現(xiàn)職業(yè)病防治工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。二、職業(yè)病危害防治管理措施（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.公司定期組織對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識別與評價，識別范圍包括但不限于化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。2.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價，確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。3.根據(jù)檢測與評價結(jié)果，確定公司存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）及危害程度，為制定防治措施提供依據(jù)。（二）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)1.按照國家有關(guān)規(guī)定，為可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所配備必要的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備、噪聲防護(hù)設(shè)備、輻射防護(hù)設(shè)備等。2.對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行，防護(hù)效果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目時，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”制度，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（三）個人防護(hù)用品配備與管理1.根據(jù)員工的工作崗位和接觸的職業(yè)病危害因素，為員工配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護(hù)服、防護(hù)手套等。2.指導(dǎo)員工正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保員工正確使用。3.建立個人防護(hù)用品發(fā)放、使用檔案，記錄個人防護(hù)用品的發(fā)放時間、種類、型號、使用期限等信息，及時為員工更換過期或損壞的個人防護(hù)用品。（四）工作場所衛(wèi)生管理1.保持工作場所的整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒，減少粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害因素的積聚。2.合理安排工作時間和休息休假，避免員工過度勞累。根據(jù)工作場所的職業(yè)病危害情況，采取輪班作業(yè)、縮短工作時間等措施，減少員工接觸職業(yè)病危害因素的時間。3.在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工工作場所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果、防護(hù)措施等內(nèi)容，提高員工的自我保護(hù)意識。（五）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.定期組織員工進(jìn)行職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識。3.在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效的應(yīng)急救援措施，及時救治中毒、受傷員工，控制事故危害的擴(kuò)大，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。三、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康檢查1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，以及應(yīng)急職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。2.員工應(yīng)如實(shí)提供本人的職業(yè)史、既往史等相關(guān)信息，積極配合職業(yè)健康檢查。公司按照國家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病病人，及時安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由公司人力資源部門負(fù)責(zé)保管，保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。四、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)公司的職業(yè)病防治工作需要，制定年度職業(yè)病防治培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、對象、時間、方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病危害防護(hù)技能等方面的內(nèi)容，確保員工了解職業(yè)病防治的基本知識和技能。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。2.培訓(xùn)師資可由公司內(nèi)部的職業(yè)衛(wèi)生管理人員、技術(shù)人員擔(dān)任，也可邀請外部的專家、學(xué)者進(jìn)行授課。3.對新員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)病防治培訓(xùn)，使其了解公司的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握必要的職業(yè)病危害防護(hù)知識和技能。4.對在崗員工進(jìn)行定期的職業(yè)病防治培訓(xùn)，使其熟悉工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其防護(hù)措施，提高員工的自我保護(hù)意識和能力。（三）培訓(xùn)效果評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、問卷調(diào)查、實(shí)際操作等方式對員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，針對員工存在的問題，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司設(shè)立職業(yè)病防治監(jiān)督檢查小組，定期對公司內(nèi)各部門的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保職業(yè)病防治措施的有效落實(shí)。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害防治管理措施的執(zhí)行情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的開展情況、個人防護(hù)用品的配備與使用情況、工作場所的衛(wèi)生狀況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。（二）獎懲1.對在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。2.對違反職業(yè)病防治法律法規(guī)和本制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、