公司工會章程一、為了適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會組織在維護員工的合法權益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關系、提高員工隊三、公司工會在公司上級工會和黨組織的領導下，代表和維四、公司工會依法履行維護、建設、參與、教育等社會職三、公司工會主席要熱心工會工作，有群眾工作經(jīng)驗,作風民主，廉潔勤政,年富力強,有開拓、奉獻精神和一定經(jīng)營管理知四、公司工會主席在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動的，應事先征得公司上級工會和黨組(一)代表和維護員工的合法權益，保證員工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓、享受(二)組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營管理、決策及監(jiān)督,在涉及員工切身利益等重大問(三)支持公司經(jīng)營機構依法行使職權,協(xié)助公司教育和組織(四)協(xié)助上級黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設，增強公司的凝聚力;(五)配合公司行政組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動，動員員工為公(九)聽取、反映員工的意見和要求,關心員工的生活,幫助員工解決困難，全心全意為員工服務。(一)工會主席職責．代表員工進入公司董事會或監(jiān)事會，參與公司各層次決策和4．督促公司依法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制代表大會的籌備和會務工作.轉移會員關系.彰先進、6．協(xié)同有關部門。教育員工樹立“用戶第一”思想，開展群眾1．搞好員工生活困難補助和送溫暖工作，組織開展群眾性互助2．圍繞黨和工會的中心工作，依照女工的特點和意愿開展活3．組織女工業(yè)務等方面的培訓，提高他們的思想政治理論水(四)勞動爭議調(diào)解委員職責1．對勞動爭議有關的政策精神和工作情況，做到及時上呈下3．凡有申訴的勞動爭議案件，要進行認真仔細的調(diào)查了解，按照黨的政策和關于勞動爭議處理實施細則規(guī)定，做好勞動爭議的(五)工會小組職責2．通過組織多種形式的民主管理，提高小組成員民主意識，增民主權利.“五必訪”:是指工會小組對本組員工有困難比訪、有傷病必生工作事故的員工必談、對有思想波動的員工必談、對鬧不團結的(一)選舉權、被選舉權和表決權.(二)對工會工作進行監(jiān)督、提出意見和建議，要求撤換或罷免(三)對公司不合理規(guī)定提出批評與建議，要求工會組織向有關(四)在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、休養(yǎng)等的優(yōu)(六)在工會會議上,參加關于工會工作和職工關心問題的討論.(一)學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術，學習工會基本知(二)積極參加民主管理，努力完成工作任務。(三)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國(五)維護工人階級內(nèi)部的團結和統(tǒng)一,發(fā)揚階級友愛,搞好互(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議,參加工會活動,按月交納會1、職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使2、認真履行職工代表大會的職權。依法行使審議建議權、審查4、職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過5、職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由公司工會委員會召集職工代表組長和專門小組負責人聯(lián)席會議協(xié)商處6、公司工會委員會作為本企業(yè)職工代表大會的工作機構承擔閉、用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，職工滿意"，更好地為職工群眾服務，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章(1)經(jīng)費報銷時應填清楚，由工會主席審批后方可報銷；(2)購買一次性實物報銷金額在3000元以上的發(fā)票,由經(jīng)辦人、驗收人、工會主席審核簽名;(3)商家出具的發(fā)票內(nèi)容完整；(4)用于全體會員的福利性支出不得超過當年下?lián)芙?jīng)費的4、堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出，收支平衡、略有結余”的原則。工會經(jīng)費應重點用于維護職工權益，開展職工教育和5、堅持勤儉節(jié)約原則.要少花錢，多辦事,辦好事,節(jié)約開支，6、堅持為職工服務原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支.原則。每年一次接受同級經(jīng)審委的審查。定期旅游活動、聯(lián)歡會及其他集體活動的費用等.2、職工活動費.用于開展教育、文娛、體育、宣傳活動等方面(1)職工教育：用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵;工會舉辦各種知識培訓等。(2)文體活動,用于工會舉辦職工業(yè)余文藝體育活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術書法、攝影、展覽等；文體活動所需設備、器材、用品購置費及維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規(guī)定開支的伙報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品，重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉工作等方面的費用。如：工會干部培訓所需教材、費用等；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員(代表)大會的費用；維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)等各的費用.1、會費收入.根據(jù)會員崗位工資標準0。5%交納會