


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、人力資源管理系統(tǒng)介紹一、系統(tǒng)框架及各模塊內(nèi)容展示二、各模塊的功能及操作說(shuō)明1)界面介紹:登錄網(wǎng)絡(luò)Excel平臺(tái)后,人力資源管理系統(tǒng)的導(dǎo)航會(huì)自動(dòng)打開,點(diǎn)擊【人事管理】,她顯示【人事管理】的頁(yè)面,同樣,點(diǎn)擊【工資管理】【基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表】也會(huì)顯示自己相應(yīng)的頁(yè)面。2)人事管理模塊介紹:a.人事管理模塊中包含了員工基本信息、培訓(xùn)、考評(píng)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職等記錄表。b。員工資料表記錄著員工的基本信息、簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等等,其中,民族、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、職稱是通過(guò)表間公式構(gòu)造下拉列表選項(xiàng)選擇的.在填寫數(shù)據(jù)時(shí),如果是選擇已填寫過(guò)的數(shù)據(jù)可以直接選擇,在選擇中發(fā)現(xiàn)沒有所需數(shù)據(jù),可直接在單元格輸入數(shù)據(jù),保存后下次
2、選擇時(shí)就可以看到這次填寫的數(shù)據(jù)。員工合同連接、求職簡(jiǎn)歷連接(如下圖所示)是用來(lái)連接文件,點(diǎn)擊單元格右擊鏈接文件,就可以選擇所需要連接的單元格。在員工資料表錄入數(shù)據(jù)后,在員工匯總表中可以顯示對(duì)應(yīng)的信息,同時(shí)也顯示了離合同到期的天數(shù),離合同期最近的員工會(huì)排在前面。員工考評(píng)信息表:考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)結(jié)果也采用了構(gòu)造下拉列表選項(xiàng)選擇的,使用方法與上面介紹一樣。c.員工調(diào)動(dòng)記錄表填寫保存后,員工新的信息會(huì)自動(dòng)更新到員工基本資料表中,例如:調(diào)后部門、調(diào)后職位、調(diào)后薪金分別會(huì)更新到員工資料表中部門、職位、基本工資。(如下圖)員工調(diào)動(dòng)記錄表員工資料表d。員工獎(jiǎng)懲記錄是記錄員工的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰情況。在獎(jiǎng)懲類別中選擇獎(jiǎng)勵(lì)
3、,在獎(jiǎng)懲原因中就會(huì)顯示獎(jiǎng)勵(lì)的信息,選擇懲罰就會(huì)顯示懲罰的信息(如下圖所示)在員工獎(jiǎng)懲記錄表中輸入數(shù)據(jù)后,可以在獎(jiǎng)懲匯總表中查詢匯總數(shù)據(jù),輸入起止日期是查詢對(duì)應(yīng)日期的獎(jiǎng)懲信息,同時(shí)在獎(jiǎng)懲類別中輸入獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰就會(huì)顯示對(duì)應(yīng)的信息。e.員工離職表記錄這里錄入信息保存后,離職信息會(huì)自動(dòng)更新員工資料表的在職狀態(tài)中。3)工資管理模塊介紹:a.個(gè)人所得稅計(jì)算器,在所得工薪輸入金額,應(yīng)繳稅金會(huì)自動(dòng)顯示.在這里要注意的是:工資卡計(jì)算稅時(shí)采用了這里的起征點(diǎn),如果起征點(diǎn)有變,需要到數(shù)據(jù)中心那里進(jìn)行修改起征點(diǎn)并保存.b。 計(jì)件工資記錄表、計(jì)時(shí)工資記錄表、提成工資記錄表這幾表輸入數(shù)據(jù)后,工資總額會(huì)在工資卡那里顯示.c。工
4、資卡應(yīng)發(fā)薪金、應(yīng)扣薪金的項(xiàng)目是會(huì)自動(dòng)顯示的,這些項(xiàng)目是來(lái)自工資項(xiàng)目表(如下圖).在工資項(xiàng)目表中輸入所需的項(xiàng)目,在工資卡中就會(huì)顯示您所輸入的項(xiàng)目,無(wú)需在模板中修改。這里需要注意的是:基本工資、計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、提成工資、個(gè)人所得稅這幾項(xiàng)目在【工資卡】上是固定匹配,如需要修改這幾項(xiàng)的名稱,同時(shí)【工資卡】里面的公式也需要修改,否則會(huì)造成取數(shù)不正確。在工資卡輸入數(shù)據(jù)后在工資匯總表中匯總,如需要打印工資的可以在數(shù)據(jù)中心以查看方式打開匯總表,然后點(diǎn)擊 選項(xiàng)其他附加功能 (如下圖所示),輸入數(shù)據(jù)后就可以自動(dòng)生成工資條,就可進(jìn)行打印。在年份匯總表中可以看到所選年份各月的工資總額及統(tǒng)計(jì)圖。(如下圖所示4)基礎(chǔ)
5、數(shù)據(jù)表模塊這個(gè)模塊的表單的是前面兩個(gè)模塊的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),大多數(shù)用作數(shù)據(jù)規(guī)范,這些都是直接錄入數(shù)據(jù)。為了數(shù)據(jù)工資項(xiàng)目名稱可以統(tǒng)一,獎(jiǎng)懲信息表中的獎(jiǎng)懲原因的項(xiàng)目名稱是取工資項(xiàng)目表,在獎(jiǎng)懲信息表中獎(jiǎng)懲類別選擇獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰,獎(jiǎng)懲原因那里就會(huì)顯示工資項(xiàng)目表中的福利費(fèi)及津貼類型或保險(xiǎn)及扣減類型的項(xiàng)目名稱,因此如需要增加獎(jiǎng)懲信息的項(xiàng)目名稱,必須先在工資項(xiàng)目表中輸入,再選擇.員工津貼與扣減信息表的津貼與扣減項(xiàng)目是由工資項(xiàng)目表提取,所以需要先填寫工資項(xiàng)目表.本報(bào)的數(shù)據(jù)是人工錄入的,工資卡的津貼或扣減項(xiàng)目數(shù)據(jù)是提取自本報(bào)表。本人力資源管理系統(tǒng)模板是網(wǎng)絡(luò)Excel平臺(tái)上建立的一套系統(tǒng)模板,網(wǎng)絡(luò)Excel平臺(tái)是整合Excel與SQL服務(wù)器的開發(fā)平臺(tái)軟件,無(wú)需編程,會(huì)Excel懂業(yè)務(wù)就可建立信息管理系統(tǒng).網(wǎng)絡(luò)Excel平臺(tái)下載地址:http:/(單機(jī)版免費(fèi)使用)。下載程序后,解壓安裝,安裝完畢。用系統(tǒng)管理員admin登錄系統(tǒng),進(jìn)入系統(tǒng)管理控制臺(tái),點(diǎn)擊“數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)”
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年職業(yè)指導(dǎo)師(初級(jí))考試試卷:職業(yè)咨詢技巧
- 2025年注冊(cè)環(huán)保工程師考試環(huán)境噪聲控制技術(shù)試題
- 2025年中式面點(diǎn)師(初級(jí))考試試卷:面點(diǎn)制作技藝解析
- 油田開發(fā)與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方案
- 2025年中學(xué)美術(shù)教師招聘考試學(xué)科專業(yè)知識(shí)試題集
- 腳手架專業(yè)分包合同
- 二零二五年度基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)無(wú)限連帶責(zé)任擔(dān)保協(xié)議
- 二零二五年度太陽(yáng)能光伏電站建設(shè)勞務(wù)承包清包合同范本
- 二零二五年家居家具設(shè)計(jì)研發(fā)合同范本
- 二零二五年度酒吧店長(zhǎng)任期品牌形象塑造與傳播合同范本
- 水庫(kù)藍(lán)線管理辦法
- 醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全專項(xiàng)整治自查表
- 全科醫(yī)學(xué)概論(第5版)PPT課件-第一章-全科醫(yī)學(xué)概述
- 表C4-1材料、構(gòu)配件進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)記錄
- 醫(yī)學(xué)人文與人文醫(yī)學(xué) 課件
- 建筑施工特種作業(yè)人員體檢表
- 《人才畫像 讓招聘準(zhǔn)確率倍增》讀書筆記思維導(dǎo)圖
- 供應(yīng)鏈ABN實(shí)操手冊(cè)(2021版)
- 機(jī)電安裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
- 2023年湖北農(nóng)谷實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘筆試模擬試題及答案解析
- DB15T 2748-2022 綠色電力應(yīng)用評(píng)價(jià)方法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論