2025年新員工入職培訓協(xié)議合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方接受甲方提供的入職培訓事宜，達成如下協(xié)議：第一條甲乙雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/負責人：[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]地址：[公司注冊地址]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍所在地]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)住址]聯(lián)系電話：[手機號碼]郵箱：[電子郵箱]第二條培訓目的與內(nèi)容為幫助乙方盡快熟悉公司環(huán)境、了解企業(yè)文化、掌握崗位所需知識和技能，從而更好地適應工作，甲方為乙方提供入職培訓。具體培訓目標如下：1.使乙方了解甲方的組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、核心價值理念及行為規(guī)范；2.使乙方掌握公司各項規(guī)章制度，特別是與崗位職責相關(guān)的勞動紀律、安全規(guī)范及合規(guī)要求；3.使乙方熟悉所在部門的工作流程、業(yè)務知識及操作技能；4.使乙方了解基本的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作要求。培訓內(nèi)容主要包括：公司文化導入、規(guī)章制度講解、崗位職責培訓、業(yè)務流程演示、安全合規(guī)教育、入職手續(xù)指導等。培訓形式為[請?zhí)顚懢唧w形式，如：集中授課、在線學習、導師指導、部門實踐等]。第三條培訓時間與地點1.培訓時間：自[培訓開始年]年[培訓開始月]月[培訓開始日]日起至[培訓結(jié)束年]年[培訓結(jié)束月]月[培訓結(jié)束日]日止，共計[培訓總天數(shù)]天。2.培訓地點：甲方[具體地點，如：總部培訓中心、XX會議室、公司內(nèi)部在線學習平臺等]。第四條培訓管理與紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及培訓期間的各項管理規(guī)定，按時參加所有安排的培訓活動。2.乙方應保持良好的學習態(tài)度，認真聽講，積極參與討論和互動，按要求完成培訓作業(yè)或考核。3.乙方應遵守培訓場所的秩序，不得大聲喧嘩、嬉戲打鬧，不得從事與培訓無關(guān)的活動。4.乙方應妥善保管領(lǐng)取的培訓資料，不得涂改、損毀或私自帶出。培訓結(jié)束或離開時，應按要求歸還所有資料。5.乙方培訓期間的考勤按甲方規(guī)定執(zhí)行。請假需提前[請假提前天數(shù)]天向[批準人/部門]提出申請，獲得批準后方可休假，并及時補回相關(guān)學習內(nèi)容。無正當理由缺勤、遲到、早退者，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重進行處理，包括但不限于要求補學、延長服務期、扣減補貼或解除本協(xié)議。第五條培訓費用與補貼1.本次入職培訓的全部費用（包括但不限于講師費、場地費、教材費、設(shè)備費等）由甲方承擔。2.乙方在培訓期間，可享受甲方提供的[具體補貼項目，如：伙食補貼、交通補貼等]。補貼標準為[具體標準，如：伙食補貼XX元/天，交通補貼XX元/天]，共計[補貼總金額或計算方式]。補貼將在乙方完成培訓考核且滿足相關(guān)條件后[發(fā)放時間，如：一次性/分次]隨工資發(fā)放。第六條服務期與違約責任1.乙方通過本次入職培訓，已接受甲方[具體金額或比例]的培訓投入。為保障甲方的合法權(quán)益，乙方自本協(xié)議約定的培訓結(jié)束之日起，須在甲方服務[服務期年限]年。服務期自[服務期起始年]年[服務期起始月]月[服務期起始日]日起計算。2.若乙方在約定的服務期內(nèi)選擇離職，且離職原因?qū)儆诒緟f(xié)議簽訂后一年內(nèi)發(fā)生的，乙方需向甲方支付違約金。違約金金額為[具體金額或計算方式，需符合法律規(guī)定，通常不超過公司實際支付的培訓費用，并與未履行的服務期掛鉤]。3.乙方違反本協(xié)議第五條第5款規(guī)定，造成甲方培訓費用損失的，應承擔相應的賠償責任。4.乙方違反保密義務，泄露在培訓期間知悉的甲方商業(yè)秘密給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并可能被視為違反本協(xié)議，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及勞動合同相關(guān)約定處理。第七條培訓考核甲方將對乙方的培訓參與度及學習成果進行考核?？己朔绞桨╗具體考核方式，如：筆試、口試、實操考核、導師評價等]?？己私Y(jié)果將作為乙方轉(zhuǎn)正、崗位分配及績效評估的參考依據(jù)之一。第八條協(xié)議的生效、變更與解除1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議可解除：(1)雙方協(xié)商一致解除；(2)乙方依照法律規(guī)定或勞動合同約定提前解除；(3)甲方依照法律規(guī)定或勞動合同約定解除；(4)因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；(5)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方依據(jù)規(guī)定解除。解除本協(xié)議時，涉及服務期未滿及違約責任等事宜，按本協(xié)議第六條及相關(guān)法律規(guī)定處理。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于乙方入職培訓事宜的完整協(xié)議，未盡事宜可由雙方另行協(xié)商確定。2.本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。3.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。4.本協(xié)議一式兩份