2025年心理咨詢師工作合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事心理咨詢工作事宜，簽訂本合同。第一條基本信息與合同主體甲方（服務(wù)提供方）：[甲方單位全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，地址：[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。乙方（被雇傭/簽約心理咨詢師）：[乙方姓名]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]，地址：[乙方住址]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]，持有心理咨詢相關(guān)資質(zhì)證明：[資質(zhì)名稱及編號(hào)]。第二條工作內(nèi)容與形式1.乙方同意在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作安排，主要承擔(dān)[具體說明工作范圍，例如：面向企業(yè)員工的員工心理援助EAP項(xiàng)目]的心理咨詢服務(wù)工作。2.服務(wù)形式包括但不限于[具體說明服務(wù)形式，例如：面對(duì)面咨詢、電話咨詢、視頻咨詢]，咨詢服務(wù)地點(diǎn)主要在[具體說明工作地點(diǎn)，例如：甲方位于XX市的咨詢中心]或根據(jù)甲方安排的其他合規(guī)地點(diǎn)，線上咨詢通過甲方指定的[具體說明平臺(tái)名稱]平臺(tái)進(jìn)行。3.乙方的工作時(shí)間安排遵循甲方的整體工作部署，具體排班由甲方人力資源部或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)業(yè)務(wù)需求統(tǒng)一安排，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假等合法權(quán)益。第三條權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的咨詢?nèi)蝿?wù)和工作時(shí)間。b.有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)與評(píng)估，主要通過定期案例討論、專業(yè)督導(dǎo)、服務(wù)質(zhì)量反饋等形式進(jìn)行，方式應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。c.應(yīng)按本合同約定及時(shí)足額支付乙方薪酬。d.應(yīng)為乙方提供符合心理咨詢行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的必要工作條件，包括但不限于專業(yè)的咨詢室、必要的辦公設(shè)備、安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等。e.應(yīng)保障乙方的個(gè)人隱私和職業(yè)信息安全，并為其保守在甲方工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。f.應(yīng)根據(jù)心理咨詢行業(yè)規(guī)范，為乙方提供必要的繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)督導(dǎo)資源。g.應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，并為乙方提供相關(guān)的行為規(guī)范指引。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和必要的福利待遇。b.有權(quán)要求甲方提供合法、安全、必要的心理咨詢工作環(huán)境和條件。c.應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)、心理咨詢行業(yè)倫理規(guī)范和甲方規(guī)章制度開展心理咨詢工作，確保服務(wù)質(zhì)量。d.應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)咨詢過程中獲知的來訪者個(gè)人隱私信息嚴(yán)格保密，除非法律規(guī)定的例外情況（如防止對(duì)自身或他人造成嚴(yán)重、即時(shí)、直接傷害的風(fēng)險(xiǎn)；法院或政府機(jī)構(gòu)依法要求；為保護(hù)未成年人等弱勢(shì)群體利益等），不得泄露。保密責(zé)任不因合同終止而解除。e.應(yīng)按照甲方要求，真實(shí)、完整、及時(shí)地記錄咨詢過程，并按照規(guī)定妥善保管或歸檔咨詢記錄。f.應(yīng)積極參與甲方安排的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和專業(yè)督導(dǎo)，不斷提升專業(yè)能力和素養(yǎng)。g.應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排，維護(hù)甲方形象。h.未經(jīng)甲方同意，不得私自將甲方客戶介紹至其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人，不得以甲方名義從事任何與甲方無關(guān)的活動(dòng)。第四條報(bào)酬與支付方式1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：[具體說明薪酬構(gòu)成，例如：基本工資+績(jī)效提成]。a.基本工資：人民幣[具體金額]元/月。b.績(jī)效提成：根據(jù)乙方當(dāng)月完成的有效咨詢小時(shí)數(shù)[具體說明計(jì)算比例或方式，例如：每小時(shí)人民幣XX元]計(jì)算，或根據(jù)甲方制定的其他合法合規(guī)的績(jī)效考核辦法確定。2.薪酬計(jì)算周期為每月。甲方應(yīng)在每月[具體日期，例如：10日]前，將當(dāng)月應(yīng)發(fā)薪酬支付至乙方指定的以下銀行賬戶：a.開戶名：[乙方姓名]。b.開戶銀行：[銀行名稱及支行]。c.銀行賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]。3.支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬為主。第五條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間安排以甲方排班為準(zhǔn)，原則上每周工作[具體小時(shí)數(shù)或天數(shù)]，具體排班表由[負(fù)責(zé)部門，例如：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人]提前通知乙方。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、法定帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假（如適用）等假期。具體休假天數(shù)及申請(qǐng)流程按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款1.甲乙雙方確認(rèn)，在本合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體年限，例如：二]年內(nèi)，雙方均負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間以及因工作關(guān)系而獲悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶資料、財(cái)務(wù)信息、內(nèi)部管理文件等）和乙方在甲方工作中了解的任何非公開信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。2.乙方必須嚴(yán)格履行心理咨詢行業(yè)的保密原則，對(duì)其在執(zhí)業(yè)過程中了解的來訪者個(gè)人信息、咨詢內(nèi)容等嚴(yán)格保密，除非發(fā)生本合同第二條第2款第d項(xiàng)所述的法定例外情況。乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)來訪者信息的安全。3.任何一方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的全部損失。第七條咨詢倫理與督導(dǎo)1.乙方承諾在提供咨詢服務(wù)時(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、中國(guó)心理學(xué)會(huì)臨床與咨詢心理學(xué)工作倫理守則及行業(yè)公認(rèn)的其他專業(yè)倫理規(guī)范。2.甲方應(yīng)為本合同項(xiàng)下的乙方提供必要的專業(yè)督導(dǎo)支持，乙方應(yīng)按要求參與甲方安排的督導(dǎo)活動(dòng)。督導(dǎo)頻率暫定為[具體次數(shù)或方式，例如：每季度不少于X次]，具體形式由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方應(yīng)積極配合督導(dǎo)過程，接受專業(yè)指導(dǎo)和反饋。第八條合同期限與終止1.本合同為[固定期限/無固定期限]勞動(dòng)合同（/勞務(wù)合同），有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。（若無固定期限，則寫：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，直至一方依據(jù)本合同約定或法律規(guī)定解除本合同為止。）2.合同期滿前[具體時(shí)間，例如：一個(gè)月]，若雙方均有續(xù)訂意愿，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)訂合同。3.發(fā)生下列情形之一，本合同可以提前終止：a.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。b.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以解除本合同：i.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；ii.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，或嚴(yán)重違反誠(chéng)實(shí)信用原則，給甲方造成重大損害的；iii.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；iv.因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；v.被依法追究刑事責(zé)任的；vi.未能持續(xù)符合本合同約定的心理咨詢資質(zhì)要求，或因健康原因無法繼續(xù)從事心理咨詢工作的；vii.泄露甲方商業(yè)秘密或來訪者隱私，造成嚴(yán)重后果的。c.甲方發(fā)生經(jīng)營(yíng)困難等嚴(yán)重情況，需要裁員，符合法定情形的。d.乙方因個(gè)人原因，無法或不愿繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)義務(wù)的，可以提出解除合同。4.無論因何種原因?qū)е卤竞贤K止，乙方應(yīng)在合同終止后[具體天數(shù)，例如：五]日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，并交還所有屬于甲方的財(cái)物、文件和資料。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方未能按時(shí)足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的[具體比例，例如：萬分之五]向乙方支付逾期付款違約金。3.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)全額賠償甲方損失；若損失難以計(jì)算，則甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于[具體金額或倍數(shù)]的賠償金。4.若乙方違反本合同其他約定，如擅自轉(zhuǎn)介客戶、以甲方名義從事非法活動(dòng)等，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。/凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同各條款內(nèi)容均為相互獨(dú)立的部分，若某一