2025年旅游公司勞動合同范本甲方：[旅行社名稱]（以下簡稱“甲方”）地址：[詳細(xì)地址]郵編：[郵編]法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[職務(wù)]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）地址：[詳細(xì)地址]郵編：[郵編]電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事旅游業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供旅游服務(wù)，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體崗位為：[具體崗位名稱]。1.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：-提供旅游咨詢服務(wù)；-負(fù)責(zé)旅游行程的安排和執(zhí)行；-協(xié)調(diào)旅游團(tuán)隊(duì)內(nèi)部事務(wù)；-維護(hù)游客權(quán)益，處理旅游過程中的突發(fā)事件；-完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。2.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時制或不定時工時制，具體安排由甲方制定并提前通知乙方。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及甲方經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、津貼、獎金等福利待遇。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第四條社會保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。5.2甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同約定支付工資的；-甲方未提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方不得采取非法手段解決爭議。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____