2025年《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的（）。A.盈利性組織B.群眾組織C.行政機(jī)關(guān)D.行業(yè)協(xié)會(huì)答案：B（依據(jù)《工會(huì)法》第二條）2.工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾B.組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)C.協(xié)助企業(yè)管理生產(chǎn)D.參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：A（依據(jù)《工會(huì)法》第六條）3.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.10B.25C.50D.100答案：B（依據(jù)《工會(huì)法》第十條）4.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）年。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C（依據(jù)《工會(huì)法》第十五條）5.工會(huì)簽訂集體合同，（）應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。A.企業(yè)黨組織B.企業(yè)行政方面C.上級(jí)工會(huì)D.勞動(dòng)行政部門答案：B（依據(jù)《工會(huì)法》第二十一條）6.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模ǎ.無(wú)權(quán)提出意見(jiàn)B.可以提出意見(jiàn)C.必須要求撤銷處分D.應(yīng)當(dāng)向法院起訴答案：B（依據(jù)《工會(huì)法》第二十三條）7.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（）應(yīng)當(dāng)參加。A.工會(huì)B.企業(yè)董事會(huì)C.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)D.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)答案：A（依據(jù)《工會(huì)法》第二十六條）8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織按全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B（依據(jù)《工會(huì)法》第四十三條）9.基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)（）個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A.1B.3C.5D.7答案：B（依據(jù)《工會(huì)法》第二十七條）10.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，（）提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.無(wú)權(quán)B.可以C.必須D.應(yīng)當(dāng)答案：B（依據(jù)《工會(huì)法》第五十二條）11.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)（）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。A.無(wú)權(quán)B.可以C.必須D.應(yīng)當(dāng)答案：B（依據(jù)《工會(huì)法》第四十四條）12.工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得（）同意。A.同級(jí)黨組織B.上級(jí)工會(huì)C.全體職工D.半數(shù)以上會(huì)員答案：B（依據(jù)《工會(huì)法》第十七條）13.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議。A.無(wú)權(quán)B.可以C.必須D.應(yīng)當(dāng)答案：D（依據(jù)《工會(huì)法》第二十五條）14.基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織的同意。A.必須B.一般不C.可以D.應(yīng)當(dāng)答案：B（依據(jù)《工會(huì)法》第二十七條）15.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有（）代表參加。A.職工B.企業(yè)C.工會(huì)D.政府答案：C（依據(jù)《工會(huì)法》第二十九條）16.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）。A.工會(huì)干部福利B.職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)C.企業(yè)公益事業(yè)D.行政辦公支出答案：B（依據(jù)《工會(huì)法》第四十五條）17.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（）服務(wù)。A.法律咨詢B.商業(yè)保險(xiǎn)C.投資指導(dǎo)D.技能培訓(xùn)答案：A（依據(jù)《工會(huì)法》第三十條）18.基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、社會(huì)組織被撤銷，該工會(huì)組織（）。A.自動(dòng)撤銷B.繼續(xù)存在C.由上級(jí)工會(huì)決定是否撤銷D.由職工代表大會(huì)決定答案：A（依據(jù)《工會(huì)法》第十二條）19.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.統(tǒng)籌兼顧B.量入為出C.收支平衡D.以上都是答案：D（依據(jù)《工會(huì)法》第四十六條）20.違反《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由（）責(zé)令其改正。A.勞動(dòng)行政部門B.公安機(jī)關(guān)C.人民法院D.企業(yè)主管部門答案：A（依據(jù)《工會(huì)法》第五十條）二、多項(xiàng)選擇題（共15題，每題3分，共45分，少選、錯(cuò)選均不得分）1.工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，（）。A.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想C.保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性D.依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作答案：ABCD（依據(jù)《工會(huì)法》第四條）2.工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工（）。A.提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)B.遵守勞動(dòng)紀(jì)律C.愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)D.樹(shù)立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德答案：ABCD（依據(jù)《工會(huì)法》第七條）3.工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立，具體包括（）。A.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生B.上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織C.工會(huì)委員會(huì)向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督D.會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員答案：ABCD（依據(jù)《工會(huì)法》第九條）4.下列哪些單位應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)組織？（）A.企業(yè)B.事業(yè)單位C.社會(huì)組織D.國(guó)家機(jī)關(guān)答案：ABCD（依據(jù)《工會(huì)法》第三條、第十條）5.工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織簽訂勞動(dòng)合同。工會(huì)代表職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織進(jìn)行（）。A.平等協(xié)商B.集體談判C.簽訂集體合同D.制定勞動(dòng)規(guī)章制度答案：AC（依據(jù)《工會(huì)法》第二十一條）6.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有下列哪些行為的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織交涉？（）A.克扣職工工資的B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的答案：ABCD（依據(jù)《工會(huì)法》第二十二條）7.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A.有關(guān)單位B.職工C.企業(yè)行政D.勞動(dòng)行政部門答案：AC（依據(jù)《工會(huì)法》第二十四條）8.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有（）代表參加。A.職工B.工會(huì)C.企業(yè)方面D.勞動(dòng)行政部門答案：BCD（依據(jù)《工會(huì)法》第二十九條）9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括（）。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案：ABCD（依據(jù)《工會(huì)法》第四十三條）10.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，（）。A.任何組織和個(gè)人不得侵占B.任何組織和個(gè)人不得挪用C.任何組織和個(gè)人不得任意調(diào)撥D.工會(huì)可自行變賣答案：ABC（依據(jù)《工會(huì)法》第四十七條）11.工會(huì)主席、副主席（）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。A.任期未滿B.職工不滿意C.企業(yè)需要D.未征得上級(jí)工會(huì)同意答案：AD（依據(jù)《工會(huì)法》第十七條）12.基層工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)包括（）。A.執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定B.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、合理化建議、技能培訓(xùn)等活動(dòng)C.協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織辦好職工集體福利事業(yè)D.監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行答案：ABCD（依據(jù)《工會(huì)法》第三十六條）13.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定的行為，有權(quán)采取的措施包括（）。A.提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理B.向人民法院提起訴訟C.要求企業(yè)停產(chǎn)整頓D.組織職工罷工答案：AB（依據(jù)《工會(huì)法》第五十二條）14.縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與（）離休、退休人員待遇相同。A.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員B.企業(yè)管理人員C.事業(yè)單位工作人員D.社會(huì)組織工作人員答案：AC（依據(jù)《工會(huì)法》第四十八條）15.工會(huì)應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系職工，（），聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A.全心全意為職工服務(wù)B.堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向C.增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力D.接受職工監(jiān)督答案：ABCD（依據(jù)《工會(huì)法》第六條）三、判斷題（共10題，每題1分，共10分，正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.工會(huì)可以干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。（）答案：×（依據(jù)《工會(huì)法》第六條，工會(huì)不直接干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)）2.職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。（）答案：√（依據(jù)《工會(huì)法》第二十八條）3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。（）答案：√（依據(jù)《工會(huì)法》第四十六條）4.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)可以不聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。（）答案：×（依據(jù)《工會(huì)法》第二十三條，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)）5.工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)有權(quán)修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（）答案：√（依據(jù)《工會(huì)法》第四十條）6.基層工會(huì)組織具備民法典規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。（）答案：√（依據(jù)《工會(huì)法》第十四條）7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國(guó)家的監(jiān)督。（）答案：√（依據(jù)《工會(huì)法》第四十九條）8.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織承擔(dān)責(zé)任。（）答案：√（依據(jù)《工會(huì)法》第二十一條）9.工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。（）答案：√（依據(jù)《工會(huì)法》第四十一條）10.阻撓工會(huì)組織職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理。（）答案：√（依據(jù)《工會(huì)法》第五十條）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本職責(zé)及其法律依據(jù)。答案：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾（2分）。法律依據(jù)為《工會(huì)法》第六條：“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益?！保?分）2.基層工會(huì)委員會(huì)的建立程序是什么？答案：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織有會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)（1分）；不足25人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)（2分）?；鶎庸?huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生（2分）。（依據(jù)《工會(huì)法》第十條）3.工會(huì)在職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的權(quán)利有哪些？答案：（1）工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議（2分）；（2）工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助（1分）；（3）職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加（2分）。（依據(jù)《工會(huì)法》第二十五、二十四、二十六條）4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有哪些？答案：（1）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)（1分）；（2）企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)（1分）；（3）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入（1分）；（4）人民政府的補(bǔ)助（1分）；（5）其他收入（1分）。（依據(jù)《工會(huì)法》第四十三條）5.企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由拖延或拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)可以采取哪些法律措施？答案：（1）基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令（2分）；（2）拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行（3分）。（依據(jù)《工會(huì)法》第四十四條）五、案例分析題（共3題，每題10分，共30分）案例1：某制造企業(yè)有職工300人，未建立工會(huì)組織。2023年5月，部分職工自發(fā)組織籌建工會(huì)，企業(yè)以“影響生產(chǎn)秩序”為由，阻撓職工參加籌建會(huì)議，并拒絕向上級(jí)工會(huì)提供職工名單。問(wèn)題：企業(yè)的行為是否違法？工會(huì)可以采取哪些措施？答案：（1）企業(yè)行為違法（2分）。依據(jù)《工會(huì)法》第三條：“在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制?！钡谖迨畻l：“違反本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不