宿舍租住管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司宿舍租住管理，規(guī)范宿舍使用行為，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司為員工提供的宿舍租住管理，包括但不限于宿舍的分配、使用、維護(hù)、安全管理等方面。（三）基本原則1.公平公正原則：宿舍分配應(yīng)遵循公平、公正的原則，根據(jù)員工的實(shí)際需求和工作安排進(jìn)行合理分配。2.合理使用原則：?jiǎn)T工應(yīng)合理使用宿舍資源，不得擅自改變宿舍用途或損壞宿舍設(shè)施。3.安全第一原則：加強(qiáng)宿舍安全管理，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。4.文明居住原則：倡導(dǎo)員工文明居住，保持宿舍整潔衛(wèi)生，共同營(yíng)造良好的居住環(huán)境。二、宿舍分配（一）申請(qǐng)條件1.公司正式員工，且在公司工作滿[X]個(gè)月以上。2.因工作需要，確實(shí)無(wú)法在公司附近自行解決住宿問(wèn)題。3.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。（二）申請(qǐng)流程1.員工填寫《宿舍租住申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明個(gè)人基本情況、工作部門、申請(qǐng)宿舍原因等信息。2.將申請(qǐng)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)員工實(shí)際情況進(jìn)行審核，并簽署意見。3.審核通過(guò)后，申請(qǐng)表交至行政部門，行政部門根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行分配，并通知員工辦理入住手續(xù)。（三）分配標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)員工職位、工作年限、家庭情況等因素進(jìn)行綜合考慮，合理分配宿舍。2.優(yōu)先保障工作需要緊急、家庭住址較遠(yuǎn)或有特殊困難的員工。3.宿舍分配以兩人或多人一間為主，具體分配方式由行政部門根據(jù)實(shí)際情況確定。三、宿舍使用（一）使用期限1.員工宿舍租住期限原則上為[X]年，期滿后如需續(xù)租，應(yīng)提前[X]個(gè)月向行政部門提出申請(qǐng)。2.因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因不再需要使用宿舍的，應(yīng)在離職前[X]天內(nèi)辦理退房手續(xù)。（二）使用規(guī)定1.員工應(yīng)按照分配的宿舍房間居住，不得擅自調(diào)換或占用他人宿舍。2.保持宿舍整潔衛(wèi)生，定期打掃，不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰。3.愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部門，由行政部門安排維修或賠償。4.節(jié)約水電，做到人走燈滅、關(guān)水關(guān)電，不得私自使用大功率電器。5.遵守宿舍作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。6.不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)，如賭博、吸毒、傳銷等。7.不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人居住或用于其他非公司規(guī)定的用途。（三）費(fèi)用管理1.員工需繳納一定的宿舍租金和水電費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定并公布。2.租金和水電費(fèi)按月結(jié)算，員工應(yīng)在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)將費(fèi)用繳納至公司指定賬戶。3.如員工逾期未繳納費(fèi)用，行政部門有權(quán)采取相應(yīng)措施，如暫停宿舍使用、從工資中扣除等。四、宿舍維護(hù)（一）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.行政部門負(fù)責(zé)定期對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，行政部門應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。3.對(duì)于因員工個(gè)人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用或賠償責(zé)任。（二）環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)1.員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生，定期進(jìn)行大掃除，保持宿舍整潔干凈。2.行政部門可定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行督促整改。（三）安全維護(hù)1.加強(qiáng)宿舍安全管理，配備必要的消防器材和安全設(shè)施，確保消防通道暢通。2.定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。3.加強(qiáng)宿舍門禁管理，非本宿舍人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入，員工應(yīng)妥善保管宿舍鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。五、宿舍安全管理（一）安全責(zé)任1.公司對(duì)宿舍安全管理負(fù)有主體責(zé)任，行政部門負(fù)責(zé)具體的安全管理工作。2.員工是宿舍安全的第一責(zé)任人，應(yīng)自覺遵守安全規(guī)定，積極配合公司做好安全管理工作。（二）安全檢查1.行政部門定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備、門窗鎖具等是否完好。2.員工應(yīng)積極配合安全檢查工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時(shí)整改。（三）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如電爐、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。3.熟悉宿舍內(nèi)的消防器材位置和使用方法，如發(fā)生火災(zāi)應(yīng)及時(shí)報(bào)警并采取相應(yīng)的滅火措施。（四）治安管理1.加強(qiáng)宿舍治安管理，防止盜竊、搶劫等案件的發(fā)生。2.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子。3.發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況應(yīng)及時(shí)向行政部門或保衛(wèi)部門報(bào)告。六、宿舍違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本辦法第二章至第五章規(guī)定的行為，均屬于宿舍違規(guī)行為。2.其他違反公司規(guī)章制度，影響宿舍正常秩序和安全的行為。（二）違規(guī)處理方式1.口頭警告：對(duì)于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告，責(zé)令其立即改正。2.書面警告：對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較重的員工，給予書面警告，并記錄在員工個(gè)人檔案中。3.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款。4.暫停宿舍使用：對(duì)于違規(guī)行為嚴(yán)重影響宿舍秩序或安全的員工，暫停其宿舍使用[X]天至[X]個(gè)月不等。5.解除租賃合同：對(duì)于違規(guī)行為屢教不改或造成嚴(yán)重后果的員工，公司有權(quán)解除租賃合同，責(zé)令其限期搬離宿舍。（三）處理程序1.行政部門發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并收集相關(guān)證據(jù)。2.根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，提出處理意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，行政部門向違規(guī)員工送達(dá)《違規(guī)處理通知書》，告知其違規(guī)事實(shí)、處理結(jié)果及申訴權(quán)利。4.員工如對(duì)處理結(jié)果有異議，可在接到通知書后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司行政部門提出申訴，行政部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果反饋給員工。七