節(jié)日慶?；顒?dòng)管理制度一、總則（一）目的為了豐富公司員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍，特制定本節(jié)日慶?；顒?dòng)管理制度，規(guī)范公司節(jié)日慶?；顒?dòng)的組織與管理。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司組織的各類節(jié)日慶?；顒?dòng)。（三）基本原則1.安全第一原則：確?；顒?dòng)期間員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，避免發(fā)生安全事故。2.公平公正原則：活動(dòng)的組織、參與和獎(jiǎng)勵(lì)等環(huán)節(jié)應(yīng)遵循公平公正的原則，確保每位員工都有平等的機(jī)會(huì)參與和享受活動(dòng)。3.節(jié)儉務(wù)實(shí)原則：在活動(dòng)策劃和實(shí)施過(guò)程中，要注重節(jié)儉，避免鋪張浪費(fèi)，同時(shí)要注重活動(dòng)的實(shí)際效果，切實(shí)達(dá)到豐富員工生活、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的目的。4.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與節(jié)日慶?；顒?dòng)，提高員工的參與度和積極性。二、活動(dòng)組織與策劃（一）活動(dòng)組織架構(gòu)成立節(jié)日慶祝活動(dòng)組織委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“組委會(huì)”），負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。組委會(huì)成員包括公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員。（二）職責(zé)分工1.組委會(huì)主任：全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的指導(dǎo)和決策，協(xié)調(diào)各方資源，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。2.組委會(huì)副主任：協(xié)助主任開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織和實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。3.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門員工的組織和動(dòng)員，配合組委會(huì)做好活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和實(shí)施工作。4.相關(guān)工作人員：負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體策劃、宣傳、場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、節(jié)目編排、現(xiàn)場(chǎng)組織等工作。（三）活動(dòng)策劃流程1.需求收集：在節(jié)日來(lái)臨前，組委會(huì)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、員工座談會(huì)等方式，廣泛收集員工對(duì)節(jié)日慶祝活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，了解員工的興趣愛(ài)好和需求。2.方案制定：根據(jù)收集到的需求信息，組委會(huì)組織相關(guān)人員進(jìn)行活動(dòng)方案的策劃和制定?；顒?dòng)方案應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容、預(yù)算等方面的內(nèi)容，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.方案審核：公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行審核，提出修改意見(jiàn)和建議。組委會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)對(duì)方案進(jìn)行修改和完善，確保方案符合公司的實(shí)際情況和員工的需求。4.方案實(shí)施：活動(dòng)方案經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，組委會(huì)按照方案組織實(shí)施活動(dòng)。在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，要嚴(yán)格按照方案要求進(jìn)行操作，確?；顒?dòng)的質(zhì)量和效果。三、活動(dòng)預(yù)算與費(fèi)用管理（一）預(yù)算編制1.活動(dòng)預(yù)算應(yīng)根據(jù)活動(dòng)方案進(jìn)行編制，包括場(chǎng)地租賃、物資采購(gòu)、節(jié)目編排、餐飲、獎(jiǎng)品等方面的費(fèi)用。2.預(yù)算編制應(yīng)遵循節(jié)儉務(wù)實(shí)的原則，合理安排各項(xiàng)費(fèi)用，避免浪費(fèi)。3.預(yù)算編制完成后，應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）費(fèi)用管理1.活動(dòng)費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付，組委會(huì)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)費(fèi)用的報(bào)銷和管理。2.費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行，提供真實(shí)、合法、有效的票據(jù)。3.活動(dòng)結(jié)束后，組委會(huì)應(yīng)及時(shí)對(duì)活動(dòng)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算和審計(jì)，確保費(fèi)用使用合理、合規(guī)。四、活動(dòng)宣傳與通知（一）宣傳方式1.公司內(nèi)部網(wǎng)站：在公司內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布活動(dòng)通知、活動(dòng)照片、活動(dòng)視頻等信息，宣傳活動(dòng)的相關(guān)情況。2.公司內(nèi)部公告欄：在公司內(nèi)部公告欄張貼活動(dòng)通知、活動(dòng)海報(bào)等，提高活動(dòng)的知曉度。3.郵件通知：通過(guò)公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)向全體員工發(fā)送活動(dòng)通知，確保每位員工都能及時(shí)收到活動(dòng)信息。4.部門會(huì)議：各部門負(fù)責(zé)人在部門會(huì)議上向員工傳達(dá)活動(dòng)通知，組織員工積極參與活動(dòng)。（二）通知內(nèi)容1.活動(dòng)通知應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容、參與方式等方面的內(nèi)容。2.通知應(yīng)明確活動(dòng)的報(bào)名截止時(shí)間和報(bào)名方式，確保員工能夠及時(shí)報(bào)名參加活動(dòng)。五、活動(dòng)實(shí)施與現(xiàn)場(chǎng)管理（一）活動(dòng)準(zhǔn)備1.場(chǎng)地布置：根據(jù)活動(dòng)方案的要求，提前做好活動(dòng)場(chǎng)地的布置工作，包括舞臺(tái)搭建、音響設(shè)備調(diào)試、燈光布置、桌椅擺放等。2.物資采購(gòu)：按照活動(dòng)方案的要求，采購(gòu)活動(dòng)所需的物資，如獎(jiǎng)品、禮品、道具、食品、飲料等。3.節(jié)目編排：組織員工進(jìn)行節(jié)目編排，確保節(jié)目?jī)?nèi)容健康、積極向上，符合活動(dòng)主題和氛圍。4.人員安排：明確活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的工作人員職責(zé)，包括主持人、評(píng)委、計(jì)分員、攝影師、安保人員等，確?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序井然。（二）活動(dòng)實(shí)施1.活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)：活動(dòng)開(kāi)始前，主持人介紹活動(dòng)的主題、目的、流程和注意事項(xiàng)，宣布活動(dòng)開(kāi)始。2.節(jié)目表演：按照節(jié)目編排順序進(jìn)行節(jié)目表演，每個(gè)節(jié)目表演結(jié)束后，主持人進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹和點(diǎn)評(píng)。3.互動(dòng)環(huán)節(jié)：設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，如游戲、抽獎(jiǎng)、問(wèn)答等，增加員工的參與度和趣味性。4.活動(dòng)結(jié)束：活動(dòng)結(jié)束后，主持人對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，感謝全體員工的參與和支持，宣布活動(dòng)圓滿結(jié)束。（三）現(xiàn)場(chǎng)管理1.安全管理：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)安全管理工作，確保活動(dòng)期間員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.秩序維護(hù)：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)秩序維護(hù)工作，引導(dǎo)員工有序入場(chǎng)、退場(chǎng)，保持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的秩序井然。3.環(huán)境衛(wèi)生：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生工作，及時(shí)清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的垃圾和雜物，保持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的整潔衛(wèi)生。六、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰（一）獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置1.根據(jù)活動(dòng)的性質(zhì)和內(nèi)容，設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，如一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、最佳表演獎(jiǎng)、最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)等。2.獎(jiǎng)勵(lì)可以包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、榮譽(yù)證書(shū)、表彰大會(huì)等。（二）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.制定明確的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)選過(guò)程公平公正。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)活動(dòng)的具體內(nèi)容和要求進(jìn)行制定，如節(jié)目表演的質(zhì)量、互動(dòng)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力等。2.評(píng)選過(guò)程應(yīng)公開(kāi)透明，接受全體員工的監(jiān)督。評(píng)選結(jié)果應(yīng)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)或公司內(nèi)部網(wǎng)站上進(jìn)行公示，確保員工對(duì)評(píng)選結(jié)果的認(rèn)可。（三）表彰方式1.在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)舉行表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行頒獎(jiǎng)和表彰。2.在公司內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布表彰通知，對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行宣傳和表彰。3.將獲獎(jiǎng)人員的名單和事跡納入公司的人才庫(kù)，作為員工晉升、評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)。七、活動(dòng)總結(jié)與評(píng)估（一）總結(jié)內(nèi)容1.活動(dòng)結(jié)束后，組委會(huì)應(yīng)及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？偨Y(jié)內(nèi)容應(yīng)包括活動(dòng)的組織實(shí)施情況、活動(dòng)效果、員工反饋、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等方面的內(nèi)容。2.總結(jié)報(bào)告應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并在公司內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布，供全體員工查閱。（二）評(píng)估方式1.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、員工座談會(huì)等方式，收集員工對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。2.根據(jù)活動(dòng)的目標(biāo)和預(yù)期效果，對(duì)活動(dòng)的實(shí)際效果進(jìn)行對(duì)比分析，評(píng)估活動(dòng)是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。3.對(duì)活動(dòng)的組織實(shí)施過(guò)程進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施等環(huán)節(jié)是否合理、高效。（三）改