機(jī)械制造廠員工守則機(jī)械制造廠員工守則機(jī)械制造廠員工守則資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月機(jī)械制造廠員工守則版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：XX市XX機(jī)械制造有限公司員工守則第一章總則第一條 為完善公司規(guī)章制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機(jī)制，使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導(dǎo)全體職工遵紀(jì)守法，共同維護(hù)、保障職工生活及各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特制訂本規(guī)章制度規(guī)章制度。第二條 在當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下，公司最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力屬于董事會(huì)，并由以董事長(zhǎng)為首的辦公室領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)開展具體工作。第三條 凡屬本公司職工都必須遵守和執(zhí)行本規(guī)章制度的各有關(guān)條款，同時(shí)享有本規(guī)章制度所規(guī)定的一切權(quán)益。第四條 凡違犯本規(guī)章制度的職工，由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩，按程序公正處理。第五條 各部門可依據(jù)本規(guī)章制度的有關(guān)指導(dǎo)原則，根據(jù)本部門實(shí)際具體情況，制訂相關(guān)的管理細(xì)則，報(bào)公司審核批準(zhǔn)生效。第七條 對(duì)違犯本管理規(guī)章制度的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。第八條 本規(guī)章制度經(jīng)公司擴(kuò)大會(huì)議集體討論通過，公司董事長(zhǎng)簽署生效，其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本公司。第九條 本規(guī)章制度于二零一一年十月一日正式頒布實(shí)施。第二章職工守則第一條 職工守則是職工在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行為準(zhǔn)則。第二條 努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，認(rèn)真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，做一名現(xiàn)代化企業(yè)有用之才。第三條 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的優(yōu)秀社會(huì)公民和企業(yè)職工。第四條 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮和分工，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奉獻(xiàn)、顧全大局的集體主義精神。第五條 嚴(yán)禁參與煽動(dòng)他人怠工、罷工、打架斗毆和任何危害社會(huì)安定的違法行為。第六條 樹立關(guān)心、互助、團(tuán)結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風(fēng)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良行為。第七條 熱愛公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以司為家，樹立“企興我榮、企衰我恥”的正確觀念，自覺維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù)，積極為公司的各項(xiàng)改善工作提供合理化建議。第八條 熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)技術(shù)精益求精，按時(shí)、保質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務(wù)，做公司出色職工。第九條 加強(qiáng)個(gè)人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)禁偷竊公司和同事的財(cái)物，以及聚眾賭博的一切道德品質(zhì)敗壞的行為。第十條 遵章守紀(jì)、服從大局。嚴(yán)禁任何人以個(gè)人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務(wù)人員。第十一條 積極配合公司各項(xiàng)管理工作，出入車間大門和倉(cāng)庫等公共區(qū)域都必須自覺規(guī)范佩戴工作證（工卡），要自覺維護(hù)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，并服從執(zhí)勤保安人員的檢查、監(jiān)督，自覺維護(hù)公共區(qū)域整潔環(huán)境。第十二條 按時(shí)上下班；不遲到早退，不無故缺勤，自覺遵守簽到制度。未經(jīng)主管同意不得擅自外出或接待親朋好友第十三條 工作時(shí)間內(nèi)，職工嚴(yán)禁看報(bào)刊雜志、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，不得接聽私人電話，有事應(yīng)長(zhǎng)話短說，以免擾亂工作秩序。第十四條 公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財(cái)物、因個(gè)人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。第十五條 每天生產(chǎn)操作之前先檢查機(jī)器是否正常。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產(chǎn)品，關(guān)好門窗、水、電、氣源。按規(guī)定位置擺放工具及物品。每個(gè)星期三、五、日為清潔日，搞好個(gè)人及集體衛(wèi)生，經(jīng)主管檢查后合格方可下班。第十六條 按質(zhì)、按量、按時(shí)完成任務(wù)，不得借故、拖延、敷衍、推委。嚴(yán)格按照安全規(guī)章制度操作，嚴(yán)禁違章操作，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。第十七條 在公司職工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動(dòng)，如有異議應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)商議，無理由不服從主管調(diào)動(dòng)者按情節(jié)輕重給予處理。第十八條 各部門主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司職工同舟共濟(jì)，提高工作熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。第十九條 本公司職工均有責(zé)任和義務(wù)保守本公司經(jīng)營(yíng)秘密，維護(hù)本公司利益，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)同意，任何人不得擅自向外泄露本公司所有秘密，否則作盜用和侵權(quán)行為論處，本公司將追究違反者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶外來人員到處參觀。第二十條 任何職工在其上班時(shí)間及公司內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性的個(gè)人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷均與本公司無關(guān)的疾病一律不負(fù)任