EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Docfor.NET.員工守則（試行）中國石油化化工集團團公司總總經(jīng)理致致辭

中中國石油油化工集集團公司司主要從從事石油油和天然然氣的勘勘探與開開發(fā)，石石油和化化工產(chǎn)品品的生產(chǎn)產(chǎn)與營銷銷以及相相關產(chǎn)品品的研發(fā)發(fā)與貿易易、相關關工程的的設計與與施工，是是特大型型石油化化工企業(yè)業(yè)集團。

公公司多年年來立足足中國、面面向世界界，追求求“發(fā)展企企業(yè)、回回報股東東、奉獻獻社會、造造福員工工”的目標標，發(fā)揚揚石油石石化企業(yè)業(yè)的優(yōu)良良傳統(tǒng)和和作風，致致力于世世界級一一體化能能源化工工公司的的建設。建建設具有有較強國國際競爭爭力的公公司，需需要制定定共同的的行為準準則，造造就安全全、和諧諧、有序序的工作作氛圍，形形成團結結、有為為、奮進進的工作作團隊，實實現(xiàn)步調調一致，同同謀發(fā)展展。

我我們共同同踐行《員員工守則則》，不不僅可以以為員工工施展才才華搭建建平臺，而而且能為為社會奉奉獻清潔潔能源和和提供優(yōu)優(yōu)質產(chǎn)品品，有益益于社會會的和諧諧與進步步。讓我我們共同同努力，共共創(chuàng)美好好未來??！

目錄■\o"1-3"\h\z\u關于《員員工守則則》7《員工守則則》的適適用范圍圍8《員工守則則》的約約束力88《員工守則則》與規(guī)規(guī)章制度度的關系系8違反《員工工守則》應應承擔的的責任99對違反《員員工守則則》行為為的報告告責任99《員工守則則》的咨咨詢途徑徑10■道德規(guī)范范10忠誠企業(yè)業(yè)11誠實守信信11愛崗敬業(yè)業(yè)11遵章守紀紀12遵守公德德12■行為規(guī)范范一三工作紀律律14工作秩序序一五員工關系系16學習培訓訓17公司資源源一八業(yè)務活動動19利益調節(jié)節(jié)20廉潔自律律21■工作禮儀儀23舉止得體體24著裝規(guī)范范24語言文明明25■要求266方針27目標28責任28■BaoMMi須知知30知識產(chǎn)權權31信息披露露33信息安全全34■附則366關于《員工工守則》■《員工守則》的適用范圍公司所所有員工工?！觥秵T工工守則》的的約束力力《員工工守則》是是依法制制定的公公司員工工行為規(guī)規(guī)范，對對您的從從業(yè)行為為作出了了最基本本的規(guī)定定和要求求，是您您在公司司從業(yè)的的行為指指南。《員員工守則則》將成成為您與與公司簽簽訂的勞勞動合同同的組成成部分?！觥秵T工工守則》與與規(guī)章制制度的關關系

《員員工守則則》是公公司的制制度規(guī)范范，凝煉煉了公司司規(guī)章制制度的要要求，您您在遵守守本《員員工守則則》的同同時還應應遵守公公司的各各項規(guī)章章制度?！鲞`反《員員工守則則》應承承擔的責責任

您您如果違違反了《員員工守則則》，將將按規(guī)定定受到紀紀律處分分，直至至解除勞勞動合同同?！鰧`反反《員工工守則》行行為的報報告責任任

您您有責任任向直接接上級或或人事部部門以及及其他相相關主管管部門報報告違反反《員工工守則》的的行為。公公司要求求接受報報告的部部門和人人員承擔擔相應的的BaooMi責責任，并并嚴禁任任何報復復行為，違違反者將將受到相相應處罰罰?！觥秵T工工守則》的的咨詢途途徑您對《員工工守則》存存在疑問問，可以以向直接接上級、人人事部門門或其他他相關主主管部門門進行咨咨詢。道德規(guī)范■忠誠企企業(yè)

公公司是您您體現(xiàn)自自身價值值的平臺臺，您須須忠誠于于公司?！稣\實守守信

誠誠實守信信是您從從業(yè)的要要求，您您應“當老實實人、說說老實話話、辦老老實事”?！鰫蹗従淳礃I(yè)

熱熱愛自己己的崗位位，在本本職崗位位工作中中應“嚴、細細、實、恒恒”?！鲎裾率厥丶o

各各項規(guī)章章制度和和工作紀紀律是保保障公司司整體協(xié)協(xié)調運行行的必要要條件，您您須始終終做到遵遵章守紀紀?！鲎袷毓?/p>

公公司服務務于社會會，您應應遵守職職業(yè)道德德，遵循循社會公公德，提提高個人人品德，倡倡導家庭庭美德。行為規(guī)范■工作紀紀律工作紀律是是強制性性的規(guī)章章制度，您您必須嚴嚴格遵守守，以保保證公司司生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營及各各項管理理工作有有序、高高效地進進行。您您須：□遵守組組織紀律律，聽從從工作指指揮和安安排，并并按照規(guī)規(guī)定程序序下達指指令、請請示匯報報?！踝袷貚弽徫患o律律，履行行崗位職職責，提提高工作作效率與與質量，積積極完成成各項工工作任務務。□遵守其其他工作作紀律，杜杜絕一切切不利于于工作的的言行。溫馨提示：：您應時刻牢牢記工作作紀律，克克制違反反工作紀紀律的言言行。主主動接受受公司對對您工作作績效效的檢查查和考核核。■工作秩秩序

致致力于維維護正常常的工作作秩序，不不得進行行任何干干擾和破破壞工作作秩序的的行為。您您須：□不進行行任何擾擾亂工作作秩序、妨妨礙他人人工作的的活動。□保護工工作環(huán)境境和公共共設施，不不進行任任何破壞壞工作環(huán)環(huán)境和公公共設施施的活動動。溫馨提示：：

您您應按照照合法程程序反映映合理訴訴求，不不要采取取任何過過激行為為?！鰡T工關關系

致致力于維維護彼此此信任、平平等溝通通、團結結協(xié)作、公公平競爭爭的員工工關系。每每位員工工都是團團隊中的的一員，都都應受到到尊重。您您應：□既要重重視個人人發(fā)展，更更要注重重團隊績績效。□服從上上級，關關愛下級級，同事事間坦誠誠相待，相相互尊重重?！踝鹬睾秃桶菟说膫€個性，尊尊重他人人隱私，彼彼此間予予以充分分的理解解和信任任?！豕絽⑴c競爭爭。溫馨提示：：

請請務必杜杜絕一切切有損于于團隊和和諧的言言行?！鰧W習培培訓

公公司倡導導建立學學習型組組織，學學習和接接受培訓訓是您的的權利，更更是您的的責任。您您應：□始終堅堅持學習習，并自自覺接受受公司組組織的培培訓，提提高自身身素質和和能力?！踅Y合工工作需要要，提高高技能操操作水平平，或專專業(yè)技術術水平，或或經(jīng)營管管理水平平，并接接受培訓訓效果的的檢查和和考核。□參加有有特殊要要求的培培訓時，應應與公司司簽訂培培訓協(xié)議議。溫馨提示：：

您您在服務務期內如如因個人人原因離離開公司司時，應應履行培培訓協(xié)議議約定的的有關條條款?！龉举Y資源

公公司資源源包括財財產(chǎn)（即即固定資資產(chǎn)、無無形資產(chǎn)產(chǎn)、流動動資金等等）、人人力、物物資等。按按規(guī)定節(jié)節(jié)約使用用公司資資源，有有責任確確保公司司資源不不被濫用用、盜竊竊、浪費費和用于于謀取私私利。您您須：□保護公公司財產(chǎn)產(chǎn)，未經(jīng)經(jīng)批準，不不能將公公司財產(chǎn)產(chǎn)贈與、轉轉讓、出出租、出出借、抵抵押給其其他單位位和個人人?！豕?jié)約使使用公司司資源，節(jié)節(jié)儉辦好好公司各各項事務務?！鰳I(yè)務活活動

合合法、合合規(guī)、誠誠信地開開展公司司的業(yè)務務活動。您您須：□遵守業(yè)業(yè)務法規(guī)規(guī)

熟熟知并嚴嚴格遵守守與您崗崗位有關關的國際際、國內內經(jīng)營法法律法規(guī)規(guī)和慣例例，使業(yè)業(yè)務活動動受到法法律保護護。溫馨提示：：

遇遇重大、復復雜法律律問題您您應遵循循法律人人員的書書面意見見?！趼男袠I(yè)業(yè)務職責責

熟熟知并認認真履行行自己的的業(yè)務職職責，不不得超越越職權范范圍從事事下列活活動：●以公司司名義進進行考察察、談判判、簽約約、招投投標、競競拍等。●以公司司名義提提供擔保保、證明明?！褚怨舅久x對對外發(fā)表表意見、信信息?！翊砉境鱿娀罨顒蛹捌淦渌顒觿??！隼嬲{調節(jié)

您您在工作作時間以以外的個個人行為為和活動動一般不不會受到到公司干干涉，但但如果您您的個人人行為和和活動損損害或可可能損害害公司利利益和形形象時，您您須立即即停止該該行為或或活動。您您在進行行以下行行為或活活動時要要特別謹謹慎：□兼職。您您不得從從事?lián)p害害公司利利益或影影響公司司形象的的兼職?！跬顿Y。您您不得從從事有損損公司利利益的投投資。□涉及親親屬的業(yè)業(yè)務在在處理業(yè)業(yè)務時，如如涉及到到您的親親屬，您您應按規(guī)規(guī)定回避避或報告告。溫馨提示：：如果您您與競爭爭對手、客客戶或供供應商的的其他關關系可能能會影響響公司的的利益，您您應該立立即報告告您的直直接上級級。千千萬不要要利用自自己的職職權和工工作之便便，獲取取任何不不正當?shù)牡膫€人利利益。■廉潔自自律您要熟熟知并嚴嚴格遵守守廉潔自自律的各各項規(guī)定定。您須須：□按規(guī)定定接受廉廉潔自律律教育，并并從中獲獲得認知知和警示示?！踝屑氶嗛喿x和認認真理解解廉潔自自律的各各項規(guī)定定，并作作為行為為指導?！鯂栏窦s約束自己己，避免免違反廉廉潔自律律有關規(guī)規(guī)定的行行為?！跤嘘P廉廉潔自律律的進一一步信息息，您可可以查閱閱相關的的法規(guī)制制度，也也可向直直接上級級或監(jiān)察察部門咨咨詢。溫馨提示：：請務必必重視廉廉潔自律律的規(guī)定定，不可可存有僥僥幸心理理。除除本公司司規(guī)定金金額以內內的禮品品外，您您應該將將接受的的禮品登登記上交交。工作禮儀遵循基本的的工作禮禮儀。您您應：■舉止得得體

要要禮貌、規(guī)規(guī)范，體體現(xiàn)公司司員工的的素質與與風范。溫馨提示：：

當當您出現(xiàn)現(xiàn)在公共共場所時時，您的的一舉一一動將代代表公司司的形象象?！鲋b規(guī)規(guī)范

您您在工作作期間應應按照勞勞動保護護的規(guī)定定和崗位位要求著著裝。當當您出席席會議、從從事商務務或外事事活動時時，應按按要求著著裝。

溫馨提示示：

不不要穿戴戴與工作作場合不不相適宜宜的服飾飾?！稣Z言文文明

要要盡量使使用普通通話；使使用文明明語言，不不講粗話話、臟話話。

溫馨提提示：

工工作交流流、接待待來訪、業(yè)業(yè)務洽談談等，不不能影響響他人工工作。要求是指安全、環(huán)環(huán)境與健健康。

石石油化工工是高風風險行業(yè)業(yè)，您的的絲毫麻麻痹大意意，都有有可能給給您和他他人帶來來傷害。

您您必須掌掌握公司司管理規(guī)規(guī)定和相相關知識識與技能能，了解解應對突突發(fā)事件件的知識識，并嚴嚴格按照照規(guī)定和和要求約約束自己己的行為為，做到到“三不傷傷害”（不傷傷害自己己、不傷傷害他人人、不被被他人傷傷害），保保護環(huán)境境。您應應熟記：：■方針

安安全第一一，預防防為主；；全員動動手，綜綜合治理理；改善善環(huán)境，保保護健康康；科學學管理，持持續(xù)發(fā)展展?！瞿繕?/p>

追追求最大大限度地地不發(fā)生生事故、不不損害人人身健康康、不破破壞環(huán)境境，創(chuàng)國國際一流流的業(yè)績績。■責任工作中須采采取必要要措施，最最大限度度地減少少安全事事故，最最大限度度地減少少生產(chǎn)、業(yè)業(yè)務活動動對環(huán)境境造成的的損害，最最大限度度地減少少工作和和工作環(huán)環(huán)境對您您和他人人健康造造成的傷傷害。

溫馨提示示：

請請認真執(zhí)執(zhí)行公司司的安全全規(guī)定，千千萬不要要存在僥僥幸心理理。

方方面的要要求對公公司相關關利益者者及合作作伙伴同同樣適用用。BaoMii須知

您您應自覺覺遵守公公司的BBaoMMi規(guī)定定和要求求，避免免違規(guī)使使用知識識產(chǎn)權和和泄密的的行為?！鲋R產(chǎn)產(chǎn)權

知知識產(chǎn)權權包括：：專利權權、x、商商標和服服務商標標、科研研開發(fā)成成果、商商業(yè)秘密密、技術術數(shù)據(jù)以以及其他他未披露露的信息息專有權權等。您您須致力力于保護護公司的的知識產(chǎn)產(chǎn)權，并并尊重他他人的知知識產(chǎn)權權。您須須：□遵守公公司知識識產(chǎn)權保保護方面面的規(guī)定定，保護護您在任任職期間間知悉或或者持有有的任何何屬于公公司的知知識產(chǎn)權權?！跻蚵男行新氊熁蚧蚶霉举Y源源取得的的發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造、作作品和開開發(fā)的計計算機軟軟件等都都屬公司司所有，您您有義務務提供必必要的信信息資料料，協(xié)助助公司取取得和行行使知識識產(chǎn)權?！踉谖唇?jīng)經(jīng)公司書書面同意意的情況況下，不不能以任任何方式式使第三三方獲取取屬于公公司的商商業(yè)秘密密?！跄谂c與公司簽簽訂勞動動合同時時，要與與公司簽簽訂“BaooMi和和競業(yè)限限制協(xié)議議”。溫馨提示：：

不不可利用用公司的的知識產(chǎn)產(chǎn)權和相相關信息息謀取私私利。

注注意不要要非法使使用屬于于他人的的知識產(chǎn)產(chǎn)權和相相關信息息，不實實施侵犯犯他人知知識產(chǎn)權權的行為為。

在在未經(jīng)許許可的情情況下，不不可私自自制作、復復制、儲儲存、保保管、銷銷毀商業(yè)業(yè)秘密。■信息披披露

信信息披露露由公司司指定部部門負責責，并按按照一定定程序，真真實、準準確、完完整、及及時、公公平地向向社會進進行披露露。您不不得未經(jīng)經(jīng)授權披披露有關關信息，影影響公司司利益和和信譽。您您須：□真實、準準確、客客觀、及及時、完完整地記記錄公司司生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營、試試驗及財財務等相相關信息息。不得得偽造、改改動、隱隱藏、銷銷毀相關關信息。不不得指使使、脅迫迫他人偽偽造、修修改相關關信息?！醪坏脤炔啃判畔⑴堵督o他人人，包括括公司外外部人員員、家庭庭成員以以及不應應該了解解該方面面信息的的內部員員工。溫馨提示：：

不不得利用用內幕信信息從事事證券交交易。■信息安安全

合合理、規(guī)規(guī)范地使使用公司司的信息息資源和和系統(tǒng)，以以保障公公司信息息系統(tǒng)安安全、可可靠、穩(wěn)穩(wěn)定運行行。您須須：□遵守國國家相關關的法律律、法規(guī)規(guī)和公司司的信息息安全管管理制度度?！跽J真學學習計算算機使用用安全常常識，接接受信息息安全培培訓，增增強計算算機安全全意識和和提高技技能，妥妥善保管管所使用用的計算算機及其其附屬設設備，防防止設備備及其存存儲信息息丟失、損損壞。溫馨提示：：

不不要利用用公司網(wǎng)網(wǎng)絡或手手機發(fā)送送公司的的BaooMi信信息或重重要信息息。

不不要利用用網(wǎng)絡進進行違反反國家法法律法規(guī)規(guī)、公司司規(guī)定和和有損公公司利益益的活動動。附則

本本《員工工守則》由由公司授授權有關關職能部部門組織織修訂。溫馨提示：：您崗位的具具體職責責請向本本單位的的人事部部門咨詢詢。員工守則問問答編制《員工工守則的的目的和和意義》◆問題1編制《員員工守則則》的目目的是什什么？答：進進一步完完善公司司法人治治理結構構，規(guī)范范企業(yè)管管理，不不斷加大大實施內內控制度度的力度度，逐步步在集團團公司建建立自我我約束、自自我監(jiān)控控的防范范風險體體系，使使公司從從“人治”管理轉轉變到“法治”管理和和科學管管理，提提高國際際競爭力力?！魡栴}題2編編制《員員工守則則》的意意義是什什么？答：建建設具有有較強國國際競爭爭力的公公司，需需要凝煉煉和升華華公司的的核心價價值觀，形形成共同同的行為為準則，規(guī)規(guī)范公司司員工的的從業(yè)行行為，指指導員工工自覺遵遵守這些些準則，實實現(xiàn)步調調一致，同同舟共濟濟。造就就安全、和和諧、有有序的工工作氛圍圍，形成成團結、有有為、奮奮進的工工作團隊隊，展示示公司的的風范，樹樹立起中中國石化化員工的的良好形形象，提提高中國國石化的的凝聚力力。《員工守則則》的整整體框架架◆問題3《員工工守則》有有幾部分分組成？？答：《員員工守則則》有88個部分分組成。分分別是：：①總經(jīng)理理致辭；；②關于《員員工守則則》；③③道德規(guī)規(guī)范；④④行為規(guī)規(guī)范；⑤⑤工作禮禮儀；⑥⑥要求；；⑦BaooMi須須知；⑧⑧附則。一、總經(jīng)理理致辭◆問題4公司的的主要業(yè)業(yè)務是什什么？答：主主要從事事石油和和天然氣氣的勘探探與開發(fā)發(fā)，石油油和化工工產(chǎn)品的的生產(chǎn)與與營銷，以以及相關關產(chǎn)品的的研發(fā)與與貿易、相相關工程程的設計計與施工工。◆問題題5公公司追求求的目標標是什么么？答：發(fā)發(fā)展企業(yè)業(yè)、回報報股東、奉奉獻社會會、造福福員工。二、關于《員員工守則則》◆問題66員工工違反《員員工守則則》將會會受到怎怎樣的處處理？答：員員工違反反《員工工守則》，公公司將按按照《勞勞動法》等等國家相相關的法法律規(guī)定定，以及及公司內內部相應應的規(guī)定定進行處處理，直直至開除除或解除除其勞動動合同。三、道德規(guī)規(guī)范◆問題77作為為公司一一名員工工，我們們應遵循循的基本本道德規(guī)規(guī)范有哪哪些？答：我我們不僅僅要遵守守職業(yè)道道德，還還要遵循循社會公公德，提提高個人人品德，倡倡導家庭庭美德?！魡栴}題8公公司員工工如何參參加社會會公益活活動？答：公公司員工工可以通通過兩種種方式參參與社會會公益活活動，一一是公司司組織的的公益活活動，比比如捐助助貧困地地區(qū)、希希望工程程等；二二是員工工可以在在不影響響工作的的情況下下以個人人身份參參與社會會公益活活動。四、行為規(guī)規(guī)范◆問題99因為為路上塞塞車，我我上班遲遲到了，我我向領導導說明了了原因，領領導還是是按照公公司關于于遲到的的規(guī)定，對對我進行行了處罰罰，領導導這樣做做對嗎？？答：正正確。雖雖然路上上塞車無無法預料料，但您您畢竟遲遲到了，而而且關于于遲到的的規(guī)定是是硬性的的，如果果每個人人都去強強調客觀觀原因，制制度將難難以貫徹徹執(zhí)行。◆問題題10快下班班的時候候，學校校打來電電話說我我正在上上課的兒兒子發(fā)燒燒了，我我心里非非常著急急，沒有有請假，只只是處理理了一下下手頭工工作就去去學校了了，我這這樣做可可以嗎？？答：孩孩子在學學校生病病了，心心里著急急是可以以理解的的，但不不能因快快下班了了不請假假，因為為勞動紀紀律對每每個人都都是平等等的，只只要在沒沒有下班班前離開開就必須須請假?！魡栴}題11有一天天，我打打電話時時因與對對方鬧不不愉快，無無意將電電話機弄弄壞了，于于是領導導要我作作出賠償償。領導導的做法法對嗎？？答：對對。電話話機屬于于工作場場所的公公共設施施，不管管是有意意還是無無意的，任任何人不不得進行行損壞公公共設施施的行為為?！魡栴}題12我們班班組一些些同事經(jīng)經(jīng)常喜歡歡大聲嚷嚷嚷，讓讓我們無無法工作作。我該該怎么辦辦？答：您您同事的的行為顯顯然妨礙礙了他人人的正常常工作，您您可以在在恰當場場合委婉婉地向他他們指出出問題，并并有意識識地提醒醒和幫助助他們改改變。千千萬不可可與之爭爭吵，那那樣不利利于團結結，也不不利于開開展工作作。如果果您覺得得這樣做做有困難難的話，可可以向領領導匯報報，獲取取幫助?！魡栴}題一三我與同同事鬧別別扭，有有一天，他他沒打招招呼就出出去了，正正巧有員員工急著著找他辦辦公事。我我是不是是可以不不管了？？答：您您不可以以不管，否否則，既既不利于于工作，又又不利于于團結。您您應以工工作為重重，將私私怨放一一邊。建建議的做做法是：：問清楚楚該員工工辦何事事，如果果公事非非常重要要或緊急急，您應應立即設設法與您您的同事事取得聯(lián)聯(lián)系。您您這樣做做，既不不耽誤工工作，還還會改善善你們之之間的關關系?！魡栴}題14我們車車間搞競競聘上崗崗，部分分考試題題由我來來負責。于于是，一一位同事事來找我我，要我我透露一一些試題題內容給給他。這這位同事事的家庭庭十分困困難，愛愛人無工工作，可可他的業(yè)業(yè)務水平平不好，我我也希望望能幫助助他。我我該怎么么辦？答：您您不能將將試題內內容透露露給他，否否則有失失公平。公公司提倡倡員工公公平參與與競爭，不不能出現(xiàn)現(xiàn)任何有有礙于這這種公平平的現(xiàn)象象。您可可以給他他提供業(yè)業(yè)務上的的指導和和幫助（當當然不是是考試內內容的暗暗示）。◆問題題一五我們班班組有位位員工個個人技術術水平非非常高，但但他從來來不愿意意傳授給給同事，這這合適嗎嗎？答：不不合適。公公司要求求員工既既要重視視個人發(fā)發(fā)展，更更要注重重團隊績績效。個個人的力力量是有有限的，我我們是個個團隊，只只有團隊隊中所有有員工的的技術水水平都提提高了，我我們的團團隊績效效才會得得到提高高。團隊隊的績效效提高了了，反過過來會促促進個人人進一步步的發(fā)展展。◆問題題16我們單單位同事事之間，雖雖然沒有有什么矛矛盾或沖沖突，但但見面相相互不打打招呼，我我覺得很很尷尬，我我該怎么么做？答：這這顯然不不正常。您您可以從從您開始始打破這這個僵局局，見面面主動與與同事打打招呼，多多與同事事溝通，相相信在您您堅持不不懈的影影響下，會會改變目目前這種種不正常常的氣氛氛?！魡栴}題17我個性性好靜，除除了工作作上必須須向領導導匯報外外，從來來不主動動與同事事討論工工作，久久而久之之，我發(fā)發(fā)現(xiàn)同事事們離我我愈來愈愈遠，逐逐漸地跟跟他們協(xié)協(xié)調工作作也感到到困難了了，平心心而論，我我對他們們非常尊尊重。為為此，我我感到很很郁悶，我我該怎么么辦？答：這這主要是是由于您您忽視了了與同事事們的正正常溝通通與交流流，我們們是一個個工作集集體，同同事間正正常的溝溝通與交交流，可可以增加加相互理理解和信信任，有有利于工工作。因因此，您您可以主主動地找找同事討討論工作作，多與與同事進進行溝通通和交流流?！魡栴}題一八單位要要我參加加一個技技術培訓訓，我借借故推辭辭了。我我這樣做做對嗎？？答：不不對。接接受培訓訓是一種種責任，是是單位安安排的一一項工作作任務，您您必須服服從。如如果您確確實無法法參加培培訓，您您必須向向單位如如實陳述述正當理理由，不不要以任任何借口口拒絕參參加培訓訓?！魡栴}題19因個人人需要，我我想學習習一下網(wǎng)網(wǎng)絡編程程，因此此我向單單位提出出了學習習要求，可可單位未未同意，我我單位這這樣做對對嗎？答：對對。單位位有責任任組織職職工參加加與工作作相關的的知識與與技能的的學習培培訓，但但沒有義義務組織織個人需需要的培培訓。您您這樣的的需要，只只能通過過自學或或自己參參加培訓訓的方式式進行?！魡栴}題20單位安安排我參參加在職職研究生生學習班班，并要要求我與與單位簽簽訂培訓訓合同，其其中有一一個條款款是“取得研研究生學學歷后必必須為本本單位服服務滿一一定期限限，否則則，根據(jù)據(jù)不足的的服務期期限按比比例追繳繳相應的的培訓費費用及相相關費用用”。單位位這種做做法正確確嗎？答：正正確。因因為您將將接受的的在職學學歷教育育是有償償學習，企企業(yè)出資資讓您參參加學習習，目的的是讓您您更好地地為企業(yè)業(yè)服務。規(guī)規(guī)定服務務期，是是對您應應給企業(yè)業(yè)作出補補償或回回報承諾諾的一種種約束。◆問題題21我的一一位朋友友因私事事需要臨臨時找一一輛小型型卡車使使用，我我能在單單位幫他他找一輛輛嗎？答：不不能。雖雖然朋友友是臨時時借用車車輛，但但單位車車輛屬于于公司財財產(chǎn)，不不能違反反規(guī)定使使用，而而且車輛輛使用不不當出現(xiàn)現(xiàn)安全問問題，會會引發(fā)復復雜的安安全事故故糾紛?！魡栴}題22因工作作需要，公公司要把把配給我我使用多多年的筆筆記本電電腦臨時時調配給給另一位位同事用用，我拒拒絕了公公司要求求，我這這樣做對對嗎？答：不不對。公公司配給給你使用用的筆記記本電腦腦屬公司司財產(chǎn)，公公司有權權進行調調配。當當然，如如果這臺臺電腦里里存放了了一些工工作中的的BaooMi事事項，您您應向領領導說明明，按照照領導要要求進行行處理?！魡栴}題23某客戶戶請求從從多個賬賬戶向公公司付款款，而且且采用多多種付款款方式，我我該怎么么辦？答：這這有可能能是洗錢錢行為，您您應立即即向企業(yè)業(yè)法律部部門尋求求建議后后采取適適當?shù)男行袆印！魡栴}題24一家誠誠信度不不是很高高但合作作條件非非常優(yōu)厚厚的客戶戶要與我我合作，如如果我與與這家企企業(yè)合作作，可能能會舍棄棄一些合合作多年年而且合合作很好好的老客客戶，為為公司獲獲取更高高的利潤潤，我應應該怎樣樣做？答：出出于為公公司賺取取更高利利潤的目目的，舍舍棄老客客戶而與與新客戶戶合作是是可以理理解的。但但與一家家誠信度度不高的的新客戶戶合作，可可能會帶帶來經(jīng)營營風險。無無故舍棄棄一些合合作多年年而且合合作很好好的老客客戶，可可能會降降低本單單位的誠誠信度，因因此，您您應權衡衡利弊并并慎重做做出正確確選擇?！魡栴}題25我和我我愛人在在兩個彼彼此有業(yè)業(yè)務關系系的單位位工作，可可以嗎？？答：如如果你們們兩人之之間有直直接或間間接的業(yè)業(yè)務關系系，則應應向你的的直接上上級說明明，必要要時，應應該選擇擇回避?！魡栴}題26公司員員工能否否買賣公公司的股股票，如如“中國石石化”股票？？答：只只要您的的投資對對公司利利益和形形象沒有有影響，公公司不會會干預。但但如果您您在工作作時間炒炒股或進進行其他他的投資資活動，則則是不允允許的。公司員員工請遵遵循公司司的《雇雇員證券券交易守守則》。公司董董事、監(jiān)監(jiān)事、高高管人員員買賣公公司股票票，《公公司法》另另有限制制性規(guī)定定?！魡栴}題27關于利利益調節(jié)節(jié)的要求求，是否否適用于于與我有有密切私私人關系系的人？？答：同同樣適用用。凡是是您的某某一私人人關系有有可能干干擾您在在工作中中的決策策，影響響您在工工作中的的行為或或活動的的，都要要進行利利益調節(jié)節(jié)，并向向您的直直接上級級匯報。◆問題題28我是一一名基層層領導干干部，在在廉潔自自律方面面一直嚴嚴格約束束自己，而而且因為為平時工工作比較較繁忙，所所以我認認為自己己沒必要要拿出專專門時間間接受廉廉潔自律律教育，我我這種想想法正確確嗎？答：這這種想法法是錯誤誤的。因因為自覺覺接受廉廉潔自律律教育是是對領導導干部的的規(guī)定要要求，您您必須貫貫徹執(zhí)行行。按規(guī)規(guī)定接受受廉潔自自律教育育，不僅僅會使您您獲得正正確的認認知和警警示，而而且會幫幫助您更更好地約約束管理理您的下下屬?！魡栴}題29我們是是一群普普通的操操作工人人，從來來沒有任任何對外外業(yè)務往往來，可可是車間間卻要求求我們接接受廉潔潔自律教教育，這這有必要要嗎？答：有有必要。任任何崗位位的工作作都需要要利用公公司部分分資源，包包括紙、筆筆等一些些看起來來微不足足道的東東西，但但是，如如果我們們有意無無意地挪挪為私用用或私有有，這實實際上同同樣是種種侵占公公司資源源的行為為，都不不符合公公司有關關廉潔自自律方面面的要求求。因此此，公司司任何員員工都需需要接受受廉潔自自律教育育，并嚴嚴格遵守守相關的的規(guī)定。五、工作禮禮儀◆問題300在與與人交往往中，我我先伸手手與對方方握手就就表示有有禮貌嗎嗎？答：不不一定。握握手是表表示友好好的舉止止，是一一種非常常普遍的的禮貌行行為。通通常雙方方相見時時，主人人、年長長者、職職高者、女女士應先先伸手；；客人、年年輕者、身身份低者者、男士士可先問問候，待待對方伸伸手后立立即隨應應再握手手。◆問題題31工作期期間，有有個別同同事經(jīng)常常不注意意個人的的行為舉舉止，如如無精打打采、勾勾肩搭背背、把腳腳蹺在桌桌椅上等等，很不不雅觀。我我該怎么么做？答：您您同事的的行為不不符合《員員工守則則》的要要求，有有損于公公司員工工的形象象，您可可以試著著提醒他他，如不不奏效，您您可以向向班長或或單位領領導求助助。◆問題題32有些同同事經(jīng)常常在下班班時間穿穿著公司司的工作作服上酒酒館喝酒酒吃飯，醉醉酒說胡胡話，或或做出一一些不文文明的舉舉動來，我我提醒他他們，但但他們卻卻認為下下班期間間，誰也也管不著著。他們們這樣做做對嗎？？答：不不對。雖雖然在工工作時間間以外，但但是他們們身穿公公司的工工作服，其其一舉一一動代表表著公司司的形象象。公司司要求員員工不得得有損害害公司形形象的行行為。◆問題題33能舉例例說明公公司有哪哪些具體體的著裝裝要求嗎嗎？答：公公司要求求員工在在工作期期間應按按勞動保保護規(guī)定定著裝，穿穿戴與工工作場合合相適宜宜的服飾飾。特別別要注意意以下幾幾點：（1）不不要穿著著過于骯骯臟、殘殘破（起起不到勞勞動保護護作用）的的衣服，或或穿著拖拖鞋等。（2）男男士不要要外穿短短褲、背背心等與與工作場場合不相相適宜的的服裝。（3）女女士不要要穿著超超短裙、露露臍裝等等過于暴暴露的服服飾，以以及與工工作場合合不適宜宜的修飾飾打扮等等。(4))嚴格格遵守公公司其他他特殊著著裝要求求?！魡栴}題34我們單單位不少少同事喜喜歡稱呼呼綽號，這這可以嗎嗎？答：不不可以。工工作場合合應使用用約定俗俗成的稱稱呼，如如稱呼領領導的職職務、同同事的姓姓名后加加同志或或先生等等?！魡栴}題35我們單單位不少少同事在在工作中中喜歡用用方言交交流，我我們實在在聽不懂懂，這合合適嗎？？答：不不合適。公公司要求求員工在在工作期期間盡量量使用普普通話，不不講方言言或土語語，這也也是體現(xiàn)現(xiàn)了對其其他員工工的尊重重?！魡栴}題36常用的的禮貌用用語有哪哪些？答：您您好、歡歡迎、請請、勞駕駕、謝謝謝、抱歉歉、對不不起、再再見等。六、要求◆問題377假如如因安全全措施沒沒有得到到完全落落實，我我拒絕了了工作，我我會受到到處罰嗎嗎？答：如如果確實實是安全全措施未未落實，安安全沒有有保障，您您應該立立即報告告您的直直接上級級或部門門，并通通知相關關人員落落實安全全措施。如如果安全全措施仍仍未落實實，您善善意地停停止了工工作，您您不會受受到任何何處罰?！魡栴}題38我不小小心將少少量石油油化工物物料泄漏漏到生活活水管線線中，我我必須報報告嗎？？答：您您應立即即向部門門反映，報報告您的的直接上上級，并并配合他他們及時時采取措措施，盡盡可能地地排除或或減少危危害。七、BaooMi須須知◆問題399一名名曾在我我公司工工作的員員工，要要我提供供某些技技術資料料，這些些資料也也是當時時他和我我們共同同取得的的工作成成果，并并且我了了解到他他手上已已經(jīng)有了了一部分分技術資資料。我我該怎么么辦？答：您您不能向向他提供供。雖然然部分技技術資料料也是他