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姚 裕 群1一、我國的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題及其性質(zhì) 1“大學(xué)生就業(yè)難”問題的出現(xiàn) 2002年以前 2002年：專科生 2003年：本科生非典 2004年：研究生學(xué)制、制度建設(shè) 2005年：大規(guī)模行政崗位 2006年：百萬級(jí)基層崗位22 大學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)： 一次就業(yè)率： 口徑與水平 價(jià)格信號(hào)： 初次工資、 轉(zhuǎn)正工資、 意向工資 3 大學(xué)生就業(yè)問題定位： 中層勞動(dòng)市場(chǎng)的失業(yè) 3二、大學(xué)“擴(kuò)招”的原因與對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的影響1. 大規(guī)模擴(kuò)招的原因 2過度擴(kuò)招”的的問題 (1 ) 擴(kuò)招速度過快規(guī)模過大 ( 2)學(xué)擴(kuò)招存在較大的盲目性 ( 3) 高等教育資源明顯不足 (4) 精英教育模式不適應(yīng)社會(huì)需要 4三、我國當(dāng)前的巨量大學(xué)生就業(yè)難格局一些現(xiàn)象：三霸、 零工資就業(yè)、 無技能崗位數(shù)據(jù)分析： “ 十一五”總供給 大學(xué)生年平均供給 供求差距5四、解決大學(xué)生就業(yè)難問題的高等教育對(duì)策1搞好高等教育，強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生人才資源的生產(chǎn)2塑造合理的高等教育體制和運(yùn)行機(jī)制3協(xié)調(diào)好國家、學(xué)校和家庭的人力資本投資關(guān)系4大力提升大學(xué)生的綜合素質(zhì)：5大力推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)6 謝 謝 大 家 本文作者：姚裕群 中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 電子郵件：ya

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