1、教育培訓(xùn)作業(yè)文件表單5.1 2017年安全培訓(xùn)教育計(jì)劃（編號(hào)：QR/RS19-05-01）5.2 員工培訓(xùn)申請(qǐng)表（編號(hào)：QR/RS19-05-02）5.3 三級(jí)教育卡（編號(hào)：QR/RS19-05-03）5.4 安全培訓(xùn)教育記錄（編號(hào)：5-04）5.5 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、考核、持證記錄（編號(hào)：QR/RS19-05-05）5.6 特種作業(yè)操作資格證書登記表（編號(hào)：QR/RS19-05-06）5.7 特種作業(yè)人員名單及操作資格證書審核記錄表（編號(hào)：QR/RS19-05-07）5.8 外來人員登記表5.9 外來人員安全教育/危害告知實(shí)施記錄表（編號(hào)：QR/RS19-05-9）5.10

2、外來人員領(lǐng)用、歸還勞保用品記錄（編號(hào)：QR/RS19-05-10）5.11 三級(jí)安全教育培訓(xùn)試題及答案（編號(hào)：QR/RS19-05-11）5.12 2017年企業(yè)安全文化建設(shè)方案（編號(hào)：QR/RS19-05-12）5.13 企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)估表（編號(hào)：QR/RS19-05-1序號(hào)培訓(xùn)班名稱9口人員培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)日期培訓(xùn)課時(shí)授課人考核方式備注1管理人員培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人1相關(guān)安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；2安全制度及職責(zé)，包括公司安全方針、目標(biāo)；3安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)；4事故案例及應(yīng)急管理等。2017年3月一8月16學(xué)時(shí)行政考試合格2從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育和基本功訓(xùn)練各從業(yè)人員1安全生產(chǎn)意識(shí)教育；2安全規(guī)

3、章制度，包括適用的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；3崗位技術(shù)技能和崗位職責(zé)；4崗位風(fēng)險(xiǎn)管理，有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果；5應(yīng)急知識(shí)6崗位技術(shù)競(jìng)賽和練兵。2017年2月一11月24學(xué)時(shí)部門負(fù)責(zé)人考試合格3新從業(yè)人員三級(jí)安全教育2017年度新入廠員工廠級(jí)教育1有美的法律、法規(guī)；2安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)；3公司安全規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；4作業(yè)場(chǎng)所存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施及事故應(yīng)急措施；5后關(guān)事故案例。自入廠之日起8學(xué)時(shí)行政考試合格部門教育1本部門安全生產(chǎn)特點(diǎn)；2安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；3崗位生產(chǎn)流程、生產(chǎn)設(shè)備、崗位安全操作規(guī)程及安全注息事項(xiàng)4作業(yè)場(chǎng)所和崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施；安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品用具的性能、作用及正確使用方法

4、5典型事故案例及事故應(yīng)急措施。自廠級(jí)教育后12學(xué)時(shí)部門負(fù)責(zé)人考試合格4轉(zhuǎn)崗、干部頂崗和脫崗6個(gè)月以上人員教育2017年度公司轉(zhuǎn)崗、干部頂崗和脫崗6個(gè)月以上人員部門教育1本部門安全生產(chǎn)特點(diǎn)；2安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；3崗位生產(chǎn)流程、生產(chǎn)設(shè)備、崗位安全操作規(guī)程及安全注息事項(xiàng)4作業(yè)場(chǎng)所和崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施；安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品用具的性能、作用及正確使用方法5典型事故案例及事故應(yīng)急措施。自換崗之日起24學(xué)時(shí)部門負(fù)責(zé)人考試合格5外來參觀、學(xué)習(xí)人員教育2017外來參觀、學(xué)習(xí)人員公司有美安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)入廠時(shí)半學(xué)時(shí)行政簽名考核6外來施工人員2017外來施工人員有關(guān)法律法規(guī)、公司安全管理制度

5、、風(fēng)險(xiǎn)管理；以及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的有美規(guī)定、風(fēng)險(xiǎn)管理要求、安全注息事項(xiàng)及事故應(yīng)急處理措施等入廠時(shí)1學(xué)時(shí)行政考核合格后發(fā)放入廠證7部門安全生產(chǎn)活動(dòng)生產(chǎn)、采購、商務(wù)、行政等部門1學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全制度、操作規(guī)程和安全技術(shù)知識(shí)；3討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；4開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；5開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)；6開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動(dòng)；7開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育錄相和影片；8其它安全活動(dòng)。自元月份起2次各部門負(fù)責(zé)人或安全員形成制度，并有計(jì)戈h有負(fù)責(zé)人、有內(nèi)容、有記錄，并有公司管

6、理人員和安全管理人員檢查、簽字記錄8其它臨時(shí)培訓(xùn)不定根據(jù)情況而定。不定時(shí)主管部門保持記錄日期:審批:員工培訓(xùn)申請(qǐng)表姓名部門崗位/職務(wù)學(xué)歷進(jìn)本公司時(shí)間年月日培訓(xùn)形式脫產(chǎn)半脫產(chǎn)口業(yè)余培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)起止時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)1種類：（注明具體培訓(xùn)名稱）口技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)學(xué)歷教育口執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)職稱考前培訓(xùn)繼續(xù)教育中請(qǐng)理由申請(qǐng)人：日期：參訓(xùn)刖審批流程部門負(fù)責(zé)人意見簽名：日期：行政部負(fù)責(zé)人意見費(fèi)用承擔(dān)比例個(gè)人呢PRMB無（外培）支付方式：口培訓(xùn)前支付口培訓(xùn)后支付（均從當(dāng)月工資中扣除）公司呢PRMB元已簽訂培訓(xùn)協(xié)議無需簽訂培訓(xùn)協(xié)議簽名：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名：日期：總經(jīng)理意見簽名：日期：姓名性

7、別出生年月學(xué)歷家庭住址身份證號(hào)進(jìn)廠日期工作崗位廠部教育教育內(nèi)容年月日1、規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律，安全生產(chǎn)，作的重要意義；2、各崗位安全操作規(guī)程，重點(diǎn)區(qū)域安全防范要求；3、過去典型事故案例宣教；受訓(xùn)員工簽名：宣教者簽名：車間教育教育內(nèi)容年月日1、安全生產(chǎn)管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律；2、重點(diǎn)區(qū)域安全防范要求，本車間典型事故教訓(xùn)；3、所任工種的安全操作規(guī)程；4、各類生產(chǎn)設(shè)備的正確使用方法。受訓(xùn)員工簽名：宣教者簽名：本人已經(jīng)過公司安全教育，在以后的工作中：本人將嚴(yán)格安全管理制度和安全操作規(guī)范。員工簽名:培訓(xùn)時(shí)間2017.2.20培訓(xùn)老師蘇立培訓(xùn)內(nèi)容1、新安全生產(chǎn)法2、企業(yè)上落實(shí)五到位序號(hào)培訓(xùn)人姓名部門崗位出席簽字

8、成績(jī)備注1234567891011121314151617181920培訓(xùn)效果評(píng)價(jià):日期:評(píng)價(jià)人:主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、考核、持證記錄廳P姓名職務(wù)證書名稱頒發(fā)單位頒發(fā)時(shí)間肩效期限再培訓(xùn)時(shí)間備注010203040506070809廳P姓名崗位證書名稱頒發(fā)單位有效期至010203040506070809101112131415特種作業(yè)人員名單及操作資格證書審核記錄表序號(hào)姓名崗位證書名稱審核日期審核機(jī)構(gòu)備注010203040506070809101112131415外來人員安全教育/危害告知實(shí)施記錄表編號(hào)：QR/RS19-C5-9教育內(nèi)容實(shí)施部門教育方式時(shí)間主講人地點(diǎn)參加人員安全教育內(nèi)容

9、:危害告知內(nèi)容:效果評(píng)估:外來人員領(lǐng)用、歸還勞保用品記錄廳P姓名性別接待人員/部門領(lǐng)用物品領(lǐng)用時(shí)間歸還時(shí)間010203040506070809101112131415RS19-C5-122017年企業(yè)安全文化建設(shè)方案依據(jù)公司企業(yè)文化的宗旨和精神，我公司計(jì)劃逐步建立和弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，使企業(yè)員工素質(zhì)和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到更大的提高。為了促進(jìn)“要我安全”觀念提升到“我要安全”觀念，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。一、倡導(dǎo)企業(yè)安全文化1 .安全文化的含義：它是企業(yè)文化的一個(gè)組成部分，它是安全價(jià)值觀與安全行為準(zhǔn)則的總和。它能夠在潛移默化中科學(xué)、合理地影響和激勵(lì)員工每時(shí)每刻的思維和行為。體現(xiàn)在積極維護(hù)國家安全和

10、社會(huì)穩(wěn)定，不斷追求自我保護(hù)和健康，抵御災(zāi)害，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)及員工安全和健康。2 .安全文化的構(gòu)成：觀念層面：a、正確的安全價(jià)值觀和安全意識(shí)；b、科學(xué)的態(tài)度、理念和認(rèn)識(shí)；c、高尚的品德、愛心和情感。管理層面：a、安全系統(tǒng)工程；b、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)；c、安全目標(biāo)管理；d、人員/崗位/制度定置管理。行為層面：a、遵章守紀(jì)，規(guī)范生產(chǎn)與生活行為；b、開展文明活動(dòng)，保持身心健康；c：維護(hù)安全，抵制違章與冒險(xiǎn)。物態(tài)層面：a、人、機(jī)、環(huán)境設(shè)計(jì)合理與匹配；b、可靠性與本質(zhì)安全化；c、環(huán)境與氣象。形象層面：a、莊重的儀表，規(guī)范的著裝b、安全色、安全警示、安全標(biāo)識(shí)；c、安全的行為與意識(shí)。3 .安全文化的作用：a、督導(dǎo)決策

11、者的決策思維，促使決策者以高度責(zé)任心和熱情對(duì)待企業(yè)的安全事業(yè)；b、監(jiān)督、影響和激勵(lì)管理者的管理行為，提升管理者自覺自愿履行安全責(zé)任與職能的意識(shí)；c、規(guī)范執(zhí)行者的行為，陶冶員工群體思維模式，使執(zhí)行者自覺遵章守紀(jì)。4 .安全文化建設(shè)：a、設(shè)施建設(shè)一設(shè)備設(shè)施等硬件的完善是構(gòu)筑企業(yè)安全文化建設(shè)的前提。b、組織建設(shè)一是形成全面、系統(tǒng)的安全組織體系的基礎(chǔ)。實(shí)行步調(diào)一致、分級(jí)管理、相互協(xié)調(diào)、密切配合的原則。c：隊(duì)伍建設(shè)一以決策層為先導(dǎo)，管理層為樞紐，執(zhí)行層（全員）為基礎(chǔ)，確保安全文化建設(shè)健康、快速的發(fā)展。5 .安全文化建設(shè)的特點(diǎn)：預(yù)防性一一預(yù)防在先的安全觀念.社會(huì)性一一涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、生活、環(huán)境、交通。全員

12、性一一員工、家屬、子女及其周圍相關(guān)人員共同的安全。持續(xù)性一一自始至終地貫穿于任何活動(dòng)靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的全過程之中。二、安全文化建設(shè)我公司安全文化建設(shè)計(jì)劃用三年時(shí)間，從宣傳培訓(xùn)開始，引入和逐步實(shí)施，然后再循環(huán)修正和提高。相互服務(wù)，相互監(jiān)督，相互提示，相互促進(jìn)。把安全意識(shí)滲透到生產(chǎn)和生活的一切方面、一切時(shí)空過程中。積極營造一種輿論、烘托一種氣氛、樹立一種責(zé)任、培養(yǎng)一種技能、提供一種保障，達(dá)到眾望所歸的安全目標(biāo)。1 .員工的安全標(biāo)準(zhǔn)：具備相應(yīng)的、相對(duì)全面的安全文化知識(shí)。具備相應(yīng)的、相對(duì)全面的法律意識(shí)。掌握先進(jìn)的現(xiàn)代科技知識(shí)。具有良好的社會(huì)公德。2 .班組安全行為準(zhǔn)則：“三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，

13、不被他人傷害。“杜絕三違：杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。實(shí)現(xiàn)“三無”：個(gè)人無違章，崗位無隱患，班組無事故。3 .宣傳教育活動(dòng)：（今年重點(diǎn)，具體材料另定）a.員工安全教育培訓(xùn)b.每年例行宣傳教育活動(dòng)c.日常宣傳教育活動(dòng)d.全員安全技能演練e.全員安全必備要件f.安全傳媒。4 .安全骨干隊(duì)伍的作用定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議、生產(chǎn)安全例會(huì)。通過不同層次的會(huì)議，使公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員的安全意識(shí)得以強(qiáng)化和聚合，安全思想和工作中心得以理解和傳播，使各項(xiàng)安全決策、計(jì)劃、安排得以順暢地納入到各級(jí)、各項(xiàng)工作中去。促使各級(jí)干部積極主動(dòng)地創(chuàng)造性工作,步調(diào)一致地完成共同的安全使命。5 .安全管理有序控制-加強(qiáng)設(shè)

14、備設(shè)施安全檢查，使其保持完好狀態(tài)。-強(qiáng)化安全生產(chǎn)檢查管理機(jī)制。-核查“安全控制程序”和“應(yīng)急反應(yīng)控制程序”的執(zhí)行情況和受控程度。-保證各項(xiàng)工作程序清晰受控、責(zé)任明確、效果顯著。以上活動(dòng)，形成了濃厚的安全文化氛圍，使來自不同層面的，尤其使文化素質(zhì)差異較大的員工能很快地認(rèn)同和接受“安全在你手中，安全在你腳下”的觀念。員工的安全素質(zhì)得到較大提高，“我要安全”的主動(dòng)意識(shí)得到加強(qiáng)。三、安全文化精髓（一）安全文化理念：生命與健康同在，我與企業(yè)同發(fā)展！（二）安全人本思想：1 .永遠(yuǎn)肯定和尊重人的尊嚴(yán)和才能。2 .尊重員工價(jià)值，安全力求完美。3 .安全歸根結(jié)底是為了員工自己。（三）安全方針：預(yù)防在先，分級(jí)管理

15、；職責(zé)明確，全員參與。（四）安全宗旨：升華人，健康人！(五)安全誓詞：每一位升華員工承諾一一履行安全責(zé)任，做好本職工作。不傷害自己，不傷害他人。做健康真諦人。四、安全行為激勵(lì)1在審查和評(píng)估自身安全績(jī)效時(shí)，除使用事故發(fā)生率等消極指標(biāo)外，還應(yīng)使用旨在對(duì)安全績(jī)效給予直接認(rèn)可的積極指標(biāo)。2員工應(yīng)該受到鼓勵(lì)，在任何時(shí)間和地點(diǎn)，挑戰(zhàn)所遇到的潛在不安全實(shí)踐，并識(shí)別所存在的安全缺陷。對(duì)員工所識(shí)別的安全缺陷，公司應(yīng)給予及時(shí)處理和反饋。3建立員工安全績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，應(yīng)建立將安全績(jī)效與工作業(yè)績(jī)相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)制度。審慎對(duì)待員工的差錯(cuò)，應(yīng)避免過多關(guān)注錯(cuò)誤本身，而應(yīng)以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為目的。應(yīng)仔細(xì)權(quán)衡懲罰措施，避免因處罰而導(dǎo)致員

16、工隱瞞錯(cuò)誤。4在組織內(nèi)部樹立安全榜樣或典范，發(fā)揮安全行為和安全態(tài)度的示范作用。五、安全信息傳播與溝通1建立安全信息傳播系統(tǒng)，綜合利用各種傳播途徑和方式，提高傳播效果。2優(yōu)化安全信息的傳播內(nèi)容，將組織內(nèi)部有關(guān)安全的經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐和概念作為傳播內(nèi)容的組成部分。3建立安全事項(xiàng)的良好溝通程序，確保公司與政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)和相關(guān)方、各級(jí)管理人員與員工、員工相互之間的溝通。溝通應(yīng)滿足：(1)確認(rèn)有關(guān)安全事項(xiàng)的信息已經(jīng)發(fā)送，并被接受方所接收和理解；(2)涉及安全事件的溝通信息應(yīng)真實(shí)、開放；(3)每個(gè)員工都應(yīng)認(rèn)識(shí)到溝通對(duì)安全的重要性，從他人處獲取信息和向他人傳遞信息。六、自主學(xué)習(xí)與改進(jìn)1建立有效的安全學(xué)習(xí)模式，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)

17、的安全學(xué)習(xí)過程，保證安全績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)2建立正式的崗位適任資格評(píng)估和培訓(xùn)系統(tǒng)，確保全體員工充分勝任所承擔(dān)的工作。應(yīng)：(1)制定人員聘任和選拔程序，保證員工具有崗位適任要求的初始條件；(2)安排必要的培訓(xùn)及定期復(fù)訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；(3)培訓(xùn)內(nèi)容除有關(guān)安全知識(shí)和技能外，還應(yīng)包括對(duì)嚴(yán)格遵守安全規(guī)范的理解，以及個(gè)人安全職責(zé)的重要意義和因理解偏差或缺乏嚴(yán)謹(jǐn)而產(chǎn)生失誤的后果(4)除借助外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外，應(yīng)選拔、訓(xùn)練和聘任內(nèi)部培訓(xùn)教師，使其成為公司安全文化建設(shè)過程的知識(shí)和信息傳播者。3將與安全相關(guān)的任何事件，尤其是人員失誤或組織錯(cuò)誤事件，當(dāng)作能夠從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的寶貴機(jī)會(huì)與信息資源，從而改進(jìn)行為規(guī)范和程序，獲

18、得新的知識(shí)和能力。4鼓勵(lì)員工對(duì)安全問題予以關(guān)注，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，利用既有知識(shí)和能力，辨識(shí)和分析可供改進(jìn)的機(jī)會(huì)，對(duì)改進(jìn)措施提出建議，并在可控條件下授權(quán)員工自主改進(jìn)。5經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、改進(jìn)機(jī)會(huì)和改進(jìn)過程的信息宜編寫到公司內(nèi)部培訓(xùn)課程或宣傳教育活動(dòng)的內(nèi)容中，使員工廣泛知曉。七、安全事務(wù)參與1全體員工都應(yīng)認(rèn)識(shí)到自己負(fù)有對(duì)自身和同事安全做出貢獻(xiàn)的重要責(zé)任。員工對(duì)安全事務(wù)的參與是落實(shí)這種責(zé)任的最佳途徑。2員工參與的方式可包括但不局限于以下類型：(1)建立在信任和免責(zé)備基礎(chǔ)上的微小差錯(cuò)員工報(bào)告機(jī)制；(2)成立員工安全改進(jìn)小組，給予必要的授權(quán)、輔導(dǎo)和交流；(3)定期召開有員工代表參加的安全會(huì)議，討論安全績(jī)效和改進(jìn)行動(dòng)

19、；(4)開展崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見性分析和不安全行為或不安全狀態(tài)的自查自評(píng)活動(dòng)。3所有承包商對(duì)公司的安全績(jī)效改進(jìn)均可做出貢獻(xiàn)，應(yīng)建立讓承包商參與安全事務(wù)和改進(jìn)過程的機(jī)制，包括：(1)應(yīng)將與承包商有關(guān)的政策納入安全文化建設(shè)的范疇；(2)應(yīng)加強(qiáng)與承包商的溝通和交流，必要時(shí)給予培訓(xùn)，使承包商清楚公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)(3)應(yīng)讓承包商參與工作準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)分析和經(jīng)驗(yàn)反饋等活動(dòng)；(4)傾聽承包商對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中所存在的安全改進(jìn)機(jī)會(huì)的意見。八、審核與評(píng)估1應(yīng)對(duì)自身安全文化建設(shè)情況進(jìn)行定期的全面審核，包括：(1)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期組織各級(jí)管理人員評(píng)審企業(yè)安全文化建設(shè)過程的有效性和安全績(jī)效結(jié)果；(2)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)審核結(jié)果確定并落實(shí)整改

20、不符合、不安全實(shí)踐和安全缺陷的優(yōu)先次序，并識(shí)別新的改進(jìn)機(jī)會(huì)；(3)必要時(shí)，應(yīng)鼓勵(lì)相關(guān)方實(shí)施這些優(yōu)先次序和改進(jìn)機(jī)會(huì)，以確保其安全績(jī)效與公司協(xié)調(diào)一致2在安全文化建設(shè)過程中及審核時(shí)，應(yīng)采用有效的安全文化評(píng)估方法，關(guān)注安全績(jī)效下滑的前兆，給予及時(shí)的控制和改進(jìn)。九、安全寄語1 .隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山2 .安全是企業(yè)永恒的主題3 .升華，升華，升騰在平安的藍(lán)天下4 .遵章守紀(jì)，弘揚(yáng)升華安全文化，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)5 .消防系著你我他，安全系著千萬家6 .多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，不出事故7 .管生產(chǎn)必須管安全。8 .責(zé)任心是安全之魂，標(biāo)準(zhǔn)化是安全之本。9 .一絲不茍，按章作業(yè)，是可靠

21、的安全秘訣。10 .遵章守紀(jì)光榮，違章違紀(jì)可恥。11 .對(duì)違章的庇護(hù)，就是對(duì)職工的傷害。12 .堵不死違章的路，邁不開安全的步。13 .安全是無形的節(jié)約，事故是有形的浪費(fèi)。14 .一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。15 .出車之前多預(yù)想，檢查車輛需周詳。16 .安全天天講，生產(chǎn)有保障。17 .在崗一分鐘，安全六十秒。18 .事故害人害己，安全利國利民。19 .要想把好安全關(guān)，思想工作要領(lǐng)先。企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)估表編號(hào)：QR/RS19-C5-13評(píng)估部門行政部評(píng)估日期2017.5.1安全承諾安全生產(chǎn)0事故遵章守紀(jì)，規(guī)范生產(chǎn)行為安全行為激勵(lì)措施評(píng)估：1對(duì)安全績(jī)效給予直接認(rèn)可的積極指標(biāo)。2員工對(duì)所識(shí)別的安全缺陷受到鼓勵(lì)，公司給予及時(shí)處理和反饋。3安全績(jī)效匕工作業(yè)績(jī)相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)制度。應(yīng)仔細(xì)權(quán)衡懲罰措施，避免因處罰而導(dǎo)致員工隱瞞錯(cuò)誤。4在組織內(nèi)部樹立安全榜樣或典范，發(fā)揮安全行為和安全態(tài)度的示范作用。以上安全行為激勵(lì)措施能和好的調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工,提高員工安全意識(shí)及行為