2025年全職員工通訊補貼合同協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2025年[具體日期]在[地點]簽訂：甲方（公司）：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[員工經(jīng)常居住地址]在本公司部門：[員工部門]職位：[員工職位]鑒于甲方是一家依法設立并有效存續(xù)的公司，乙方是甲方聘請的全職員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方為乙方提供通訊補貼事宜，達成如下協(xié)議：第一條補貼政策1.1甲方為支持乙方執(zhí)行工作任務，保障工作通訊暢通，決定向符合資格的全職員工提供通訊補貼。1.2本協(xié)議所述“全職員工”指符合甲方規(guī)定的全職雇傭標準（包括但不限于簽訂固定期限勞動合同、連續(xù)在崗一定時間等）的員工。具體資格條件由甲方人力資源部根據(jù)公司規(guī)章制度解釋。1.3通訊補貼的具體標準如下：（1）補貼金額：乙方每月可享受人民幣[具體金額]元（大寫：人民幣[大寫金額]元整）的通訊補貼。（2）補貼范圍：該補貼用于補償乙方因執(zhí)行甲方工作任務而發(fā)生的合理通訊費用，主要包括乙方本人名下手機號碼產生的月基本租費、國內通話費、短信費、以及工作所需的數(shù)據(jù)流量費。具體費用類型以甲方后續(xù)發(fā)布的詳細說明為準。（3）計發(fā)周期：通訊補貼隨乙方當月工資一同發(fā)放，于每月[具體日期]隨當月工資打入乙方指定的工資賬戶。1.4甲方保留根據(jù)公司經(jīng)營狀況、政策調整、成本變化等合理因素，在提前不少于一個月書面通知乙方的前提下，單方面修改或調整本協(xié)議第一條所述通訊補貼標準、范圍或方式的權利。但甲方調整時應力求公平合理，并符合國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定。第二條員工資格與申請2.1乙方須滿足本協(xié)議第一條1.3款及甲方關于全職員工的定義及相關要求，才有資格享受本協(xié)議約定的通訊補貼。2.2乙方申請通訊補貼，需遵守甲方的相關內部管理規(guī)定。通常情況下，乙方應在每月[具體日期]前，將上一個月度本人用于工作的手機通訊費用賬單原件或經(jīng)甲方認可的有效復印件，提交至[指定部門或人員，如：直接上級或人力資源部指定人員]。2.3甲方有權對乙方提交的通訊費用賬單的真實性、合理性進行審核。審核流程包括但不限于賬單核對、情況詢問等。甲方應在收到乙方提交的申請資料后[具體天數(shù)，如：15]個工作日內完成審核，并通知乙方審核結果。2.4審核通過的，甲方按約定將補貼金額支付給乙方；審核不通過的，甲方應書面說明理由，并退還乙方已提交的賬單資料（如有）。乙方對審核結果有異議的，可向甲方人力資源部提出申訴。第三條費用提供與報銷3.1乙方有責任提供真實、準確、完整的通訊費用相關憑證。乙方須妥善保管所有與通訊補貼相關的賬單、發(fā)票等原始憑證，以備甲方根據(jù)需要進行的抽查或審計。如因乙方原因導致憑證遺失或信息不實，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。3.2通訊補貼金額將直接從甲方應支付給乙方的當月工資中扣除，差額部分隨工資一同發(fā)放；或由甲方通過其他甲方認可的方式支付給乙方，具體方式由甲方確定并通知乙方。3.3乙方若離職，應在離職手續(xù)辦理完畢前，將當月尚未領取的通訊補貼金額（如適用）或相關賬單資料交回甲方財務部門辦理結算手續(xù)。第四條補貼的變更與終止4.1除本協(xié)議第一條1.4款所述情況外，在協(xié)議有效期內，除非發(fā)生法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度規(guī)定的情形（如乙方嚴重違紀被解除勞動合同、崗位變動導致不再需要補貼等），否則本協(xié)議對雙方均具有法律約束力。4.2當乙方不再符合本協(xié)議第一條規(guī)定的“全職員工”資格，或因任何原因與甲方終止或解除勞動關系時，其通訊補貼自動終止，甲方不再支付其已申請或應申請的任何補貼。4.3如乙方以任何方式（包括但不限于提供虛假賬單、將工作通訊轉接至非本人名下號碼等）騙取通訊補貼，甲方有權立即終止其補貼資格，并要求乙方退還已非法獲得的補貼金額，同時甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應處理。第五條聲明與保證5.1乙方在此聲明：其已充分理解并自愿接受本協(xié)議的全部條款，其簽署本協(xié)議是為其獲得通訊補貼的對價。乙方保證其向甲方提供的所有個人信息及文件均真實、合法、有效。5.2甲方在此聲明：其具有按照本協(xié)議約定支付通訊補貼的合法能力和意愿，并會遵守相關法律法規(guī)。第六條法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院通過訴訟解決。第七條保密條款7.1甲乙雙方對于在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于本協(xié)議內容、補貼標準、乙方個人通訊費用信息等）均負有保密義務。7.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露該等保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機構要求的除外。保密義務不因本協(xié)議的終止而解除。第八條協(xié)議生效與份數(shù)8.1本協(xié)議自雙方授權代表簽字并加蓋公司公章（或合同專用章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式[具體份數(shù)，如：三]份，甲方人力資源部、甲方財務部各執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條其他條款9.1通知：雙方之間的所有通知、請求或其他通信均應以書面形式按本協(xié)議首頁所列地址、傳真或電子郵件送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前[具體天數(shù)，如：5]日書面通知對方。9.2完整協(xié)議：本協(xié)議構成甲乙雙方就通訊補貼事宜的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解或承諾。9.3可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權的人民法院或仲裁機構認定無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。9.4修訂：對本協(xié)議的任何修改或補充，均需以書面形式作出，并經(jīng)