2025年職業(yè)病危害防治培訓(xùn)試題(附答案)_第1頁(yè)
2025年職業(yè)病危害防治培訓(xùn)試題(附答案)_第2頁(yè)
2025年職業(yè)病危害防治培訓(xùn)試題(附答案)_第3頁(yè)
2025年職業(yè)病危害防治培訓(xùn)試題(附答案)_第4頁(yè)
2025年職業(yè)病危害防治培訓(xùn)試題(附答案)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩14頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年職業(yè)病危害防治培訓(xùn)試題(附答案)一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共20題,合計(jì)40分)1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》(2024年修訂版),下列哪項(xiàng)不屬于法定職業(yè)病的構(gòu)成要件?A.勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸危害因素B.危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)C.疾病與職業(yè)危害因素存在直接因果關(guān)系D.經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診答案:B(解析:法定職業(yè)病需滿足“在職業(yè)活動(dòng)中接觸”“危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)”為錯(cuò)誤,實(shí)際要求是“因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素”,不要求危害因素本身符合標(biāo)準(zhǔn),而是強(qiáng)調(diào)接觸導(dǎo)致疾?。?.某機(jī)械加工廠焊接車(chē)間存在的主要職業(yè)病危害因素是?A.苯系物、高溫B.電焊煙塵、錳及其化合物、噪聲C.電離輻射、振動(dòng)D.甲醛、二氧化碳答案:B(解析:焊接作業(yè)主要產(chǎn)生電焊煙塵(含氧化鐵、二氧化錳等)、錳及其化合物(來(lái)自焊條藥皮)、焊接弧光(非電離輻射)及設(shè)備運(yùn)行噪聲)3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門(mén)的規(guī)定,()對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生健康行政部門(mén)報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。A.每半年B.每年C.每?jī)赡闐.每三年答案:B(解析:《職業(yè)病防治法》第二十七條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià))4.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí),有權(quán)索?。ǎ萌藛挝粦?yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件C.職業(yè)病診斷證明D.工作場(chǎng)所危害因素檢測(cè)報(bào)告答案:B(解析:《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定,勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí),有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件)5.下列哪種防護(hù)用品不屬于呼吸防護(hù)裝備?A.自吸過(guò)濾式防顆粒物呼吸器(KN95)B.長(zhǎng)管面具C.防化手套D.正壓式空氣呼吸器答案:C(解析:防化手套屬于手部防護(hù)裝備,其余均為呼吸防護(hù)裝備)6.某化工企業(yè)車(chē)間空氣中苯濃度為5mg/m3(PC-TWA=6mg/m3,PC-STEL=10mg/m3),甲苯濃度為30mg/m3(PC-TWA=50mg/m3,PC-STEL=100mg/m3),二甲苯濃度為40mg/m3(PC-TWA=50mg/m3,PC-STEL=100mg/m3)。根據(jù)《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》,該車(chē)間是否符合職業(yè)衛(wèi)生要求?A.符合,各物質(zhì)濃度均未超過(guò)PC-TWAB.不符合,需計(jì)算超限倍數(shù)C.符合,各物質(zhì)濃度均未超過(guò)PC-STELD.不符合,需計(jì)算加權(quán)平均濃度答案:A(解析:當(dāng)多種化學(xué)物質(zhì)同時(shí)存在時(shí),若每種物質(zhì)的實(shí)際濃度與PC-TWA的比值之和≤1,則符合要求。本題中5/6+30/50+40/50≈0.83+0.6+0.8=2.23>1,因此不符合)7.職業(yè)健康檢查的類(lèi)型不包括?A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.日常健康體檢答案:D(解析:職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急健康檢查,日常健康體檢不屬于法定職業(yè)健康檢查)8.用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的,由衛(wèi)生健康行政部門(mén)給予警告,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處()的罰款。A.五萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下C.十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下D.二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下答案:B(解析:《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定,逾期不改正的,處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款)9.某石材加工廠存在矽塵危害,應(yīng)優(yōu)先采取的控制措施是?A.為勞動(dòng)者配發(fā)N95口罩B.安裝局部排風(fēng)除塵設(shè)備C.縮短勞動(dòng)者工作時(shí)間D.定期進(jìn)行健康檢查答案:B(解析:職業(yè)病危害控制遵循“工程控制優(yōu)先”原則,應(yīng)首先通過(guò)工程措施(如除塵設(shè)備)降低危害因素濃度,而非僅依賴個(gè)體防護(hù))10.下列哪種情況屬于急性職業(yè)中毒?A.長(zhǎng)期接觸低濃度苯導(dǎo)致再生障礙性貧血B.密閉空間作業(yè)1小時(shí)后出現(xiàn)硫化氫中毒昏迷C.連續(xù)3年接觸噪聲導(dǎo)致聽(tīng)力下降D.長(zhǎng)期接觸高溫引起的高血壓答案:B(解析:急性職業(yè)中毒指短時(shí)間內(nèi)接觸高濃度有毒物質(zhì)引發(fā)的疾病,B選項(xiàng)符合;A、C為慢性職業(yè)病,D無(wú)直接因果關(guān)系)11.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的責(zé)任主體是?A.勞動(dòng)者B.衛(wèi)生健康行政部門(mén)C.用人單位D.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)答案:C(解析:《職業(yè)病防治法》第十六條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生健康行政部門(mén)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目)12.某企業(yè)新安裝的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工后,應(yīng)在()內(nèi)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。A.15日B.30日C.60日D.90日答案:D(解析:《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》第二十四條規(guī)定,建設(shè)項(xiàng)目竣工后,用人單位應(yīng)在90日內(nèi)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià))13.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、()和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.工作場(chǎng)所危害因素檢測(cè)結(jié)果B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.培訓(xùn)記錄D.勞動(dòng)合同答案:B(解析:《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括職業(yè)史、危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等資料)14.勞動(dòng)者懷疑自己患有職業(yè)病時(shí),可向()申請(qǐng)職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地或本人戶籍所在地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)B.任意三級(jí)甲等醫(yī)院C.省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)D.市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)答案:A(解析:《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷)15.下列哪種噪聲防護(hù)措施不符合“優(yōu)先控制原則”?A.對(duì)噪聲設(shè)備進(jìn)行隔音罩包裹B.為勞動(dòng)者配發(fā)降噪耳塞C.更換低噪聲型號(hào)的生產(chǎn)設(shè)備D.將高噪聲車(chē)間與辦公室隔離答案:B(解析:個(gè)體防護(hù)(耳塞)屬于最后一道防線,應(yīng)優(yōu)先通過(guò)工程控制(隔音、設(shè)備更換、區(qū)域隔離)降低噪聲)16.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等()勞動(dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書(shū)面告知C.通過(guò)培訓(xùn)告知D.通過(guò)公告欄告知答案:B(解析:《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定,需在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,即書(shū)面告知)17.某電子廠焊錫崗位使用無(wú)鉛焊料(含錫96.5%、銀3%、銅0.5%),主要職業(yè)病危害因素是?A.鉛及其化合物B.錫及其化合物C.銀及其化合物D.電焊煙塵(錫氧化物)答案:D(解析:無(wú)鉛焊料不含鉛,焊接時(shí)主要產(chǎn)生錫、銀、銅的氧化物煙塵,因此危害因素為電焊煙塵(錫氧化物等))18.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用()。A.勞動(dòng)保護(hù)用品B.職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.生產(chǎn)工具D.應(yīng)急救援設(shè)備答案:B(解析:《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定,培訓(xùn)內(nèi)容包括指導(dǎo)正確使用防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品)19.職業(yè)性中暑的診斷依據(jù)不包括?A.高溫作業(yè)史B.體溫升高、意識(shí)障礙等臨床表現(xiàn)C.實(shí)驗(yàn)室檢查(如血電解質(zhì)、肝腎功能)D.勞動(dòng)者日常體溫記錄答案:D(解析:職業(yè)性中暑需結(jié)合高溫作業(yè)史、臨床表現(xiàn)及實(shí)驗(yàn)室檢查,日常體溫記錄無(wú)直接關(guān)聯(lián))20.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定,造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法追究()。A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案:C(解析:《職業(yè)病防治法》第八十一條規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任)二、判斷題(每題1分,共10題,合計(jì)10分)1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。()答案:√(解析:符合《職業(yè)病防治法》第二條定義)2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。()答案:×(解析:《職業(yè)病防治法》第二十九條禁止轉(zhuǎn)移)3.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。()答案:√(解析:《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定勞動(dòng)者享有該權(quán)利)4.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門(mén)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生健康行政部門(mén)按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。()答案:×(解析:資質(zhì)認(rèn)可由省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)負(fù)責(zé),非市級(jí))5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí),有權(quán)索取職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案原件。()答案:×(解析:勞動(dòng)者只能索取復(fù)印件,原件由用人單位保存)6.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。()答案:√(解析:《職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定)7.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。()答案:√(解析:《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定)8.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。()答案:√(解析:《職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定)9.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。()答案:√(解析:《職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定)10.用人單位未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的,由衛(wèi)生健康行政部門(mén)給予警告,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。()答案:√(解析:《職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定,逾期不改正的,處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰款)三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共6題,合計(jì)30分)1.簡(jiǎn)述職業(yè)病危害因素的分類(lèi)及典型例子。答案:職業(yè)病危害因素分為五大類(lèi):(1)化學(xué)因素:如苯(有機(jī)溶劑)、鉛(金屬加工)、粉塵(矽塵、煤塵);(2)物理因素:如噪聲(機(jī)械加工)、高溫(冶金)、電離輻射(放射性礦山);(3)生物因素:如布魯氏菌(畜牧養(yǎng)殖)、炭疽桿菌(獸醫(yī));(4)放射性因素:如X射線(醫(yī)療放射科)、γ射線(核工業(yè));(5)其他因素:如不良工效學(xué)因素(長(zhǎng)期彎腰作業(yè)導(dǎo)致的肌肉骨骼損傷)。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任包括哪些方面?(至少列出5項(xiàng))答案:(1)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),配備專(zhuān)職/兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;(2)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案;(3)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;(4)保證職業(yè)病防治所需資金投入;(5)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià);(6)為勞動(dòng)者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品;(7)組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案;(8)履行職業(yè)病危害告知義務(wù)(勞動(dòng)合同、警示標(biāo)識(shí)等);(9)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);(10)及時(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故。3.簡(jiǎn)述正確佩戴自吸過(guò)濾式防顆粒物呼吸器(如KN95)的步驟及注意事項(xiàng)。答案:步驟:(1)檢查呼吸器完整性(無(wú)破損、鼻夾無(wú)變形);(2)將頭帶分別置于頭頂和頸后,調(diào)整位置;(3)用雙手按壓鼻夾,使其貼合鼻梁;(4)做密合性測(cè)試(吸氣時(shí)面罩內(nèi)陷,呼氣時(shí)無(wú)漏氣)。注意事項(xiàng):(1)根據(jù)危害因素選擇合適過(guò)濾效率(如KN95適用于非油性顆粒物);(2)定期更換濾棉(根據(jù)使用環(huán)境粉塵濃度調(diào)整);(3)禁止清洗重復(fù)使用(過(guò)濾材料易受損);(4)面部有毛發(fā)或疤痕者需使用全面罩或調(diào)整防護(hù)方案。4.某企業(yè)發(fā)生急性職業(yè)中毒事故,應(yīng)采取哪些應(yīng)急救援措施?答案:(1)立即停止作業(yè),疏散無(wú)關(guān)人員,設(shè)置警戒區(qū)域;(2)佩戴個(gè)人防護(hù)裝備(如正壓式空氣呼吸器)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),將中毒者轉(zhuǎn)移至通風(fēng)良好的安全區(qū)域;(3)解開(kāi)中毒者衣領(lǐng)、腰帶,保持呼吸通暢;若呼吸心跳停止,立即進(jìn)行心肺復(fù)蘇;(4)記錄中毒時(shí)間、接觸物質(zhì)、癥狀等信息;(5)撥打120送醫(yī),同時(shí)向衛(wèi)生健康行政部門(mén)和應(yīng)急管理部門(mén)報(bào)告;(6)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),配合調(diào)查原因。5.簡(jiǎn)述職業(yè)健康檢查的目的及結(jié)果處理要求。答案:目的:(1)上崗前檢查:篩查職業(yè)禁忌證,避免不適合崗位的勞動(dòng)者接觸危害因素;(2)在崗期間檢查:早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)性損害,及時(shí)干預(yù);(3)離崗時(shí)檢查:明確離崗時(shí)健康狀況,為可能的職業(yè)病診斷提供依據(jù)。結(jié)果處理要求:(1)對(duì)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者,調(diào)離原崗位并妥善安置;(2)對(duì)疑似職業(yè)病患者,及時(shí)安排診斷并調(diào)離原崗位;(3)對(duì)檢查異常但未達(dá)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)者,定期復(fù)查并加強(qiáng)防護(hù);(4)將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者本人,并存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6.列舉5種常見(jiàn)的職業(yè)病及其主要危害因素。答案:(1)塵肺病(矽塵、煤塵、石棉塵等);(2)職業(yè)性噪聲聾(長(zhǎng)期接觸85dB(A)以上噪聲);(3)苯中毒(長(zhǎng)期接觸苯及苯系物);(4)電光性眼炎(焊接弧光中的紫外線);(5)手臂振動(dòng)?。ㄩL(zhǎng)期使用振動(dòng)工具,如風(fēng)鎬、電鉆)。四、案例分析題(20分)某電子元件制造企業(yè)(員工200人)主要從事線路板焊接、清洗(使用酒精、丙酮)和組裝作業(yè)。2024年12月,3名焊接崗位員工出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀,經(jīng)醫(yī)院初步檢查提示“肺功能異?!?;1名清洗崗位員工出現(xiàn)頭暈、乏力,血常規(guī)顯示白細(xì)胞減少。企業(yè)未設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),未開(kāi)展職業(yè)病危害因素檢測(cè),僅在車(chē)間入口張貼“注意防護(hù)”標(biāo)語(yǔ),未為勞動(dòng)者提供防護(hù)口罩(僅發(fā)放普通紗布口罩),近3年未組織職業(yè)健康檢查。問(wèn)題:1.分析該企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素(4分)。2.指出企業(yè)違反《職業(yè)病防治法》的具體行為(8分)。3.提出整改措施(8分)。答案:1.存在的職業(yè)病危害因素:(1)焊接崗位:電焊煙塵(含錫、鉛(若使用含鉛焊料)、錳等金屬氧化物)、焊接弧光(紫外線)、設(shè)備噪聲;(2)清洗崗位:化學(xué)毒物(酒精(乙醇)、丙酮(屬于有機(jī)溶劑));(3)組裝崗位:可能存在的噪聲(設(shè)備運(yùn)行)、不良工效學(xué)因素(長(zhǎng)期坐姿或重復(fù)動(dòng)作)。2.違反《職業(yè)病防治法》的行為:(1)未設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)(第二十一條);(2)未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)(第二十七

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論