標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板合同編號：_______甲方（用人單位）：公司名稱：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________注冊地址/通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：□男□女身份證號碼：____________________戶籍地址：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限□有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。□無固定期限：自______年______月______日起，直至乙方退休或依法解除/終止本合同。□以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起，至______工作任務(wù)完成之日止。具體工作任務(wù)為：____________________。第二條工作內(nèi)容與地點工作內(nèi)容：乙方同意在甲方______（部門/崗位）從事______（具體工作職責(zé)描述）工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位。工作地點：甲方所在地為______，如需乙方到其他地點工作，應(yīng)與乙方協(xié)商并可能涉及相應(yīng)待遇調(diào)整。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方實行□標(biāo)準(zhǔn)工時制□綜合計算工時工作制□不定時工作制。具體為：____________________________________（如標(biāo)準(zhǔn)工時制為每日8小時，每周40小時等）。休息休假：乙方享有的主要休息休假包括法定節(jié)假日、帶薪年休假（累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天）、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體按國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬工資構(gòu)成：乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、績效工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)及計算方式：____________________________________。工資支付：甲方應(yīng)于每月______日向乙方支付上月工資，支付方式為□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金。工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶行：____________________賬戶名：____________________賬號：____________________最低工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)部分。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，依法對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，保障乙方勞動安全。第七條培訓(xùn)甲方可根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用按甲乙雙方約定承擔(dān)。乙方在服務(wù)期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違約可能導(dǎo)致培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第八條勞動合同變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或經(jīng)營管理所在地等事項，不影響本合同履行。解除：協(xié)商一致解除：雙方可書面協(xié)商解除本合同。甲方解除：符合《勞動合同法》第三十六、三十七、三十八條等規(guī)定情形。乙方解除：符合《勞動合同法》第三十七條、三十八條、三十九條等規(guī)定情形。終止：有固定期限合同到期：如乙方符合法定條件，甲方應(yīng)續(xù)簽或依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿且不符合續(xù)簽條件：本合同自然終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如甲方依法解除或終止本合同，應(yīng)按《勞動合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任甲方未按時足額支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。第十條法律責(zé)任甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定及國家法律法規(guī)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定保密條款：乙方在職期間及離職后應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露核心技術(shù)或客戶信息。競業(yè)限制：如適用，具體競業(yè)限制范圍、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：__________________________________。本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日observingtheuser’sinstructionswhileinteractingwithyou.標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板（1）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限有固定期限：本合同自起始年年[起始月]月起始日日起至[截止年]年以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自起始年年[起始月]月起始日第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位/職位，但應(yīng)遵循公平、合理的原則，并提前與乙方進(jìn)行書面溝通。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位說明書、工作流程和操作規(guī)范，完成工作任務(wù)，達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)。第三條工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。綜合計算工時工作制：以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但平均每日工作時間和平均每周工作時間仍不得超過標(biāo)準(zhǔn)工時制的限額。不定時工作制：適用于甲方高級管理人員、外勤人員、推銷人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的崗位。甲方應(yīng)保證乙方的勞動負(fù)荷合理，并根據(jù)國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。甲方依法為乙方繳納住房公積金。甲乙雙方可另行協(xié)商福利待遇事宜。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并了對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，預(yù)防勞動過程中的職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，預(yù)防事故和職業(yè)危害的發(fā)生。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，努力完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成利益的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清乙方應(yīng)得的工資和獎金。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照法律規(guī)定解除或終止本合同時，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、承擔(dān)行政責(zé)任和刑事責(zé)任等。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定甲方法定代表人（蓋章）：乙方（簽字）：標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板（2）甲方（用人單位）：公司名稱：______________________公司地址：______________________公司法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________________聯(lián)系電話：______________________傳真：______________________乙方（勞動者）：姓名：______________________身份證號碼：______________________住址：______________________聯(lián)系電話：______________________傳真：______________________勞動合同期限：合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。崗位（職位）及工作內(nèi)容：職位名稱：______________________崗位職責(zé)：______________________勞動報酬：基本工資：____元/月（人民幣，以下幣種相同）。試用期工資：____元/月。獎金及各項津貼：根據(jù)公司制度及具體表現(xiàn)而定。工作時間：工時制：_____（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制）正常工作時間：每周_____小時。休息休假：帶薪年休假：按_____（國家規(guī)定/公司規(guī)定）執(zhí)行。法定節(jié)假日：_______________按照國家法定節(jié)假日安排休假?；榧佟a(chǎn)假、喪假等，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。試用期：試用期限：____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資不低于本崗位轉(zhuǎn)正后工資的____%。社會保險和福利待遇：公司按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。乙方在合同期間內(nèi)，享有公司的各種福利待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。保守商業(yè)秘密與競業(yè)限制：乙方在本勞動合同期間及勞動合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及核心技術(shù)。在乙方離開甲方后，應(yīng)當(dāng)遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。違反本合同的違約責(zé)任：乙方違反本合同規(guī)定,泄露甲方商業(yè)秘密或未經(jīng)甲方同意非法使用（包括許可使用）甲方技術(shù)、產(chǎn)品或商業(yè)情報的，應(yīng)向甲方支付費(fèi)用____元，并賠償由此給甲方造成的一切損失。甲方違反本合同規(guī)定，無故解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方違法解除或終止合同的賠償金____元，并賠償因此給乙方造成的一切損失。合同變更與解除：本勞動合同的變更或解除，必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更或解除協(xié)議書。甲方終止或解除合同后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和方式完成工作交接并返還相關(guān)資料、物品。爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方可向____人民法院提出訴訟。其他事項：本勞動合同一式____份，甲方____份，乙方____份，雙方各執(zhí)____份。甲方（加蓋公章）：_______________________________乙方（簽名）：_______________________________甲方代表：______________________（簽名）_________乙方代表：______________________（簽名）_________簽訂日期：____________年____________月____________日標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板（3）第一部分：合同基本信息1.1甲乙雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]地址：[用人單位注冊地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]報到地址：[居住地址]1.2合同期限合同類型：[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同起始日期：________年____月____日合同終止日期：[具體日期或“長期”]第二部分：工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方的工作崗位為：[崗位名稱]，崗位說明見附件。2.2工作職責(zé)乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：[具體工作職責(zé)1][具體工作職責(zé)2][具體工作職責(zé)3]第三部分：工作地點與工作時間3.1工作地點甲方所在地：[詳細(xì)地址]如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但需提前通知乙方。3.2工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。工作時間安排：工作日：[具體時間段]休息日：[具體休息安排]3.3加班制度甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班，但應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。加班工資按法律規(guī)定計算。第四部分：勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[崗位工資+績效工資+其他補(bǔ)貼]工資構(gòu)成：基本工資：[金額]績效工資：[金額]其他補(bǔ)貼：[金額]工資支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]工資發(fā)放日期：每月[具體日期]4.2工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方業(yè)績，可適當(dāng)調(diào)整乙方工資，但需提前通知乙方。第五部分：社會保險與福利5.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪休假。甲方提供其他福利待遇（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）。第六部分：合同解除與終止6.1合同解除協(xié)商解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方；試用期滿后，提前30天書面通知甲方。甲方解除：乙方存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。乙方不符合錄用條件的。6.2合同終止自然終止：本合同期滿，甲乙雙方不再續(xù)簽的，合同自然終止。甲方提前終止：甲方需提前30天通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七部分：其他約定7.1保密協(xié)議乙方需遵守甲方的保密規(guī)定，對工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2競業(yè)限制[如適用]乙方離職后，需遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。7.3違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板（4）勞動者和用人單位基本信息第1條:勞動合同訂立甲方（用人單位）:[填寫全稱]乙方（勞動者）:[填寫全稱]甲、乙雙方遵循自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。第2條:勞動合同期限勞動合同期限為[起始日期]至[終止日期]，共[期限]。工作內(nèi)容與地點第3條:工作內(nèi)容乙方同意在被派遣崗位職責(zé)范圍內(nèi)開展工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)另行由甲方通過具體書面文件確定。第4條:工作地點本勞動合同的工作地點為[具體地點名稱]。勞動保護(hù)第5條:勞動保護(hù)和條件甲方應(yīng)提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、設(shè)備、工具以及必要的勞動保護(hù)用品。勞動報酬第6條:勞動報酬乙方在履行本勞動合同期間，甲方按月支付乙方工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[￥]，按[薪酬計算方式]支付。第7條:支付期限甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付乙方工資。社會保險第8條:社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納基數(shù)及比例參照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。勞動合同變更、解除與終止第9條:勞動合同變更勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更，變更內(nèi)容包括但不限于:工作內(nèi)容、勞動合同期限、工作地點、勞動報酬等。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確定。第10條:勞動合同解除勞動合同可在下列情況下解除:提前辭職:乙方在勞動合同期限內(nèi)提前[提前天數(shù)]天提出辭職，并履行了相應(yīng)的離職手續(xù)。過失辭退:乙方嚴(yán)重違反甲方制度，甲方可單方解除合同。非過失性辭退:如有不可抗力因素，或者乙方患病或非因工負(fù)傷致殘，經(jīng)治療后或經(jīng)過醫(yī)療期，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或經(jīng)雙方協(xié)商一致。歇業(yè)或破產(chǎn):如甲方因破產(chǎn)、歇業(yè)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照致使勞動合同無法繼續(xù)執(zhí)行。第11條:勞動合同終止勞動合同期滿或者條件滿足第10條中任一條款時，勞動合同即行終止。保密協(xié)議第12條:保密義務(wù)無論勞動合同終止或解除時，乙方需對在勞動合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項承擔(dān)保密責(zé)任，并承諾在至少[保密期間]年內(nèi)繼續(xù)保持沉默。標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板（5）一、合同雙方信息甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________二、職位和工作內(nèi)容職位：________________工作內(nèi)容：________________三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。四、工作時間和休息休假工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間為上午9:00至下午6:00。休息休假：員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假等。五、薪酬福利基本工資：每月人民幣____元。加班費(fèi)：按照國家有關(guān)規(guī)定支付。社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其他福利：年終獎金、節(jié)日福利等。六、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度遵守公司規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。不得無故遲到、早退、曠工。不得泄露公司商業(yè)秘密。七、合同變更、解除和終止合同變更：雙方協(xié)商一致可對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。合同解除：提前三十天書面通知對方即可解除合同。合同終止：合同期滿或依法解除。八、違約責(zé)任違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。十、其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。null標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板（6）一、合同雙方甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________二、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同結(jié)束日期：____年__月__日三、工作內(nèi)容與地點1.職位名稱：____________________2.主要工作內(nèi)容：____________________3.工作地點：____________________四、工作時間與休假1.工作時間制度（例如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制等）：____________________2.加班及補(bǔ)償政策：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.休假政策（年假、病假、產(chǎn)假等）：按國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。五、薪資與福利1.基本工資：____________________元/月。2.獎金、津貼、補(bǔ)貼：按公司制度執(zhí)行。3.社會保險與公積金：按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的安全和健康。七、合同變更、解除和終止標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板（7）第一部分：合同基本信息合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：公司名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系方式：________________________第二部分：合同期限1.合同類型：2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。第三部分：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在______部門，擔(dān)任______崗位，從事______（具體崗位職責(zé)）工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但調(diào)整范圍不應(yīng)違反法律法規(guī)及合同約定。2.工作地點：甲方所在地為______，具體辦公地址為：________________________如工作地點變更，甲方應(yīng)提前書面通知乙方。第四部分：工作時間和休息休假1.工作時間：乙