www.smart2025EQ\*jc3\*hps33\o\al(\s\up27(專業(yè)服務(wù)),業(yè)白皮書)業(yè)行人力核心指標(biāo)行業(yè)報告系列2025-08-28 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:樣本分布01人力指標(biāo)漲薪率離職率應(yīng)屆生起薪城市薪酬差異系數(shù)人力需求04招聘趨勢20城市招聘趨勢21招聘動態(tài)23熱門職能40福利洞察企業(yè)預(yù)算42員工福利43熱門崗位薪酬44概念與定義46關(guān)于薪智47 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:二級行業(yè)代表企業(yè)外包服務(wù)科銳國際、國義招標(biāo)、超凡股份、皇嘉財務(wù)、南深股份、華財會計、外企德科、萬寶盛華、華中人才、騰飛人才血公司數(shù)量52,958樣本數(shù)量14,916,324咨詢服務(wù)德勤、君合、韋萊韜悅、畢馬威、安永、中倫、大華會計事務(wù)所、美世咨詢、正略鈞策、普華永道公司數(shù)量102,906樣本數(shù)量16,020,056檢測服務(wù)華測檢測、廣電計量、譜尼測試、實樸檢測、信測標(biāo)準(zhǔn)、鋼研納克、國檢集團、建科股份、電科院、西測測試公司數(shù)量12,343樣本數(shù)量3,028,928 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 排行單位(公司數(shù))北京12,507武漢7,111上海12,249杭州6,5209,343蘇州6,432廣州9,015南京5,645成都8,326西安5,583 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 3100人以下100-500人500-1000人1000-5000人5000-10000人10000人以上73.4%15.6%4.3%6.1%0.2%0.4%民營國有民營國有合資外資0.2%0.2%1.7% 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 4統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統(tǒng)計周期下的變化率均值，即為漲薪率*此處為不區(qū)分城市的漲薪率2021年全行業(yè)漲薪率4.3%2022年全行業(yè)漲薪率1.5%2023年全行業(yè)2024年全行業(yè)漲薪率行業(yè)2021年2022年2023年2024年6.5%4.4%4%1.3%1.5%1.5%6.5%4.4%4%1.3%1.5%1.5%1.7% 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 解讀：2021年，「日化用品」?jié)q薪率最高.2022年，「專業(yè)服務(wù)業(yè)」?jié)q薪率最高2023年，「日化用品」?jié)q薪率最高2024年，「日化用品」?jié)q薪率最高 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 專業(yè)服務(wù)業(yè)專業(yè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統(tǒng)計周期下的變化率均值，即為漲薪率基于以下指標(biāo)的漲幅：CPI，行業(yè)上市公司的營收、利潤和薪酬成本，行業(yè)的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的數(shù)據(jù)為輸入數(shù)據(jù)，使用該模型預(yù)測下一期的漲薪率。每個季度對漲薪率進行一次預(yù)測，上半年預(yù)測當(dāng)年的漲薪率、下半年預(yù)測次年的漲薪率。*此處為不區(qū)分城市的漲薪率2021年全行業(yè)漲薪率4.3%2022年全行業(yè)漲薪率1.5%2023年全行業(yè)2024年全行業(yè)漲薪率漲薪率統(tǒng)計周期漲薪率2021年2022年2023年2021年2022年2023年近12個月2024年2025年(預(yù)測)2021年1月至2021年12月2022年1月至2022年12月2023年1月至2023年12月2024年08月至2025年07月2024年1月至2024年12月2025年1月至2025年12月4.4%1.3%0.2%1.5%0.8% 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 專業(yè)服務(wù)業(yè)專業(yè)服務(wù)業(yè)解讀：.近12個月，「專業(yè)服務(wù)業(yè)」?jié)q薪率為0.2% 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 8專業(yè)服務(wù)業(yè)專業(yè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統(tǒng)計周期下的變化率均值，即為漲薪率5%2021年漲薪率4.4%2022年漲薪率1.3%2023年漲薪率1.5%2024年漲薪率城市2021年2022年2023年2024年全國4.4%1.3%1.5%大連3.6%4.8%0.5%1.3%嘉興1.7%3.8%5.9%4.3%貴陽3.6%2.5%1.2%-0.5% 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 專業(yè)服務(wù)業(yè)專業(yè)服務(wù)業(yè)解讀：2021年，「全國」?jié)q薪率最高2022年，「大連」?jié)q薪率最高.2023年，「嘉興」?jié)q薪率最高.2024年，「嘉興」?jié)q薪率最高 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 102019全行業(yè)離2020全2021全2022全行業(yè)離行業(yè)離行業(yè)離14.8%職率18.8%職率18.1%職率2023全行業(yè)離16.8%行業(yè)20192020202120222023202417.2%15.2%12.6%18.6%14.8%22.3%16.4%22.8%16%17.2%15.2%12.6%18.6%14.8%22.3%16.4%22.8%16%23.8%15.2%20.5%解讀：.2019年，「專業(yè)服務(wù)業(yè)」離職率最高.2020年，「日化用品」離職率最高.2021年，「日化用品」離職率最高.2022年，「日化用品」離職率最高.2023年，「日化用品」離職率最高.2024年，「日化用品」離職率最高 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 11專業(yè)服務(wù)業(yè)專業(yè)服務(wù)業(yè)6,6002021屆平均起薪6,9002022屆平均起薪7,1002023屆平均起薪7,6342024屆平均起薪大專不區(qū)分本科碩士博士大專不區(qū)分年份不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校 2021屆5,6006,2005,7007,6008,0007,2009,200--- 2022屆5,6006,6005,7007,7008,3007,6009,600--- 2023屆5,9006,7005,8007,8008,5008,00010,100--- 2024屆6,2367,2046,3098,3879,7289,15511,55923,70823,54531,603解讀：.「大專」學(xué)歷應(yīng)屆生起薪近4年的變化幅度為2.7%.「本科」學(xué)歷應(yīng)屆生起薪近4年的變化幅度為3.8%「碩士」學(xué)歷應(yīng)屆生起薪近4年的變化幅度為5% 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 122024屆2024屆 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 13 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 142024屆2024屆本科碩士本科碩士博士不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校職能類型不區(qū)分5,9918,2147,5909,67012,03710,64013,97223,27822,84627,906研發(fā)類5,8138,1847,47510,60712,16311,16715,90923,73023,58131,793金融類6,6047,8937,23110,55711,46810,87815,402---傳媒類6,3507,9377,28411,436------服務(wù)類5,9847,1616,2788,63310,1019,22311,309---工程類5,8657,7727,10910,54611,25211,24316,096---生產(chǎn)類5,7086,7875,8978,34510,5029,96614,615---市場類6,4107,1326,6078,4959,7699,30913,698---銷售類7,0927,6307,1949,37410,5249,38012,011---客服類5,8506,9876,3228,207------支持類5,6186,8656,1148,1628,8528,47410,577---解讀：.「大?！箤W(xué)歷，「銷售類」職能起薪最高.「本科」學(xué)歷，「IT類」職能起薪最高.「碩士」學(xué)歷，「研發(fā)類」職能起薪最高.「博士」學(xué)歷，「研發(fā)類」職能起薪最高 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 152024屆2024屆6,236大專平均起薪7,204本科平均起薪9,728碩士平均起薪23,708博士平均起薪大專不區(qū)分本科碩士博士大專不區(qū)分城市不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校 全國6,2367,2046,3098,3879,7289,15511,55923,70823,54531,603 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 162024屆2024屆解讀：.「大?！箤W(xué)歷，「全國」起薪最高「本科」學(xué)歷，「全國」起薪最高「碩士」學(xué)歷，「全國」起薪最高「博士」學(xué)歷，「全國」起薪最高 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 172024年2024年統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、時間下，計算各個城市的通用崗位的平均薪酬。以某一城市的通用崗位的平均薪酬為基準(zhǔn)，計算各個城市的薪酬系數(shù)，該薪酬系數(shù)即為城市薪酬差異系數(shù)。寧波基準(zhǔn)城市城市區(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華東上海132.9-0.3杭州110.6-3.6南京102.8-3.8蘇州102.8-3.8寧波1000無錫97.1-2.1廈門94.5-6.2常州94.3-2.7嘉興92.9-3.1合肥88.2-4.8濟南87.3-5.7福州85.5-5.4 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 182024年2024年寧波基準(zhǔn)城市城市區(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華東青島85.4-15.2南昌77.6-14.2華北北京127.4-5.6天津88.5-19.4太原73.8-20石家莊72.4-13.1華南深圳122.6-7.9廣州104.7-8.1佛山93.2-6.7東莞91.1-8.5?？?8.2-8.9南寧70.4-20.1華中武漢85.8-10.9 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 192024年2024年寧波基準(zhǔn)城市城市區(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華中長沙85.4-12.6鄭州78.2-17.2東北大連83.8-12.9沈陽74.8-22長春71.7-14.8哈爾濱66.1-24.9西北西安80.2-16.4西南成都88-9.8重慶83.3-22.9貴陽73-20.573-19.9 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 20統(tǒng)計說明：招聘量熱度=本月招聘量在最近24個月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬漲幅熱度=本月招聘薪酬的環(huán)比變化率在最近24個月內(nèi)的環(huán)比變化率排名（百分位值）招聘量招聘量環(huán)比變化平均月薪（元）招聘薪酬環(huán)比變化 2023-Q4716,070 -11.7%8,559.2821.5% 2024-Q1623,731 -12.9%8,586.7190.3% 2024-Q2663,345 6.4%8,623.6680.4% 2024-Q3563,273 -15.1%8,582.133-0.5% 2024-Q4464,824 -17.5%8,536.449-0.5% 2025-Q1253,853 -45.4%8,341.518-2.3% 2025-Q2176,195 -30.6%8,371.3120.4% 2025-Q358,937 -66.6%8,430.2620.7%解讀：·2025-Q3「招聘量」下降,「招聘薪酬」上漲 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 21近1個月近1個月當(dāng)期：2025年07月；上期：2025年06月55,829上期招聘量58,937當(dāng)期全國招聘量5.6%全國招聘量環(huán)比變化率上期招聘量當(dāng)期招聘量招聘量環(huán)比變化率杭州杭州青島1,001874934828-6.7%-6.7%-5.3%鄭州1,1471,137-0.9%廣州2,5592,202-14%西安1,3431,207-10.1%解讀：·近1個月「廣州」招聘量最高·近1個月「鄭州」招聘量環(huán)比變化率最高 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 22近1個月近1個月當(dāng)期：2025年07月；上期：2025年06月10,582.6上期全國招聘薪酬10,502.5當(dāng)期全國招聘薪酬-0.8%全國招聘薪酬環(huán)比變化率當(dāng)期招聘薪酬（元）招聘薪酬環(huán)比變化率 杭州當(dāng)期招聘薪酬（元）招聘薪酬環(huán)比變化率 杭州13,304.951 青島9,441.307 鄭州9,504.063 廣州12,012.914 西安9,096.82313,357.0029,575.0489,599.68912,277.679,199.4630.4%1.4%2.2%1.1%解讀：·近1個月「廣州」招聘薪酬最高·近1個月「鄭州」招聘薪酬環(huán)比變化率最高 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 23統(tǒng)計說明：先統(tǒng)計每家樣本公司當(dāng)前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統(tǒng)計擴招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數(shù)的比例擴招公司占比平招公司占比縮招公司占比2023-Q42023-Q42024-Q142.4%49.1%19.2%18.6%38.3%32.3%2024-Q244.8%20.8%34.4%2024-Q332.6%26.3%41.1%2024-Q436.4%22.1%41.5%2025-Q133%23.7%43.3%2025-Q235.2%27.6%37.1%2025-Q336.2%30.3%33.5% 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 24統(tǒng)計說明：先統(tǒng)計每家樣本公司當(dāng)前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統(tǒng)計擴招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數(shù)的比例解讀：近8季，擴招公司占比下降「6.2%」近8季，平招公司占比上漲「11%」近8季，縮招公司占比下降「4.8%」 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:TOP100TOP100北京山水眾和企業(yè)管理有限公司較上期：208.7%當(dāng)期招聘量北京山水眾和企業(yè)管理有限公司較上期：208.7%當(dāng)期招聘量213沈陽萬眾和企業(yè)管理服務(wù)有限公司較上期：202.6%118常州市曉輝人力資源有限公司較上期：85.1%548西安睿凡紳人力資源管理有限公司較上期：83.3%110中航現(xiàn)代人力資源（深圳）有限公司較上期：68.1%121武漢不木人力資源服務(wù)有限公司較上期：62.9%114吉林省藍青蛙勞務(wù)派遣有限公司較上期：59.7%824 25 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:TOP100TOP100江蘇優(yōu)職匯邦人力資源有限公司較上期：江蘇優(yōu)職匯邦人力資源有限公司較上期：48.5%153蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司較上期：43.9%462挪亞檢測認證集團有限公司較上期：42%115蘇州英格瑪服務(wù)外包股份有限公司108江蘇申遠人力資源有限公司較上期：37%111天津優(yōu)聘企業(yè)管理有限公司較上期：36.2%418譜尼測試集團股份有限公司較上期：32.4%572 26 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:TOP100TOP100天津一鳴企業(yè)管理服務(wù)有限公司較上期：天津一鳴企業(yè)管理服務(wù)有限公司較上期：30.2%125四川百益人力資源管理有限公司較上期：27%155廣州眾享人力資源管理有限公司較上期：26.3%149沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司較上期：25.3%114天職國際會計師事務(wù)所有限公司較上期：21.2%137萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司較上期：19.7%510深圳市招聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司較上期：18.6%134 27 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:TOP100TOP100北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所較上期：北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所較上期：17.2%136上海東浩人力資源有限公司較上期：16.8%111上海勛厚人力資源有限公司較上期：16.4%177上海微譜檢測科技集團股份有限公司較上期：13.7%216武漢翰德智信人力資源外包服務(wù)有限公司較上期：13.4%144北京外企人力資源服務(wù)有限公司較上期：13.2%146北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司較上期：12.5%874 28 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:TOP100TOP100天津勇林勞務(wù)派遣有限公司較上期：天津勇林勞務(wù)派遣有限公司較上期：12.5%523眾騰人力資源集團有限公司較上期：12.3%1,379寬閱企業(yè)管理（重慶）有限公司較上期：11.9%113必維質(zhì)量技術(shù)服務(wù)（上海）有限公司較上期：10.5%137上海外服（集團）有限公司較上期：9.6%250華測檢測認證集團股份有限公司較上期：9.5%485上海邦芒人力資源有限公司較上期：9.4%548 29 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:TOP100TOP100寧波鈺誠企業(yè)管理咨詢有限公司較上期：寧波鈺誠企業(yè)管理咨詢有限公司較上期：8.1%120廣州憶澤企業(yè)管理咨詢有限公司較上期：7.2%●582凱捷咨詢（中國）有限公司較上期：6.6%195武漢奈斯人力資源有限公司較上期：6.5%229天津市聯(lián)眾偉業(yè)勞務(wù)派遣有限公司較上期：6.3%237重慶新思達企業(yè)管理有限公司較上期：6.2%189立信會計師事務(wù)所有限公司較上期：4.1%154 30 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:TOP100TOP100道一道一（天津）企業(yè)管理咨詢有限公司較上期：4.1%126北京泰達盛凱企業(yè)管理有限公司較上期：1.9%i109上海顏驚泓企業(yè)管理有限公司較上期：1.4%144通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司較上期：0.9%322天津聯(lián)禮人力資源有限公司較上期：0.9%112科銳爾人力資源服務(wù)（蘇州）有限公司719深圳市佳潤勞務(wù)派遣有限公司638 31 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:TOP100TOP100上海絡(luò)才人力資源有限公司較上期：上海絡(luò)才人力資源有限公司較上期：-0.7%147銳仕方達人才科技集團有限公司較上期：-1.1%180深圳市豫晨人力資源有限公司較上期：-1.1%178米高蒲志（上海）人才服務(wù)有限公司較上期：-1.3%782廣東中大管理咨詢集團股份有限公司較上期：-1.5%i193恒東特獵（青島）人力資源有限公司較上期：-1.7%i115中智四川經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司較上期：-1.9%i203 32 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:TOP100TOP100四川杰成人力資源服務(wù)有限公司較上期：-2%四川杰成人力資源服務(wù)有限公司較上期：-2%i986湖北前包人力資源集團有限公司較上期：-2.1%594新航道（北京）管理咨詢有限公司較上期：-2.6%113天津壯達勞務(wù)派遣有限公司較上期：-3.5%164安徽皖信人力資源管理有限公司較上期：-3.5%111重慶善道人力資源有限公司較上期：-3.8%152山東永盛泰達企業(yè)管理有限公司較上期：-4.5%343 33 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:TOP100TOP100實樸檢測技術(shù)（上海）股份有限公司較上期：實樸檢測技術(shù)（上海）股份有限公司較上期：-4.7%121上海杰艾企業(yè)管理咨詢有限公司較上期：-4.7%121廣州聚薪企業(yè)管理有限公司較上期：-4.9%117北京睿達立業(yè)企業(yè)管理有限公司較上期：-6.3%●148重慶申發(fā)人力資源管理有限公司較上期：-6.4%●117廣州科迅企業(yè)管理服務(wù)有限公司較上期：-6.6%833斯坦德檢測集團股份有限公司較上期：-7.1%●183 34 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:TOP100TOP100重慶瀚睿人力資源服務(wù)有限公司較上期：-7.3%重慶瀚睿人力資源服務(wù)有限公司較上期：-7.3%●127湖南樂業(yè)人力資源有限公司較上期：-7.5%.221蘇州艾倫特勞務(wù)派遣有限公司較上期：-8.6%385四川宇韜人力資源有限公司較上期：-11.6%359浙江杰博人力資源股份有限公司較上期：-12.8%722無錫獵英人力資源有限公司較上期：-14%203重慶天坤人力資源管理服務(wù)有限公司較上期：-15%119 35 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:TOP100TOP100重慶風(fēng)勵人力資源管理有限公司較上期：重慶風(fēng)勵人力資源管理有限公司較上期：-17%215深圳鑫鼎盛勞務(wù)派遣有限公司較上期：-17%191青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司較上期：-17.3%105北京易速聘人力資源有限公司較上期：-17.9%248四川蓉職聘人力資源服務(wù)有限公司較上期：-18.2%139悠派才選（上海）人力資源有限公司較上期：-18.3%103深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司較上期：-18.5%985 36 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 37TOP100TOP100天津市君易成勞務(wù)服務(wù)有限公司較上期：-19.3%343天津市君易成勞務(wù)服務(wù)有限公司較上期：-19.3%建勛企業(yè)管理（廣州）有限公司較上期：-19.4%229北京永盛泰達教育咨詢有限公司較上期：-20.1%119武漢群英匯聚人力資源有限公司較上期：-20.3%118廣電計量檢測集團股份有限公司較上期：-22.8%149杭州五點半人力資源開發(fā)有限公司較上期：-27.3%319廣東粵盈企業(yè)管理有限公司較上期：-29.5%105 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶:TOP100TOP100江西聚杰人力資源服務(wù)有限公司較上期：江西聚杰人力資源服務(wù)有限公司較上期：-29.8%238正德人力資源股份有限公司較上期：-31.1%628河南晨智人力資源管理有限公司較上期：-32%232山東邁點企業(yè)管理有限公司較上期：-35.7%108蘇州谷英人力資源服務(wù)有限公司較上期：-37.4%122廣州歡創(chuàng)信息咨詢有限公司較上期：-38.8%618陜西速達奇銳企業(yè)管理咨詢有限公司較上期：-46.7%128 38 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 39TOP100TOP100西安騎士之家企業(yè)管理咨詢有限公司較上期：-47.8%西安騎士之家企業(yè)管理咨詢有限公司較上期：-47.8%108四川思賢企業(yè)管理咨詢有限公司較上期：-52.9%114 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 40月統(tǒng)計說明：呈現(xiàn)該行業(yè)下，當(dāng)期招聘量前30的細分職能（不包含支持職能）。用戶可根據(jù)這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進行自由組合，對細分職能進行招聘分析。象限分界線分別為X軸和Y軸上數(shù)據(jù)的50分位值。招聘量細分職能招聘量招聘量排名招聘量環(huán)比變招聘量環(huán)比變招聘薪酬招聘薪酬排名招聘薪酬環(huán)比招聘薪酬環(huán)比化率化率排名變化率變化率排名質(zhì)量檢測質(zhì)量檢測生產(chǎn)運營2,6531,5691243.2%-13.4%12288,0008,67219160%0.7%2017銷售代表1,5263-2.4%2012,3706-0.5%21電商客服1,346472.1%87,351241.3%12操作1,3035-16.5%296,18229-2.1%25大客戶銷售1,0736-4.2%2114,288414 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 41月統(tǒng)計說明：呈現(xiàn)該行業(yè)下，當(dāng)期招聘量前30的細分職能（不包含支持職能）。用戶可根據(jù)這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進行自由組合，對細分職能進行招聘分析。象限分界線分別為X軸和Y軸上數(shù)據(jù)的50分位值。招聘量環(huán)比變化率招聘薪酬環(huán)比變化率招聘薪酬環(huán)比變化率排名招聘量環(huán)比變化率排名招聘薪酬招聘薪酬排名細分職能招聘量招聘量環(huán)比變化率招聘薪酬環(huán)比變化率招聘薪酬環(huán)比變化率排名招聘量環(huán)比變化率排名招聘薪酬招聘薪酬排名電話銷售電話銷售1,0417-8.2%239,34713-0.6%22客戶服務(wù)9088-5.8%227,523222.3%6理貨901956.2%107,2812613裝配8331091.9%39,227153.9%4叉車79011187,08828-0.7%23售后技術(shù)支持7821288.4%410,84090.9%15送餐7591332.2%139,304144.7%3包裝設(shè)計7571496.6%18,564170.4%18收銀6681595.9%24,95830-1.1%24機械維修6341611.6%147,718200.1%19教育招生627171.5%169,84511-2.1%26市場推廣58818-10.5%2612,80851.4%11咨詢服務(wù)58019-9.9%2416,12021.9%7生產(chǎn)操作55120-18.5%307,703213.5%5汽車銷售5502180.3%615,68031催收534221.3%179,652121.6%9配貨4882385.6%57,20127-3%29醫(yī)藥銷售4832448.2%1112,36875.2%2自動化4652574.2%711,8048-3.8%30軟件開發(fā)4632665.9%920,13910.9%16遠程客服45827-10.4%257,376231.5%10動物實驗433280.2%1910,134101.8%8投標(biāo)424299%157,32425-2.2%27英語老師42030-12.7%278,49918-2.2%28 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)個人用戶: 42600元以上600元以上300元以下 人力資源核心指標(biāo)專業(yè)服務(wù)業(yè)