2025年旅游公司導游聘用合同甲方（用人單位）：_________________________住所地：_________________________法定代表人/負責人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方的聘用事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為______年/月/月合同。其中，試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內。（選擇以下一項或結合約定）1.1固定期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2無固定期限：本合同自______年______月______日起，除法律規(guī)定的情形外，除非本合同另有約定或雙方協(xié)商一致，不得提前終止。1.3以完成一定工作任務為期限：本合同自______年______月______日起，至______工作任務完成之日止。第二條工作內容與地點2.1乙方的工作崗位為：導游（具體語種/等級：_________________________）。2.2乙方的工作職責包括但不限于：按照甲方的旅游行程安排，為團隊提供專業(yè)的講解服務；組織并引導游客參與旅游活動；維護團隊秩序，確保游客安全；向游客提供必要的旅游信息和咨詢服務；遵守并執(zhí)行國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度；服從甲方的合理工作安排和調度；積極參加甲方組織的業(yè)務培訓，不斷提升服務技能。2.3乙方的工作地點為全國范圍內或甲方業(yè)務覆蓋的特定區(qū)域（____________），并根據(jù)甲方業(yè)務需要，可能需要到合同約定區(qū)域以外的地方工作。甲方在調整乙方工作地點時，應將調整情況告知乙方，并考慮地域合理性與乙方意愿。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。具體執(zhí)行方式以甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定及經(jīng)勞動行政部門審批為準。乙方在執(zhí)行上述工時制度期間，甲方應保障乙方的休息權利，并依法支付加班工資或安排調休。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。年休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及地方規(guī)定執(zhí)行。乙方在帶團期間，根據(jù)實際情況享有必要的休息時間。乙方具體休假安排需提前按甲方規(guī)定申請并獲得批準。3.3乙方享有國家規(guī)定的婚假、喪假、產假、陪產假、病假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按照國家、地方相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方請病假需按規(guī)定提供醫(yī)療證明。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬采用以下方式確定：(1)基本工資：人民幣____________元/月（稅前）。(2)帶團補貼：根據(jù)帶團人數(shù)、線路等因素，按照____________元/天標準執(zhí)行。(3)燃油/交通補貼：人民幣____________元/月（稅前）。(4)導游服務費/提成：按照甲方制定的《薪酬細則》執(zhí)行，具體標準為____________。(5)節(jié)假日津貼/加班費：按照國家及地方規(guī)定以及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。(6)績效獎金/年終獎：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及公司效益，按照甲方規(guī)章制度發(fā)放。(7)其他補貼：如房費補貼等____________元/月（稅前）。4.2乙方月度工資總額=基本工資+帶團補貼（按實際帶團天數(shù)計算）+燃油/交通補貼+導游服務費/提成（按實際帶團情況計算）+其他補貼。4.3工資支付：甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。支付方式為銀行轉賬，乙方需提前將本人銀行卡信息告知甲方指定負責人。乙方應提供合法有效的銀行卡信息，并對其準確性負責。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲乙雙方按照國家和地方有關住房公積金的規(guī)定，依法為乙方繳納住房公積金。具體繳存比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和自身實際情況，為乙方購買旅游意外傷害保險等商業(yè)保險，具體保險方案為____________。5.4乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日福利、年度體檢等，具體福利項目及標準以甲方相關規(guī)定為準。第六條甲方的權利與義務6.1依法為乙方辦理勞動合同簽訂、變更、續(xù)訂、解除或終止手續(xù)。6.2為乙方提供必要的崗前培訓、在崗培訓和職業(yè)技能提升機會，幫助乙方提高業(yè)務水平和服務能力。6.3依據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。6.4依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.5為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.6建立導游信用評價體系，對乙方的業(yè)務表現(xiàn)進行考核與評價。6.7保障乙方依法享有的休息休假權利以及其他法定權利。6.8根據(jù)業(yè)務需要，有權對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整。6.9負責乙方導游證的年審、換發(fā)等管理相關事宜，并支持乙方依法辦理相關手續(xù)。第七條乙方的權利與義務7.1享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項勞動權利，包括獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利等。7.2按時完成甲方安排的工作任務，達到約定的服務質量標準。7.3遵守國家的法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范以及甲方的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。7.4持有效導游證上崗，并按規(guī)定佩戴導游標識。7.5服從甲方的合理工作調度和排班安排。7.6積極參加甲方組織的各類業(yè)務培訓和繼續(xù)教育，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質。7.7維護甲方形象和利益，不得從事任何損害甲方形象和利益的活動。7.8保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、價格體系、行程方案等。乙方在職期間及離職后均負有保密義務。7.9妥善保管并按規(guī)定使用甲方提供的導游證、服裝、資料、設備等財物，離職時需全額歸還。7.10在帶團過程中，應時刻注意游客安全，妥善處理各類突發(fā)事件，并積極配合甲方進行安全風險管理。第八條導游證管理8.1甲方負責協(xié)助乙方按時完成導游證的年度審驗、等級晉升等相關手續(xù)的辦理，乙方需按要求提供必要材料。8.2乙方導游證有效期屆滿或被吊銷、撤銷的，乙方應立即通知甲方，并根據(jù)情況協(xié)商合同后續(xù)處理方式。甲方有權根據(jù)相關規(guī)定暫停乙方工作或解除合同。第九條培訓與職業(yè)發(fā)展9.1甲方根據(jù)業(yè)務需要和乙方意愿，提供必要的崗前培訓、在崗技能培訓、法律法規(guī)培訓等，幫助乙方適應崗位要求，提升專業(yè)能力。9.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，并按要求完成培訓考核。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓效果，提供職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。第十條保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，均不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、財務信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、行程方案、定價策略等。違反此約定的，應承擔相應的法律責任。10.2乙方不得利用在甲方任職期間所掌握的信息和資源，為本人或第三方從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務。第十一條競業(yè)限制（可選條款，根據(jù)情況約定）（若約定，則需明確以下內容）11.1為保護甲方合法權益，乙方在勞動合同履行期間及合同解除或終止后______年內，不得在與甲方同行業(yè)競爭的范圍內（地域范圍：____________，業(yè)務范圍：____________）從事或參與從事與甲方相同或類似業(yè)務。11.2甲方應在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償人民幣____________元。乙方未收到補償?shù)?，不得履行競業(yè)限制義務。11.3競業(yè)限制的具體范圍、地域、期限和補償按雙方約定執(zhí)行，并符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條合同的變更、解除和終止12.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應采用書面形式。12.2甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定，可以解除本合同。(1)甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條的規(guī)定解除本合同。(2)乙方可依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。(3)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.3本合同期滿，若雙方不再續(xù)訂，本合同自動終止。若乙方符合法定退休條件或死亡的，本合同自然終止。12.4無論因何種原因解除或終止合同，乙方應在規(guī)定期限內辦理工作交接，歸還甲方所有財物，并結清所有應付款項。甲方應在解除或終止合同后______日內為乙方辦理相關手續(xù)。第十三條違約責任13.1甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。(1)若甲方未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險的，乙方可要求甲方支付賠償金，并依法向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。(2)若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的（包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害甲方聲譽、造成經(jīng)濟損失等），甲方有權要求乙方承擔賠償責任，并可根據(jù)情節(jié)嚴重程度，解除勞動合同。(3)若乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。13.2具體的違約金標準或損失計算方法，可在本合同中另行約定或依據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。第十四條爭議解決14.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向______（選擇：甲方