街道定標(biāo)人員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)街道定標(biāo)人員隊伍建設(shè)，規(guī)范定標(biāo)人員管理，提高定標(biāo)工作的科學(xué)性、公正性和透明度，確保街道各項工作任務(wù)的順利完成，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于街道范圍內(nèi)參與定標(biāo)工作的所有人員，包括但不限于街道機(jī)關(guān)工作人員、社區(qū)工作人員、相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：定標(biāo)人員管理嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保定標(biāo)工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：在定標(biāo)過程中，堅持公平、公正的原則，對待所有參與定標(biāo)人員一視同仁，確保定標(biāo)結(jié)果客觀公正。3.科學(xué)合理原則：運(yùn)用科學(xué)的方法和合理的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定標(biāo)，提高定標(biāo)工作的準(zhǔn)確性和可靠性。4.公開透明原則：定標(biāo)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果向社會公開，接受群眾監(jiān)督，確保定標(biāo)工作的透明度。二、定標(biāo)人員的職責(zé)與素質(zhì)要求（一）職責(zé)1.嚴(yán)格遵守定標(biāo)工作的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行定標(biāo)職責(zé)。2.參與定標(biāo)方案的制定和審核，提出合理化建議。3.按照定標(biāo)程序和標(biāo)準(zhǔn)，對參與定標(biāo)的項目進(jìn)行評審和打分。4.對定標(biāo)過程中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理和反饋，確保定標(biāo)工作順利進(jìn)行。5.保守定標(biāo)工作中的機(jī)密信息，不得泄露定標(biāo)過程和結(jié)果。（二）素質(zhì)要求1.政治素質(zhì)：具備堅定的政治立場，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)。2.業(yè)務(wù)能力：熟悉定標(biāo)工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具備較強(qiáng)的分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力。3.職業(yè)道德：誠實守信，廉潔奉公，客觀公正，保守機(jī)密。4.團(tuán)隊合作精神：能夠與其他定標(biāo)人員密切配合，共同完成定標(biāo)工作任務(wù)。三、定標(biāo)人員的選拔與任用（一）選拔條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。2.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄。3.具有相應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，熟悉定標(biāo)工作相關(guān)業(yè)務(wù)。4.身體健康，能夠勝任定標(biāo)工作任務(wù)。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：街道相關(guān)部門通過街道公告欄、官方網(wǎng)站等渠道發(fā)布定標(biāo)人員選拔公告，明確選拔條件、程序和時間要求。2.報名登記：符合條件的人員填寫報名登記表，提交相關(guān)證明材料，到指定地點進(jìn)行報名登記。3.資格審查：街道相關(guān)部門對報名人員的資格進(jìn)行審查，確定符合條件的人員名單。4.考試考核：對符合條件的人員進(jìn)行考試考核，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面?？己朔绞娇梢圆捎霉P試、面試、實際操作等多種形式。5.公示錄用：根據(jù)考試考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在街道公告欄、官方網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示。公示期為[X]個工作日。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。（三）任用方式定標(biāo)人員的任用方式包括專職任用和兼職任用兩種。專職定標(biāo)人員由街道直接聘用，簽訂勞動合同，享受相應(yīng)的薪酬待遇。兼職定標(biāo)人員由街道相關(guān)部門根據(jù)工作需要，從街道機(jī)關(guān)工作人員、社區(qū)工作人員、相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員等中選拔任用，不改變其原有工作崗位和薪酬待遇。四、定標(biāo)人員的培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括定標(biāo)工作的法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。2.培訓(xùn)方式：采用集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、實地考察等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。3.培訓(xùn)計劃：街道相關(guān)部門制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等要求，并組織實施。（二）考核1.考核內(nèi)容：包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。2.考核方式：采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。定期考核每年進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行?？己朔绞娇梢圆捎脗€人述職、民主測評、工作業(yè)績考核等多種形式。3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為定標(biāo)人員薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、獎勵表彰等的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的定標(biāo)人員給予表彰和獎勵；對考核不合格的定標(biāo)人員進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或解除聘用合同等處理。五、定標(biāo)人員的薪酬待遇與激勵機(jī)制（一）薪酬待遇1.專職定標(biāo)人員：薪酬待遇按照街道相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金等部分?；竟べY根據(jù)定標(biāo)人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗等因素確定；績效工資根據(jù)定標(biāo)人員的工作業(yè)績、考核結(jié)果等因素確定；獎金根據(jù)定標(biāo)工作的完成情況、取得的成績等因素確定。2.兼職定標(biāo)人員：在參與定標(biāo)工作期間，給予一定的工作補(bǔ)貼。工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)定標(biāo)工作的難度、工作量等因素確定。（二）激勵機(jī)制1.表彰獎勵：對在定標(biāo)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的定標(biāo)人員，給予表彰和獎勵。表彰獎勵方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升職務(wù)等。2.職業(yè)發(fā)展：為定標(biāo)人員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)定標(biāo)人員的工作能力和業(yè)績，推薦其參加更高層次的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流活動，鼓勵其晉升職務(wù)或擔(dān)任更高層次的定標(biāo)工作。3.其他激勵措施：根據(jù)定標(biāo)工作的實際情況，制定其他激勵措施，如設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎、創(chuàng)新獎等，激發(fā)定標(biāo)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。六、定標(biāo)人員的監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：街道相關(guān)部門建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對定標(biāo)人員的日常管理和監(jiān)督，定期對定標(biāo)工作進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.外部監(jiān)督：主動接受社會監(jiān)督，通過街道公告欄、官方網(wǎng)站、舉報電話等渠道，廣泛收集群眾意見和建議，對群眾反映的問題及時進(jìn)行調(diào)查處理。（二）違規(guī)處理1.定標(biāo)人員在定標(biāo)工作中違反法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德等規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、調(diào)整崗位、解除聘用合同等處理；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。2.對在定標(biāo)工作中存在違規(guī)行為的定標(biāo)人員，街道相關(guān)部門將記錄在案，并向社會公布。七、定標(biāo)工作的程序與標(biāo)準(zhǔn)（一）定標(biāo)工作程序1.項目申報：街道相關(guān)部門或社區(qū)根據(jù)工作需要，提出定標(biāo)項目申報，填寫定標(biāo)項目申請表，明確項目名稱、內(nèi)容、要求、預(yù)算等信息。2.方案制定：街道相關(guān)部門組織定標(biāo)人員對申報項目進(jìn)行研究，制定定標(biāo)方案。定標(biāo)方案應(yīng)包括定標(biāo)原則、定標(biāo)程序、定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、定標(biāo)時間等內(nèi)容。3.公告發(fā)布：街道相關(guān)部門通過街道公告欄、官方網(wǎng)站等渠道發(fā)布定標(biāo)公告，明確定標(biāo)項目的名稱、內(nèi)容、要求、報名時間、報名方式等信息。4.報名登記：符合條件的單位或個人填寫報名登記表，提交相關(guān)證明材料，到指定地點進(jìn)行報名登記。5.資格審查：街道相關(guān)部門對報名單位或個人的資格進(jìn)行審查，確定符合條件的報名單位或個人名單。6.評審打分：定標(biāo)人員按照定標(biāo)方案和標(biāo)準(zhǔn)，對符合條件的報名單位或個人進(jìn)行評審和打分。評審打分可以采用綜合評分法、最低價評標(biāo)法等多種方式。7.結(jié)果公示：根據(jù)評審打分結(jié)果，確定擬中標(biāo)單位或個人名單，并在街道公告欄、官方網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示。公示期為[X]個工作日。公示無異議后，確定中標(biāo)單位或個人。8.合同簽訂：街道相關(guān)部門與中標(biāo)單位或個人簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保定標(biāo)項目順利實施。（二）定標(biāo)工作標(biāo)準(zhǔn)1.合法性標(biāo)準(zhǔn)：定標(biāo)工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保定標(biāo)工作合法合規(guī)。2.公平性標(biāo)準(zhǔn)：在定標(biāo)過程中，要堅持公平、公正的原則，對待所有參與定標(biāo)單位或個人一視同仁，確保定標(biāo)結(jié)果客