許昌質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法總則目的為深入貫徹落實(shí)質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略，引導(dǎo)和激勵(lì)本市各類組織加強(qiáng)質(zhì)量管理，追求卓越績(jī)效，提高質(zhì)量水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，特設(shè)立許昌質(zhì)量獎(jiǎng)，并制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于在許昌市行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事產(chǎn)品生產(chǎn)、工程建設(shè)、服務(wù)提供等活動(dòng)的各類組織。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置許昌質(zhì)量獎(jiǎng)分為市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)和市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是本市質(zhì)量領(lǐng)域的最高榮譽(yù)，授予質(zhì)量管理成效顯著，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益突出，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，對(duì)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)的組織。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)授予質(zhì)量管理工作成效突出，具有較強(qiáng)的示范帶動(dòng)作用，在行業(yè)內(nèi)具有較高知名度的組織。評(píng)選原則1.科學(xué)公正原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序進(jìn)行評(píng)選，確保評(píng)選結(jié)果的科學(xué)性和公正性。2.企業(yè)自愿原則：組織自愿申報(bào)，不向申報(bào)組織收取任何費(fèi)用。3.總量控制原則：市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)選不超過[X]家，市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)每年評(píng)選不超過[X]家。組織管理評(píng)審委員會(huì)成立許昌質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)），由市政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理專家、行業(yè)協(xié)會(huì)代表等組成。評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任1名，副主任若干名。評(píng)審委員會(huì)的主要職責(zé)是：1.負(fù)責(zé)制定和修訂許昌質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審規(guī)則等；2.組織實(shí)施許昌質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審工作；3.審議評(píng)審過程中的重大事項(xiàng)；4.審定許昌質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)組織名單。評(píng)審辦公室評(píng)審委員會(huì)下設(shè)評(píng)審辦公室，設(shè)在市市場(chǎng)監(jiān)督管理局，負(fù)責(zé)評(píng)審委員會(huì)的日常工作。評(píng)審辦公室的主要職責(zé)是：1.受理許昌質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)材料；2.組織對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查；3.組織評(píng)審專家開展評(píng)審工作；4.負(fù)責(zé)評(píng)審過程的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理；5.向評(píng)審委員會(huì)報(bào)告評(píng)審工作情況；6.負(fù)責(zé)與獲獎(jiǎng)組織的溝通聯(lián)系等工作。評(píng)審專家評(píng)審委員會(huì)建立許昌質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家?guī)欤u(píng)審專家由質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量認(rèn)證等方面的專業(yè)人士組成。評(píng)審專家應(yīng)具備以下條件：1.熟悉質(zhì)量管理理論和方法，具有豐富的質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平；3.熟悉相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量管理情況；4.堅(jiān)持原則，公正廉潔，保守申報(bào)組織的商業(yè)秘密。評(píng)審專家在評(píng)審工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，客觀、公正地對(duì)申報(bào)組織進(jìn)行評(píng)價(jià)。申報(bào)條件基本條件申報(bào)許昌質(zhì)量獎(jiǎng)的組織應(yīng)具備以下基本條件：1.在許昌市行政區(qū)域內(nèi)依法登記注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，從事合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)[X]年以上；2.實(shí)施卓越績(jī)效管理模式，質(zhì)量管理體系健全，已通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證或其他相關(guān)管理體系認(rèn)證，并有效運(yùn)行[X]年以上；3.近[X]年內(nèi)無(wú)重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故，無(wú)因違反法律法規(guī)、政策規(guī)定受到行政處罰的記錄；4.具有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和社會(huì)信譽(yù)，近[X]年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會(huì)貢獻(xiàn)在本市同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)條件除滿足基本條件外，申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的組織還應(yīng)具備以下條件：1.質(zhì)量管理成效顯著，在質(zhì)量戰(zhàn)略、品牌建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面具有突出的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)；2.積極履行社會(huì)責(zé)任，在節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、促進(jìn)就業(yè)等方面表現(xiàn)突出；3.在質(zhì)量管理模式、方法和制度等方面具有創(chuàng)新性，對(duì)本市同行業(yè)質(zhì)量管理具有較強(qiáng)的示范帶動(dòng)作用；4.獲得過市級(jí)以上質(zhì)量獎(jiǎng)或質(zhì)量管理方面的榮譽(yù)稱號(hào)。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)申報(bào)條件除滿足基本條件外，申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)的組織還應(yīng)具備以下條件：1.質(zhì)量管理工作成效突出，在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和影響力；2.積極推進(jìn)質(zhì)量管理創(chuàng)新，在質(zhì)量管理方法、技術(shù)應(yīng)用等方面取得顯著成效；3.具有良好的發(fā)展?jié)摿Γ型谖磥?lái)成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)許昌質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》（GB/T19580）和《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》（GB/T19579），評(píng)審內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場(chǎng)、資源、過程管理、測(cè)量、分析與改進(jìn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七個(gè)方面。申報(bào)程序組織申報(bào)符合申報(bào)條件的組織，應(yīng)在每年規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向評(píng)審辦公室提交《許昌質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表》及相關(guān)證明材料。申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，并按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行編寫。形式審查評(píng)審辦公室對(duì)申報(bào)組織提交的申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，對(duì)符合要求的申報(bào)材料予以受理，對(duì)不符合要求的申報(bào)材料，一次性告知申報(bào)組織需要補(bǔ)充或更正的內(nèi)容。資料評(píng)審評(píng)審辦公室組織評(píng)審專家對(duì)受理的申報(bào)材料進(jìn)行資料評(píng)審，根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)組織的質(zhì)量管理水平、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、社會(huì)責(zé)任等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成資料評(píng)審意見?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審根據(jù)資料評(píng)審結(jié)果，評(píng)審辦公室選取部分申報(bào)組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審由評(píng)審專家組成評(píng)審組，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地考察、人員訪談等方式，對(duì)申報(bào)組織的質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況、卓越績(jī)效模式實(shí)施情況等進(jìn)行全面深入的了解和評(píng)價(jià)，形成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告。綜合評(píng)價(jià)評(píng)審委員會(huì)根據(jù)資料評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)果，對(duì)申報(bào)組織進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，并提出許昌質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)組織和提名獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)組織的建議名單。審定公示評(píng)審委員會(huì)將綜合評(píng)價(jià)報(bào)告及建議名單提交市政府審定。市政府審定通過后，將獲獎(jiǎng)組織名單向社會(huì)公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，由評(píng)審辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)獲獎(jiǎng)組織名單進(jìn)行調(diào)整。表彰獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)公示無(wú)異議后，市政府對(duì)獲得許昌質(zhì)量獎(jiǎng)和市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)的組織進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)組織頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書和獎(jiǎng)金[X]萬(wàn)元，市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)組織頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書和獎(jiǎng)金[X]萬(wàn)元。監(jiān)督管理獲獎(jiǎng)組織管理1.獲獎(jiǎng)組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理，不斷追求卓越績(jī)效，在質(zhì)量管理方面發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。2.獲獎(jiǎng)組織應(yīng)在每年規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向評(píng)審辦公室提交年度質(zhì)量管理報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況、卓越績(jī)效模式實(shí)施情況、取得的成效及存在的問題等。3.評(píng)審辦公室對(duì)獲獎(jiǎng)組織進(jìn)行不定期回訪，了解獲獎(jiǎng)組織的質(zhì)量管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。榮譽(yù)稱號(hào)管理1.許昌質(zhì)量獎(jiǎng)是對(duì)獲獎(jiǎng)組織在質(zhì)量管理方面取得卓越成就的認(rèn)可，獲獎(jiǎng)組織應(yīng)珍惜榮譽(yù)，不得將榮譽(yù)稱號(hào)用于產(chǎn)品宣傳、廣告等商業(yè)活動(dòng)中進(jìn)行夸大或虛假宣傳。2.對(duì)違反規(guī)定使用榮譽(yù)稱號(hào)的獲獎(jiǎng)組織，由評(píng)審辦公室責(zé)令其改正，并視情節(jié)輕重，采取警告、暫停直至撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)等措施。評(píng)審工作監(jiān)督1.評(píng)審委員會(huì)成員、評(píng)審專家及評(píng)審辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，保守申報(bào)組織的商業(yè)秘密和評(píng)審工作秘密。2.對(duì)在評(píng)審過程中存在違規(guī)行為的評(píng)審