勞動(dòng)合同2024版Q1篇）

勞動(dòng)合同2024版（篇1）

甲方：（以下簡稱甲方）

鍋爐工：（以下簡稱乙方）

為了保證鍋爐正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全以及鍋爐工的自身安全，根據(jù)安

全法律、法規(guī)及安全、治安、消防、職業(yè)病等有關(guān)安全管理規(guī)定，

為了職工的人身安全，作為司爐人員乙方自愿與甲方簽訂安全協(xié)議

書，自愿在工作中遵守以下安全事項(xiàng)，如不執(zhí)行導(dǎo)致安全責(zé)任事故

發(fā)生，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰。

甲方責(zé)任：

1.確保電、水、煤以及供暖期間的必要設(shè)備，如潤滑劑等的足

量供應(yīng)。

2.____________________________________________________________

乙方責(zé)任：

1.乙方應(yīng)熟悉所操作爐型的技術(shù)性能，并能掌握操作方法，做

到會(huì)使用、會(huì)維護(hù)、會(huì)保養(yǎng)，能發(fā)現(xiàn)問題并能正確處理。熟悉本校

過路的性能。

2.乙方應(yīng)切實(shí)執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，精心操

作，保證設(shè)備安全運(yùn)行。會(huì)排除本爐型所出現(xiàn)的一般故障。

3.乙方應(yīng)按規(guī)定上崗操作。檢查好各項(xiàng)設(shè)備，包括水位表、壓

力表、鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)給水系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、冷卻水、進(jìn)煤出渣等

裝置的運(yùn)行情況。并要按時(shí)核對(duì)日?qǐng)?bào)紀(jì)錄，清點(diǎn)用具。

4.乙方有權(quán)制止非司爐人員進(jìn)入鍋爐間，有權(quán)拒絕任何人的違

章指揮。

5.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)不做與本崗位無關(guān)的事。

禁止閱讀書報(bào)，談笑玩耍，酗酒鬧事。不準(zhǔn)脫崗，睡崗，聊崗，不

準(zhǔn)攜帶兒童和其他閑雜人員進(jìn)入。

6.乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，定期校驗(yàn)、檢修或更換安全閥、壓力

表、各安全附件和受壓元件，確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能，使設(shè)備

及設(shè)施處于安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及緊急情況時(shí)采取正確措施及時(shí)處

理，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

7.乙方工作場所鍋爐房應(yīng)禁止亂堆雜物，嚴(yán)禁在鍋爐房內(nèi)及其

附近堆放易燃、易爆品，不允許在鍋爐房為洗曬衣物。經(jīng)常保持鍋

爐房衛(wèi)生區(qū)域范圍及設(shè)備的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁煙火、保護(hù)消防設(shè)施和

設(shè)備，做到文明生產(chǎn)。

8.乙方應(yīng)經(jīng)常巡查各水、電、汽管線路，堅(jiān)決杜絕“跑冒滴

漏”、“白水表”、“滿水”等現(xiàn)象發(fā)生。

9.鍋爐房如需電、氣焊維修時(shí)，乙方必須報(bào)請(qǐng)管理部門批準(zhǔn)，

并切斷氣源、確認(rèn)室內(nèi)無可燃?xì)怏w、且做好防護(hù)措施后，方可進(jìn)行。

嚴(yán)禁在鍋爐房內(nèi)私自隨意動(dòng)用有火作業(yè)。

10.乙方因違反規(guī)定操作給甲方造成損失的責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

11.乙方應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)就餐（早,中

,晚）,其余時(shí)間應(yīng)該在崗。

12.乙方的應(yīng)注意自身安全，上下班期間注意交通安全，由于自

身原因造成的意外等事故與學(xué)校無關(guān)。

13.本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達(dá)成協(xié)商的提交當(dāng)?shù)貏?/p>

動(dòng)仲裁。

14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方：乙方：

—年—月—日—年一月—日勞動(dòng)合

同2024版（篇2）

單位名稱:_________

住所：_________

法定代表人：

聯(lián)系電話：_________

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：_________

身份證號(hào)：_________

家庭住址：_________

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：_________

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門

責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支

付賠償金。本合同于終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位

（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)前勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)

準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間小時(shí)，每周工作小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過小

時(shí)，平均每周工作不超過小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在俁證

完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安

排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方

安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的

工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的

300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按

_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、

勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月—日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為:

元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為:

。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

_____________________________________________________________________O

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納

社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的

義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否

則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的

代價(jià)。

第十條甲乙雙方按國家和—市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為

乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、—市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和—市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)

律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)

行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全工生、

生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)

辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的。

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)

第十六條第

（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面

通知另一方，另一方應(yīng)在—日內(nèi)（含—0）書面答復(fù)對(duì)方。

—日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合司可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)

定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可乂解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提

前一日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有

關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的。

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前

—日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)

和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的。

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的。

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同

第二十條、

第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的。

（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期為的。

（四）在甲方連續(xù)工作年以上，且距法定退休年齡不

滿________年的。

（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的。

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿年的。

（七）義務(wù)服兵役期間的。

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起

年以內(nèi)的C

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前—日以書面形式通知

甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)0但乙方洽甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未

處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本

合同：

（一）在試用期內(nèi)的。

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞

動(dòng)的。

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件

的。

（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),

乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合司終止：

（一）合同期限屆滿的。

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的。

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的。

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的。

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前—日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞

動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)

合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲—日，支付乙方

—日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂

手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞

動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第

（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合司期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)

訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月。乙方符合續(xù)訂無

固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方

延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)

相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于—市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和

乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿年支付1

個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿年的按年計(jì)算，最

多不超過12個(gè)月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作，由甲方解除本合同的。

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞

動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方

在甲方工作年限，每滿年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均

工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年的按年計(jì)

算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工

資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事

甲方另行安排的工作的。

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于

____市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支

付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C

第三十四條甲方依據(jù)本合同

第二十條第

（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)

助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因

訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)

任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的

約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的

第十九條第

（二）項(xiàng)、第

（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失

的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守

商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。風(fēng)

險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

1.高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

2.技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；

3.高級(jí)營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

4.重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的.各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

5.重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公

司關(guān)鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義

務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格

的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)

律師定制。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________O十

一、勞動(dòng)爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)

爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日

起，—日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以

直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十一條本合同的附件如下：

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、—市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。

甲方（公章）：法定代表人（簽字）：_________簽

約日期：年—月—日

乙方（簽字）：簽約日期：年—月—日

勞動(dòng)合同2024版（篇3）

甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：

住所：聯(lián)系電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示：_________

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)

一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此

付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)

超過年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂

無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或

者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法

解除勞動(dòng)合同。甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和

《—市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本

合同。

一、合同期限

1、有固定期限：從年—月—日起至年

—月一日止。

2、無固定期限：從年—月一日起至法定的或本合

同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限：從年—月一日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長

短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超

過一個(gè)月；

2、勞動(dòng)合同期限年以上不滿年的，試用期不

得超過二個(gè)月；

3、勞動(dòng)合同期限年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門

責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支

付賠償金。

4、雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位：

2、地點(diǎn)：_________

3、部門：_________

4、工種或職務(wù)：

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資

不低于元月。乙方試用期工資為元月。

2、甲方每月一日向乙方支付貨幣工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納

社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的

義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否

則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的

代價(jià)。甲、乙雙方按照國家—省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)而勞動(dòng)條件

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度。

2、甲方執(zhí)行國家省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)俁護(hù)

規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。

六、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以

遵守并服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

1、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,

可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合司。

2、變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

3、乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第_______條的規(guī)定解除

本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終

止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、

省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責(zé)任

1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的0

2、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生

爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起一日

內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起

—日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十

一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章

不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十

二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同一式份，雙方各持

_______份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：________簽訂地點(diǎn)：年—月—日

乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：年—月—日

勞動(dòng)合同2024版（篇4）

甲方：有限公司

乙方：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

甲乙雙方現(xiàn)就終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜確認(rèn)如下:

1,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意。雙方于年月日

（下稱“離職日”）解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方保證自離職之日起，不得

再以甲方及/或甲方關(guān)聯(lián)公司的名義對(duì)外從事任何活動(dòng)，并將任何可

以表明乙方曾經(jīng)為甲方員工的文件、資料、證明（包括但不限于授

權(quán)委托書、胸卡、門卡、鑰匙、名片、蓋有甲方公章的文件或空白

合同等）全部交還甲方。

2,乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)足額、按時(shí)向其支付工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金及各項(xiàng)保險(xiǎn)福利，且乙方均已收到并對(duì)該金額無任何異議。

3,乙方應(yīng)在離職一個(gè)月內(nèi)將其個(gè)人檔案及保險(xiǎn)關(guān)系從甲方轉(zhuǎn)

出。自離職日起，甲方停止為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4,截止到離職日，雙方未結(jié)清的全部財(cái)物內(nèi)容為：

（1）甲方應(yīng)向乙方支付的稅前離職工資￥元，（社保、公

積金及個(gè)稅代扣代繳，以實(shí)際為準(zhǔn)），以銀行轉(zhuǎn)賬方式于________

年________月日前支付。

（2）雙方應(yīng)在約定的日期之前結(jié)清及/或歸還上述財(cái)物。除上

述財(cái)物外，雙方不存在任何其他的財(cái)物糾紛。至此，雙方對(duì)勞動(dòng)關(guān)

系的解除不存在任何爭議。

5,乙方保證不對(duì)甲方及/或甲方關(guān)聯(lián)公司提出任何勞動(dòng)相關(guān)仲

裁、訴訟或舉報(bào)（除非甲方未及時(shí)履行以上規(guī)定）。

6,乙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同解除之后，乙方在勞動(dòng)合同中的保

密義務(wù)并不隨之終止，乙方仍需履行其所承諾的保密義務(wù)及本確認(rèn)

書第一條保證義務(wù)，直到甲方書面同意其解除此項(xiàng)義務(wù)，或事實(shí)上

不會(huì)因違反本合同的保密條款而給甲方造成任何形式的損害時(shí)為止。

乙方違反此規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)離職前12個(gè)月工資總額的違約金，如造

成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全額的賠償責(zé)任。

7,本確認(rèn)書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效

力。

甲方蓋章：乙方簽字：

日期：日期：勞動(dòng)合同2024

版（篇5）

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

本合同暫定期限為：個(gè)月，自年

月日起至年月

__________日止。

二、工作內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方從事工作，如遇特殊情況，甲方可調(diào)整工作內(nèi)容,

乙方應(yīng)服從。

三、工作時(shí)間

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著

誠實(shí)信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時(shí)間按照崗位的不同

執(zhí)行定時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。本合同實(shí)行制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬前社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按

元（大寫元整）執(zhí)行。

2、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自力、，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方

按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個(gè)人。乙方領(lǐng)取后，不得以任何理由再

找甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、節(jié)日補(bǔ)貼與在職教職工同等享受。

五、規(guī)章制度

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗

位職責(zé)，服從甲方的管理。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度，給甲方造成損失

的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

六、合同的變更、解除、終止

1、合同期限屆滿，本合同終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同解除。

3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同。

4、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

七、雙方認(rèn)為可需要約定的其他條款

1、乙方必須按甲方要求提供真實(shí)、合格、有效的各類證件及資

料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方有權(quán)解除

本合同，不向乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因此給甲方造成損失的,

甲方有權(quán)找乙方索賠。

2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對(duì)方并辦理

工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可

離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)全額賠

償。

3、在簽訂本合同時(shí)，乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職

責(zé)、工作紀(jì)律，并承諾自覺遵守執(zhí)行。合司期間，如乙方違反甲方

的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)處理并解除合同,

不給乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律或崗位目

標(biāo)責(zé)任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

八、本勞動(dòng)合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙

雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：勞動(dòng)合同2024版（篇6）

甲方（用人單位）：

乙方（員工）姓名：

根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理

等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定

的義務(wù)。

第一條勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同期限從一年—月—日起至一年—月—

日止，共一年。其中試用期為—月（自一年—月—日起

至—年—月—日止）。

第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。

第三條生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄

范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）

履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任

務(wù)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況，可以調(diào)整乙方的工

作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整,

則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的

規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用品，保障

乙方的安全和健康c

第五條工作時(shí)間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假，但對(duì)公

司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間

的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情

在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休,

以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn)），

按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。

乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)

崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬。

乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?/p>

府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條安全生產(chǎn)

乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與

本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合

同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)

濟(jì)損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

第八條社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，

為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)

費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。終

止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或

按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方的工作任務(wù)完成情

況進(jìn)行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對(duì)乙方的考核情況，

決定乙方職務(wù)和工資的升降。

第十條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工

手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書（協(xié)議書）、

保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）

操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

如乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理,

解除其勞動(dòng)合同。

第十一條勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通

知對(duì)方（甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定

解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需

要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

第十二條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對(duì)方造成損失

的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動(dòng)爭議,

雙方可向本公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（調(diào)解小組）申請(qǐng)調(diào)解，如調(diào)

解不成的，可自發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申

訴。

第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)

的規(guī)定處理。

第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：—0

第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲

乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：勞動(dòng)合同2024版（篇7）

甲方：

乙方：

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于

年月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同

就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下合同：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及

福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)

定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，

資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，

提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)

益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密合同，不外泄在職期間從甲方

獲悉的任何商業(yè)秘密;

（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營業(yè)

務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付

給乙方補(bǔ)償金元人民幣（大寫：____）（稅后）

5、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將

在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方

的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同

之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了

違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解

除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本合同內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈?/p>

何要求。

9、甲乙任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金

_________yco

10、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章

之日起生效。

甲方：

乙方：勞動(dòng)合同2024版（篇8）

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同》等規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商

一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共司遵守本合同所列條款。

一、崗位、合同期限

第一條甲方聘用乙方任職—電工—崗位，合同期限自一年

一月一日至一年一月—日。

二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

第二條乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制

定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條乙方的崗位職責(zé)是：對(duì)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的電器電路設(shè)備運(yùn)

行全面負(fù)責(zé)，檢修廠區(qū)范圍內(nèi)電器電路系統(tǒng)，確保廠區(qū)電器系統(tǒng)設(shè)

備安全運(yùn)行，以及完成公司規(guī)章制度中規(guī)定的其他具體相關(guān)職責(zé)。

第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休

假。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條雙方確定乙方實(shí)行月工資制（每日工作時(shí)間為9小時(shí)）。

乙方每月工資為—元。

第六條甲方于次月30日前支付乙方工資。（押一個(gè)月工資作為

保證金，即次月30日發(fā)放上月工資）。

四、保險(xiǎn)福利待遇

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和十堰市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按各自

負(fù)擔(dān)比例繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納部分由甲方直接從

乙方工資中扣繳。（部分不愿購買保險(xiǎn)員工的保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方負(fù)擔(dān)部

分包含在工資中，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)購買。）

第八條甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、

終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第九條擅自離廠或因乙方原因被甲方開除的，則甲方不予轉(zhuǎn)移

乙方的

《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》并扣除乙方一個(gè)月工資。

第十條甲方為乙方購買工傷保險(xiǎn)的（費(fèi)用由甲方承擔(dān)），如果乙

方因個(gè)人原因在不滿一年內(nèi)離廠的，則該員工工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方

個(gè)人承擔(dān)，甲方有權(quán)直接從乙方工資中扣除。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)

安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守

職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予紀(jì)律處分，直至解除合同。

六、故意或者重大過失責(zé)任保證

第十三條如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，

則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)

損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理

完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同

期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

七、其他事項(xiàng)

第十四條乙方違反甲方規(guī)章制度，太甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)

相應(yīng)責(zé)任。

第十五條勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)

系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

第十六條本合同未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決。

第十七條本合同不得涂改。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十九條本合同于年月日生效。即甲乙雙方

具有同等法律效力C

甲方：

乙方：勞動(dòng)合同2024版（篇9）

甲方（單位）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙

雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同自_____年月日至年月日

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任

務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3、乙方的工作任務(wù)為o

三、勞動(dòng)保護(hù)加勞動(dòng)條件

為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、

衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和

健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依海對(duì)

乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的

管理。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按

時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放。

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。

3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為元，試用期工資每月為

4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)

準(zhǔn)。

六、勞動(dòng)合同的解除

1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對(duì)方，在試

用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。

2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊的，對(duì)用人單位利益造成重大傷害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

的。

(3)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

七、合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變

化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)

項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

八、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

九、勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決

的，任何一方可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員

會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合司期內(nèi)，如所定條款與國

家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，

自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：勞動(dòng)合同2024版（篇10）

用人單位（甲方）：

勞動(dòng)者（乙方）：

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)

定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,

并共同遵守履行。

一、勞動(dòng)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

L本合同為有固定期限的聘用合同，期限為年。自

年月日至年月日有效。其

中年月日至年月日

為見習(xí)期/試用期，試用期為個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力

酌情增減。

2.勞動(dòng)合同期滿前______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前個(gè)月書面通知對(duì)方。

4、勞動(dòng)合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證

明的復(fù)印件。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在崗位工作，并勝

任該崗位的各項(xiàng)職責(zé)（詳見崗位職責(zé)）。訂立合同前，乙方需向甲方

提供適任該崗位的各類證書和健康證明。

三、勞動(dòng)條件

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定，甲方為乙方提供

符合船舶規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)

程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬前福利

1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇（包括加班工資和法定

節(jié)假日的加班費(fèi)在內(nèi)），每月元，甲方在正常情況下于隔月

日發(fā)放，船員工資從上船之日計(jì)算，上下船重登一天。

2、為穩(wěn)定船員隊(duì)伍，保證船舶正常運(yùn)作，甲方留存乙方（高級(jí)

船員）每月工資的______%錢款，作為甲乙雙方正常履行合同的俁證

金。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方。

3、合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商工作崗位變動(dòng)時(shí)，從變動(dòng)之日起，執(zhí)行新崗

位的工資待遇。

4、勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為第一種：

(1)甲方支付現(xiàn)金

(2)匯款到乙方指定賬戶內(nèi)。賬戶號(hào)碼

4、職工基本社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分費(fèi)用，由單位代扣代繳。

個(gè)人若在原籍已參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)提供繳費(fèi)憑證，或當(dāng)?shù)叵?/p>

關(guān)部門證明。

5、甲方為船員辦理團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，乙方因工致殘致亡，由

甲方向保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)條例索賠，保險(xiǎn)公司的理賠款全部歸乙方，

甲方不再承擔(dān)其他補(bǔ)助費(fèi)用。

6、甲方為船上配備常用藥品，乙方因病就診、住院或在家養(yǎng)病

休息期間所支付的醫(yī)療費(fèi)用及誤工工資一律自負(fù)。但經(jīng)證明屬工傷

的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、乙方第一次到公司上船及合同終止時(shí)下船。按甲方規(guī)定的交

通工具各報(bào)銷一次路費(fèi)，行李超重部分的費(fèi)用由乙方自理。合同期

內(nèi)乙方違反船舶?？扛劭诘姆梢?guī)定或嚴(yán)重違反亂紀(jì)而被遣返，遣

返的費(fèi)用由乙方自負(fù)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī)、規(guī)章、政策及

甲方的規(guī)章制度。

2、乙方與甲方訂立合同后的有關(guān)船員證書需交甲方保管。合同

期滿不再續(xù)訂時(shí)，方可退還給乙方。

3、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務(wù)。由此造成

甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當(dāng)月

應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

4、船員在成品油運(yùn)輸中，做到不故意克扣、滯留油量；禁止和

杜絕偷盜油。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象，經(jīng)查情況屬實(shí)，公司將嚴(yán)肅處理。

情況嚴(yán)重者直至追究法律責(zé)任，造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

（一）具有下列情況之一，可以變更合司：

1、經(jīng)試用乙方不能勝任本崗位工作的（試用期最長不超過3個(gè)

月）；

2、合同期內(nèi)如發(fā)生事故或自然災(zāi)害，影響甲方正常生產(chǎn)，需要

停產(chǎn)、搶修或救災(zāi)；

3、合同期內(nèi)甲方因生產(chǎn)需要而進(jìn)行的工作調(diào)動(dòng)；

4、合同期內(nèi)甲方經(jīng)營需要轉(zhuǎn)讓所屬船舶的；

5、因國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的

其他情況。

（二）乙方具有下列情況之一的，甲方隨時(shí)可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

6、乙方不能勝任工作經(jīng)自費(fèi)培訓(xùn)仍不能勝任的；

7、因生產(chǎn)需要對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)動(dòng)，乙方無故不服從分配

的;

8、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

9、甲方宣告解體整頓期間。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同工可以解除。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

的；

3、甲