甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度事業(yè)單位人員聘用合同范本及新規(guī)定解讀甲方（聘用單位）：____________________乙方（被聘用人員）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.乙方被聘用為甲方____部門____崗位的____（專業(yè)技術(shù)、管理、工勤等）人員。2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用條件1.乙方具備下列條件：（2）具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，符合崗位要求；（3）身體健康，能勝任崗位工作；（4）符合國家和地方有關(guān)事業(yè)單位人員聘用的其他條件。2.甲方在聘用過程中，對乙方進行必要的考察和審查。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）參與部門工作，協(xié)助完成各項工作任務(wù)；（2）承擔(dān)崗位所規(guī)定的具體工作職責(zé)；（3）參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。四、工資及福利待遇1.乙方的工資按照國家和地方有關(guān)事業(yè)單位工資政策執(zhí)行，具體工資標(biāo)準為每月____元。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方提供社會保險和住房公積金，具體標(biāo)準按照國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。五、合同解除與終止1.合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（1）乙方主動提出解除合同；（2）乙方因個人原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方考核認定不符合崗位要求；（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（4）甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方無法適應(yīng)新崗位；（5）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，或者嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.合同解除或終止，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。六、其他約定1.乙方在聘用期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。2.乙方在聘用期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。3.乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方遵守競業(yè)限制協(xié)議。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方負責(zé)人（簽字）：____________________甲方地址：____________________乙方住址：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________甲方開戶銀行：____________________乙