好利來工作協(xié)議合同模板甲方（用人單位）：好利來[具體門店全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方是一家在烘焙食品銷售及相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)，需要招聘合適的人員從事相關(guān)工作；乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，愿意接受甲方的聘用并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。其主要工作職責(zé)包括但不限于：按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行烘焙食品的制作、加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔和設(shè)備維護(hù)，保證工作環(huán)境的整潔和設(shè)備的正常運(yùn)行。協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品的陳列和銷售，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答顧客的咨詢。完成甲方交辦的其他與工作相關(guān)的任務(wù)。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按照新崗位的要求履行職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體門店地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)在本市范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時制或不定時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作班次由甲方根據(jù)門店運(yùn)營需要安排。若實(shí)行綜合計(jì)算工時制，以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。若實(shí)行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如遇緊急情況無法提前請假的，應(yīng)及時電話通知甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人，并在事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。三、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元（績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定）。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資支付方式和時間1.甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可以從乙方工資中代扣代繳應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)、個人所得稅等費(fèi)用。（三）加班工資1.若乙方在法定節(jié)假日加班，甲方按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.若乙方在休息日加班，甲方安排調(diào)休的，不支付加班工資；未安排調(diào)休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.若乙方在工作日延長工作時間加班，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記，并按時足額為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作餐或餐補(bǔ)。根據(jù)工作需要提供必要的勞動保護(hù)用品。組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動。其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)和工資待遇。對乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利。獲得必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為提出申訴和控告。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的產(chǎn)品配方、客戶信息等機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用并妥善保管。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競業(yè)限制1.若乙方從事的崗位涉及甲方的核心商業(yè)秘密，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限最長不超過2年，甲方按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以