勞動(dòng)合同書樣本

編號(hào):

甲方:

乙方：___________________________

簽訂日期：年月日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方:法定代表人:

注冊(cè)地址:

乙方：性別:

居民身份證號(hào):

出生日期:年月0

在甲方工作起始時(shí)間:年月日

家庭住址:

郵政編碼:

戶口所在地:省（市）區(qū)（縣）

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平

等協(xié)商一致，自愿簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效，其中

試用期至年月日止。

本合同于終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)

制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工

作40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過

8小時(shí)，平均每周工作不超過

40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,

乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲

方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，

應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息

日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付

不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工

作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的

工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或按

執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制定操

作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每萬日前以貨幣形式支付乙方工資，月

工資為元或按

執(zhí)行。乙方在試用期間的工

資。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付

乙方的月生活費(fèi)為元或按

執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保

險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、

北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病

假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和

北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度

和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)

根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)

安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)

產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素

質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合

同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的;

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變

化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一

方要求變更本合同的，應(yīng)將變更

同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲

方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損

害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,

但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知

乙方:

（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事由甲方另行

安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位

規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,

仍不能勝任工作的;

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)

提前30日向全體職工說明情

況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)

告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的;

（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本

合同第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)

的；

（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡

不滿5年的;

（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年

的；

（七）義務(wù)服兵役期間的;

（A）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代

表之日起5年以內(nèi)的。

第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造

成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲

方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的;

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段

強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞

動(dòng)條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手

續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系

的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止:

（一）合同期限屆滿的;

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的;

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的;

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)

訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通

知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上

月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1

日，支付乙方1m工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)

辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在

勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞

動(dòng)合同的。

出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商

不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同

期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定

期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其

簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向

乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支

付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬

外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（-）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在

補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，

另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工

作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1

年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,

最多不超過12個(gè)月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，

仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍

存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)

根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上

年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年

計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上

年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的;

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,

致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成

協(xié)議的；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)

準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除

勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾?/p>

病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)

療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由

于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損

失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反

本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)

為

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）

項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方

造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同

或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法

承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方約定

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向

甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞

動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十一條本合同的附件如下

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)

定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）乙方：（簽字或蓋章）

法定代表人:

或委托代理人:（簽字或蓋章）

簽訂日期:年月0

簽證機(jī)關(guān)（蓋章）：

簽證員（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合司期限類型為