2025年安陸市本級(jí)事業(yè)單位人才引進(jìn)考試筆試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括以下哪一項(xiàng)（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會(huì)D.個(gè)人至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、勤勉敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)等。個(gè)人至上與職業(yè)道德要求相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則。2.在處理與同事的關(guān)系時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵循的原則不包括以下哪一項(xiàng)（）A.尊重他人B.互相幫助C.爭(zhēng)功諉過(guò)D.公平公正答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循尊重他人、互相幫助、公平公正等原則。爭(zhēng)功諉過(guò)是違反職業(yè)道德的行為，不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作，不符合事業(yè)單位工作人員的行為規(guī)范。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的基本原則不包括以下哪一項(xiàng)（）A.合法合規(guī)B.公開(kāi)透明C.簡(jiǎn)化流程D.個(gè)人利益優(yōu)先答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)遵循合法合規(guī)、公開(kāi)透明、簡(jiǎn)化流程、高效便民等原則。個(gè)人利益優(yōu)先與公共利益相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的職責(zé)要求。4.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)如何處理個(gè)人利益與公共利益的關(guān)系（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人利益B.公共利益優(yōu)先C.兩者兼顧，無(wú)原則之分D.視情況而定，靈活處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)始終將公共利益放在首位，這是職業(yè)道德的基本要求。只有在確保公共利益不受損害的前提下，才能考慮個(gè)人利益，但個(gè)人利益不能優(yōu)先于公共利益。5.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)如何維護(hù)單位形象（）A.逞強(qiáng)好勝，夸大成績(jī)B.謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是C.保守秘密，避免溝通D.互相推諉，逃避責(zé)任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是地反映情況，不得夸大成績(jī)，更不得隱瞞問(wèn)題。要積極溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，維護(hù)單位形象，樹立良好的社會(huì)聲譽(yù)。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)如何對(duì)待服務(wù)對(duì)象（）A.冷漠無(wú)情，敷衍了事B.高高在上，頤指氣使C.尊重他人，熱情服務(wù)D.貪圖便宜，接受賄賂答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重他人，熱情服務(wù)，耐心解答服務(wù)對(duì)象的疑問(wèn)，積極為他們解決問(wèn)題。要樹立為人民服務(wù)的意識(shí)，不得冷漠無(wú)情或態(tài)度惡劣，更不得利用職務(wù)之便謀取私利。7.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如遇到自身無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)如何處理（）A.推諉給其他同事B.拖延處理，等待上級(jí)指示C.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，尋求幫助D.擅自做主，解決難題答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如遇到自身無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，尋求幫助和指導(dǎo)。不得擅自做主或拖延處理，更不得將問(wèn)題推諉給其他同事，要確保公務(wù)處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)如何處理與上級(jí)的關(guān)系（）A.服從安排，不提出意見(jiàn)B.互相猜疑，背后議論C.尊重領(lǐng)導(dǎo)，積極溝通D.盲目迎合，阿諛?lè)畛写鸢福篊解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，積極溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，提出合理化建議。要服從安排，但不是盲從，要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，不得盲目迎合或背后議論。9.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)如何處理（）A.逃避責(zé)任，隱瞞不報(bào)B.推卸責(zé)任，指責(zé)他人C.及時(shí)糾正，主動(dòng)承認(rèn)D.視而不見(jiàn)，等待上級(jí)發(fā)現(xiàn)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)糾正，并主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任。要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，積極改正，不得逃避責(zé)任或推卸責(zé)任，這是職業(yè)道德的基本要求。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)如何對(duì)待工作職責(zé)（）A.敷衍了事，得過(guò)且過(guò)B.按部就班，機(jī)械執(zhí)行C.認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極創(chuàng)新D.超越權(quán)限，隨意處理答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極創(chuàng)新，努力提高工作效率和質(zhì)量。要按照職責(zé)要求，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，不得敷衍了事或機(jī)械執(zhí)行，更不得超越權(quán)限，隨意處理公務(wù)。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.忠誠(chéng)奉獻(xiàn)B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.誠(chéng)實(shí)守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的宗旨和性質(zhì)。事業(yè)單位是提供公共服務(wù)的組織，其工作人員的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了滿足人民群眾的需求，促進(jìn)社會(huì)公共利益的實(shí)現(xiàn)。忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、廉潔奉公和誠(chéng)實(shí)守信都是服務(wù)人民的基本要求，但服務(wù)人民是核心。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)如何處理個(gè)人情感與工作原則的關(guān)系（）A.個(gè)人情感至上，不受工作原則約束B.工作原則至上，完全忽略個(gè)人情感C.結(jié)合實(shí)際情況，靈活處理D.以工作原則為主，兼顧個(gè)人情感答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)以工作原則為主，兼顧個(gè)人情感。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，確保公務(wù)處理的公正性和公平性，同時(shí)也要尊重他人，體諒他人，將心比心，體現(xiàn)人文關(guān)懷。完全忽略個(gè)人情感或個(gè)人情感至上都是不合適的，關(guān)鍵在于靈活處理，找到工作原則與個(gè)人情感的最佳結(jié)合點(diǎn)。13.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)如何處理與媒體的關(guān)系（）A.避免接觸，防止負(fù)面報(bào)道B.主動(dòng)溝通，實(shí)事求是報(bào)道C.盛氣凌人，拒絕采訪D.透露秘密，博取關(guān)注答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)主動(dòng)溝通，實(shí)事求是地報(bào)道相關(guān)情況，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。要樹立良好的媒體形象，通過(guò)正常的渠道與媒體溝通，及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確信息，防止謠言傳播。避免接觸或盛氣凌人都會(huì)損害單位形象，透露秘密更是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的行為。14.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如遇到不符合規(guī)定的情況，應(yīng)如何處理（）A.按照慣例，先行辦理B.服從領(lǐng)導(dǎo)，照常執(zhí)行C.堅(jiān)持原則，拒絕辦理D.暫緩處理，向上反映答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如遇到不符合規(guī)定的情況，應(yīng)暫緩處理，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門反映情況。要堅(jiān)持原則，但也要靈活處理，不能簡(jiǎn)單拒絕辦理，要確保問(wèn)題得到妥善解決。按照慣例或盲目服從都可能導(dǎo)致錯(cuò)誤，堅(jiān)持原則也要講究方法。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)如何對(duì)待工作壓力（）A.逃避壓力，減少工作量B.強(qiáng)忍痛苦，不管不顧C(jī).積極調(diào)整，有效應(yīng)對(duì)D.推卸責(zé)任，轉(zhuǎn)移壓力答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，會(huì)面臨各種工作壓力，應(yīng)積極調(diào)整心態(tài)，有效應(yīng)對(duì)壓力?？梢酝ㄟ^(guò)合理的工作安排、積極的溝通協(xié)調(diào)、尋求同事或領(lǐng)導(dǎo)的支持等方式來(lái)緩解壓力。逃避壓力或強(qiáng)忍痛苦都不利于身心健康和工作的正常開(kāi)展，推卸責(zé)任更是違反職業(yè)道德的行為。16.事業(yè)單位工作人員在處理與同事的矛盾時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括以下哪一項(xiàng)（）A.尊重理解B.互相關(guān)心C.爭(zhēng)強(qiáng)好勝D.和諧共處答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事的矛盾時(shí)，應(yīng)遵循尊重理解、互相關(guān)心、和諧共處等原則，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。爭(zhēng)強(qiáng)好勝不利于同事關(guān)系的和諧，容易引發(fā)矛盾，不符合職業(yè)道德的要求。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)如何體現(xiàn)公平公正（）A.對(duì)所有人都一樣對(duì)待B.根據(jù)個(gè)人關(guān)系區(qū)別對(duì)待C.遵循規(guī)定，一視同仁D.看到優(yōu)點(diǎn)，忽略缺點(diǎn)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循規(guī)定，一視同仁，體現(xiàn)公平公正。要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不偏不倚，不搞特殊化，確保每一位服務(wù)對(duì)象都能得到平等對(duì)待。根據(jù)個(gè)人關(guān)系區(qū)別對(duì)待或只看到優(yōu)點(diǎn)忽略缺點(diǎn)都是不公平的表現(xiàn)。18.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)如何維護(hù)單位聲譽(yù)（）A.大肆宣傳，提高知名度B.低調(diào)行事，避免麻煩C.實(shí)事求是，積極溝通D.掩蓋問(wèn)題，自我表?yè)P(yáng)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)實(shí)事求是，積極溝通，通過(guò)良好的服務(wù)質(zhì)量和溝通技巧來(lái)維護(hù)單位聲譽(yù)。要真實(shí)反映單位的情況，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，積極樹立良好的社會(huì)形象。大肆宣傳或掩蓋問(wèn)題都可能導(dǎo)致聲譽(yù)受損。19.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)自身能力不足，應(yīng)如何提升（）A.不承認(rèn)不足，繼續(xù)蠻干B.推卸責(zé)任，指責(zé)他人C.積極學(xué)習(xí)，提高能力D.安于現(xiàn)狀，等待機(jī)會(huì)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)自身能力不足，應(yīng)積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和能力。可以通過(guò)參加培訓(xùn)、閱讀書籍、向同事請(qǐng)教等方式來(lái)提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。不承認(rèn)不足或安于現(xiàn)狀都是不利于個(gè)人成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展的。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)如何對(duì)待群眾反映的問(wèn)題（）A.恥笑嘲諷，不予理睬B.推諉扯皮，敷衍了事C.認(rèn)真傾聽(tīng)，積極解決D.上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，不管不問(wèn)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真傾聽(tīng)群眾反映的問(wèn)題，并積極采取措施加以解決。要尊重群眾，理解群眾，將群眾的問(wèn)題放在心上，努力為群眾排憂解難。恥笑嘲諷或推諉扯皮都是對(duì)群眾的不尊重，不利于建立良好的干群關(guān)系。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會(huì)D.誠(chéng)實(shí)守信E.個(gè)人利益至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、勤勉敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)等。個(gè)人利益至上與職業(yè)道德要求相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則（）A.尊重他人B.互相幫助C.公平公正D.爭(zhēng)功諉過(guò)E.積極溝通答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循尊重他人、互相幫助、公平公正、積極溝通等原則。爭(zhēng)功諉過(guò)是違反職業(yè)道德的行為，不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作，不符合事業(yè)單位工作人員的行為規(guī)范。因此，正確答案為ABCE。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)如何處理個(gè)人利益與公共利益的關(guān)系（）A.公共利益優(yōu)先B.個(gè)人利益至上C.兩者兼顧，無(wú)原則之分D.在確保公共利益不受損害的前提下，考慮個(gè)人利益E.隱瞞個(gè)人利益，全力服務(wù)公共利益答案：AD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)始終將公共利益放在首位，這是職業(yè)道德的基本要求。只有在確保公共利益不受損害的前提下，才能考慮個(gè)人利益，但個(gè)人利益不能優(yōu)先于公共利益。因此，正確答案為AD。4.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)如何維護(hù)單位形象（）A.謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是B.熱情服務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)C.逞強(qiáng)好勝，夸大成績(jī)D.保守秘密，避免溝通E.積極溝通，及時(shí)回應(yīng)答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是地反映情況，不得夸大成績(jī)，更不得隱瞞問(wèn)題。要積極溝通，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，通過(guò)良好的服務(wù)質(zhì)量和溝通技巧來(lái)維護(hù)單位形象。因此，正確答案為ABE。5.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如遇到自身無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)如何處理（）A.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，尋求幫助B.擅自做主，解決難題C.推諉給其他同事D.拖延處理，等待上級(jí)指示E.積極思考，嘗試解決答案：AE解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如遇到自身無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，尋求幫助和指導(dǎo)，并積極思考，嘗試解決。不得擅自做主或拖延處理，更不得將問(wèn)題推諉給其他同事，要確保公務(wù)處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。因此，正確答案為AE。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)如何對(duì)待工作職責(zé)（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極創(chuàng)新B.按部就班，機(jī)械執(zhí)行C.敷衍了事，得過(guò)且過(guò)D.超越權(quán)限，隨意處理E.履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)答案：AE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極創(chuàng)新，努力提高工作效率和質(zhì)量。要按照職責(zé)要求，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)。按部就班，機(jī)械執(zhí)行或敷衍了事都是不合適的，更不得超越權(quán)限，隨意處理公務(wù)。因此，正確答案為AE。7.事業(yè)單位工作人員在處理與上級(jí)的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則（）A.尊重領(lǐng)導(dǎo)B.積極溝通C.服從安排D.盲目迎合E.提出合理化建議答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在處理與上級(jí)的關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循尊重領(lǐng)導(dǎo)、積極溝通、服從安排、提出合理化建議等原則。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，但不是盲目迎合，要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，積極溝通，提出合理化建議。因此，正確答案為ABCE。8.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)如何處理（）A.及時(shí)糾正B.主動(dòng)承認(rèn)C.承擔(dān)責(zé)任D.推卸責(zé)任E.隱瞞不報(bào)答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)糾正，并主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任。要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，積極改正，不得推卸責(zé)任或隱瞞不報(bào)，這是職業(yè)道德的基本要求。因此，正確答案為ABC。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)如何對(duì)待服務(wù)對(duì)象（）A.尊重他人B.熱情服務(wù)C.耐心解答D.貪圖便宜E.接受賄賂答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重他人，熱情服務(wù)，耐心解答服務(wù)對(duì)象的疑問(wèn)，積極為他們解決問(wèn)題。要樹立為人民服務(wù)的意識(shí)，不得態(tài)度惡劣，更不得利用職務(wù)之便謀取私利。因此，正確答案為ABC。10.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，如遇到媒體采訪，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)（）A.積極配合，實(shí)事求是B.低調(diào)回避，避免麻煩C.措辭謹(jǐn)慎，注意影響D.透露秘密，博取關(guān)注E.盛氣凌人，拒絕采訪答案：AC解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，如遇到媒體采訪，應(yīng)積極配合，實(shí)事求是地回答問(wèn)題，并措辭謹(jǐn)慎，注意影響，維護(hù)單位形象。要積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，通過(guò)正常的渠道與媒體溝通，及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確信息。低調(diào)回避或盛氣凌人都會(huì)損害單位形象，透露秘密更是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的行為。因此，正確答案為AC。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會(huì)D.誠(chéng)實(shí)守信E.個(gè)人利益至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、勤勉敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)等。個(gè)人利益至上與職業(yè)道德要求相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則（）A.尊重他人B.互相幫助C.公平公正D.爭(zhēng)功諉過(guò)E.積極溝通答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循尊重他人、互相幫助、公平公正、積極溝通等原則。爭(zhēng)功諉過(guò)是違反職業(yè)道德的行為，不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作，不符合事業(yè)單位工作人員的行為規(guī)范。因此，正確答案為ABCE。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)如何處理個(gè)人利益與公共利益的關(guān)系（）A.公共利益優(yōu)先B.個(gè)人利益至上C.兩者兼顧，無(wú)原則之分D.在確保公共利益不受損害的前提下，考慮個(gè)人利益E.隱瞞個(gè)人利益，全力服務(wù)公共利益答案：AD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)始終將公共利益放在首位，這是職業(yè)道德的基本要求。只有在確保公共利益不受損害的前提下，才能考慮個(gè)人利益，但個(gè)人利益不能優(yōu)先于公共利益。因此，正確答案為AD。14.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)如何維護(hù)單位形象（）A.謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是B.熱情服務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)C.逞強(qiáng)好勝，夸大成績(jī)D.保守秘密，避免溝通E.積極溝通，及時(shí)回應(yīng)答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是地反映情況，不得夸大成績(jī)，更不得隱瞞問(wèn)題。要積極溝通，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，通過(guò)良好的服務(wù)質(zhì)量和溝通技巧來(lái)維護(hù)單位形象。因此，正確答案為ABE。15.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如遇到自身能力不足，應(yīng)如何提升（）A.不承認(rèn)不足，繼續(xù)蠻干B.推卸責(zé)任，指責(zé)他人C.積極學(xué)習(xí)，提高能力D.安于現(xiàn)狀，等待機(jī)會(huì)E.向同事請(qǐng)教，共同進(jìn)步答案：CE解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如遇到自身能力不足，應(yīng)積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和能力，并向同事請(qǐng)教，共同進(jìn)步。不承認(rèn)不足或安于現(xiàn)狀都是不利于個(gè)人成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展的，推卸責(zé)任更是違反職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為CE。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)如何對(duì)待工作壓力（）A.逃避壓力，減少工作量B.強(qiáng)忍痛苦，不管不顧C(jī).積極調(diào)整，有效應(yīng)對(duì)D.推卸責(zé)任，轉(zhuǎn)移壓力E.尋求支持，緩解壓力答案：CE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，會(huì)面臨各種工作壓力，應(yīng)積極調(diào)整心態(tài)，有效應(yīng)對(duì)壓力，并尋求支持，緩解壓力。逃避壓力或強(qiáng)忍痛苦都不利于身心健康和工作的正常開(kāi)展，推卸責(zé)任更是違反職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為CE。17.事業(yè)單位工作人員在處理與上級(jí)的矛盾時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則（）A.尊重理解B.互相關(guān)心C.服從安排D.盲目迎合E.積極溝通答案：ACE解析：事業(yè)單位工作人員在處理與上級(jí)的矛盾時(shí)應(yīng)遵循尊重理解、服從安排、積極溝通等原則。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，但不是盲目迎合，要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，積極溝通，提出合理化建議。因此，正確答案為ACE。18.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)如何處理（）A.及時(shí)糾正B.主動(dòng)承認(rèn)C.承擔(dān)責(zé)任D.推卸責(zé)任E.隱瞞不報(bào)答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)糾正，并主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任。要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，積極改正，不得推卸責(zé)任或隱瞞不報(bào)，這是職業(yè)道德的基本要求。因此，正確答案為ABC。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)如何對(duì)待服務(wù)對(duì)象（）A.尊重他人B.熱情服務(wù)C.耐心解答D.貪圖便宜E.接受賄賂答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重他人，熱情服務(wù)，耐心解答服務(wù)對(duì)象的疑問(wèn)，積極為他們解決問(wèn)題。要樹立為人民服務(wù)的意識(shí)，不得態(tài)度惡劣，更不得利用職務(wù)之便謀取私利。因此，正確答案為ABC。20.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，如遇到媒體采訪，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)（）A.積極配合，實(shí)事求是B.低調(diào)回避，避免麻煩C.措辭謹(jǐn)慎，注意影響D.透露秘密，博取關(guān)注E.盛氣凌人，拒絕采訪答案：AC解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，如遇到媒體采訪，應(yīng)積極配合，實(shí)事求是地回答問(wèn)題，并措辭謹(jǐn)慎，注意影響，維護(hù)單位形象。要積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，通過(guò)正常的渠道與媒體溝通，及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確信息。低調(diào)回避或盛氣凌人都會(huì)損害單位形象，透露秘密更是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的行為。因此，正確答案為AC。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：事業(yè)單位是提供公共服務(wù)的組織，其工作人員的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了滿足人民群眾的需求，促進(jìn)社會(huì)公共利益的實(shí)現(xiàn)。服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的宗旨和性質(zhì)。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以為了方便而簡(jiǎn)化工作流程。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和流程辦事，確保工作的規(guī)范性和合法性。為了方便而簡(jiǎn)化工作流程，可能會(huì)出現(xiàn)紕漏，影響工作的質(zhì)量和效率，甚至導(dǎo)致違規(guī)違法。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，可以為了提高知名度而夸大工作成績(jī)。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)實(shí)事求是地反映情況，不得夸大成績(jī)，更不得隱瞞問(wèn)題。夸大工作成績(jī)會(huì)損害單位的聲譽(yù)，失去公眾的信任。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，如遇到自身能力不足，可以推卸責(zé)任給其他