2025年新版學法普法綜合知識考試題庫附答案一、單項選擇題1.以下哪部法律是我國的根本大法？（）A.《中華人民共和國民法典》B.《中華人民共和國刑法》C.《中華人民共和國憲法》D.《中華人民共和國行政訴訟法》答案：C。憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力，是其他法律的立法基礎和依據(jù)。2.自然人的民事權利能力始于（）。A.出生B.年滿8周歲C.年滿18周歲D.結婚答案：A。根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人的民事權利能力始于出生，終于死亡。3.下列哪種行為屬于犯罪行為？（）A.小明在超市偷了一瓶價值5元的飲料B.小王與他人發(fā)生口角并動手推搡C.小李故意殺害他人D.小趙在公共場所隨地吐痰答案：C。犯罪是指具有嚴重社會危害性、觸犯刑法并依法應受刑罰處罰的行為。故意殺害他人嚴重侵犯他人生命權，屬于犯罪行為；A選項小明偷飲料情節(jié)輕微，一般按治安管理處罰；B選項小王推搡屬于一般的治安糾紛；D選項小趙隨地吐痰屬于違反社會公德和治安管理規(guī)定的行為。4.行政復議機關應當自受理申請之日起（）內作出行政復議決定。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C。根據(jù)《行政復議法》規(guī)定，行政復議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定；但是法律規(guī)定的行政復議期限少于六十日的除外。5.注冊商標的有效期為（），自核準注冊之日起計算。A.5年B.10年C.15年D.20年答案：B?！渡虡朔ā芬?guī)定，注冊商標的有效期為十年，自核準注冊之日起計算。6.依據(jù)《勞動法》，勞動者每日工作時間不超過（）小時，平均每周工作時間不超過（）小時。A.8；40B.8；44C.10；40D.10；44答案：B。《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。7.以下哪種情況不屬于工傷？（）A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的B.在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.因醉酒導致在工作中受傷的D.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的答案：C。根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。A、B、D選項均符合工傷認定情形。8.因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的時效期間為（），從當事人知道或者應當知道受到污染損害時起計算。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C?！董h(huán)境保護法》第六十六條規(guī)定，因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的時效期間為三年，從當事人知道或者應當知道其受到損害時起計算。9.下列關于遺囑繼承的說法，正確的是（）。A.遺囑只能處分遺囑人個人的財產B.口頭遺囑可以在任何情況下訂立C.遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承，只要有遺囑就必須按遺囑繼承D.無民事行為能力人也可以立遺囑答案：A。遺囑人只能處分自己個人合法的財產；口頭遺囑必須在危急情況下訂立，危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效，B選項錯誤；遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承，但遺囑無效等特殊情況下，仍按法定繼承處理，C選項錯誤；無民事行為能力人或者限制民事行為能力人所立的遺囑無效，D選項錯誤。10.國家對食品生產經營實行許可制度。從事食品生產、食品銷售、餐飲服務，應當依法取得（）。A.食品生產許可證B.食品經營許可證C.食品衛(wèi)生許可證D.食品安全許可證答案：B?！妒称钒踩ā返谌鍡l規(guī)定，國家對食品生產經營實行許可制度。從事食品生產、食品銷售、餐飲服務，應當依法取得食品經營許可證。二、多項選擇題1.我國憲法規(guī)定的公民的基本權利有（）。A.平等權B.政治權利和自由C.宗教信仰自由D.人身自由權利答案：ABCD。我國憲法規(guī)定公民享有平等權、政治權利和自由（如選舉權和被選舉權、言論自由等）、宗教信仰自由、人身自由權利（包括人身自由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯等）等基本權利。2.以下屬于民事責任承擔方式的有（）。A.停止侵害B.排除妨礙C.消除危險D.賠償損失答案：ABCD?！睹穹ǖ洹芬?guī)定的承擔民事責任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險；（四）返還財產；（五）恢復原狀；（六）修理、重作、更換；（七）繼續(xù)履行；（八）賠償損失；（九）支付違約金；（十）消除影響、恢復名譽；（十一）賠禮道歉。3.犯罪的基本特征包括（）。A.嚴重的社會危害性B.刑事違法性C.應受刑罰處罰性D.主觀故意性答案：ABC。犯罪具有嚴重的社會危害性、刑事違法性和應受刑罰處罰性三個基本特征。主觀故意性只是部分犯罪的構成要件，不是犯罪的基本特征。4.行政行為的效力包括（）。A.公定力B.確定力C.拘束力D.執(zhí)行力答案：ABCD。行政行為具有公定力（一經作出，即被推定為合法有效）、確定力（行政行為一經作出，非依法定程序不得隨意變更或撤銷）、拘束力（對行政相對人和行政主體自身都有拘束力）和執(zhí)行力（行政行為生效后，行政主體有權依法采取一定手段，使行政行為的內容得以實現(xiàn)）。5.知識產權包括（）。A.著作權B.專利權C.商標權D.商業(yè)秘密權答案：ABCD。知識產權是人們對其智力勞動成果所享有的法定權利，主要包括著作權、專利權、商標權以及商業(yè)秘密權等。6.勞動合同應當具備以下條款（）。A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼C.勞動合同期限D.工作內容和工作地點答案：ABCD。《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。7.下列屬于不正當競爭行為的有（）。A.假冒他人的注冊商標B.擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱C.作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳D.以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品答案：ABCD?！斗床徽敻偁幏ā芬?guī)定了多種不正當競爭行為，包括假冒注冊商標、擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱等混淆行為、虛假宣傳行為以及不正當?shù)蛢r銷售行為等。8.消費者和經營者發(fā)生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決（）。A.與經營者協(xié)商和解B.請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調解組織調解C.向有關行政部門投訴D.根據(jù)與經營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁答案：ABCD?！断M者權益保護法》第三十九條規(guī)定，消費者和經營者發(fā)生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調解組織調解；（三）向有關行政部門投訴；（四）根據(jù)與經營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。9.我國刑法規(guī)定的主刑包括（）。A.管制B.拘役C.有期徒刑D.無期徒刑答案：ABCD。我國刑法規(guī)定的主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑五種。10.環(huán)境保護堅持的原則有（）。A.保護優(yōu)先B.預防為主C.綜合治理D.公眾參與、損害擔責答案：ABCD?！董h(huán)境保護法》第五條規(guī)定，環(huán)境保護堅持保護優(yōu)先、預防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔責的原則。三、判斷題1.憲法的修改，由全國人民代表大會常務委員會或者五分之一以上的全國人民代表大會代表提議，并由全國人民代表大會以全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過。（）答案：正確。《憲法》第六十四條規(guī)定，憲法的修改，由全國人民代表大會常務委員會或者五分之一以上的全國人民代表大會代表提議，并由全國人民代表大會以全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過。2.限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效。（）答案：正確。根據(jù)《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經法定代理人同意或者追認后有效。3.犯罪未遂是指犯罪分子已經著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情形。（）答案：正確。這是《刑法》對犯罪未遂的定義。4.行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人依法享有的權利。（）答案：正確?！缎姓幜P法》規(guī)定，行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人擬作出的行政處罰內容及事實、理由、依據(jù)，并告知當事人依法享有的陳述、申辯、要求聽證等權利。5.發(fā)明專利權的期限為二十年，實用新型專利權的期限為十年，外觀設計專利權的期限為十五年，均自申請日起計算。（）答案：正確?！秾＠ā芬?guī)定，發(fā)明專利權的期限為二十年，實用新型專利權的期限為十年，外觀設計專利權的期限為十五年，均自申請日起計算。6.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。（）答案：正確?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。7.因產品存在缺陷造成人身、他人財產損害的，受害人只能向產品的生產者要求賠償。（）答案：錯誤?！懂a品質量法》規(guī)定，因產品存在缺陷造成人身、他人財產損害的，受害人可以向產品的生產者要求賠償，也可以向產品的銷售者要求賠償。8.個人信息處理者可以處理所有個人自行公開或者其他已經合法公開的個人信息。（）答案：錯誤?！秱€人信息保護法》規(guī)定，個人信息處理者處理個人自行公開或者其他已經合法公開的個人信息，應當符合該個人信息被公開時的用途。超出與該用途相關的合理范圍的，應當依法取得個人同意。9.遺囑人可以撤回、變更自己所立的遺囑。（）答案：正確。《民法典》規(guī)定，遺囑人可以撤回、變更自己所立的遺囑。立遺囑后，遺囑人實施與遺囑內容相反的民事法律行為的，視為對遺囑相關內容的撤回。立有數(shù)份遺囑，內容相抵觸的，以最后的遺囑為準。10.對污染環(huán)境、破壞生態(tài)，損害社會公共利益的行為，任何個人和組織都可以向人民法院提起訴訟。（）答案：錯誤。根據(jù)《環(huán)境保護法》規(guī)定，對污染環(huán)境、破壞生態(tài)，損害社會公共利益的行為，符合下列條件的社會組織可以向人民法院提起訴訟：（一）依法在設區(qū)的市級以上人民政府民政部門登記；（二）專門從事環(huán)境保護公益活動連續(xù)五年以上且無違法記錄。四、簡答題1.簡述民法的基本原則。答：民法的基本原則是民事立法、民事行為和民事司法的基本準則，是體現(xiàn)民法精神、指導民事立法、司法和民事活動的基本準則。主要包括以下幾項：（1）平等原則：民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。任何一方不得將自己的意志強加給對方。（2）自愿原則：民事主體按照自己的意思設立、變更、終止民事法律關系，充分尊重民事主體的意愿。（3）公平原則：民事主體合理地確定各方的權利和義務，兼顧他人利益和社會公共利益。（4）誠信原則：民事主體秉持誠實，恪守承諾，在行使權利、履行義務過程中，講誠實、重諾言、守信用。（5）守法與公序良俗原則：民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。（6）綠色原則：民事主體從事民事活動，應當有利于節(jié)約資源、保護生態(tài)環(huán)境。2.簡述行政處罰的種類。答：根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類包括：（1）警告、通報批評；（2）罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；（3）暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件；（4）限制開展生產經營活動、責令停產停業(yè)、責令關閉、限制從業(yè)；（5）行政拘留；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。3.簡述結婚的條件。答：結婚必須符合法律規(guī)定的條件，分為必備條件和禁止條件：必備條件：（1）男女雙方完全自愿，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。（2）達到法定婚齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。（3）符合一夫一妻制，即結婚雙方均無配偶。禁止條件：（1）直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。（2）一方或雙方患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病，不再是結婚的禁止條件，但一方在結婚登記前隱瞞重大疾病的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。4.簡述勞動者在哪些情形下可以解除勞動合同。答：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以解除勞動合同的情形主要有：（1）協(xié)商解除：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）預告解除：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（3）即時解除：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為勞動者繳納社會保險費的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；⑤因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。五、案例分析題案例：甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司購買一批貨物，總價為100萬元，甲公司先支付30萬元定金，乙公司應在收到定金后10日內交貨。甲公司按約定支付了定金，但乙公司未能在規(guī)定時間內交貨，且經甲公司多次催告后仍未履行交貨義務。甲公司遂要求乙公司雙倍返還定金并賠償損失。乙公司則認為，合同中未明確約定逾期交貨的違約責任，且甲公司的損失難以確定，不同意雙倍返還定金和賠償損失。問題：1.甲公司要求乙