2025年召開鑄魂提能轉(zhuǎn)正風(fēng)的會(huì)議記錄會(huì)議概況會(huì)議時(shí)間[具體時(shí)間]會(huì)議地點(diǎn)[詳細(xì)地點(diǎn)]參會(huì)人員單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表會(huì)議內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話單位主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議開始時(shí)進(jìn)行了動(dòng)員講話，強(qiáng)調(diào)了鑄魂提能轉(zhuǎn)正風(fēng)的重要性和緊迫性。領(lǐng)導(dǎo)指出，在當(dāng)前復(fù)雜多變的形勢(shì)下，單位面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，只有通過(guò)鑄魂提能轉(zhuǎn)正風(fēng)，才能打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的干部職工隊(duì)伍，為單位的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步闡述了鑄魂、提能、轉(zhuǎn)正風(fēng)三者之間的關(guān)系。鑄魂是根本，要通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育，堅(jiān)定理想信念，筑牢信仰之基；提能是關(guān)鍵，要不斷提升干部職工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)新時(shí)代的工作要求；轉(zhuǎn)正風(fēng)是保障，要堅(jiān)決整治各種不良作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。鑄魂專題討論在鑄魂環(huán)節(jié)，參會(huì)人員圍繞“如何加強(qiáng)思想政治建設(shè)，鑄牢忠誠(chéng)之魂”展開了熱烈討論。辦公室主任提出，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)定期組織專題講座、集中學(xué)習(xí)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高干部職工的政治理論水平。同時(shí)，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，開展主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。業(yè)務(wù)部門代表認(rèn)為，鑄魂不僅要在思想上筑牢根基，還要在行動(dòng)上體現(xiàn)忠誠(chéng)。要將對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)落實(shí)到具體工作中，做到言行一致、表里如一。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，要勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，以實(shí)際行動(dòng)詮釋忠誠(chéng)。人力資源部門負(fù)責(zé)人建議，要建立健全思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制，將思想政治教育納入干部職工培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行考核評(píng)估。同時(shí)，要關(guān)注干部職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，做到思想工作常態(tài)化、制度化。提能經(jīng)驗(yàn)分享與交流提能環(huán)節(jié)，各部門負(fù)責(zé)人分享了提升本部門員工業(yè)務(wù)能力的經(jīng)驗(yàn)和做法。技術(shù)部門負(fù)責(zé)人介紹了他們通過(guò)開展內(nèi)部培訓(xùn)、技術(shù)交流研討會(huì)等方式，提高員工的專業(yè)技能。同時(shí)，鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和理念。此外，還建立了師徒幫帶制度，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶領(lǐng)新員工，幫助他們快速成長(zhǎng)。市場(chǎng)部門代表分享了他們通過(guò)組織市場(chǎng)調(diào)研、案例分析等活動(dòng)，提升員工的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策劃能力。同時(shí)，加強(qiáng)與客戶的溝通和交流，了解客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高客戶滿意度。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)的重要性。他們通過(guò)定期組織財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、參加財(cái)務(wù)審計(jì)等方式，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提高工作效率和財(cái)務(wù)管理水平。參會(huì)人員還就如何進(jìn)一步提升單位整體業(yè)務(wù)能力進(jìn)行了交流討論。大家一致認(rèn)為，要加強(qiáng)部門之間的協(xié)作與溝通，打破部門壁壘，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。同時(shí)，要鼓勵(lì)干部職工開展創(chuàng)新實(shí)踐，勇于探索新的工作方法和模式，提高工作效率和質(zhì)量。轉(zhuǎn)正風(fēng)問(wèn)題查擺與整改措施討論轉(zhuǎn)正風(fēng)環(huán)節(jié)，參會(huì)人員結(jié)合自身工作實(shí)際，查擺了存在的不良作風(fēng)問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的整改措施。有的員工指出，存在工作效率不高、推諉扯皮的現(xiàn)象。針對(duì)這一問(wèn)題，大家認(rèn)為要建立健全工作責(zé)任制，明確各部門和崗位的職責(zé)分工，加強(qiáng)工作監(jiān)督和考核，對(duì)工作不力的人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。部分員工反映，存在形式主義、官僚主義問(wèn)題，如會(huì)議過(guò)多、文件過(guò)多等。為解決這一問(wèn)題，大家建議要精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，提高會(huì)議和文件的質(zhì)量和效率。同時(shí)，要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層了解實(shí)際情況，切實(shí)為基層解決問(wèn)題。還有員工提出，存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，對(duì)待群眾和客戶不夠熱情、耐心。針對(duì)這一問(wèn)題，大家認(rèn)為要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高干部職工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。同時(shí)，建立健全服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制，接受群眾和客戶的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量不高的人員進(jìn)行批評(píng)教育和整改。領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話會(huì)議最后，單位主要領(lǐng)導(dǎo)作了總結(jié)講話。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次會(huì)議的討論成果給予了充分肯定，并對(duì)下一步工作提出了明確要求。領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，鑄魂提能轉(zhuǎn)正風(fēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要全體干部職工共同努力。各部門要高度重視，將鑄魂提能轉(zhuǎn)正風(fēng)工作納入重要議事日程，制定具體的工作計(jì)劃和措施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)要求，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，形成工作合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提升業(yè)務(wù)能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為廣大干部職工樹立榜樣。領(lǐng)導(dǎo)還指出，要建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期對(duì)鑄魂提能轉(zhuǎn)正風(fēng)工作進(jìn)行評(píng)估和考核。對(duì)工作成效顯著的部門和個(gè)人要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的要進(jìn)行批評(píng)和問(wèn)責(zé)。最后，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)全體干部職工要以鑄魂提能轉(zhuǎn)正風(fēng)為契機(jī)，不斷提升自身素質(zhì)和能力，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。會(huì)議決議1.各部門要制定本部門鑄魂提能轉(zhuǎn)正風(fēng)工作方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并于[具體時(shí)間]前報(bào)單位辦公室。2.加強(qiáng)思想政治教育，定期組織專題講座、集中學(xué)習(xí)和主題黨日活動(dòng)，提高干部職工的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。3.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng)，鼓勵(lì)干部職工參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。4.建立健全工作責(zé)任制，加強(qiáng)工作監(jiān)督和考核，嚴(yán)肅查處工作效率不高、推諉扯皮等問(wèn)題。5.精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，提高會(huì)議和文件質(zhì)量和