森林防火護(hù)林員合同與職責(zé)說明引言森林是陸地生態(tài)系統(tǒng)的重要組成部分，森林防火是維護(hù)生態(tài)安全、保護(hù)森林資源的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。森林防火護(hù)林員（以下簡稱“護(hù)林員”）作為森林資源的直接守護(hù)者，承擔(dān)著日常巡護(hù)、火源管控、火情監(jiān)測、應(yīng)急處置等重要職責(zé)，是森林防火體系的“第一道防線”。為規(guī)范護(hù)林員管理，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障森林防火工作有序開展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》《森林防火條例》等法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際工作需要，制定本合同與職責(zé)說明。一、森林防火護(hù)林員合同說明護(hù)林員合同是明確甲乙雙方（用人單位與護(hù)林員）權(quán)利義務(wù)的法律文件，需遵循“平等自愿、協(xié)商一致、合法合規(guī)”的原則訂立。以下是合同的核心要素說明：（一）合同主體1.甲方：需具備法人資格的用人單位，包括但不限于：縣級及以上林業(yè)主管部門（如林業(yè)局）；國有林場、森林公園等森林經(jīng)營單位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（受林業(yè)主管部門委托）。甲方需具備森林防火管理職責(zé)，能提供必要的工作條件。2.乙方：需具備完全民事行為能力的自然人，應(yīng)符合以下任職條件：年滿18周歲，身體健康，能適應(yīng)野外巡護(hù)、夜間值班等工作；熟悉當(dāng)?shù)厣仲Y源狀況、地形地貌及民俗習(xí)慣；具備基本的森林防火知識（如火源識別、火情初期撲救），經(jīng)培訓(xùn)考核合格；無違法犯罪記錄，責(zé)任心強(qiáng)。（二）合同期限1.固定期限：一般為1年（可根據(jù)森林防火任務(wù)調(diào)整，如重點(diǎn)防火期延長至2年），自______年__月__日起至______年__月__日止。2.任務(wù)期限：以具體森林防火任務(wù)為期限（如重大節(jié)日、高火險(xiǎn)期專項(xiàng)巡護(hù)），任務(wù)完成后合同終止。3.續(xù)簽：合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。乙方考核合格且愿意繼續(xù)任職的，優(yōu)先續(xù)簽。（三）工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方需履行本說明第二部分“護(hù)林員職責(zé)”（詳見下文），具體包括日常巡護(hù)、火源管控、火情監(jiān)測、宣傳教育、應(yīng)急處置等。2.工作地點(diǎn)：甲方劃定的森林防火責(zé)任區(qū)（需明確四至范圍，如“XX鎮(zhèn)XX村集體林，東至XX山，西至XX河，南至XX公路，北至XX林場”）。（四）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)（1）權(quán)利：對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核；要求乙方遵守森林防火規(guī)章制度，糾正違規(guī)行為；因工作需要調(diào)整乙方巡護(hù)區(qū)域或職責(zé)（需提前15日書面通知）。（2）義務(wù)：提供必要的工作條件（如巡護(hù)裝備：手電筒、防火服、對講機(jī)、GPS定位設(shè)備等）；組織乙方參加森林防火培訓(xùn)（每年不少于2次，內(nèi)容包括法律法規(guī)、火情識別、應(yīng)急處置、安全防護(hù)等）；按時(shí)支付薪酬（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體金額由雙方協(xié)商確定）；為乙方購買人身意外傷害保險(xiǎn)（保額不低于______萬元，根據(jù)工作風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整）；保障乙方休息權(quán)（如高火險(xiǎn)期加班需安排補(bǔ)休，或支付加班補(bǔ)貼）。2.乙方權(quán)利義務(wù)（1）權(quán)利：要求甲方提供工作條件與培訓(xùn)；領(lǐng)取足額薪酬與福利；對工作安排提出異議（需以書面形式向甲方反饋）；因工受傷或患病時(shí)，享受工傷保險(xiǎn)待遇（如甲方未繳納工傷保險(xiǎn)，由甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用）。（2）義務(wù)：嚴(yán)格履行本說明第二部分“護(hù)林員職責(zé)”，服從甲方指揮；遵守森林防火規(guī)章制度（如《XX縣森林防火管理辦法》），禁止擅自離崗、脫崗；妥善保管甲方提供的裝備，損壞或丟失需按價(jià)賠償（正常損耗除外）；及時(shí)向甲方報(bào)告工作情況（如發(fā)現(xiàn)重大火源隱患、火情或違法行為，需立即報(bào)告）；保守工作秘密（如森林防火設(shè)施位置、巡護(hù)路線等）。（五）薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：一般由基礎(chǔ)工資、績效工資、補(bǔ)貼組成：基礎(chǔ)工資：占薪酬總額的60%，按月發(fā)放；績效工資：占薪酬總額的40%，根據(jù)季度考核結(jié)果發(fā)放（考核指標(biāo)包括巡護(hù)出勤率、隱患整改率、火情報(bào)告及時(shí)性等）；補(bǔ)貼：包括野外巡護(hù)補(bǔ)貼（按巡護(hù)天數(shù)計(jì)算，每天______元）、高火險(xiǎn)期值班補(bǔ)貼（每晚______元）。2.支付方式：按月支付，甲方需在每月15日前將上月薪酬發(fā)放至乙方銀行賬戶。（六）合同終止與解除1.合同終止：合同期滿，雙方未續(xù)簽；任務(wù)期限屆滿，任務(wù)完成；乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力；甲方被撤銷或解散。2.合同解除：甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：嚴(yán)重違反森林防火規(guī)章制度（如擅自離崗導(dǎo)致火情未及時(shí)報(bào)告）；玩忽職守，造成森林資源重大損失（如因未巡護(hù)導(dǎo)致森林火災(zāi)）；被依法追究刑事責(zé)任。乙方解除：乙方需提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日），方可解除合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：符合《勞動合同法》規(guī)定的解除情形（如甲方未及時(shí)支付薪酬），乙方可要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（按工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資）。（七）違約責(zé)任1.甲方違約：未按時(shí)支付薪酬或提供工作條件的，需向乙方支付違約金（按未支付部分的5%/月計(jì)算）；因甲方過錯(cuò)導(dǎo)致乙方受傷的，需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。2.乙方違約：未履行職責(zé)導(dǎo)致火情發(fā)生或擴(kuò)大的，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任（根據(jù)損失大小確定）；擅自離職的，需向甲方支付違約金（按未履行期限的薪酬總額計(jì)算）。（八）爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院起訴。二、森林防火護(hù)林員職責(zé)說明護(hù)林員的職責(zé)需圍繞“防、控、救”三個(gè)環(huán)節(jié)，覆蓋森林防火全流程。以下是具體職責(zé)：（一）日常巡護(hù)職責(zé)1.巡護(hù)要求：按照甲方劃定的巡護(hù)路線開展工作，每周巡護(hù)天數(shù)不少于5天（高火險(xiǎn)期需全勤）；重點(diǎn)巡護(hù)區(qū)域：林區(qū)邊緣、入山路口、墓地、農(nóng)田與森林交界地帶（易發(fā)生野外用火）；記錄巡護(hù)情況：填寫《森林防火巡護(hù)日志》，內(nèi)容包括：巡護(hù)時(shí)間、路線、天氣情況；森林植被狀況（如是否有枯死木、病蟲害）；火源隱患（如未熄滅的煙頭、違規(guī)用火痕跡）；設(shè)施設(shè)備情況（如防火林帶、消防水池是否完好）；野生動物活動痕跡（如是否有盜獵行為）。2.隱患處理：發(fā)現(xiàn)小隱患（如路邊未熄滅的火堆、散落的易燃物），需立即處理并記錄；發(fā)現(xiàn)大隱患（如大面積易燃物堆積、違規(guī)設(shè)置的臨時(shí)建筑），需拍照留存并及時(shí)向甲方報(bào)告（30分鐘內(nèi)）。（二）火源管控職責(zé)1.入山檢查：在入山路口設(shè)置檢查點(diǎn)（如“XX山入口”），對入山人員進(jìn)行登記（姓名、身份證號、入山目的）；禁止攜帶火種入山（如打火機(jī)、火柴、香燭），對違規(guī)人員進(jìn)行教育并收繳火種；對入山車輛進(jìn)行檢查，禁止攜帶易燃物品（如汽油、柴油）。2.野外用火管理：嚴(yán)格禁止林區(qū)內(nèi)野外用火（如燒荒、燒秸稈、烤火、吸煙）；對違規(guī)用火行為，需立即制止并責(zé)令改正（如熄滅火堆、清理現(xiàn)場）；對拒不改正的，需拍照留存并向甲方或當(dāng)?shù)毓膊块T報(bào)告（1小時(shí)內(nèi)）。（三）火情監(jiān)測與報(bào)告職責(zé)1.監(jiān)測方式：日常巡護(hù)中通過肉眼觀察、嗅覺判斷（如聞到煙味）識別火情；利用甲方提供的設(shè)備（如衛(wèi)星遙感監(jiān)測系統(tǒng)、林區(qū)監(jiān)控?cái)z像頭）實(shí)時(shí)監(jiān)測；接收群眾舉報(bào)（如____熱線、微信公眾號）。2.報(bào)告流程：發(fā)現(xiàn)火情后，需立即向甲方報(bào)告（3分鐘內(nèi)），報(bào)告內(nèi)容包括：火情位置（具體到村、組、山頭）；火情大?。ㄈ纭凹s1畝，火勢中等”）；火勢蔓延方向（如“向東北方向蔓延”）；周邊環(huán)境（如是否有居民區(qū)、重要設(shè)施）；同時(shí)，需利用手機(jī)拍攝照片或視頻，發(fā)送至甲方指定的微信群或郵箱；報(bào)告后，需在現(xiàn)場等待救援人員，引導(dǎo)救援車輛到達(dá)（如設(shè)置路標(biāo)、撥打119報(bào)警）。（四）防火宣傳職責(zé)1.宣傳對象：林區(qū)居民、入山游客、學(xué)生、養(yǎng)殖戶等。2.宣傳方式：入戶宣傳：定期走訪林區(qū)農(nóng)戶，發(fā)放《森林防火告知書》《野外火源管理規(guī)定》；張貼標(biāo)語：在入山路口、村莊、學(xué)校張貼宣傳標(biāo)語（如“森林防火，人人有責(zé)”“禁止林區(qū)吸煙”）；媒體宣傳：通過微信公眾號、短視頻平臺（如抖音、快手）發(fā)布森林防火知識（如“如何正確使用滅火器”“火災(zāi)逃生技巧”）；學(xué)校教育：配合當(dāng)?shù)亟逃块T，為學(xué)生講解森林防火課（每年不少于1次）。（五）應(yīng)急處置職責(zé)1.初期撲救：發(fā)現(xiàn)火情后，在確保自身安全的前提下，可使用隨身攜帶的裝備（如滅火器、防火服）進(jìn)行初期撲救；撲救時(shí)需注意風(fēng)向（站在上風(fēng)方向），避免吸入濃煙；若火勢無法控制，需立即撤離現(xiàn)場，等待專業(yè)救援。2.配合救援：引導(dǎo)消防隊(duì)伍、森林公安到達(dá)火情現(xiàn)場；協(xié)助疏散周邊群眾（如通知村民撤離、設(shè)置警戒線）；提供火情信息（如起火原因、火勢變化），為救援決策提供依據(jù)。（六）森林資源保護(hù)職責(zé)1.防止森林資源破壞：禁止盜伐、濫伐林木（如發(fā)現(xiàn)有人砍伐樹木，需立即制止并報(bào)告）；禁止濫獵野生動物（如發(fā)現(xiàn)有人捕獵，需拍照留存并向林業(yè)主管部門報(bào)告）；禁止非法占用林地（如開墾、建房、采礦）。2.保護(hù)林區(qū)設(shè)施：維護(hù)防火林帶、消防水池、監(jiān)控?cái)z像頭等設(shè)施（如清理防火林帶內(nèi)的雜草）；禁止破壞林區(qū)標(biāo)志（如界碑、宣傳牌）。（七）配合協(xié)作職責(zé)1.與其他部門配合：配合森林公安查處森林火災(zāi)案件（如提供巡護(hù)記錄、證人證言）；配合應(yīng)急管理部門開展森林防火演練（每年不少于1次）；配合氣象部門做好火險(xiǎn)預(yù)警（如接收天氣預(yù)報(bào)，調(diào)整巡護(hù)重點(diǎn)）。2.與群眾協(xié)作：發(fā)動群眾參與森林防火（如成立護(hù)林員志愿者隊(duì)伍）；收集群眾反饋的隱患信息（如村民反映的違規(guī)用火行為）。三、附則1.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.職責(zé)調(diào)整：甲方可根據(jù)森林防火形勢變化（如氣候異常、森林資源增加），調(diào)整乙方職責(zé)，需提前15日書面通知乙方。3.培訓(xùn)考核：甲方需每季度對乙方進(jìn)行考核（考核指標(biāo)包括巡護(hù)出勤率、隱患整改率、火情報(bào)告及時(shí)性、群眾滿意度），考核結(jié)果與績效工資掛鉤。4.備案要求：合同簽訂后，甲方需將合同副本報(bào)送縣級林業(yè)主管部門備案（15日內(nèi)）。四、注意事項(xiàng)1.護(hù)林員需隨身攜帶工作證件（如《森林防火護(hù)林員證》），以便開展工作。