參加評(píng)審管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范公司參加各類評(píng)審活動(dòng)的管理，確保評(píng)審工作的公正、公平、公開，提高評(píng)審質(zhì)量和效率，保障公司的合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司參與的各類內(nèi)部評(píng)審、外部行業(yè)評(píng)審、項(xiàng)目評(píng)審等活動(dòng)，包括但不限于技術(shù)方案評(píng)審、產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)審、項(xiàng)目可行性評(píng)審、資質(zhì)認(rèn)證評(píng)審等。（三）基本原則1.合法性原則：參加評(píng)審活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審過程和結(jié)果合法合規(guī)。2.公正性原則：評(píng)審人員應(yīng)秉持公正、客觀的態(tài)度，不受任何利益關(guān)系的影響，對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。3.科學(xué)性原則：評(píng)審方法和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)科學(xué)合理，能夠客觀反映評(píng)審對(duì)象的實(shí)際情況和水平。4.保密性原則：對(duì)評(píng)審過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息嚴(yán)格保密，不得泄露。二、評(píng)審組織與職責(zé)（一）評(píng)審委員會(huì)1.組成：根據(jù)評(píng)審活動(dòng)的性質(zhì)和規(guī)模，成立相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德，由公司內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家、外部行業(yè)專家等組成。2.職責(zé)制定評(píng)審方案和標(biāo)準(zhǔn)，明確評(píng)審流程和要求。組織實(shí)施評(píng)審活動(dòng)，對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行全面審查和評(píng)價(jià)。審議評(píng)審結(jié)果，做出最終評(píng)審結(jié)論。對(duì)評(píng)審過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究和決策。（二）評(píng)審工作小組1.組成：評(píng)審工作小組由評(píng)審委員會(huì)指定的成員組成，負(fù)責(zé)具體的評(píng)審工作實(shí)施。2.職責(zé)收集、整理評(píng)審資料，做好評(píng)審前的準(zhǔn)備工作。按照評(píng)審方案和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行詳細(xì)審查和評(píng)估。記錄評(píng)審過程和結(jié)果，撰寫評(píng)審報(bào)告。協(xié)助評(píng)審委員會(huì)處理評(píng)審過程中的相關(guān)事宜。（三）相關(guān)部門職責(zé)1.發(fā)起部門負(fù)責(zé)提出評(píng)審需求，明確評(píng)審目的、范圍和要求。組織編制評(píng)審資料，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。配合評(píng)審工作小組開展評(píng)審工作，提供必要的支持和協(xié)助。2.業(yè)務(wù)部門參與評(píng)審活動(dòng)，提供專業(yè)意見和建議。對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行分析和研究，提出改進(jìn)措施和建議。3.行政部門負(fù)責(zé)評(píng)審活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，包括場(chǎng)地安排、會(huì)議組織等。協(xié)助評(píng)審委員會(huì)和工作小組做好評(píng)審資料的歸檔和管理工作。三、評(píng)審流程（一）評(píng)審申請(qǐng)1.發(fā)起部門根據(jù)工作需要，填寫《評(píng)審申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明評(píng)審的目的、范圍、內(nèi)容、時(shí)間要求等，并提交相關(guān)資料。2.《評(píng)審申請(qǐng)表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)評(píng)審委員會(huì)審批。（二）評(píng)審準(zhǔn)備1.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審申請(qǐng)，確定評(píng)審方案和標(biāo)準(zhǔn)，明確評(píng)審流程和要求。2.評(píng)審工作小組按照評(píng)審方案和標(biāo)準(zhǔn)，收集、整理評(píng)審資料，做好評(píng)審前的準(zhǔn)備工作。3.評(píng)審委員會(huì)組織召開評(píng)審預(yù)備會(huì)，向評(píng)審人員介紹評(píng)審方案和標(biāo)準(zhǔn)，明確評(píng)審工作紀(jì)律和要求。（三）評(píng)審實(shí)施1.評(píng)審工作小組按照評(píng)審方案和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行詳細(xì)審查和評(píng)估。評(píng)審方式可采用資料審查、現(xiàn)場(chǎng)考察、答辯等多種形式。2.評(píng)審人員應(yīng)認(rèn)真查閱評(píng)審資料，做好記錄，并根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分或評(píng)價(jià)。3.在評(píng)審過程中，評(píng)審人員如有疑問或需要進(jìn)一步了解情況，可向發(fā)起部門或相關(guān)人員提出詢問。發(fā)起部門或相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)給予解答和說明。（四）評(píng)審報(bào)告撰寫1.評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)審工作小組應(yīng)及時(shí)整理評(píng)審資料，撰寫評(píng)審報(bào)告。評(píng)審報(bào)告應(yīng)包括評(píng)審概況、評(píng)審依據(jù)、評(píng)審過程、評(píng)審結(jié)果、存在問題及建議等內(nèi)容。2.評(píng)審報(bào)告經(jīng)評(píng)審工作小組組長(zhǎng)審核簽字后，提交評(píng)審委員會(huì)審議。（五）評(píng)審結(jié)果審議與發(fā)布1.評(píng)審委員會(huì)召開會(huì)議，審議評(píng)審報(bào)告和評(píng)審結(jié)果。評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)充分發(fā)表意見，對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行表決。2.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)表決結(jié)果，做出最終評(píng)審結(jié)論，并以書面形式發(fā)布評(píng)審結(jié)果。評(píng)審結(jié)果應(yīng)包括通過評(píng)審、不通過評(píng)審及整改后通過評(píng)審等情況。（六）評(píng)審資料歸檔1.評(píng)審工作結(jié)束后，行政部門負(fù)責(zé)將評(píng)審過程中產(chǎn)生的各類資料進(jìn)行整理歸檔，包括評(píng)審申請(qǐng)表、評(píng)審方案、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審資料、評(píng)審報(bào)告等。2.評(píng)審資料應(yīng)妥善保管，保存期限根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。四、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與方法（一）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)評(píng)審活動(dòng)的性質(zhì)和要求，制定相應(yīng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體、可操作，能夠客觀反映評(píng)審對(duì)象的實(shí)際情況和水平。2.評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)可包括技術(shù)指標(biāo)、質(zhì)量要求、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等方面的內(nèi)容。（二）評(píng)審方法1.評(píng)審方法應(yīng)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審對(duì)象的特點(diǎn)選擇合適的方法，可采用定量分析與定性分析相結(jié)合的方式。2.常見的評(píng)審方法包括打分法、排名法、綜合評(píng)價(jià)法等。評(píng)審人員應(yīng)按照評(píng)審方法和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。五、評(píng)審人員管理（一）評(píng)審人員資格要求1.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉評(píng)審領(lǐng)域的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。2.具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠公正、客觀地開展評(píng)審工作。3.具有一定的評(píng)審經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成評(píng)審任務(wù)。（二）評(píng)審人員選拔與聘任1.公司建立評(píng)審人員庫，由符合資格要求的人員自愿報(bào)名，經(jīng)審核后納入評(píng)審人員庫。2.根據(jù)評(píng)審活動(dòng)的需要，從評(píng)審人員庫中選拔合適的人員擔(dān)任評(píng)審工作。評(píng)審人員的聘任應(yīng)明確聘任期限、職責(zé)和權(quán)利等內(nèi)容。（三）評(píng)審人員培訓(xùn)與考核1.定期組織評(píng)審人員參加培訓(xùn)，提高評(píng)審人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審方法和技巧等方面的知識(shí)。2.建立評(píng)審人員考核制度，對(duì)評(píng)審人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括評(píng)審工作質(zhì)量、工作態(tài)度、遵守紀(jì)律等方面的情況。3.對(duì)考核不合格的評(píng)審人員，取消其評(píng)審資格，并從評(píng)審人員庫中予以除名。六、監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保評(píng)審過程和結(jié)果的公正、公平、公開。2.內(nèi)部審計(jì)部門可通過查閱評(píng)審資料、訪談評(píng)審人員和相關(guān)人員等方式，對(duì)評(píng)審活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）外部監(jiān)督1.對(duì)于涉及公共利益、社會(huì)關(guān)注度較高的評(píng)審活動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督?？赏ㄟ^公開評(píng)審信息、設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱等方式，接受社會(huì)各界的監(jiān)督和舉報(bào)。2.對(duì)于社會(huì)舉報(bào)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如發(fā)現(xiàn)評(píng)審活動(dòng)存在違規(guī)行為，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，并及時(shí)向社會(huì)公布處理結(jié)果。（三）責(zé)任追究1.對(duì)于在評(píng)審活動(dòng)中違反法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本辦法規(guī)定的單位和個(gè)人，應(yīng)依法依規(guī)追究其責(zé)任。2.責(zé)任追究方式包括警告、罰款、取消評(píng)審資格、追究法律責(zé)任等。七、