政研論文管理辦法一、總則（一）目的為加強公司政研論文管理，規(guī)范政研論文的撰寫、評審、發(fā)表及應用，提高公司政研水平，促進公司各項工作的科學發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部各部門、各單位及全體員工所撰寫的與公司業(yè)務相關的政研論文。（三）基本原則1.科學性原則：政研論文應基于科學的研究方法和客觀事實，數(shù)據(jù)準確、分析合理、結論可靠。2.創(chuàng)新性原則：鼓勵在政研論文中提出新觀點、新方法、新舉措，具有一定的創(chuàng)新價值。3.實用性原則：政研論文應緊密結合公司實際工作，對解決實際問題具有指導意義。4.規(guī)范性原則：政研論文的撰寫、格式等應符合相關規(guī)范和要求。二、組織管理（一）管理部門公司政研論文管理工作由公司辦公室負責，其主要職責包括：1.制定和完善政研論文管理辦法。2.組織政研論文的征集、評審、推薦等工作。3.負責政研論文的登記、歸檔和保管。4.對政研論文的應用情況進行跟蹤和反饋。（二）評審機構成立公司政研論文評審委員會，負責政研論文的評審工作。評審委員會由公司領導、相關部門負責人及專家組成。評審委員會的主要職責包括：1.制定政研論文評審標準和程序。2.對征集的政研論文進行評審，評選出優(yōu)秀論文。3.對優(yōu)秀論文進行表彰和獎勵。三、撰寫要求（一）選題要求1.政研論文選題應緊密圍繞公司中心工作，具有較強的針對性和現(xiàn)實意義。2.選題應具有一定的前瞻性和創(chuàng)新性，能夠為公司的發(fā)展提供新思路、新方法。3.選題應明確具體，避免過大、過空或過于寬泛。（二）內(nèi)容要求1.政研論文應觀點明確，論據(jù)充分，論證嚴密，邏輯清晰。2.論文應結合公司實際工作，深入分析問題，提出切實可行的對策和建議。3.論文應注重理論與實踐相結合，具有一定的理論深度和實踐價值。（三）格式要求1.政研論文應采用A4紙打印，頁面設置為：上2.5cm，下2.5cm，左2.8cm，右2.6cm，行距22磅。2.論文標題一般用二號宋體加粗，副標題用三號宋體，正文用小四號宋體。3.論文應依次包括標題、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等部分。摘要應簡要概括論文的主要內(nèi)容，關鍵詞應選取能準確反映論文主題的詞匯。4.參考文獻應按照在正文中出現(xiàn)的先后順序編號，并在文末依次列出，格式應符合學術規(guī)范。四、征集與報送（一）征集時間公司定期開展政研論文征集活動，具體征集時間由公司辦公室另行通知。（二）報送要求1.各部門、各單位應認真組織政研論文的撰寫和推薦工作，確保論文質(zhì)量。2.報送的政研論文應一式兩份，并同時提交電子文檔。電子文檔格式為Word文檔，文件名統(tǒng)一為“部門名稱+作者姓名+論文題目”。3.報送的政研論文應填寫《政研論文報送登記表》，注明論文題目、作者姓名、所在部門、聯(lián)系方式等信息。五、評審與獎勵（一）評審程序1.公司辦公室對征集的政研論文進行初步審核，篩選出符合要求的論文進入評審環(huán)節(jié)。2.評審委員會對進入評審環(huán)節(jié)的論文進行評審，評審采取匿名評審的方式進行。3.評審委員會根據(jù)評審標準，對論文進行打分，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。（二）評審標準1.選題質(zhì)量（20分）：選題緊密圍繞公司中心工作，具有較強的針對性和現(xiàn)實意義，創(chuàng)新性和前瞻性較好。2.內(nèi)容質(zhì)量（50分）：觀點明確，論據(jù)充分，論證嚴密，邏輯清晰，理論與實踐相結合，對策建議具有可行性。3.寫作水平（20分）：語言表達準確、流暢，文字規(guī)范，格式符合要求。4.應用價值（10分）：論文對公司實際工作具有一定的指導意義和應用價值。（三）獎勵辦法1.對獲得一、二、三等獎及優(yōu)秀獎的政研論文作者，公司將頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.公司將對優(yōu)秀政研論文進行整理和匯編，供公司內(nèi)部學習和交流。六、發(fā)表與推廣（一）發(fā)表渠道鼓勵政研論文作者積極向國內(nèi)外公開發(fā)行的學術期刊、報紙等媒體投稿發(fā)表。公司將對在重要媒體上發(fā)表的政研論文給予一定的支持和獎勵。（二）推廣應用1.公司將組織優(yōu)秀政研論文作者進行經(jīng)驗交流和分享，促進政研成果的轉化和應用。2.各部門、各單位應積極推廣應用優(yōu)秀政研論文的研究成果，將其轉化為實際工作中的具體措施和方法，推動公司各項工作的改進和提高。七、知識產(chǎn)權歸屬政研論文的知識產(chǎn)權歸作者所在部門或單位及作者共同所有。未