漢濱輔警管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為了加強(qiáng)漢濱輔警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警依法履行職責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合漢濱實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于漢濱區(qū)域內(nèi)公安機(jī)關(guān)聘用的輔警。（三）基本原則輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則。確保輔警在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪、服務(wù)人民群眾等工作中發(fā)揮積極作用，同時(shí)保障輔警的合法權(quán)益，促進(jìn)輔警隊(duì)伍健康穩(wěn)定發(fā)展。二、職責(zé)與權(quán)利（一）職責(zé)1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展治安巡邏、卡口值守、安全保衛(wèi)等工作，預(yù)防和制止違法犯罪行為。2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行案件調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)勘查、證據(jù)收集等工作，為案件偵破提供線(xiàn)索和支持。3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展交通管理工作，包括疏導(dǎo)交通、糾正交通違法行為、處理交通事故等。4.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展社區(qū)警務(wù)工作，參與社區(qū)治安防范、矛盾糾紛調(diào)解、法治宣傳等活動(dòng)。5.完成公安機(jī)關(guān)交辦的其他臨時(shí)性、輔助性工作任務(wù)。（二）權(quán)利1.獲得履行職責(zé)必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.依法獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇。3.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。4.對(duì)本單位工作提出意見(jiàn)和建議。5.依法享有申訴、控告的權(quán)利。三、招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。招聘計(jì)劃報(bào)同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。2.年滿(mǎn)18周歲以上，35周歲以下（特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制）。3.具有高中以上文化程度，具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力。4.身體健康，體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲、色弱，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病和精神病史。5.自愿從事輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配。（三）招聘程序1.發(fā)布公告。通過(guò)漢濱區(qū)政府網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等信息。2.報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員通過(guò)指定方式報(bào)名，提交相關(guān)材料。公安機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。4.體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目包括男子1000米跑、女子800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.體檢與考察。根據(jù)考試和體能測(cè)試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。6.公示與錄用。對(duì)體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.新入職輔警培訓(xùn)。新入職輔警上崗前須參加不少于1個(gè)月的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、警務(wù)技能等。2.定期培訓(xùn)。公安機(jī)關(guān)定期組織輔警開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)工作需要和輔警業(yè)務(wù)水平進(jìn)行安排，不斷提高輔警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。3.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。針對(duì)特定任務(wù)或崗位需求，組織輔警參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，如大型活動(dòng)安保培訓(xùn)、應(yīng)急處置培訓(xùn)等，確保輔警能夠勝任相關(guān)工作。（二）考核1.考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和履行職責(zé)情況。2.考核方式。考核分為平時(shí)考核、年度考核和專(zhuān)項(xiàng)考核。平時(shí)考核由輔警所在單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每月進(jìn)行一次；年度考核在每年年底進(jìn)行，由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施；專(zhuān)項(xiàng)考核根據(jù)特定任務(wù)或工作要求進(jìn)行。3.考核結(jié)果運(yùn)用?？己私Y(jié)果作為輔警晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、薪酬調(diào)整、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。年度考核優(yōu)秀的輔警，在同等條件下優(yōu)先晉升、獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的輔警，視情況進(jìn)行批評(píng)教育、培訓(xùn)補(bǔ)考、調(diào)整崗位或予以辭退。五、薪酬與待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)輔警薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定；崗位工資根據(jù)輔警所在崗位的工作強(qiáng)度、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定；績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放；加班補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.依法為輔警繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.為輔警購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。3.輔警享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守工作秘密。2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.服從命令，聽(tīng)從指揮，不得違抗命令、消極怠工。4.清正廉潔，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得濫用職權(quán)、打罵群眾。（二）監(jiān)督管理1.公安機(jī)關(guān)建立健全輔警監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對(duì)輔警的日常管理和監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報(bào)電話(huà)和郵箱，接受社會(huì)各界對(duì)輔警違法違紀(jì)行為的舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。3.定期對(duì)輔警隊(duì)伍進(jìn)行廉政教育和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)輔警的紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)。七、獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的輔警，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功等。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升職務(wù)或崗位等級(jí)等。（二）懲處1.對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)章制度的輔警，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、辭退等處分。2.輔警違法違紀(jì)的，依法追究法律責(zé)任。八、勞動(dòng)合同與辭退（一）勞動(dòng)合同1.輔警與公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限根據(jù)工作需要確定，一般為1年至3年。2.勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款。（二）辭退1.輔警有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)可以辭退：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公安機(jī)關(guān)造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.公安機(jī)關(guān)辭退輔警，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知本人，并