浙江密接管理辦法一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，規(guī)范密切接觸者（以下簡稱“密接”）的管理，保障公眾健康和社會穩(wěn)定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合浙江實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于浙江省行政區(qū)域內(nèi)，在各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，與確診病例、疑似病例、無癥狀感染者等（以下統(tǒng)稱“感染者”）有密切接觸可能的人員的管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵循國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生健康行業(yè)標準，確保密接管理工作合法、合規(guī)、有序進行。2.科學(xué)精準原則運用科學(xué)的方法和技術(shù)手段，準確判定密接人員，實施精準有效的管理措施，提高防控工作的針對性和實效性。3.分類管理原則根據(jù)密接人員的風險程度、健康狀況等因素，實施分類分級管理，做到差異化防控，合理配置防控資源。4.協(xié)同配合原則各級政府、部門、單位和社會組織要密切協(xié)作、相互配合，形成聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的工作格局，共同做好密接管理工作。二、密接判定（一）判定依據(jù)1.流行病學(xué)調(diào)查通過對感染者的活動軌跡、接觸情況等進行詳細調(diào)查，綜合分析判斷與感染者有密切接觸的人員。密切接觸是指在沒有采取有效防護措施的情況下，與感染者在同一空間內(nèi)近距離接觸，或與感染者的分泌物、排泄物等有直接接觸的情況。2.風險評估結(jié)合事件的性質(zhì)、傳播途徑、感染風險等因素，對接觸人員進行風險評估，確定其是否為密接。風險評估應(yīng)綜合考慮接觸時間、接觸方式、接觸頻率、環(huán)境因素等多方面因素。（二）判定流程1.現(xiàn)場調(diào)查由專業(yè)的流行病學(xué)調(diào)查隊伍對感染者進行現(xiàn)場調(diào)查，詳細記錄其活動軌跡、接觸人員等信息。2.信息收集與分析收集與感染者相關(guān)的各類信息，包括場所信息、人員信息、活動記錄等，并進行綜合分析，初步確定密接人員名單。3.專家評估組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍Τ醪酱_定的密接人員名單進行評估，根據(jù)判定依據(jù)，進一步核實和調(diào)整密接人員名單。4.結(jié)果確認經(jīng)專家評估確認后的密接人員名單，由當?shù)匦l(wèi)生健康部門負責最終確認，并及時通報相關(guān)部門和單位。（三）特殊情況判定1.共同居住者與感染者共同居住、生活的人員，無論是否有防護措施，均判定為密接。2.同一交通工具密切接觸者在交通工具內(nèi)，與感染者同排、同包廂（如有）、前后三排座位的乘客，以及在交通工具內(nèi)有近距離接觸（如交談、共同用餐等）的人員，判定為密接。3.特定場所密切接觸者在醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校、托幼機構(gòu)、養(yǎng)老機構(gòu)、監(jiān)管場所等特定場所，與感染者有密切接觸的工作人員、探視人員等，判定為密接。4.其他密切接觸情況根據(jù)具體事件情況和流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果，對其他有密切接觸可能的人員進行綜合判定。三、密接管理措施（一）集中隔離1.適用對象經(jīng)判定為密接的人員，原則上應(yīng)實施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。2.隔離場所由當?shù)卣y(tǒng)一安排符合條件的集中隔離場所，確保隔離場所的設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生等符合相關(guān)標準要求。3.隔離期限集中隔離期限為自最后一次與感染者接觸之日起[X]天。在隔離期間，應(yīng)按照規(guī)定進行核酸檢測，如檢測結(jié)果均為陰性，且隔離期滿無異常癥狀，方可解除隔離。4.隔離期間管理健康監(jiān)測每天早晚對密接人員進行體溫測量和健康狀況詢問，記錄相關(guān)情況。核酸檢測按照規(guī)定的頻次對密接人員進行核酸檢測，及時發(fā)現(xiàn)潛在感染者。個人防護密接人員在隔離期間應(yīng)佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習慣，避免與其他隔離人員相互接觸。生活保障提供必要的生活物資和醫(yī)療服務(wù)，保障密接人員的基本生活需求。（二）居家隔離1.適用對象對于一些特殊情況，如密接人員自身健康狀況良好、居住條件符合要求等，經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生健康部門評估同意后，可實施居家隔離醫(yī)學(xué)觀察。2.居家條件居家隔離人員應(yīng)具備獨立居住的條件，有單獨的房間和衛(wèi)生間，能夠做到與其他家庭成員相對隔離。3.隔離期限居家隔離期限與集中隔離期限相同，為自最后一次與感染者接觸之日起[X]天。4.居家期間管理健康監(jiān)測由社區(qū)工作人員或基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員每天早晚對居家隔離人員進行體溫測量和健康狀況詢問，記錄相關(guān)情況。核酸檢測按照規(guī)定的頻次上門為居家隔離人員進行核酸檢測。個人防護居家隔離人員應(yīng)在房間內(nèi)單獨居住，盡量減少與其他家庭成員的接觸，必須接觸時應(yīng)佩戴口罩。保持房間通風良好，定期對居住環(huán)境進行清潔消毒。生活保障社區(qū)或相關(guān)部門應(yīng)協(xié)助做好居家隔離人員的生活物資采購等保障工作。（三）健康監(jiān)測1.適用對象對于一些風險較低的密接人員，在滿足一定條件下，可實施健康監(jiān)測替代集中隔離或居家隔離。2.監(jiān)測期限健康監(jiān)測期限為自最后一次與感染者接觸之日起[X]天。3.監(jiān)測內(nèi)容體溫監(jiān)測每天早晚自行測量體溫，記錄體溫情況。癥狀監(jiān)測密切關(guān)注自身是否出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，如有異常及時報告。核酸檢測按照規(guī)定的頻次進行核酸檢測。4.監(jiān)測要求限制活動在健康監(jiān)測期間，盡量減少外出活動，避免前往人員密集場所。如需外出，應(yīng)佩戴口罩，并做好個人防護。保持聯(lián)系與社區(qū)工作人員或基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)保持密切聯(lián)系，及時報告健康狀況。四、密接管理工作保障（一）組織保障1.成立工作專班各級政府應(yīng)成立由衛(wèi)生健康、公安、交通運輸、民政、財政等部門組成的密接管理工作專班，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)密接管理工作。2.明確職責分工各部門應(yīng)按照職責分工，各司其職，密切配合，共同做好密接管理工作。衛(wèi)生健康部門負責密接判定、隔離管理、醫(yī)療救治等工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；公安部門負責協(xié)助做好密接人員的追蹤、管控等工作；交通運輸部門負責保障密接人員轉(zhuǎn)運等工作；民政部門負責提供必要的生活救助等工作；財政部門負責保障密接管理工作所需經(jīng)費。（二）人員保障1.專業(yè)隊伍建設(shè)加強流行病學(xué)調(diào)查隊伍、核酸檢測隊伍、醫(yī)療救治隊伍等專業(yè)隊伍建設(shè)，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和水平。定期組織培訓(xùn)和演練，確保專業(yè)隊伍能夠有效應(yīng)對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件。2.志愿者招募鼓勵和引導(dǎo)社會組織、志愿者參與密接管理工作，為密接人員提供生活幫助、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。（三）物資保障1.防護物資儲備各地應(yīng)建立健全防護物資儲備制度，儲備充足的口罩、防護服、手套、護目鏡等防護物資，確保滿足密接管理工作需要。2.生活物資保障做好集中隔離場所和居家隔離人員的生活物資保障工作，確保物資供應(yīng)充足、渠道暢通。（四）經(jīng)費保障各級政府應(yīng)將密接管理工作所需經(jīng)費納入財政預(yù)算，保障密接判定、隔離管理、核酸檢測、醫(yī)療救治、防護物資儲備等工作的順利開展。五、信息管理與溝通協(xié)調(diào)（一）信息收集與報告1.信息收集各地應(yīng)建立健全密接信息收集機制，及時收集、匯總密接人員的相關(guān)信息，包括個人基本信息、活動軌跡、接觸情況、健康狀況、核酸檢測結(jié)果等。2.信息報告發(fā)現(xiàn)密接人員后，應(yīng)按照規(guī)定及時報告當?shù)匦l(wèi)生健康部門。衛(wèi)生健康部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將密接人員信息通報相關(guān)部門和單位，并及時更新信息。（二）信息共享與交流1.部門間信息共享建立衛(wèi)生健康、公安、交通運輸、民政等部門間的信息共享機制，實現(xiàn)密接人員信息的實時共享和動態(tài)更新，提高防控工作的協(xié)同性和效率。2.公眾信息發(fā)布通過官方網(wǎng)站、微信公眾號、新聞媒體等渠道，及時、準確地向公眾發(fā)布密接管理相關(guān)信息，回應(yīng)社會關(guān)切，引導(dǎo)公眾科學(xué)理性對待疫情防控工作。（三）溝通協(xié)調(diào)機制1.建立工作協(xié)調(diào)會議制度定期召開密接管理工作協(xié)調(diào)會議，通報工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。2.加強部門間協(xié)作配合各部門應(yīng)加強溝通協(xié)作，建立健全聯(lián)合工作機制，形成工作合力，共同做好密接管理工作。六、監(jiān)督與評估（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查各級政府應(yīng)組織相關(guān)部門對密接管理工作進行定期檢查，重點檢查隔離場所管理、核酸檢測、人員防護、生活保障等工作落實情況。2.專項督查針對密接管理工作中的重點環(huán)節(jié)和突出問題，開展專項督查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保各項管理措施落實到位。3.社會監(jiān)督鼓勵公眾對密接管理工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向相關(guān)部門反映。（二）效果評估1.評估指標建立密接管理工作效果評估指標體系，包括密接人員發(fā)現(xiàn)率、隔離率、核酸檢測陽性率、疫情傳播風險降低情況等。2.評估方法