檢察官等級(jí)設(shè)置管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)檢察官隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)合理地設(shè)置檢察官等級(jí)，規(guī)范檢察官等級(jí)管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檢察官法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合檢察工作實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于依法履行檢察職責(zé)的檢察官?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序和權(quán)限進(jìn)行檢察官等級(jí)的設(shè)置、評(píng)定、晉升、降低及取消等管理工作。2.科學(xué)合理原則：根據(jù)檢察官的職責(zé)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等因素，建立科學(xué)合理的等級(jí)設(shè)置體系，確保等級(jí)與檢察官的綜合素質(zhì)相匹配。3.公平公正原則：在檢察官等級(jí)評(píng)定、晉升等過(guò)程中，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，確保機(jī)會(huì)均等，程序透明，結(jié)果公正。4.動(dòng)態(tài)管理原則：檢察官等級(jí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)檢察官的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展情況，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，激勵(lì)檢察官不斷提高自身素質(zhì)和工作績(jī)效。檢察官等級(jí)設(shè)置等級(jí)劃分檢察官等級(jí)分為十二級(jí)，依次為首席大檢察官、一級(jí)大檢察官、二級(jí)大檢察官、一級(jí)高級(jí)檢察官、二級(jí)高級(jí)檢察官、三級(jí)高級(jí)檢察官、四級(jí)高級(jí)檢察官、一級(jí)檢察官、二級(jí)檢察官、三級(jí)檢察官、四級(jí)檢察官、五級(jí)檢察官。等級(jí)職責(zé)1.首席大檢察官：領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)檢察機(jī)關(guān)的工作，對(duì)檢察工作中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策和指導(dǎo)。2.一級(jí)大檢察官、二級(jí)大檢察官：協(xié)助首席大檢察官領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)檢察機(jī)關(guān)的工作，負(fù)責(zé)重要檢察業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，參與制定檢察工作方針、政策和法律規(guī)范。3.一級(jí)高級(jí)檢察官至四級(jí)高級(jí)檢察官：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地區(qū)、本部門(mén)的檢察工作，組織開(kāi)展各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)，對(duì)重大、疑難、復(fù)雜案件進(jìn)行審查和指導(dǎo)，培養(yǎng)和指導(dǎo)下級(jí)檢察官。4.一級(jí)檢察官至五級(jí)檢察官：承辦具體的檢察業(yè)務(wù)工作，包括案件審查起訴、出庭支持公訴、法律監(jiān)督等，對(duì)所辦案件的質(zhì)量負(fù)責(zé)，同時(shí)協(xié)助上級(jí)檢察官開(kāi)展工作。檢察官等級(jí)評(píng)定評(píng)定條件1.政治素質(zhì)：擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，忠誠(chéng)于國(guó)家和人民，具有良好的政治品德和職業(yè)道德。2.業(yè)務(wù)能力：具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)和豐富的檢察業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用法律解決實(shí)際問(wèn)題，業(yè)務(wù)水平達(dá)到相應(yīng)等級(jí)要求。3.工作業(yè)績(jī)：在履行檢察職責(zé)過(guò)程中，取得顯著的工作成績(jī)，辦理的案件質(zhì)量高、效果好，在法律監(jiān)督、維護(hù)社會(huì)公平正義等方面發(fā)揮積極作用。4.學(xué)歷資歷：一般應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷和法律工作年限要求，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同等級(jí)分別確定。評(píng)定程序1.個(gè)人申請(qǐng)：檢察官本人根據(jù)評(píng)定條件，向所在單位提出等級(jí)評(píng)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.資格審查：所在單位對(duì)檢察官的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，核實(shí)其是否符合評(píng)定條件。3.業(yè)績(jī)考核：對(duì)檢察官的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考核，包括案件辦理數(shù)量、質(zhì)量、效果，法律監(jiān)督工作成效，參與重大案件辦理和專項(xiàng)工作情況等。4.民主測(cè)評(píng)：組織所在單位人員對(duì)申請(qǐng)?jiān)u定等級(jí)的檢察官進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)定參考。5.評(píng)審委員會(huì)評(píng)審：成立評(píng)審委員會(huì)，對(duì)經(jīng)資格審查和業(yè)績(jī)考核合格的檢察官進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)定意見(jiàn)。6.公示：將擬評(píng)定等級(jí)的檢察官名單進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序上報(bào)審批。7.審批：上級(jí)主管部門(mén)對(duì)上報(bào)的評(píng)定結(jié)果進(jìn)行審批，作出最終評(píng)定決定。檢察官等級(jí)晉升晉升條件1.政治素質(zhì)：保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，積極貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守法律法規(guī)和檢察紀(jì)律。2.業(yè)務(wù)能力：業(yè)務(wù)能力不斷提升，能夠熟練掌握和運(yùn)用新的法律知識(shí)和檢察業(yè)務(wù)技能，在辦理復(fù)雜疑難案件中發(fā)揮重要作用。3.工作業(yè)績(jī)：工作業(yè)績(jī)突出，在法律監(jiān)督、服務(wù)大局、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面取得顯著成績(jī)，辦理的案件質(zhì)量和效率得到明顯提高。4.廉潔自律：嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)行為。晉升程序1.個(gè)人申請(qǐng)：檢察官在符合晉升條件時(shí)，向所在單位提出晉升申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.資格審查：所在單位對(duì)檢察官的晉升申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，核實(shí)其是否符合晉升條件。3.業(yè)績(jī)考核：對(duì)申請(qǐng)晉升等級(jí)的檢察官進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核，重點(diǎn)考核其近[X]年的工作表現(xiàn)和突出業(yè)績(jī)。4.民主測(cè)評(píng)：組織所在單位人員對(duì)申請(qǐng)晉升等級(jí)的檢察官進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為晉升參考。5.評(píng)審委員會(huì)評(píng)審：成立評(píng)審委員會(huì)，對(duì)經(jīng)資格審查和業(yè)績(jī)考核合格的檢察官進(jìn)行評(píng)審，提出晉升意見(jiàn)。6.公示：將擬晉升等級(jí)的檢察官名單進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序上報(bào)審批。7.審批：上級(jí)主管部門(mén)對(duì)上報(bào)的晉升結(jié)果進(jìn)行審批，作出最終晉升決定。檢察官等級(jí)降低與取消降低情形1.檢察官在工作中違反法律法規(guī)、檢察紀(jì)律，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，根據(jù)處分的輕重程度，相應(yīng)降低檢察官等級(jí)。2.年度考核被確定為不稱職的，降低檢察官等級(jí)。3.因工作失誤、失職等原因，給檢察工作造成較大損失的，降低檢察官等級(jí)。取消情形1.檢察官因違法犯罪受到刑事處罰的，取消檢察官等級(jí)。2.嚴(yán)重違反檢察職業(yè)道德和紀(jì)律規(guī)定，造成惡劣影響的，取消檢察官等級(jí)。3.連續(xù)曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸超過(guò)法定期限的，取消檢察官等級(jí)。降低與取消程序1.調(diào)查核實(shí)：由所在單位或者上級(jí)主管部門(mén)對(duì)檢察官出現(xiàn)降低或取消等級(jí)情形的事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.提出意見(jiàn)：根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，所在單位或者上級(jí)主管部門(mén)提出降低或取消檢察官等級(jí)的意見(jiàn)。3.審批決定：按照規(guī)定程序報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批，作出降低或取消檢察官等級(jí)的決定。4.宣布執(zhí)行：將降低或取消檢察官等級(jí)的決定向檢察官本人宣布，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。檢察官等級(jí)待遇工資待遇檢察官等級(jí)與工資待遇掛鉤，不同等級(jí)的檢察官享受相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。隨著檢察官等級(jí)的晉升，工資待遇相應(yīng)提高。職業(yè)發(fā)展待遇1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：根據(jù)檢察官等級(jí)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括參加高層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等，以提升檢察官的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.崗位晉升：在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面，檢察官等級(jí)作為重要參考因素，同等條件下，等級(jí)較高的檢察官具有優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)。3.榮譽(yù)表彰：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、等級(jí)較高的檢察官給予更多的榮譽(yù)表彰，激勵(lì)檢察官積極進(jìn)取，為檢察事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。檢察官等級(jí)管理與監(jiān)督日常管理1.所在單位負(fù)責(zé)檢察官等級(jí)的日常管理工作，建立檢察官等級(jí)管理檔案，記錄檢察官的等級(jí)評(píng)定、晉升、降低、取消等情況。2.定期對(duì)檢察官的等級(jí)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)掌握檢察官隊(duì)伍的等級(jí)結(jié)構(gòu)變化情況。監(jiān)督檢查1.上級(jí)主管部門(mén)定期對(duì)下級(jí)單位的檢察官等級(jí)管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保等級(jí)評(píng)定、晉升、降低、取消等工作嚴(yán)格按照