環(huán)衛(wèi)車輛司機管理制度一、總則（一）目的為加強公司環(huán)衛(wèi)車輛司機的管理，規(guī)范司機行為，確保環(huán)衛(wèi)車輛安全、高效運行，保障城市環(huán)境衛(wèi)生，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體環(huán)衛(wèi)車輛司機。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司各項規(guī)章制度。2.安全第一，優(yōu)質服務，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務順利完成。3.注重車輛維護與保養(yǎng)，提高車輛使用壽命和運營效率。二、司機崗位職責（一）出車前準備1.提前到達工作崗位，檢查車輛外觀，包括車身是否有劃痕、凹陷，輪胎氣壓是否正常，車燈、轉向燈、剎車燈等是否齊全有效。2.檢查車輛內部，如儀表盤是否正常顯示，各種儀表、指示燈是否亮起，座椅、安全帶等是否完好。3.檢查車輛的油水情況，包括機油、冷卻液、燃油等，確保油量充足，液位正常。4.對車輛進行預熱，待水溫、油溫正常后再啟動車輛。（二）車輛駕駛1.嚴格遵守交通規(guī)則，文明駕駛，確保行車安全。不得超速、闖紅燈、酒后駕車、疲勞駕駛等。2.根據(jù)任務要求，按照規(guī)定的路線和時間行駛，確保按時完成環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務。3.在行車過程中，注意觀察路況，保持與前車及周圍車輛的安全距離，避免急剎車、急加速等危險操作。4.遇到特殊情況或突發(fā)問題，如道路交通事故、車輛故障等，應及時采取措施，并向公司報告。（三）環(huán)衛(wèi)作業(yè)操作1.按照操作規(guī)程正確使用環(huán)衛(wèi)車輛的各類設備，如垃圾收集容器的裝卸、灑水車的噴灑操作等，確保作業(yè)效果。2.注意保持作業(yè)區(qū)域的清潔衛(wèi)生，及時清理車輛上的垃圾和污漬，做到車容整潔。3.合理控制作業(yè)時間和節(jié)奏，避免資源浪費，提高工作效率。（四）車輛維護與保養(yǎng)1.按照車輛維護保養(yǎng)計劃，定期對車輛進行保養(yǎng)，包括更換機油、機濾、空濾等易損件，檢查車輛的剎車系統(tǒng)、懸掛系統(tǒng)、轉向系統(tǒng)等關鍵部位。2.每天作業(yè)結束后，對車輛進行清潔，包括沖洗車身、打掃車廂內部等，保持車輛干凈整潔。3.發(fā)現(xiàn)車輛故障或隱患時，及時報告并送修，不得帶病作業(yè)。維修后要進行試車，確保車輛正常運行。（五）收車后工作1.將車輛停放在指定的停車場或停車區(qū)域，拉好手剎，關閉發(fā)動機、電源總開關等。2.對車輛進行全面檢查，記錄當天車輛的運行情況和存在的問題，向車輛管理員匯報。3.妥善保管車輛鑰匙、行駛證等相關證件，不得隨意轉借他人。三、考勤管理（一）工作時間環(huán)衛(wèi)車輛司機實行[具體工作時間]工作制，包括正常工作日和節(jié)假日值班。特殊情況根據(jù)工作任務調整。（二）考勤要求1.司機應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，應提前[具體時長]向車輛管理員提交請假申請，經(jīng)批準后方可休假。請假期間需安排好工作交接。3.車輛管理員負責對司機的考勤情況進行記錄和統(tǒng)計，每月匯總后報人事部門。四、安全管理（一）安全培訓1.公司定期組織司機參加安全培訓，內容包括交通安全法規(guī)、車輛操作規(guī)程、應急處理知識等。2.新入職司機必須接受崗前安全培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.培訓記錄應妥善保存，作為司機考核的依據(jù)之一。（二）安全檢查1.司機每天出車前、收車后應對車輛進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。2.車輛管理員每周至少對車輛進行一次全面安全檢查，重點檢查車輛的安全性能、設備運行情況等。3.公司每月組織一次安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行及時整改。（三）事故處理1.如發(fā)生交通事故，司機應立即停車，保護現(xiàn)場，積極救助傷者，并及時向公司和交警部門報告。2.配合交警部門進行事故調查和處理，如實提供相關情況。3.事故處理完畢后，司機應提交事故報告，分析事故原因，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施。五、車輛管理（一）車輛調度1.車輛管理員根據(jù)環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務和車輛狀況，合理安排司機出車，下達調度指令。2.司機應服從車輛調度安排，如有特殊情況需要調整，應提前與車輛管理員溝通。（二）車輛使用1.嚴禁公車私用，司機不得將車輛借給他人使用。2.車輛只能用于公司規(guī)定的環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務，不得擅自改變用途。（三）車輛維修與保養(yǎng)1.車輛維修和保養(yǎng)應按照公司規(guī)定的流程進行，由指定的維修廠家負責。2.維修費用超過[具體金額]的，需經(jīng)公司相關領導審批。3.車輛管理員應建立車輛維修檔案，記錄維修時間、項目、費用等信息。（四）車輛報廢與更新1.車輛達到報廢標準或因其他原因需要報廢的，由車輛管理員提出申請，經(jīng)公司審批后辦理報廢手續(xù)。2.根據(jù)環(huán)衛(wèi)作業(yè)需求和公司發(fā)展規(guī)劃，及時安排車輛更新，確保作業(yè)正常進行。六、考核管理（一）考核內容1.工作業(yè)績：包括環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務完成情況、作業(yè)質量、工作效率等。2.安全行車：有無交通事故、違章記錄等。3.車輛維護：車輛保養(yǎng)情況、設備使用情況等。4.勞動紀律：考勤情況、遵守規(guī)章制度情況等。5.服務質量：對群眾的服務態(tài)度、投訴處理情況等。（二）考核方式1.日?？己耍河绍囕v管理員負責，根據(jù)司機的日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價。2.定期考核：每月進行一次定期考核，綜合日常考核情況，對司機進行全面評價。3.不定期抽查：公司不定期對司機的工作情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并納入考核。（三）考核結果應用1.考核結果與司機的績效獎金掛鉤，根據(jù)考核得分發(fā)放相應的績效獎金。2.連續(xù)[具體時長]考核不合格的司機，公司將視情況進行警告、調崗或辭退處理。3.對考核優(yōu)秀的司機，給予表彰和獎勵，如榮譽證書、獎金等，并作為晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。七、薪酬福利（一）薪酬結構司機薪酬由基本工資、績效工資、加班工資等組成。（二）基本工資根據(jù)司機的崗位級別和工作經(jīng)驗確定基本工資標準，每月按時發(fā)放。（三）績效工資根據(jù)司機的考核結果發(fā)放績效工資，考核得分越高，績效工資越高。（四）加班工資司機因工作需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班工資。（五）福利1.公司為司機繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.提供定