環(huán)境保護(hù)安全管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司環(huán)境保護(hù)與安全管理工作，保障員工的身體健康與生命安全，維護(hù)公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、員工及外來施工人員等在公司區(qū)域內(nèi)從事與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的環(huán)境保護(hù)與安全管理工作。3.基本原則公司環(huán)境保護(hù)與安全管理工作遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，確保環(huán)境與人員安全的同時，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。二、組織與職責(zé)1.環(huán)境保護(hù)與安全管理委員會成立由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的環(huán)境保護(hù)與安全管理委員會（以下簡稱“安委會”）。職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)公司環(huán)境保護(hù)與安全管理工作，制定環(huán)境保護(hù)與安全管理目標(biāo)、政策和重大決策；定期召開安委會會議，研究解決環(huán)境保護(hù)與安全管理工作中的重大問題；監(jiān)督檢查環(huán)境保護(hù)與安全管理工作的執(zhí)行情況。2.安全管理部門設(shè)立獨立的安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員。職責(zé)：負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)與安全管理制度的制定、修訂和完善；組織開展日常安全檢查、隱患排查治理及專項安全檢查工作；監(jiān)督指導(dǎo)各部門的安全管理工作；制定安全培訓(xùn)計劃并組織實施；負(fù)責(zé)各類安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作；協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的安全管理工作聯(lián)系。3.各部門各部門負(fù)責(zé)人為本部門環(huán)境保護(hù)與安全管理工作的第一責(zé)任人，對本部門的環(huán)境保護(hù)與安全工作全面負(fù)責(zé)。職責(zé)：貫徹執(zhí)行公司環(huán)境保護(hù)與安全管理制度；組織實施本部門的安全管理工作，落實安全防范措施；定期對本部門員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育；負(fù)責(zé)本部門安全隱患的排查和整改工作；配合安全管理部門做好各類安全事故的調(diào)查處理工作。4.員工員工必須遵守公司環(huán)境保護(hù)與安全管理制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。職責(zé)：積極參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動，學(xué)習(xí)安全知識和技能；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。三、環(huán)境管理1.環(huán)境目標(biāo)與計劃公司根據(jù)國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實際情況，制定年度環(huán)境保護(hù)目標(biāo)和實施計劃，明確環(huán)境保護(hù)工作的具體任務(wù)、責(zé)任人及時間節(jié)點。各部門應(yīng)根據(jù)公司的環(huán)境目標(biāo)和計劃，制定本部門的具體實施方案，確保公司環(huán)境目標(biāo)的實現(xiàn)。2.環(huán)境監(jiān)測與評估定期委托有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)對公司的廢水、廢氣、噪聲等污染物排放情況進(jìn)行監(jiān)測，掌握公司的環(huán)境質(zhì)量狀況。每年度對公司的環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行全面評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找存在的問題，制定改進(jìn)措施，持續(xù)提高公司的環(huán)境管理水平。3.污染防治措施廢水處理對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水進(jìn)行分類收集、預(yù)處理，確保達(dá)標(biāo)后排入市政污水管網(wǎng)。加強(qiáng)對廢水處理設(shè)施的運(yùn)行管理，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運(yùn)行。廢氣處理安裝高效的廢氣處理設(shè)備，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣進(jìn)行凈化處理，達(dá)標(biāo)后排放。加強(qiáng)對廢氣處理設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)控，定期進(jìn)行檢測，確保廢氣排放符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。噪聲控制選用低噪聲設(shè)備，合理安排設(shè)備布局，采取隔音、減振等降噪措施，降低生產(chǎn)過程中的噪聲排放。對噪聲敏感區(qū)域采取有效的隔音措施，確保員工的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。固體廢棄物管理對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的固體廢棄物進(jìn)行分類收集、存放，按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處置。加強(qiáng)對固體廢棄物處置過程的管理，防止二次污染。4.資源節(jié)約與利用推廣應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，降低能源消耗。加強(qiáng)對用水的管理，采取節(jié)水措施，提高水資源的循環(huán)利用率。推行綠色辦公，減少紙張浪費(fèi)，提倡雙面打印、復(fù)印，節(jié)約辦公用品。四、安全管理1.安全責(zé)任制建立健全各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位人員在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)和權(quán)限，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行考核，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個崗位、每個人。2.安全培訓(xùn)教育新員工培訓(xùn)：新員工入職后，必須接受公司組織的三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。定期培訓(xùn)：公司每月組織一次全體員工的安全培訓(xùn)教育活動，各部門每周組織一次本部門員工的安全培訓(xùn)教育活動。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點和實際需求，有針對性地進(jìn)行安全知識、技能、法規(guī)等方面的培訓(xùn)。專項培訓(xùn)：根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點和季節(jié)性變化，適時組織開展專項安全培訓(xùn)教育，如動火作業(yè)培訓(xùn)、高處作業(yè)培訓(xùn)、有限空間作業(yè)培訓(xùn)等。外部培訓(xùn)：鼓勵員工參加政府相關(guān)部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)教育活動，不斷提高員工的安全意識和技能水平。3.安全檢查與隱患排查治理日常檢查：安全管理部門每天對公司進(jìn)行安全巡檢，各部門負(fù)責(zé)人和安全員每班對本部門進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全大檢查，每季度組織一次專項安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改落實。隱患排查治理：建立安全隱患排查治理臺賬，對安全隱患的排查、登記、評估、治理、驗收等環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程記錄。對重大安全隱患實行掛牌督辦，確保隱患及時消除。4.安全操作規(guī)程根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定完善各崗位的安全操作規(guī)程，并發(fā)放到每個員工手中。員工必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁違章操作。安全管理部門應(yīng)定期對員工的操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時糾正違章行為。5.危險作業(yè)管理對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)，實行審批制度。作業(yè)前，作業(yè)單位應(yīng)填寫危險作業(yè)申請表，經(jīng)相關(guān)部門審批同意后方可作業(yè)。作業(yè)單位應(yīng)制定詳細(xì)的危險作業(yè)方案，落實安全防范措施，安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。6.勞動防護(hù)用品管理為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬，定期對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和使用情況進(jìn)行檢查，及時更換過期或損壞的勞動防護(hù)用品。7.應(yīng)急管理應(yīng)急預(yù)案制定：公司制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急演練：定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識。演練后，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和修訂，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急物資儲備：配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保應(yīng)急物資完好有效。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門負(fù)責(zé)對公司各部門的環(huán)境保護(hù)與安全管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。安委會定期對公司環(huán)境保護(hù)與安全管理工作進(jìn)行全面檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的重大問題進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。2.考核機(jī)制建立環(huán)境保護(hù)與安全管理工作考核制度，將環(huán)境保護(hù)與安全管理工作納入公司績效考核體系，對各部門的環(huán)境保護(hù)與安全管理工作進(jìn)行量化考核。考核內(nèi)容包括環(huán)境目標(biāo)完成情況、安全責(zé)任落實情況、安全培訓(xùn)教育情況、安全檢查與隱患排查治理情況、危險作業(yè)管理情況、應(yīng)急管理情況等。根據(jù)考核結(jié)果，對在環(huán)境保護(hù)與安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵；對未完成環(huán)境保護(hù)與安全管理目標(biāo)、發(fā)生安全事故或存在嚴(yán)重違規(guī)行為的部門和個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至追究法律責(zé)任。六、事故管理1.事故報告發(fā)生安全事故或環(huán)境污染事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)報告公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即按照規(guī)定向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報告。事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、事故類型、傷亡情況、初步原因等內(nèi)容。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查應(yīng)遵循“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。事故調(diào)查組應(yīng)通過現(xiàn)場勘查、詢問當(dāng)事人、查閱資料等方式，查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和事故防范及整改措施。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對因違反安全操作