1北京京儀自動(dòng)化裝備技術(shù)股份有限公司2024年環(huán)境、社會(huì)和公司治理報(bào)告2領(lǐng)導(dǎo)致辭 4走進(jìn)京儀裝備 7企業(yè)文化 7組織架構(gòu) 8不平凡的2024 9年度進(jìn)展 9數(shù)說京儀裝備 榮譽(yù)認(rèn)可 ESG管理 13實(shí)質(zhì)性議題管理 利益相關(guān)方溝通 一、守正創(chuàng)新，提升治理效能 1.1完善公司治理 161.2加強(qiáng)黨的建設(shè) 191.3踐行合規(guī)運(yùn)營 21二、創(chuàng)新領(lǐng)航，激發(fā)企業(yè)活力 2.1完善創(chuàng)新管理 242.1.1完善創(chuàng)新機(jī)制 2.1.2加大研發(fā)投入 2.1.3推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新 2.2搭建創(chuàng)新平臺(tái) 262.3促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化 272.3.1推動(dòng)產(chǎn)品革新 2.3.2新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化 2.3.3開展產(chǎn)學(xué)研合作 2.4保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán) 312.5推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 33三、匠心品質(zhì)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展 3.1加強(qiáng)質(zhì)量管理 343.1.1質(zhì)量管理體系 33.1.2供應(yīng)鏈質(zhì)量提升 3.1.3加強(qiáng)過程管控 3.1.4研發(fā)質(zhì)量控制 3.2保障客戶權(quán)益 353.2.1優(yōu)化售后服務(wù) 3.2.2保障信息安全 四、筑綠前行，踐行環(huán)保使命 4.1加強(qiáng)環(huán)境管理 384.2研發(fā)綠色產(chǎn)品 394.3踐行綠色運(yùn)營 404.3.1加強(qiáng)能源管控 414.3.2加強(qiáng)資源管理 414.3.3強(qiáng)化“三廢”管理 414.4倡導(dǎo)綠色生活 42五、伙伴同行，合作共贏未來 445.1打造責(zé)任供應(yīng)鏈 445.2助力行業(yè)發(fā)展 46六、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，共享發(fā)展成果 496.1堅(jiān)守安全底線 496.2成就員工價(jià)值 536.3熱心公益慈善 60展望2025 72指標(biāo)索引 關(guān)于本報(bào)告 4深化改革，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)精神律回春暉漸，萬象始更新。2024年是京儀裝備上市后的第一個(gè)完整經(jīng)營年度，我們雷厲風(fēng)行攻項(xiàng)目，跨越趕超的后勁不斷增強(qiáng)；我們蹄疾步穩(wěn)謀改革，機(jī)制創(chuàng)新的活力有效釋放；我們齊心協(xié)力抓市場，業(yè)務(wù)發(fā)展的質(zhì)效逐步增強(qiáng)；我們建強(qiáng)隊(duì)伍提能力，實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)木耧@著提振。京儀裝備錨定“成為國內(nèi)集成電路制造行業(yè)最具價(jià)值的設(shè)備和服務(wù)供應(yīng)商”的企業(yè)愿景，攜手利益相關(guān)方共同應(yīng)對可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)，奮力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展向新向上。我們不忘“使命初心”，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在京儀集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，京儀裝備黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞高端裝備及半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈，以黨的二十大精神為指引，持續(xù)提高科學(xué)決策，不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合，以突破贏未來，昂首開啟京儀裝備發(fā)展新征程。我們志存“高遠(yuǎn)偉業(yè)”，革故鼎新勇立潮頭。創(chuàng)業(yè)精神是公司持續(xù)發(fā)展的重要保障。京儀裝備敏銳洞察市場趨勢，把握戰(zhàn)略機(jī)遇，啟動(dòng)“京儀自動(dòng)化集成電路制造專用高精密控制裝備研發(fā)生產(chǎn)（安徽）基地項(xiàng)目”，旨在建設(shè)國內(nèi)一流的集成電路制造高端裝備研發(fā)中心、生產(chǎn)基地。產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力不斷進(jìn)階，產(chǎn)能呈穩(wěn)健上揚(yáng)態(tài)勢，質(zhì)量管理效能顯著提升，以卓越的綜合實(shí)力，為客戶多樣化需求提供堅(jiān)實(shí)保障。我們情牽“民之熱望”，共建綠色美好家園。京儀裝備心懷對自然的敬畏，堅(jiān)定地推動(dòng)低碳綠色發(fā)展，持續(xù)探索企業(yè)與環(huán)境共生發(fā)展的解決方案；將員工視為公司發(fā)展的基石，通過培訓(xùn)、項(xiàng)目歷練和創(chuàng)新平臺(tái)，推動(dòng)員工技能提升和職業(yè)進(jìn)階，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進(jìn)步；踐行“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”的公益精神，開展公益活動(dòng)，助力鄉(xiāng)村振興，展現(xiàn)國有上市5企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們銘記“責(zé)任之重”，勇挑發(fā)展前行重?fù)?dān)。2024年，我們迎來了聯(lián)合國全球契約組織提出ESG（環(huán)境、社會(huì)、公司治理）概念二十周年的重要時(shí)刻。與此同時(shí)，京儀裝備對于ESG的關(guān)注也達(dá)到了新的高度。京儀裝備持續(xù)健全ESG治理機(jī)制，發(fā)布上市后的首份ESG報(bào)告，致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任的雙重目標(biāo)，提升品牌價(jià)值與市場競爭2025年，是“十四五”規(guī)劃的收官之年，是制定下一個(gè)五年規(guī)劃的關(guān)鍵時(shí)期。展望未來，京儀裝備將緊跟時(shí)代步伐，敏銳把握行業(yè)發(fā)展的最新趨勢，繼續(xù)堅(jiān)守高端裝備制造業(yè)的陣地，不斷尋求新的突破與創(chuàng)新，在與各利益相關(guān)方的協(xié)同合作中，奮力繪就美美與共的時(shí)代新畫卷！京儀集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理、京儀裝備董事長沈洪亮聚能向新，攜手驅(qū)動(dòng)價(jià)值生長對于京儀裝備來說，2024年是充滿挑戰(zhàn)的一年，也是腳踏實(shí)地走過的一年。在京儀集團(tuán)的支持下，在全體員工共同努力下，京儀裝備齊心協(xié)力、砥礪前行，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展和成效，共同繪就高質(zhì)量發(fā)展的美好畫卷。夯實(shí)基礎(chǔ)，提升企業(yè)價(jià)值我們推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理全過程，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)；加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，開展意識(shí)形態(tài)工作和陣地管理專項(xiàng)自查，建立網(wǎng)絡(luò)媒體信息發(fā)布三級審核機(jī)制，確保陣地安全。不斷優(yōu)化健全董事會(huì)制度，明確董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層的職責(zé)權(quán)限，全面提升機(jī)制運(yùn)行的規(guī)范性和有效性；堅(jiān)守安全底線，構(gòu)建全鏈條安全管理體系，依托智能6化監(jiān)測與應(yīng)急演練，保障半導(dǎo)體裝備制造的生產(chǎn)安全。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，引領(lǐng)發(fā)展價(jià)值我們建立博士后科研工作站，建立健全實(shí)驗(yàn)室管理體系，累計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)達(dá)355件，與眾多高校、科研機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作，有效支撐公司技術(shù)創(chuàng)新及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。啟動(dòng)“中鼓勵(lì)全員參與精益改善，不斷增強(qiáng)整體業(yè)務(wù)處理能力。穩(wěn)步推進(jìn)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)，完成文檔加密系統(tǒng)項(xiàng)目，構(gòu)建產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)規(guī)范設(shè)計(jì)流程，啟動(dòng)MES系統(tǒng)需求梳理評估。綠色低碳，貢獻(xiàn)生態(tài)價(jià)值我們踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，將綠色運(yùn)營、綠色管理和綠色生活理念融入日常生產(chǎn)經(jīng)營中；開展綠色診斷服務(wù)，對標(biāo)北京市綠色工廠標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到綠色工廠優(yōu)質(zhì)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求。研發(fā)綠色產(chǎn)品，將核心技術(shù)應(yīng)用于公司產(chǎn)品的整體設(shè)計(jì)、關(guān)鍵零部件定制開發(fā)、核心算法設(shè)計(jì)、設(shè)備調(diào)試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效降低能源消耗和污染物排放，為行業(yè)綠色發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。美美與共，共創(chuàng)社會(huì)價(jià)值我們不斷優(yōu)化完善采購流程體系，助力研發(fā)專項(xiàng)有序推進(jìn)，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理組織結(jié)構(gòu)及流程體系，持續(xù)推進(jìn)提升國產(chǎn)化率，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。優(yōu)化人才甄選體系建設(shè)，常態(tài)化更新與維護(hù)人才池，提升優(yōu)質(zhì)人才儲(chǔ)備厚度，建立“一對一”溝通機(jī)制，致力于構(gòu)建基于信任的合作關(guān)系。成立志愿者團(tuán)隊(duì)，積極開展多項(xiàng)公益活動(dòng)，充分詮釋了京儀裝備“服務(wù)社會(huì)，公益有我”的理念。道固遠(yuǎn)，篤行可至；事雖巨，堅(jiān)為必成。邁向2025新征程，京儀裝備將致力于重構(gòu)并優(yōu)化企業(yè)與客戶的互動(dòng)關(guān)系，在研發(fā)能力、生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量提升等多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)核心競爭力的全面提升，完善公司治理體系，不斷推動(dòng)科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的共同發(fā)展。京儀裝備董事、總經(jīng)理于浩7北京京儀自動(dòng)化裝備技術(shù)股份有限公司成立于2016年6月，控股股東是北京京儀集團(tuán)有限責(zé)任公司，注冊地址位于北京市北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)涼水河二街8號(hào)院14號(hào)樓A座，注冊資本1.68億元人民幣，公司于2023年11月在上海證券交易所科創(chuàng)板上市發(fā)行，股票簡稱：京儀裝備，股票代碼：688652。公司始終秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)使命，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，以技術(shù)和資本雙輪驅(qū)動(dòng)，緊追世界先進(jìn)工藝，在半導(dǎo)體專用設(shè)備領(lǐng)域持續(xù)深耕，不斷開拓新產(chǎn)品、新領(lǐng)域，潛心集成電路裝備制造領(lǐng)域的自主研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，主要產(chǎn)品包括半導(dǎo)體專用溫控設(shè)備（Chiller）、半導(dǎo)體專用工藝廢氣處理設(shè)備（LocalScrubber）、晶圓傳片設(shè)備（Sorter）。公司致力于鞏固和發(fā)展集成電路裝備高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，積極推動(dòng)集成電路裝備國產(chǎn)化進(jìn)程，不斷提高產(chǎn)品的工藝技術(shù)性能指標(biāo)，推進(jìn)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化，成為國內(nèi)集成電路制造行業(yè)最具價(jià)值的設(shè)備和服務(wù)供應(yīng)商，助力我國集成電路產(chǎn)業(yè)國產(chǎn)化蓬勃發(fā)展。企業(yè)愿景成為國內(nèi)集成電路制造行業(yè)最具價(jià)值的設(shè)備和服務(wù)供應(yīng)商企業(yè)使命為客戶創(chuàng)造價(jià)值業(yè)態(tài)定位高端裝備制造+生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)市場定位集成電路裝備+泛半導(dǎo)體領(lǐng)域管理方針優(yōu)質(zhì)高效，信守客供承諾善用資源，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品以人為本，健康安全生產(chǎn)遵紀(jì)守法，預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)891月召開2023年度全員大會(huì)暨優(yōu)秀表彰會(huì)2月召開2024年第一次臨時(shí)股東大會(huì)3月參加SEMICONChina20244月參加2024九峰山論壇暨中國國際化合物半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)5月志愿者團(tuán)隊(duì)前往北京珍愛孤獨(dú)癥兒童康復(fù)中心陪伴孤獨(dú)癥兒童歡度六一兒童節(jié)陪同藏區(qū)小朋友參觀北京汽車博物館7月開展“裝備無極限，霸氣向前沖”京儀裝備八周年團(tuán)建活動(dòng)開展“京儀心愿”西藏康馬縣鄉(xiāng)村教育公益行9月參加2024北京微電子國際研討會(huì)暨ICWORLD大會(huì)10月參加首屆灣芯展SEMiBAY202411月京儀自動(dòng)化集成電路制造專用高精密控制裝備研發(fā)產(chǎn)地（安徽）基地項(xiàng)目開工環(huán)境l綠色存款支持綠色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目所帶動(dòng)二氧化碳減排量13,472.47噸l溫室氣體排放量（范圍1+范圍2）12,980.71噸二氧化碳當(dāng)量l環(huán)保投入80.70萬元社會(huì)l累計(jì)專利授權(quán)298項(xiàng)、軟件著作權(quán)登記41項(xiàng)、成功注冊商標(biāo)16項(xiàng)l綜合客戶滿意度＞90分l員工培訓(xùn)5,375人次，培訓(xùn)時(shí)長6,178小時(shí)l公益活動(dòng)受益超3,000人，志愿者參與率達(dá)65%公司治理l總資產(chǎn)4,044,557,850.71元l營業(yè)收入1,026,465,508.65元l召開董事會(huì)會(huì)議5次、監(jiān)事會(huì)會(huì)議5次、股東大會(huì)2次、專業(yè)委員會(huì)會(huì)議9l獨(dú)立董事人數(shù)3人l2023年度中國自動(dòng)化學(xué)會(huì)企業(yè)創(chuàng)新示范單位l2024北京專精特新企業(yè)百強(qiáng)l2024灣芯展年度國產(chǎn)半導(dǎo)體設(shè)備十大領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)l榮獲安徽省企業(yè)技術(shù)中心證書l《高端芯片制造專用溫控裝置關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用》榮獲2024年中國儀器儀表學(xué)會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)l《面向集成電路制造工藝的燃燒式氣體處理設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用》榮獲京儀集團(tuán)2023年科技成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)l北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年度統(tǒng)計(jì)誠信示范企業(yè)l北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢單位l金蜜蜂2024優(yōu)秀企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告-新銳獎(jiǎng)l建立博士后科研工作站京儀裝備專注于構(gòu)建全面的ESG治理機(jī)制，通過推動(dòng)綠色運(yùn)營、保障員工福利、強(qiáng)化供應(yīng)鏈可持續(xù)性以及優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任的雙重目標(biāo)，提升品牌價(jià)值與市場競爭力。董事會(huì)作為公司ESG管理的最高監(jiān)督和決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇管理和相關(guān)重大事項(xiàng)的決議、審批公司年度ESG報(bào)告等。董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略委員會(huì)，協(xié)助董事會(huì)監(jiān)督公司ESG關(guān)鍵議題和戰(zhàn)略的實(shí)施，并定期向董事會(huì)匯報(bào)。公共關(guān)系部牽頭負(fù)責(zé)ESG各事項(xiàng)，明確各層級的管理職能和責(zé)任，協(xié)助董事會(huì)及時(shí)了解ESG風(fēng)險(xiǎn)和工作，以更好地在公司規(guī)劃和日常運(yùn)營中納入ESG因素。京儀裝備系統(tǒng)性開展雙重重要性議題評估，遵照《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第4號(hào)——可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制》和《上海證券交易所科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指南第13號(hào)——可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制》的要求，進(jìn)行議題識(shí)別。經(jīng)內(nèi)外部調(diào)查問卷、專家咨詢、利益相關(guān)方溝通等方式，采取定量和定性分析方法，從“對公司財(cái)務(wù)的重要性”及“對經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境影響的重要性”兩個(gè)維度進(jìn)行議題排序，識(shí)別出雙重重要性議題。針對識(shí)別出來的各項(xiàng)具有財(cái)務(wù)重要性議題進(jìn)行響應(yīng)與披露，并嘗試優(yōu)先報(bào)告雙重重要性議題。京儀裝備高度重視與內(nèi)外部利益相關(guān)方的溝通與交流，主動(dòng)創(chuàng)新溝通方式，拓寬溝通渠道，搭建官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等溝通平臺(tái)，開展投資者溝通等活動(dòng)，傾聽利益相關(guān)方聲音，并將利益相關(guān)方的反饋?zhàn)鳛橹贫‥SG行動(dòng)計(jì)劃、對外信息披露等的重要參考。利益相關(guān)方期望和訴求回應(yīng)措施股東l持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的能力l良好的信息披露l廉潔的商業(yè)環(huán)境l防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)l建立董事會(huì)、召開股東大會(huì)l公開透明企業(yè)信息，保證投資者知情權(quán)等l建立投資者關(guān)系管理體系l強(qiáng)化合規(guī)和內(nèi)控體系客戶l技術(shù)創(chuàng)新l優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)l高質(zhì)量的產(chǎn)品保證l加大創(chuàng)新投入l優(yōu)化客戶服務(wù)l完善質(zhì)量管理l網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、郵件、現(xiàn)場駐場員工l保障合法權(quán)益l合理的薪酬激勵(lì)l良好的工作環(huán)境l能力提升和職業(yè)發(fā)展l嚴(yán)格遵守法律法規(guī)l完善薪酬激勵(lì)機(jī)制l倡導(dǎo)工作生活平衡l搭建職業(yè)晉升通道政府l誠信守法l依法納稅、保障就業(yè)l促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展l支持政府宏觀經(jīng)濟(jì)政策l守法合規(guī)、反腐敗、反貪污l創(chuàng)造就業(yè)利益相關(guān)方期望和訴求回應(yīng)措施合作伙伴l公平透明采購l共促行業(yè)發(fā)展l共享創(chuàng)新成果l完善供應(yīng)商管理l搭建供應(yīng)商大會(huì)等交流平臺(tái)l成就伙伴發(fā)展環(huán)境l遵守環(huán)境法律法規(guī)l生產(chǎn)綠色產(chǎn)品l保護(hù)生態(tài)環(huán)境l倡導(dǎo)綠色理念l建立環(huán)境管理體系l產(chǎn)品環(huán)境管理l開展節(jié)能減耗、環(huán)保培訓(xùn)與宣傳l綠色辦公社區(qū)l增進(jìn)民生福祉l支持社區(qū)發(fā)展l開展愛心捐贈(zèng)l熱心志愿服務(wù)京儀裝備致力于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)治理體系，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及商業(yè)道德準(zhǔn)則，通過健全內(nèi)控監(jiān)督、強(qiáng)化廉潔教育與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，筑牢合規(guī)防線；踐行全員廉潔承諾，落實(shí)全流程透明化管理，推動(dòng)責(zé)任治理與規(guī)范運(yùn)營深度融合，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基。京儀裝備依據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)及公司章程，建立股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的法人治理架構(gòu)，確保決策科學(xué)高效。董事會(huì)下設(shè)審計(jì)、戰(zhàn)略、提名、薪酬與考核四個(gè)專業(yè)委員會(huì)，通過明確權(quán)責(zé)邊界，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡的運(yùn)行機(jī)制，持續(xù)提升治理規(guī)范化水平。圖注：治理架構(gòu)2024年l召開董事會(huì)會(huì)議5次l召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議5次l召開股東大會(huì)2次l召開專業(yè)委員會(huì)會(huì)議9次l董事會(huì)人數(shù)9位l獨(dú)立董事3位l發(fā)展戰(zhàn)略研討2024年，京儀裝備召開戰(zhàn)略研討會(huì)，首次嘗試擴(kuò)大參會(huì)人員范圍，共同研討公司戰(zhàn)略方向和要求，以達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí)和統(tǒng)一思想。京儀裝備2024年度戰(zhàn)略研討會(huì)l保障股東權(quán)益公司嚴(yán)格遵循《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》《投資者關(guān)系管理制度》等法律法規(guī)和公司制度，通過制度化建設(shè)強(qiáng)化投資者雙向溝通機(jī)制，切實(shí)保障股東知情權(quán)與參與權(quán)。公司董事會(huì)秘書作為投資者關(guān)系管理直接責(zé)任人，統(tǒng)籌開展投資者溝通工作，通過建立常態(tài)化、規(guī)范化的溝通機(jī)制，持續(xù)提升公司治理透明度，有效維護(hù)投資者關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公司與投資者的長期價(jià)值共贏。投資者溝通舉措l信息響應(yīng)機(jī)制：通過投資者專線、專用郵箱、上證E互動(dòng)平臺(tái)等渠道，建立常態(tài)化溝通機(jī)制，確保投資者咨詢事項(xiàng)100%及時(shí)響應(yīng)l定期互動(dòng)披露：定期報(bào)告披露后，組織業(yè)績說明會(huì)，由董事、獨(dú)立董事、總經(jīng)理、董秘等等核心管理層出席，通過視頻直播及文字互動(dòng)形式解讀經(jīng)營成果，同步在上交所官網(wǎng)披露《投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表》，保障信息披露的公平性l多維溝通渠道：通過現(xiàn)場接待、主動(dòng)拜訪、線上會(huì)議等形式，開展投資者及分析師調(diào)研，深度闡釋公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化市場認(rèn)知2024年l回復(fù)上證E互動(dòng)提問27項(xiàng)l接聽投資者專線300余次l專用郵箱回復(fù)郵件40件次l舉辦電話說明會(huì)1次l舉辦業(yè)績說明會(huì)3次l信息披露公司構(gòu)建“五位一體”的信息披露管理體系，全面提升信息披露質(zhì)量與透明度，通過制度規(guī)范、專業(yè)支撐、渠道拓展、內(nèi)容優(yōu)化和有效互動(dòng)，構(gòu)建起覆蓋信息生成、審核、發(fā)布、反饋的全流程管理閉環(huán)，切實(shí)保障投資者知情權(quán)，維護(hù)資本市場公開透明原則。2024年l發(fā)布4份定期報(bào)告l發(fā)布35分臨時(shí)公告建立合規(guī)制度嚴(yán)格遵循監(jiān)管要求，制定《信息披露管理制度》，確保所有相關(guān)信息都能及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)給投資者強(qiáng)化執(zhí)行保障通過聘請專業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供合規(guī)指導(dǎo)、開展常態(tài)化培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力，實(shí)施多級審核和留痕機(jī)制確保信息準(zhǔn)確性創(chuàng)新傳播渠道建立上交所指定平臺(tái)、紙質(zhì)報(bào)告與微信公眾號(hào)、財(cái)經(jīng)社交媒體等新媒體矩陣協(xié)同的立體化披露網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化內(nèi)容呈現(xiàn)采用通俗化語言結(jié)合關(guān)鍵數(shù)據(jù)可視化、風(fēng)險(xiǎn)提示前置等結(jié)構(gòu)化表達(dá)完善溝通機(jī)制通過投資者專線、業(yè)績說明會(huì)等日?；?dòng)收集反饋，建立分級響應(yīng)和輿情監(jiān)測體系，確保投資者訴求及時(shí)響應(yīng)案例：筑牢信息披露合規(guī)防線為加強(qiáng)公司信息披露管理，規(guī)范公司信息披露行為，京儀裝備與證券監(jiān)管部門保持密切的日常聯(lián)系，積極參與其組織的線上線下培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握最新的證券法律法規(guī)和監(jiān)管政策，確保公司的信息披露和經(jīng)營活動(dòng)符合要求。2024年，參與證監(jiān)會(huì)培訓(xùn)3次、上海證券交易所培訓(xùn)5次、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司培訓(xùn)2次，以及北京上市公司協(xié)會(huì)培訓(xùn)京儀裝備堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、北京市委、市國資委黨委和京儀集團(tuán)黨委的重大決策部署，深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作基調(diào)，制定全面從嚴(yán)治黨清單，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。l筑牢思想根基公司將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，通過建立“第一議題”制度，開展集中學(xué)習(xí)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。黨支部以《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》為遵循，持續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，召開黨支部會(huì)議，前置研究重大事項(xiàng)57項(xiàng)，修訂完善《北京京儀自動(dòng)化裝備技術(shù)股份有限公司重大事項(xiàng)請示報(bào)告工作規(guī)定》《中共北京京儀自動(dòng)化裝備技術(shù)股份有限公司黨支部委員會(huì)前置研究討論重大事項(xiàng)清單、負(fù)面清單及程序》。通過規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度，教育引導(dǎo)黨員干部在嚴(yán)肅的政治生活中錘煉黨性修養(yǎng)。2024年l開展集中學(xué)習(xí)15次l召開黨支部會(huì)議12次l召開黨員大會(huì)6次l開展主題黨日活動(dòng)13次l加強(qiáng)組織建設(shè)公司扎實(shí)推進(jìn)組織建設(shè)，按期完成換屆選舉并嚴(yán)格履行程序，全年培養(yǎng)3名入黨積極分子，完成1名預(yù)備黨員接收及2名黨員轉(zhuǎn)正工作，規(guī)范開展組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費(fèi)收繳。注重黨建引領(lǐng)實(shí)效，通過創(chuàng)建黨員示范崗、責(zé)任區(qū)及創(chuàng)新工作室培育工匠精神，7名黨員獲市國資委、集團(tuán)及支部表彰，黨支部獲評集團(tuán)先進(jìn)。同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，開展一系列主題黨日活動(dòng)，聯(lián)合駐村第一書記開展村企合作座談，探索產(chǎn)業(yè)升級路徑，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作深度融合。l7名黨員獲市國資委、集團(tuán)及支部表彰l黨支部獲評集團(tuán)先進(jìn)圖注：預(yù)備黨員發(fā)展會(huì)圖注：黨建交流活動(dòng)l加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)京儀裝備持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，將中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為長期有效的要求，通過系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。黨建工作引領(lǐng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨支部重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核加強(qiáng)廉政教育開展“以案為鑒，以案促改”警示教育大會(huì)，覆蓋關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位118人次；組織廣大黨員干部觀看警示教育宣傳片，用活案例資源，時(shí)刻擰緊理想信念“總開關(guān)”強(qiáng)化協(xié)同監(jiān)督開展10余項(xiàng)專項(xiàng)檢查，抓長抓細(xì)抓實(shí)，一體推進(jìn)“三不腐”保障紀(jì)檢監(jiān)察在原有組織架構(gòu)基礎(chǔ)上，增加2名紀(jì)檢干事，安徽京儀和日本京儀各配備1名廉潔專員，確保紀(jì)檢人員數(shù)量與監(jiān)督任務(wù)相匹配，提升紀(jì)檢監(jiān)督能力圖注：參觀廉潔教育基地圖注：參觀愛國主義教育基地京儀裝備以合規(guī)運(yùn)營為核心準(zhǔn)則，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督確保財(cái)務(wù)透明，健全法務(wù)體系防范法律風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范合約管理保障供應(yīng)鏈合規(guī)，將合規(guī)理念融入治理結(jié)構(gòu)，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢法治根基。l推進(jìn)審計(jì)監(jiān)督公司董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)工作，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部控制體系的有效運(yùn)行。審計(jì)委員會(huì)通過定期審查財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量、評估風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制、督導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)制度執(zhí)行等方式，強(qiáng)化公司治理效能，確保經(jīng)營活動(dòng)合規(guī)有序開展。l加強(qiáng)合規(guī)管理公司構(gòu)建覆蓋全業(yè)務(wù)鏈條的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，通過風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評估、合規(guī)審查及動(dòng)態(tài)監(jiān)測機(jī)制，系統(tǒng)性防控經(jīng)營活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)；建立合同全流程閉環(huán)管理制度，實(shí)現(xiàn)從起草、審核、簽署到履行的全周期管控，通過標(biāo)準(zhǔn)化文本庫、履約跟蹤臺(tái)賬及糾紛預(yù)警機(jī)制，有效防范合同履行風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)提升公司合規(guī)管理效能。2024年l仲裁及訴訟案例數(shù)量0起l企業(yè)規(guī)章制度法律審核率100%l企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律審核率100%加強(qiáng)法務(wù)管理健全管理體系完善法務(wù)管理體系，明確法務(wù)部門的職責(zé)和權(quán)限，制定詳細(xì)的法務(wù)管理流程強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范采取普法海報(bào)張貼和普法視頻播放等形式，組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國著作權(quán)法》《中華人民共和國商標(biāo)法》《中華人民共和國專利法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力完善合同管理加強(qiáng)對合同的監(jiān)控和管理，建立合同審查、會(huì)簽和審批制度；定期對合同履行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題外部資源合作與專業(yè)的律師事務(wù)所、法律顧問等建立長期合作關(guān)系，為公司提供專業(yè)的法律咨詢和糾紛解決支持業(yè)務(wù)部門協(xié)作積極與公司的業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門、人力資源部門等進(jìn)行溝通和協(xié)作，確保公司在日常運(yùn)營中遵守法律法規(guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)加強(qiáng)合約管理合約分類與模板管理根據(jù)業(yè)務(wù)類型，將合約分為采購、銷售等類別，為每類合約制定標(biāo)準(zhǔn)化模板；由法務(wù)部門牽頭，協(xié)同業(yè)務(wù)部門定期更新模板，確保其符合法律法規(guī)及公司業(yè)務(wù)需求合約審批權(quán)限設(shè)置明確不同金額、不同業(yè)務(wù)類型合約的審批層級，從業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、法務(wù)負(fù)責(zé)人到公司高層領(lǐng)導(dǎo)，各層級依據(jù)權(quán)限對合約進(jìn)行審批，避免越權(quán)審批行為合約檔案管理建立合約檔案庫，對所有合約進(jìn)行編號(hào)、分類存儲(chǔ)，確保合約資料的完整性和可追溯性跨部門合約管理培訓(xùn)定期組織跨部門的合約管理培訓(xùn)，讓各部門員工深入了解合約管理流程和重要性，增強(qiáng)全員合約管理意識(shí)京儀裝備以半導(dǎo)體設(shè)備研發(fā)為核心，建立健全科技創(chuàng)新體制機(jī)制，不斷加大研發(fā)投入和科技創(chuàng)新力度，推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，全面提升自主創(chuàng)新能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供創(chuàng)新動(dòng)能。京儀裝備堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，健全創(chuàng)新管理機(jī)制，加大創(chuàng)新資源支持力度，加強(qiáng)自主研發(fā)創(chuàng)新，提升核心競爭力，為持續(xù)發(fā)展提供充足動(dòng)力。京儀裝備高度重視研發(fā)創(chuàng)新，堅(jiān)持自主研發(fā)，重視研發(fā)體系建設(shè)，持續(xù)完善研發(fā)管理制度。公司建立產(chǎn)品研發(fā)縱向迭代與橫向研發(fā)支持的橫縱創(chuàng)新模式，以形成市場驅(qū)動(dòng)、客戶導(dǎo)向、目標(biāo)開發(fā)、深入迭代、知識(shí)建模、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)等各維度有效循環(huán)。同時(shí)，公司建立深入基礎(chǔ)研究、核心技術(shù)形成、產(chǎn)品不斷豐富以及領(lǐng)域持續(xù)擴(kuò)展四層遞進(jìn)、逐級深入推進(jìn)的創(chuàng)新機(jī)制。2024年，公司加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新，大力開展基礎(chǔ)研究創(chuàng)新，逐步形成實(shí)驗(yàn)科學(xué)與虛擬驗(yàn)證相結(jié)合的“雙螺旋結(jié)構(gòu)”，推動(dòng)基礎(chǔ)研究的高度更上一層。建立物理&化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、振動(dòng)實(shí)驗(yàn)室、Scrubber處理效率測試平臺(tái)、EC實(shí)驗(yàn)室等，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理，創(chuàng)新研發(fā)技術(shù)，推動(dòng)科研成果落地實(shí)施。圖注：物理&化學(xué)實(shí)驗(yàn)室，引入ICP-MS、GC-MS等物化檢測設(shè)備，建立并完善相關(guān)檢測方法，完成氟化液、冷凍機(jī)油的物理性能與化學(xué)性能測試處理效率測試平臺(tái)，優(yōu)化氮氧化物處理技術(shù)，建立系統(tǒng)熱設(shè)計(jì)理論模型圖注：振動(dòng)實(shí)驗(yàn)室，開發(fā)振動(dòng)平臺(tái)測試方法，完成核心器件可靠性測試，完善結(jié)構(gòu)振動(dòng)響應(yīng)測試方法，支持失效問題根因分析與持續(xù)改進(jìn)圖注：EC實(shí)驗(yàn)室，依據(jù)SEMI認(rèn)證要求，進(jìn)行設(shè)備選型、校準(zhǔn)、計(jì)量，支持先進(jìn)控制系統(tǒng)正向開發(fā)加大科研投入是提高科技創(chuàng)新能力的關(guān)鍵所在。京儀裝備重視科技創(chuàng)新能力建設(shè)，強(qiáng)化資金配置和科技投入，為科研項(xiàng)目的高效開展提供資金保障，強(qiáng)化科技激勵(lì)，賦能科技創(chuàng)新成果研發(fā)。2024年，研發(fā)投入9,415萬元，從事科技工作人員139人。圖注：京儀裝備2021—2024年研發(fā)投入公司專注于半導(dǎo)體專用設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，重視自主創(chuàng)新，持續(xù)投入新技術(shù)研發(fā)，優(yōu)化半導(dǎo)體設(shè)備的工藝性能，不斷拓寬產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域，提升產(chǎn)品競爭力。圖注：京儀裝備2024年核心技術(shù)創(chuàng)新京儀裝備在以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的過程中，圍繞人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)合作，加強(qiáng)企業(yè)自身創(chuàng)新能力，深入推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用合作，加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，整合協(xié)同內(nèi)外部創(chuàng)新資源，與國內(nèi)頭部高校開展技術(shù)研發(fā)合作，構(gòu)建開放合作的創(chuàng)新生態(tài)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2024年11月，京儀裝備建立博士后科研工作站，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)與學(xué)術(shù)研究的緊密聯(lián)系，為博士后研究人員提供一個(gè)集研究、轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新于一體的實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)。博士后研究人員的加入，可以推動(dòng)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，開發(fā)出具有競爭力的新產(chǎn)品和新技術(shù)，提高企業(yè)的核心競爭力。圖注：京儀裝備博士后科研工作站京儀裝備的核心產(chǎn)品主要有半導(dǎo)體專用溫控設(shè)備、半導(dǎo)體專用工藝廢氣處理設(shè)備和晶圓傳片設(shè)備。憑借長期技術(shù)研發(fā)和工藝積累，公司對主要產(chǎn)品不斷迭代，持續(xù)提高設(shè)備工藝性能，廣泛應(yīng)用于國內(nèi)主流集成電路制造產(chǎn)線，持續(xù)滿足客戶需求。京儀裝備堅(jiān)持自主研發(fā)，創(chuàng)新半導(dǎo)體專用工藝廢氣處理設(shè)備、半導(dǎo)體設(shè)備前端模塊、高端芯片制造專用溫控裝置關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用等產(chǎn)品，不斷提升公司半導(dǎo)體設(shè)備核心技術(shù)水平，保持產(chǎn)品核心競爭力，進(jìn)一步提升產(chǎn)品的市場占有率。2024年，公司主要的創(chuàng)新產(chǎn)品：l半導(dǎo)體專用工藝廢氣處理設(shè)備集成式產(chǎn)品自研集成式產(chǎn)品已完成樣機(jī)測試與250slm氫氣測試，氫氣處理效率>99%，捕捉粉塵效率顯著提升，運(yùn)行數(shù)據(jù)保持穩(wěn)定。項(xiàng)目開發(fā)將集成電路工藝廢氣處理設(shè)備與真空泵相結(jié)合的一體化設(shè)備，用于易燃易爆氣體－氫氣的處理。圖注：半導(dǎo)體專用工藝廢氣處理設(shè)備集成式產(chǎn)品l半導(dǎo)體設(shè)備前端模塊半導(dǎo)體設(shè)備前端模塊主要用于晶圓在晶圓盒與工藝設(shè)備之間的傳送，三端口EFEM已導(dǎo)入市場端應(yīng)用。圖注：半導(dǎo)體設(shè)備前端模塊l高端芯片制造專用溫控裝置關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用在高端芯片的制造過程中，溫控裝置是高端芯片制造核心工藝刻蝕、薄膜、離子注入等所需的關(guān)鍵設(shè)備，溫控性能對高端芯片制造的整體性能至關(guān)重要。“高端芯片制造專用溫控裝置關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”項(xiàng)目主要研究溫控裝置的先進(jìn)智能溫度控制算法，實(shí)現(xiàn)對系統(tǒng)的精確控溫，同時(shí)實(shí)現(xiàn)節(jié)能控制。本項(xiàng)目經(jīng)過科技成果評價(jià)，技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)，批量應(yīng)用到高端芯片制造產(chǎn)線，取得良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。2024年“高端芯片制造專用溫控裝置關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”項(xiàng)目榮獲中國儀器儀表學(xué)會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。京儀裝備致力于打通科技優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)效能轉(zhuǎn)化的“最后一公里”，大力推動(dòng)新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)，推動(dòng)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，有效化解技術(shù)轉(zhuǎn)化瓶頸，激活產(chǎn)業(yè)升級動(dòng)能，助力半導(dǎo)體制造可持續(xù)發(fā)展。l單通道溫控設(shè)備H112單通道溫控設(shè)備H112是一款專為半導(dǎo)體制造工藝設(shè)計(jì)的精密溫控設(shè)備，采用先進(jìn)的智能控制技術(shù)實(shí)現(xiàn)對制冷系統(tǒng)和循環(huán)系統(tǒng)溫度的精確控制，滿足工藝制程的需求，主要應(yīng)用在ETCH、PVD、CVD、PECVD等工藝制程中反應(yīng)腔或者其他密封回路的溫度控制。單通道溫控設(shè)備H112通過技術(shù)創(chuàng)新，為半導(dǎo)體行業(yè)提供高效、安全、綠色的溫控解決方案，顯著提升能源效率、降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，助力客戶實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境責(zé)任的雙重目標(biāo)，支持半導(dǎo)體行業(yè)向綠色智能制造轉(zhuǎn)型。圖注：單通道溫控設(shè)備H112l先進(jìn)控制系統(tǒng)開發(fā)先進(jìn)控制系統(tǒng)硬件部分通過CE認(rèn)證，在可變積分控制算法、自動(dòng)升降溫算法、PID參數(shù)自動(dòng)整定算法等算法領(lǐng)域多有創(chuàng)新，各項(xiàng)測試數(shù)據(jù)穩(wěn)定達(dá)到設(shè)計(jì)預(yù)期。Ecat從站符合ETG5003.3000Chiller行業(yè)規(guī)定的COEMapping，聯(lián)合自研ESI文件通過CTT測試。圖注：先進(jìn)控制系統(tǒng)硬件部分通過CE認(rèn)證榮獲北京市新技術(shù)新產(chǎn)品稱號(hào)的產(chǎn)品l半導(dǎo)體專用低溫三通道溫控設(shè)備C310l半導(dǎo)體專用三通道高壓混合溫控設(shè)備T-321l半導(dǎo)體專用熱交換溫控設(shè)備H系列l(wèi)半導(dǎo)體專用變頻溫控設(shè)備V系列半導(dǎo)體專用等離子式工藝廢氣處理設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用，在科學(xué)技術(shù)成果評價(jià)中，被評為國際先進(jìn)京儀裝備通過校企合作、產(chǎn)學(xué)研深度融合推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，先后與國內(nèi)頭部高校開展校企合作項(xiàng)目，對低溫系統(tǒng)、低溫材料、先進(jìn)防腐技術(shù)等前沿課題展開研究，有效利用高校的科研資源和專業(yè)知識(shí)，加速產(chǎn)品升級和技術(shù)創(chuàng)新。l與國內(nèi)頭部高校開展溫控設(shè)備低溫技術(shù)研究及應(yīng)用合作該項(xiàng)目預(yù)期完成低溫材料開發(fā)，系統(tǒng)開發(fā)等，實(shí)現(xiàn)低溫，超低溫制冷能力要求。未來項(xiàng)目順利實(shí)施將使京儀裝備的超低溫技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平，滿足未來先進(jìn)低溫刻蝕、低溫離子注入等工藝制程的溫控需求，并與公司低溫技術(shù)形成互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)更加先進(jìn)和緊湊的設(shè)計(jì)，滿足客戶技術(shù)及占地面積的多維度需求。l與防腐專業(yè)院校進(jìn)行先進(jìn)防腐技術(shù)研發(fā)合作京儀裝備以先進(jìn)防腐材料開發(fā)為共同課題，依托產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，進(jìn)行深入防腐研究與應(yīng)用。雙方以項(xiàng)目管理模式進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、溝通評審、打樣測試等過程把控。通過產(chǎn)學(xué)研提出反應(yīng)腔的腐蝕機(jī)理，針對性地提出解決方案；通過腐蝕試驗(yàn)、動(dòng)電位掃描測試、極化曲線評估，驗(yàn)證涂裝特定涂層與特定離子表面處理兩個(gè)方案的樣品腐蝕速率均滿足項(xiàng)目要求。截至2024年12月，采用該防腐方案的樣品已在客戶現(xiàn)場進(jìn)行驗(yàn)證，目前效果良好。京儀裝備根據(jù)GB/T29490-2023《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系要求》，對已有知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件進(jìn)行全面升級，梳理商標(biāo)管控流程，發(fā)布《知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系手冊》，新增《知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)性評價(jià)控制程序》，升級程序文件27份。2024年，完成“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系GB/T29490-2023”新標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)工作，在公司有效運(yùn)行下，順利通過第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系認(rèn)證，提升公司核心競爭力、保護(hù)創(chuàng)新成果，增強(qiáng)全員知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律意識(shí)。圖注：京儀裝備知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系認(rèn)證證書【榮譽(yù)】l2024年7月，“半導(dǎo)體專用工藝廢氣處理設(shè)備”“半導(dǎo)體專用溫控設(shè)備”通過“國家專利密集型產(chǎn)品”認(rèn)定截至2024年底l累計(jì)專利授權(quán)298項(xiàng)，其中發(fā)明專利授權(quán)107項(xiàng)（含PCT3項(xiàng)），實(shí)用新型專利授權(quán)143項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)48項(xiàng)l累計(jì)軟件著作權(quán)登記41項(xiàng)l累計(jì)商標(biāo)注冊16項(xiàng)2024年l專利授權(quán)58項(xiàng)，其中發(fā)明專利授權(quán)11項(xiàng)（含PCT1項(xiàng)），實(shí)用新型專利授權(quán)27項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)20項(xiàng)l軟件著作權(quán)登記5項(xiàng)案例：一種處理半導(dǎo)體制程廢氣的旋風(fēng)式合氧燃燒裝置發(fā)明專利本發(fā)明提供一種處理半導(dǎo)體制程廢氣的旋風(fēng)式合氧燃燒裝置，涉及燃燒裝置技術(shù)領(lǐng)域。在半導(dǎo)體生產(chǎn)過程中，會(huì)產(chǎn)生許多有害氣體，具有腐蝕性、易燃性和毒性，為了避免有害氣體污染到環(huán)境，要經(jīng)過過濾去除之后才能進(jìn)行排放，旋風(fēng)式合氧燃燒裝置就是一種對半導(dǎo)體生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣進(jìn)行處理的凈化設(shè)備。該處理半導(dǎo)體制程廢氣的旋風(fēng)式合氧燃燒裝置使得反應(yīng)更加全面，更加充分，有利于保護(hù)環(huán)境。另外，水反應(yīng)室內(nèi)的廢氣與噴灑的水充分反應(yīng)，且與廢氣反應(yīng)后的水通過出水口進(jìn)入水箱，重復(fù)使用，節(jié)約水資源。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)追求高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。2024年，京儀裝備積極推動(dòng)公司部門和業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高工作效率和信息共享，保障公司運(yùn)營，降低成本、風(fēng)險(xiǎn)。l管理體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型辦公平臺(tái)系統(tǒng)項(xiàng)目：在原有OA辦公系統(tǒng)基礎(chǔ)上，增加企業(yè)微信作為即時(shí)通訊工具，提供統(tǒng)一在線辦公環(huán)境，增強(qiáng)安全性，促進(jìn)辦公效率提升的同時(shí)，節(jié)省成本。文檔加密系統(tǒng)項(xiàng)目：建立覆蓋全公司的企業(yè)級加密軟件系統(tǒng)，對重要數(shù)據(jù)加密管制保護(hù)，規(guī)范員工工作行為，集中系統(tǒng)維護(hù)管理。針對不同部門文件需求，實(shí)行差異化的管理策略，兼顧內(nèi)部協(xié)同效率以及對外協(xié)作。l數(shù)字關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)項(xiàng)目：構(gòu)建研發(fā)產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理平臺(tái)，規(guī)范設(shè)計(jì)流程，確保產(chǎn)品數(shù)據(jù)本身和數(shù)據(jù)變化過程的準(zhǔn)確性、完整性和一致性；實(shí)現(xiàn)多種形式的BOM產(chǎn)品輸出；提高產(chǎn)品研發(fā)效率，縮短開發(fā)周期。產(chǎn)品自動(dòng)調(diào)試系統(tǒng)項(xiàng)目：實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品調(diào)試方案集中化管理，可在平臺(tái)中便捷地查詢并管理方案；調(diào)試過程自動(dòng)化執(zhí)行，系統(tǒng)可自行調(diào)節(jié)參數(shù)以滿足產(chǎn)品性能標(biāo)準(zhǔn)；自動(dòng)輸出調(diào)試報(bào)告并判斷是否符合出廠標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)輸出SPC管制圖。京儀裝備秉承“優(yōu)質(zhì)高效，信守客供承諾；善用資源，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品；以人為本，健康安全生產(chǎn)；遵紀(jì)守法，預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)”的管理方針，全面保障產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化客戶服務(wù)，致力于以優(yōu)質(zhì)、可靠的產(chǎn)品服務(wù)客戶。京儀裝備深知，卓越的產(chǎn)品質(zhì)量是贏得客戶信賴和市場認(rèn)可的關(guān)鍵。我們持續(xù)完善產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，通過嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量、持續(xù)提升品質(zhì)，確保每一件產(chǎn)品都達(dá)到甚至超越客戶的期望。公司持續(xù)開展質(zhì)量管理體系升級。以ISO9001標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)，融合半導(dǎo)體行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、檢測、售后的全流程管控體系。2024年，公司ISO9001:2015質(zhì)量管理體系通過監(jiān)督審核。公司持續(xù)提升供應(yīng)鏈質(zhì)量管理，通過建立完善的供應(yīng)鏈管理制度和管理架構(gòu)，推動(dòng)供應(yīng)鏈質(zhì)量的高效管理。2024年，根據(jù)《供應(yīng)商審核流程》，對42家核心供應(yīng)商進(jìn)行審核，并對審核不通過的供應(yīng)商予以淘汰；同步開展供應(yīng)商質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，通過分享行業(yè)發(fā)展要求以及京儀裝備的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來提升供應(yīng)商的質(zhì)量觀念。公司根據(jù)市場要求，以客戶為中心，持續(xù)加強(qiáng)過程管控能力。2024年，公司圍“全員質(zhì)量觀念提升”開展系列討論，開展提升精益改善項(xiàng)目，推動(dòng)全員發(fā)現(xiàn)問題，全員解決公司過程問題62項(xiàng)。公司持續(xù)加大產(chǎn)品研發(fā)資源投入，在產(chǎn)品研發(fā)過程中重視產(chǎn)品的質(zhì)量及可靠性的提升。2024年，公司研發(fā)實(shí)驗(yàn)室持續(xù)投入資源，搭建高低溫環(huán)境箱、振動(dòng)平臺(tái)、金相分析等多個(gè)測試環(huán)境，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。圖注：金相檢測裝置京儀裝備秉承“誠信、安全、簡單、高效”的客戶服務(wù)理念，高度重視客戶需求，優(yōu)化售后服務(wù)流程，嚴(yán)格落實(shí)信息安全與隱私保護(hù)制度，努力成為值得客戶信賴的優(yōu)秀合作伙伴。公司成立客戶質(zhì)量工程師團(tuán)隊(duì)，應(yīng)對客戶反饋，快速響應(yīng)客戶需求，組織公司內(nèi)部資源解決客戶問題，并在客戶現(xiàn)場提供技術(shù)支持和售后團(tuán)隊(duì)。通過客戶現(xiàn)場訪問、問卷調(diào)研等方式，開展客戶滿意度調(diào)查，匯總輸出調(diào)研結(jié)果，并分析原因，持續(xù)提升客戶服務(wù)水平。京儀裝備現(xiàn)場售后服務(wù)l超300+售后服務(wù)工程師，覆蓋全國16個(gè)主要城市及工業(yè)區(qū)域，包括華北、華東、華南及中西部重點(diǎn)地區(qū)l廣泛的駐點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)確?？焖夙憫?yīng)與高效服務(wù)，貼近客戶需求，提供便捷的技術(shù)支持與售后保障，助力設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行圖注：武漢分公司獲得客戶的肯定與認(rèn)可2024年l綜合客戶滿意度＞90分l售后培訓(xùn)中心2個(gè)l售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)16個(gè)l售后工程師300+名公司重視信息安全保護(hù)，上線加密系統(tǒng)，加強(qiáng)存儲(chǔ)中、傳輸中、使用中的數(shù)據(jù)保護(hù)，系統(tǒng)支持應(yīng)用系統(tǒng)加解密策略，系統(tǒng)穩(wěn)定性提升，有效提升信息安全風(fēng)險(xiǎn)防御能力；加密系統(tǒng)客戶端安裝覆蓋率100%、文件服務(wù)器更新100%、文件加解密效率提升50%。2024年，公司未發(fā)生客戶信息、隱私泄露事件。圖注：信息安全保護(hù)舉措圖注：京儀裝備加密系統(tǒng)京儀裝備踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅(jiān)持從可持續(xù)發(fā)展角度出發(fā)，不斷強(qiáng)化環(huán)境管理，將綠色運(yùn)營、綠色管理和綠色生活理念融入日常生產(chǎn)經(jīng)營中，持續(xù)探索企業(yè)與環(huán)境共生發(fā)展的解決方案，助推企業(yè)高質(zhì)量、低能耗的可持續(xù)發(fā)展。京儀裝備嚴(yán)格遵守《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《中華人民共和國大氣污染防治法》《中華人民共和國節(jié)約能源法》《中華人民共和國水污染防治法》《危險(xiǎn)廢物貯存污染控制標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)要求，不斷完善環(huán)境管理體系和制度體系，加大環(huán)境保護(hù)資金投入，持續(xù)推動(dòng)公司環(huán)境管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。同時(shí)，2024年，我們邀請第三方機(jī)構(gòu)開展綠色診斷服務(wù)，對標(biāo)北京市綠色工廠標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到綠色工廠優(yōu)質(zhì)企業(yè)的要求。圖注：GB/T24001-2016/ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證證書公司完成年度環(huán)境檢測工作，檢測結(jié)果均符合國家標(biāo)準(zhǔn)；組織編制突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，在政府備案并取得回執(zhí)。自動(dòng)化集成電路制造專用高精密控制裝備研發(fā)生產(chǎn)（安徽）基地項(xiàng)目前期完成節(jié)能評估、環(huán)境影響評估，并出具《節(jié)能報(bào)告》《環(huán)境影響評估報(bào)告》，項(xiàng)目通過選用節(jié)能、智能設(shè)備等滿足環(huán)保節(jié)能要求，執(zhí)行《綠色建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，滿足《蕪湖市民用建筑節(jié)能與綠色建筑管理辦法》的相關(guān)要求，達(dá)到綠色建筑一星級標(biāo)準(zhǔn)。圖注：自動(dòng)化集成電路制造專用高精密控制裝備研發(fā)生產(chǎn)（安徽）基地規(guī)劃圖此外，公司與招商銀行合作，購買綠色存款產(chǎn)品用于支持綠色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。截至2024年12月底，綠色存款已支持綠色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目1個(gè)，該項(xiàng)目未發(fā)生重大污染責(zé)任事故或其他環(huán)境違法事件等信息。截至2024年底，l綠色存款支持綠色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目所帶動(dòng)的二氧化碳減排量13,472.47噸京儀裝備關(guān)注節(jié)能技術(shù)與設(shè)備創(chuàng)新，將核心技術(shù)應(yīng)用于公司產(chǎn)品的整體設(shè)計(jì)、關(guān)鍵零部件定制開發(fā)、核心算法設(shè)計(jì)、設(shè)備調(diào)試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效降低能源消耗和污染物排放，為行業(yè)綠色發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。案例：打造雙通道溫控設(shè)備，節(jié)約能源降低能耗雙通道溫控設(shè)備V205的兩個(gè)通道獨(dú)立設(shè)計(jì)，提供-45℃~+40℃的循環(huán)液，為半導(dǎo)體制造過程中工藝制程反應(yīng)腔提供高精度、低能耗的溫控環(huán)境，同時(shí)優(yōu)化水、電資源消耗，助力綠色生產(chǎn)。V205可同時(shí)服務(wù)兩個(gè)工藝單元，降低整體能耗，實(shí)現(xiàn)雙通道獨(dú)立控溫，采用先進(jìn)的智能控制算法實(shí)現(xiàn)制冷系統(tǒng)與循環(huán)系統(tǒng)動(dòng)態(tài)匹配負(fù)載需求，節(jié)能效果顯著。壓縮機(jī)與水泵采用變頻技術(shù)，根據(jù)工藝負(fù)載實(shí)時(shí)調(diào)整運(yùn)行功率，避免傳統(tǒng)定頻設(shè)備的“滿負(fù)荷空轉(zhuǎn)”問題。圖注：雙通道溫控設(shè)備V205案例：創(chuàng)新半導(dǎo)體專用工藝廢氣處理技術(shù)半導(dǎo)體專用工藝廢氣處理設(shè)備自研集成式產(chǎn)品通過一體化設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)緊密節(jié)省空間，避免過度設(shè)計(jì)造成材料浪費(fèi)；多級處理減少污染物排放，目標(biāo)處理效率高，符合半導(dǎo)體行業(yè)嚴(yán)苛的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求。此外，產(chǎn)品設(shè)計(jì)中各冷卻段均采用可循環(huán)水系統(tǒng)設(shè)計(jì)，噴淋用水循環(huán)利用，降低水資源浪費(fèi)，符合綠色生產(chǎn)理念。圖注：半導(dǎo)體專用工藝廢氣處理設(shè)備集成式產(chǎn)品京儀裝備注重生產(chǎn)運(yùn)營中的生態(tài)環(huán)境保護(hù)，以實(shí)際行動(dòng)踐行環(huán)保理念，統(tǒng)籌推進(jìn)節(jié)能降耗、污染防治、清潔生產(chǎn)、資源循環(huán)利用等工作，努力降低對環(huán)境的負(fù)面影響，積極應(yīng)對氣候變化，助力國家“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國節(jié)約能源法》等法律法規(guī)，在優(yōu)化資源配置、降低資源消耗的同時(shí)，明確能源、水等各類資源的管理方法，通過用能設(shè)備設(shè)施管理、能源計(jì)量管理等舉措進(jìn)行有效管理，踐行能源節(jié)約。2024年，l能源消耗總量4,992.57噸標(biāo)準(zhǔn)煤l溫室氣體排放量（范圍1+范圍2）12,980.71噸二氧化碳當(dāng)量公司將循環(huán)經(jīng)濟(jì)、資源節(jié)約等理念融入生產(chǎn)運(yùn)營全過程，提高資源利用效率，不斷完善用水管理，制定節(jié)水規(guī)劃，積極引用先進(jìn)設(shè)備，革新生產(chǎn)基地設(shè)備與工藝，在保障產(chǎn)品質(zhì)量和清潔生產(chǎn)的前提下，通過調(diào)整用水結(jié)構(gòu)、改進(jìn)用水方式降低用水量。此外，在綠色包裝方面，公司要求使用符合環(huán)保要求的綠色包裝材料，并設(shè)計(jì)更緊湊的包裝結(jié)構(gòu)，以減少不必要的空間浪費(fèi)。安徽京儀采用包裝材料革新，利用可降解生物基材料替代傳統(tǒng)塑料包裝，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)。2024年，l市政自來水耗水30,474噸公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》《排污許可管理?xiàng)l例》《電子工業(yè)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)法律法規(guī)，建立《危險(xiǎn)廢物安全管理規(guī)定》，加強(qiáng)廢氣、固體廢棄物、危險(xiǎn)廢棄物管理。2024年，公司明確各危廢間負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)危廢間的管理，完成2024年度危險(xiǎn)廢物清運(yùn)工作，轉(zhuǎn)運(yùn)危險(xiǎn)廢棄物207千克。每月填報(bào)一般固廢平臺(tái)，累計(jì)上報(bào)一般固體廢棄物1.30噸。每年委托第三方有資質(zhì)的檢測公司對生活污水進(jìn)行檢測，結(jié)果均符合國家標(biāo)準(zhǔn)。圖注：廢棄物處理措施圖注：京儀裝備委托第三方資質(zhì)公司檢測生活污水圖注：轉(zhuǎn)運(yùn)危險(xiǎn)廢物京儀裝備開展形式多樣的環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，通過在公司宣傳欄張貼節(jié)能海報(bào)、宣傳節(jié)能標(biāo)語，倡導(dǎo)員工養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)電腦等方式，積極營造綠色低碳的氛圍，增強(qiáng)全員的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，逐步推進(jìn)綠色低碳成為普遍共識(shí)。圖注：京儀裝備綠色辦公舉措京儀裝備攜手合作伙伴共同構(gòu)建負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈體系，推動(dòng)上下游企業(yè)協(xié)同提升供應(yīng)鏈管理水平。積極參與行業(yè)技術(shù)交流與標(biāo)準(zhǔn)制定，在半導(dǎo)體裝備關(guān)鍵領(lǐng)域深化產(chǎn)學(xué)研合作，通過國際展會(huì)、技術(shù)論壇等平臺(tái)與上下游企業(yè)深化協(xié)同，攜手打造開放共享的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。京儀裝備以合作共贏為目標(biāo)，致力于與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系。通過推行陽光采購機(jī)制，確保采購流程透明規(guī)范，同時(shí)強(qiáng)化供應(yīng)商全生命周期管理，從準(zhǔn)入評估到履約監(jiān)管形成閉環(huán)體系。為提升供應(yīng)鏈協(xié)同效能，公司增設(shè)供應(yīng)商質(zhì)量管理部門，通過專業(yè)化、精細(xì)化、精準(zhǔn)化的管理舉措，實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商的共生共榮與可持續(xù)發(fā)展。l推行陽光采購公司秉承陽光、公開、公平、公正的原則，采用公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)（內(nèi)部招標(biāo)）、比價(jià)、競爭性評比、指定采購等方式，確保采購業(yè)務(wù)合法合規(guī)。此外，為確保成本的準(zhǔn)確性、合理性及流程合規(guī)性，營造健康的成本管控體系，制定《供應(yīng)商廉潔協(xié)議》《采購成本管理規(guī)定》等制度，保障選商及成本的陽光、合理。l強(qiáng)化供應(yīng)商管理公司持續(xù)完善《供應(yīng)商評審控制程序》等管理流程體系，強(qiáng)化合規(guī)管理。對供應(yīng)商進(jìn)行等級評價(jià)及定期考核，保障對供應(yīng)商的引入及管理，更開放、陽光、公平、公正。生產(chǎn)類物資采購業(yè)務(wù)l制定《采購控制程序》，明確各部門職責(zé)及采購流程；對物資實(shí)施品類管理戰(zhàn)略及對不同類供應(yīng)商采取差異化管理措施，保障產(chǎn)品質(zhì)量及供貨穩(wěn)定性服務(wù)類采購業(yè)務(wù)l制定《服務(wù)采購控制程序》，明確各部門職責(zé)及采購流程；成立服務(wù)采購評審小組，評審小組由固定職務(wù)成員和需求部門管理職人員（首選）或指派負(fù)責(zé)人組成l當(dāng)采購金額超過邀請招標(biāo)/公開招標(biāo)金額，但未進(jìn)行招標(biāo)/邀標(biāo)時(shí)，需要評審小組對需求部門提供的三家及以上供應(yīng)商資質(zhì)、報(bào)價(jià)信息進(jìn)行評審2024年l合格供應(yīng)商226家l審查供應(yīng)商190家l供應(yīng)商審查覆蓋率83%l被移除供應(yīng)商資源池供應(yīng)商0家供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)防控公司依據(jù)《供應(yīng)商評審控制程序》，對供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查，包含資質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)營狀況、體系、環(huán)境保護(hù)及職業(yè)健康安全等，防范供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，公司引入多個(gè)第二貨源供應(yīng)商，尤其是國產(chǎn)、本地優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的引入，顯著降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，通過多元化采購策略有效應(yīng)對供應(yīng)鏈中的不確定性，保障供應(yīng)鏈的彈性、韌性及成本優(yōu)勢，在打造安全穩(wěn)健的供應(yīng)鏈生態(tài)圈的同時(shí)，促進(jìn)、帶動(dòng)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。采購數(shù)智化發(fā)展公司搭建銷售管理系統(tǒng)（CRM）、企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)（ERP）、產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)（PLM）、生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)（MES）等數(shù)字化采購系統(tǒng)。在進(jìn)行供應(yīng)商關(guān)系管理系統(tǒng)（SRM）的調(diào)研中，推動(dòng)物料層級及品類劃分更加清晰、明確、標(biāo)準(zhǔn)化，保障生產(chǎn)運(yùn)營及供應(yīng)鏈端的信息準(zhǔn)確性，提高供應(yīng)鏈訂單轉(zhuǎn)換效率及準(zhǔn)確率。賦能供應(yīng)商發(fā)展公司每年對供應(yīng)商進(jìn)行考評，根據(jù)供應(yīng)商等級，分別做季度性、半年性或年度考核，幫助供應(yīng)商提升技術(shù)、質(zhì)量、成本控制和交期履約能力。對于核心物料/關(guān)鍵供應(yīng)商，實(shí)施深度合作策略，每月提供季度滾動(dòng)預(yù)測、共享長期需求，為供應(yīng)商優(yōu)化備貨節(jié)奏，保障穩(wěn)定供應(yīng)及履約，提高供應(yīng)鏈的靈活性和響應(yīng)速度，確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。公司對中小企業(yè)提供技術(shù)支持、品質(zhì)輔導(dǎo)，幫助中小企業(yè)解決技術(shù)難題，提升產(chǎn)品品質(zhì)。圖注：供應(yīng)商現(xiàn)場審核打造綠色供應(yīng)鏈公司秉承綠色物流的理念，針對國外進(jìn)口物料，盡量采用海運(yùn)而非空運(yùn)；針對國內(nèi)采購物料，采用按需集中發(fā)貨原則，盡量減少發(fā)貨頻率。同時(shí)，公司物流供應(yīng)商配備新能源汽車，安徽京儀配備電動(dòng)叉車，降低碳排放。京儀裝備積極參加灣區(qū)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)生態(tài)博覽會(huì)、ICWORLD2024大會(huì)等展會(huì)，通過技術(shù)交流與合作，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新，加速國產(chǎn)裝備在先進(jìn)制程領(lǐng)域的國產(chǎn)化進(jìn)程，獲得政府及行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)可，為增強(qiáng)我國半導(dǎo)體裝備行業(yè)的國際競爭力提供動(dòng)力。同時(shí)，公司積極參與國家標(biāo)準(zhǔn)的制定，不僅將成熟的技術(shù)、規(guī)范的生產(chǎn)以及掌握未來市場對產(chǎn)品功能需求等信息進(jìn)行分享與討論，為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化提供參考價(jià)值，還能通過參加標(biāo)準(zhǔn)制定，了解行業(yè)前端信息，有助于公司研發(fā)方向的把控。截至2024年底，累計(jì)參編標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)。案例：參加SEMICONChina20242024年3月20日，京儀裝備參加SEMICONChina2024全球半導(dǎo)體盛會(huì)，重點(diǎn)展示Sorter、Chiller、LocalScrubber三款核心產(chǎn)品模型。公司展位通過產(chǎn)品演示與技術(shù)講解，直觀呈現(xiàn)我們在半導(dǎo)體裝備領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，吸引眾多海內(nèi)外客戶及行業(yè)人士駐足交流，現(xiàn)場咨詢洽談氛圍熱烈，有效強(qiáng)化了市場對公司戰(zhàn)略布局與產(chǎn)品競爭力的認(rèn)知度。圖注：參加SEMICONChina2024案例：參加九峰山論壇暨中國國際化合物半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)2024年4月，京儀裝備作為高端裝備制造領(lǐng)域代表企業(yè)參加“2024九峰山論壇暨中國國際化合物半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)”，集中展示其技術(shù)研發(fā)成果與核心競爭優(yōu)勢。展會(huì)期間，公司憑借專業(yè)的技術(shù)展示與高效的商務(wù)對接，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)及合作伙伴的關(guān)注，進(jìn)一步強(qiáng)化品牌影響力與行業(yè)地位。圖注：參加九峰山論壇暨中國國際化合物半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)案例：參加ICWORLD2024大會(huì)2024年9月11日，京儀裝備作為高端裝備制造領(lǐng)域代表連續(xù)四年參加北京微電子國際研討會(huì)暨ICWORLD大會(huì)，通過展示先進(jìn)技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引行業(yè)伙伴關(guān)注，強(qiáng)化品牌形象與市場拓展基礎(chǔ)。在科技變革浪潮中，公司持續(xù)深耕高端裝備領(lǐng)域，推動(dòng)技術(shù)升級與產(chǎn)業(yè)融合，未來將聚焦產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新，深化上下游合作，強(qiáng)化核心競爭力，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。圖注：ICWORLD2024大會(huì)案例：參加2024灣區(qū)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)生態(tài)博覽會(huì)2024年10月16日，京儀裝備攜晶圓傳片設(shè)備、溫控設(shè)備及工藝廢氣處理設(shè)備三大核心產(chǎn)品參加2024灣區(qū)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)生態(tài)博覽會(huì)，憑借技術(shù)實(shí)力與創(chuàng)新成果獲行業(yè)高度關(guān)注。年度國產(chǎn)半導(dǎo)體設(shè)備十大領(lǐng)軍企業(yè)”，標(biāo)志著京儀裝備在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)自主可控與高質(zhì)量發(fā)展方面的突出貢獻(xiàn)獲得權(quán)威認(rèn)可。圖注：獲評“2024年度國產(chǎn)半導(dǎo)體設(shè)備十大領(lǐng)軍企業(yè)”京儀裝備堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任并重，多維度推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。秉持安全生產(chǎn)理念，注重職業(yè)健康管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境；重視員工權(quán)益保護(hù)與職業(yè)發(fā)展，推動(dòng)員工多元化和包容性發(fā)展；開展公益活動(dòng)，傳遞社會(huì)溫暖，推動(dòng)和諧生態(tài)建設(shè)。京儀裝備將安全生產(chǎn)作為核心使命，構(gòu)建全鏈條安全管理體系，依托智能化監(jiān)測與應(yīng)急演練，保障半導(dǎo)體裝備制造的生產(chǎn)安全。持續(xù)優(yōu)化職業(yè)健康管理，建立員工健康檔案與動(dòng)態(tài)監(jiān)測機(jī)制，通過工位改造、醫(yī)療支持等舉措營造安全工作環(huán)境；延伸安全生產(chǎn)理念至產(chǎn)業(yè)鏈，開展公益培訓(xùn)賦能行業(yè)安全管理。l保障安全生產(chǎn)公司以制度化建設(shè)為核心，系統(tǒng)構(gòu)建安全管理體系，全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力，建立涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任考核、常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制、應(yīng)急預(yù)案管理等多維度的管控模式，將崗位安全職責(zé)納入績效考核體系；定期組織專項(xiàng)培訓(xùn)強(qiáng)化全員風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，通過實(shí)戰(zhàn)演練完善突發(fā)事件響應(yīng)機(jī)制，在保障制造流程規(guī)范運(yùn)作的同時(shí)，維護(hù)員工職業(yè)健康權(quán)益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與人員安全防護(hù)的雙重目標(biāo)。內(nèi)部稽查2024年l開展安全培訓(xùn)6次l安全培訓(xùn)覆蓋1,361人次l排查各類隱患26條l安全隱患整改率100%l開展應(yīng)急演練1次保障安全生產(chǎn)制度建設(shè)與執(zhí)行以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法規(guī)為依據(jù)，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，覆蓋從生產(chǎn)操作流程到應(yīng)急處理預(yù)案等各個(gè)方面，確保設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行、應(yīng)急處置高效響應(yīng)、安全責(zé)任落實(shí)到人風(fēng)險(xiǎn)評估與控制采用作業(yè)條件危險(xiǎn)性（LEC）評價(jià)法對生產(chǎn)活動(dòng)、設(shè)備設(shè)施和工作環(huán)境進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，針對識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施安全培訓(xùn)與教育不僅包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全制度等理論知識(shí)，還涵蓋實(shí)際操作技能培訓(xùn)和事故案例分析；通過實(shí)際操作演示，讓員工掌握正確的設(shè)備操作方法和應(yīng)急處理技能；通過分析真實(shí)的事故案例，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到安全事故的危害性，提高安全意識(shí)案例：開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)2024年6月，公司開展安全生產(chǎn)月主題活動(dòng)。通過舉辦安全主題演講、安全故事分享會(huì)等活動(dòng)強(qiáng)化意識(shí)教育，同步建立“隱患發(fā)現(xiàn)－整改激勵(lì)”機(jī)制，設(shè)置專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)員工參與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與隱患上報(bào)，推動(dòng)安全治理全員化。依托內(nèi)部媒體平臺(tái)開設(shè)安全法規(guī)解讀、事故案例警示等專欄，結(jié)合廣播、電子屏等載體進(jìn)行全天候安全知識(shí)宣貫，形成多維立體的安全信息傳播矩陣，持續(xù)深化企業(yè)安全文化建設(shè)。圖注：安全檢查圖注：消防演練加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)察公司健全安全監(jiān)督機(jī)制，定期開展內(nèi)審?fù)獠?，協(xié)同第三方專業(yè)評估，及時(shí)整改隱患漏洞，確保全流程合規(guī)運(yùn)行。l職業(yè)健康安全公司嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)要求，依據(jù)ISO45001職業(yè)健康安全管理體系要求，構(gòu)建管理體系，涵蓋從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運(yùn)營的各個(gè)層面。規(guī)劃環(huán)節(jié)結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定詳細(xì)的職業(yè)健康與安全目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃；明確各項(xiàng)工作的責(zé)任部門和責(zé)任人，確保目標(biāo)落地實(shí)施與運(yùn)行嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，為員工配備合適的個(gè)人防護(hù)裝備；定期開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行；加強(qiáng)對承包商、供應(yīng)商等相關(guān)方的安全管理檢查與糾正建立日常巡檢、定期檢查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合的檢查機(jī)制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)記錄并整改，跟蹤整改效果，防止問題再次發(fā)生管理評審管理層定期對職業(yè)健康與安全管理體系進(jìn)行評審，依據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化調(diào)整管理策略和措施，確保體系的有效性和適應(yīng)性2024年lllll火災(zāi)事故0起重大安全生產(chǎn)事故0起重大治安事件0起重大交通事故0起職業(yè)病發(fā)生率0%通過定期實(shí)施職業(yè)病危害因素監(jiān)測與防控措施，為作業(yè)人員配置標(biāo)準(zhǔn)化防護(hù)裝備及安全設(shè)施，同時(shí)開展常態(tài)化職業(yè)健康教育培訓(xùn)。為提升員工健康保障水平，建立包含年度健康檢查、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及意外傷害險(xiǎn)在內(nèi)的多元化福利體系，形成預(yù)防與保障相結(jié)合的全方位職業(yè)健康防護(hù)機(jī)制，維護(hù)員工職業(yè)健康權(quán)益與人身安全。新員工入職培訓(xùn)所有新員工入職時(shí)，需接受不少于24學(xué)時(shí)的職業(yè)健康與安全基礎(chǔ)培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司安全政策、應(yīng)急處理流程等崗位技能培訓(xùn)根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，開展針對性的崗位技能培訓(xùn)，例如，高處作業(yè)安全培訓(xùn)、電氣安全培訓(xùn)等，提升員工的安全操作能力。定期開展安全知識(shí)更新培訓(xùn)，邀請安全專家舉辦講座，分享最新的職業(yè)健康與安全理念和技術(shù)圖注：外聘安全專家培訓(xùn)2024年l職業(yè)衛(wèi)生接害人員體檢覆蓋率100%l職業(yè)健康與安全相關(guān)培訓(xùn)覆蓋率100%l員工因工亡故人數(shù)0人l員工因工亡故比例0%京儀裝備將員工視為公司發(fā)展的基石，保障員工權(quán)益，提供有競爭力的薪酬和完善福利，搭建民主溝通渠道；設(shè)立“雙通道”晉升機(jī)制，通過培訓(xùn)、項(xiàng)目歷練和創(chuàng)新平臺(tái)，推動(dòng)員工技能提升和職業(yè)進(jìn)階；提供健康管理、生活幫扶和文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進(jìn)步。l權(quán)益保障公司秉承平等、開放、包容的態(tài)度吸納人才，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等運(yùn)營所在地適用的雇傭相關(guān)法律法規(guī)和國際慣例的要求，將相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容落實(shí)到勞動(dòng)合同以及各項(xiàng)人力資源管理規(guī)定和制度中。公司堅(jiān)持平等公開的用工政策，在員工招聘、晉升、發(fā)展等各環(huán)節(jié)，禁止任何因?yàn)樾詣e、民族、宗教、性取向、信仰等各種原因而對員工進(jìn)行差異化對待。嚴(yán)格參照相關(guān)法律規(guī)定，依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2024年，工會(huì)代表員工與管理層就勞動(dòng)合同、工資專項(xiàng)協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議等文件開展平等協(xié)商，保障員工權(quán)益。2024年l員工總數(shù)717人l中層及以上管理人員中女性員工比例2.23%l勞動(dòng)合同簽訂率100%l社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率100%l職業(yè)健康保險(xiǎn)覆蓋率100%員工招聘京儀裝備嚴(yán)格遵循公平、透明的人才選拔機(jī)制，通過官方網(wǎng)站、權(quán)威招聘平臺(tái)及校園渠道公開發(fā)布所有崗位信息，清晰標(biāo)注崗位職責(zé)、薪資范圍及職業(yè)發(fā)展路徑。采用標(biāo)準(zhǔn)化評估體系，結(jié)合性格測評、結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)技能測試等多維度考核方式，確保選拔過程的客觀性與公正性。同時(shí)，鄭重承諾平等雇傭原則，禁止任何基于性別、年齡、種族、宗教信仰及身體殘疾等因素的就業(yè)歧視，致力于構(gòu)建多元化、包容性的職場環(huán)境。2024年，公司針對殘障人士、退伍軍人開展專項(xiàng)招聘會(huì)。人才招聘體系洞察市場信息l通過關(guān)鍵人才引進(jìn)數(shù)據(jù)及崗位特性，結(jié)合內(nèi)部需求，動(dòng)態(tài)化了解外部市場環(huán)境，以強(qiáng)化公司人才吸引競爭優(yōu)勢構(gòu)建人才畫像l結(jié)合公司戰(zhàn)略與文化價(jià)值觀，搭建勝任力素質(zhì)模型，應(yīng)用專業(yè)工具，設(shè)計(jì)軟硬兼?zhèn)涞哪芰仃嚕ㄟ^可視化的人才畫像，運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試方法，提升招聘成功率與人員識(shí)別率，保障人崗匹配拓展測評工具l引入九型人格測評，準(zhǔn)確透視應(yīng)聘者能力、行為特征、職業(yè)興趣、個(gè)性風(fēng)格等多重信息，更加精準(zhǔn)地捕捉應(yīng)聘者底層的心理特質(zhì)，為分析崗位的適配度提供重要參考依據(jù)l加入背景調(diào)查流程，針對性地設(shè)計(jì)不同崗位的調(diào)查規(guī)則，多角度全面地了解候選人的過往工作業(yè)績、人際合作、誠信等關(guān)鍵品質(zhì)方面的信息，節(jié)省用人成本，降低用工風(fēng)險(xiǎn)人才儲(chǔ)備管理l建設(shè)人才庫，為人才庫中的人才設(shè)定關(guān)鍵辨識(shí)標(biāo)簽，除短期缺口外，對歷史關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對于市場資源短缺、關(guān)鍵難培養(yǎng)等崗位，例行保持人力資源挖掘和儲(chǔ)備，常態(tài)化更新與維護(hù)人才庫，提升優(yōu)質(zhì)人才儲(chǔ)備體量l當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺可迅速抓取人才庫資源精準(zhǔn)填補(bǔ)，提高招聘成效，有效提升簡歷的復(fù)用率，降低招聘成本薪酬福利公司持續(xù)探索針對核心人員的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，例如，行業(yè)內(nèi)核心專業(yè)人才落戶機(jī)會(huì)、研發(fā)專利獎(jiǎng)勵(lì)、銷售獎(jiǎng)勵(lì)、重點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)、伯樂薦才獎(jiǎng)勵(lì)、年度評優(yōu)等，以及各類專項(xiàng)補(bǔ)貼、13薪、年度績效獎(jiǎng)金等。同時(shí)，計(jì)劃做股權(quán)激勵(lì)，吸引留住人才，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。員工生活方面l帶薪病假、生日、結(jié)婚、生育、住院、喪事等慰問；為員工提供午餐津貼、集體宿舍、圖書室、茶歇小點(diǎn)等l春節(jié)、中秋、端午、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日發(fā)放定制禮品l春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)發(fā)放節(jié)日津貼員工保障方面l為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)及意外險(xiǎn)，報(bào)銷比例提高至90%，報(bào)銷范圍擴(kuò)展至門診、住院、牙科及中醫(yī)理療l免費(fèi)享受差異化體檢套餐（按年齡、性別、婚否等特殊定制），幫助員工及時(shí)了解身體狀況民主溝通公司堅(jiān)持民主管理理念，通過常態(tài)化員工溝通機(jī)制保障全員參與企業(yè)治理，定期組織部門座談會(huì)、專題交流等集體談話活動(dòng)，鼓勵(lì)員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新等議題暢所欲言。同時(shí)，建立管理層與員工1v1溝通機(jī)制，由公司中高管理層直接傾聽員工訴求，針對性解決職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等個(gè)性化問題。通過雙向互動(dòng)溝通，既有效傳遞企業(yè)戰(zhàn)略部署，又充分吸納基層智慧，持續(xù)優(yōu)化管理決策，營造了開放包容的企業(yè)文化氛圍。圖注：1v1溝通l助力員工發(fā)展公司構(gòu)建系統(tǒng)的員工發(fā)展體系，通過分階段培養(yǎng)助力員工職業(yè)進(jìn)階，設(shè)立專業(yè)與管理雙通道發(fā)展路徑，助力員工成長成才；采用線上線下融合培訓(xùn)模式，結(jié)合個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃，強(qiáng)化專業(yè)技能與領(lǐng)導(dǎo)力，為員工提供清晰的晉升目標(biāo)和長期發(fā)展動(dòng)力。員工培訓(xùn)公司建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，設(shè)計(jì)分層分類的人才培養(yǎng)體系，制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃。通過人才盤點(diǎn)、測評等工具識(shí)別人才與高潛人才，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司后備人才隊(duì)伍。引入管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，滿足員工自身職業(yè)發(fā)展訴求，保持集體與個(gè)體的行業(yè)競爭力。同時(shí)，參考優(yōu)秀企業(yè)案例，制定內(nèi)訓(xùn)師管理制度，打通內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)流程與運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，有效利用公司內(nèi)部資源，創(chuàng)建共享機(jī)制。公司采取內(nèi)外部相結(jié)合的培訓(xùn)方式，針對不同專業(yè)崗位需求，周期性地面向內(nèi)部各專業(yè)崗位，開展各專業(yè)骨干內(nèi)部培訓(xùn)。根據(jù)人才培養(yǎng)方向與業(yè)務(wù)需求，甄選外部培訓(xùn)供應(yīng)商，定制化針對性開展外部培訓(xùn)。針對特殊崗位，結(jié)合客戶及公司要求，組織完成崗前培訓(xùn)及特種作業(yè)取證，保證上崗人員有效開展工作。管理人員培訓(xùn)定期組織高層管理者參與行業(yè)前沿培訓(xùn)及交流活動(dòng)，深化市場動(dòng)態(tài)洞察與創(chuàng)新管理思維的融合應(yīng)用；落實(shí)《內(nèi)部培訓(xùn)講師管理辦法》，推動(dòng)各層級管理人員系統(tǒng)性輸出實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與管理方法論，實(shí)現(xiàn)組織管理與個(gè)人發(fā)展的雙向賦能專業(yè)人員培訓(xùn)針對不同崗位需求，定期組織開展業(yè)務(wù)內(nèi)容培訓(xùn)，通過內(nèi)部案例工坊、外部認(rèn)證課程與跨界項(xiàng)目實(shí)踐三維聯(lián)動(dòng)，確保人才能力與戰(zhàn)略目標(biāo)持續(xù)對齊新員工培訓(xùn)周期性開展新員工培訓(xùn)，常態(tài)性優(yōu)化培訓(xùn)課件，聯(lián)合職能部門，開展圍繞公司文化價(jià)值觀、薪酬福利、專業(yè)技能、制度要求等多角度的新員工培訓(xùn)，幫助其快速了解并融入公司一線員工培訓(xùn)通過設(shè)置基層主管外訓(xùn)課程，對班組長和生產(chǎn)主管持續(xù)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過提升基層單元的管理能力，幫助實(shí)現(xiàn)一線人效的提升；通過建立“三三制”技能矩陣，以“一人會(huì)三崗，一崗有三人”的目標(biāo)，為一線員工創(chuàng)造良好的梯度培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)運(yùn)營內(nèi)控環(huán)節(jié)中的產(chǎn)學(xué)結(jié)合，營造學(xué)習(xí)型組織氛圍圖注：管理培訓(xùn)2024年l培訓(xùn)投入14.17萬元l員工培訓(xùn)次數(shù)252次l員工培訓(xùn)5,375人次l培訓(xùn)時(shí)長6,178小時(shí)l員工培訓(xùn)覆蓋率100%職業(yè)發(fā)展公司構(gòu)建“管理+專業(yè)”雙通道職業(yè)發(fā)展體系，通過差異化成長路徑設(shè)計(jì)，全面激發(fā)人才創(chuàng)新活力。以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向，以能力進(jìn)階為主線，優(yōu)化晉升機(jī)制，調(diào)整晉升方案，設(shè)定晉升比例，加入晉升人才測評，采取述職晉升和簽批晉升相結(jié)合的方式，提高員工重視程度，提升競爭和進(jìn)取意識(shí)。l開展文體活動(dòng)公司鼓勵(lì)勞逸結(jié)合，全力工作，享受生活，增設(shè)羽毛球、籃球、足球、瑜伽、舞蹈等運(yùn)動(dòng)俱樂部，為各級員工搭建互動(dòng)平臺(tái)，組織年會(huì)活動(dòng)、各類團(tuán)建活動(dòng)、手工活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)等，營造更加和諧的氛圍。圖注：男神節(jié)&發(fā)明專利突破100項(xiàng)圖注：三八婦女節(jié)活動(dòng)圖注：中秋節(jié)活動(dòng)圖注：義賣集市圖注：周年生日會(huì)圖注：武漢分公司團(tuán)建京儀裝備以“京儀心愿”志愿者團(tuán)隊(duì)為核心，踐行“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”的公益精神，圍繞關(guān)愛特殊兒童、助力高原素質(zhì)教育、敬老助殘、醫(yī)療救助、防災(zāi)救災(zāi)、支持鄉(xiāng)村振興、弘揚(yáng)愛國情懷等主題，開展一系列公益活動(dòng)，展現(xiàn)國有上市企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。l搭建公益平臺(tái)2024年3月，公司先后制定《志愿者公益活動(dòng)計(jì)劃》《公益項(xiàng)目運(yùn)行方案》等6項(xiàng)制度，建立預(yù)算管理、項(xiàng)目執(zhí)行、志愿者分工等全流程機(jī)制。同年4月，組建“京儀心愿”志愿者團(tuán)隊(duì)，首批招募112人，設(shè)立組織、宣傳、文體等職能崗位，形成可持續(xù)運(yùn)作的中堅(jiān)力量。此外，公司制定《2024年捐贈(zèng)設(shè)想及預(yù)算》，覆蓋教育支持、醫(yī)療救助、敬老助殘等領(lǐng)域，確保資源高效利用。圖注：京儀裝備志愿者團(tuán)隊(duì)l開展公益活動(dòng)公司持續(xù)深化“京儀心愿”品牌建設(shè)，在助老、助殘、助教及醫(yī)療救助等領(lǐng)域慷慨解囊，全年累計(jì)捐贈(zèng)343,500元，用實(shí)際行動(dòng)傳遞溫暖與希望。2024年l累計(jì)捐贈(zèng)343,500元l公益活動(dòng)受益超3,000人l志愿者參與率65%l志愿者公益工時(shí)累計(jì)232.50小時(shí)案例：關(guān)愛孤獨(dú)癥兒童2024年5月25日，京儀裝備志愿者團(tuán)隊(duì)在北京珍愛孤獨(dú)癥兒童康復(fù)中心開展主題為“京儀心愿，讓愛出發(fā)”的社會(huì)公益活動(dòng)。我們精心為孩子們選購了米面油、綠豆、豬肉等食堂必備物資及洗衣粉、洗發(fā)液、消毒液等日常生活用品，這批捐贈(zèng)物資的到來，為康復(fù)中心的日常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了強(qiáng)有力支持。志愿者為了讓孩子們度過一個(gè)難忘的兒童節(jié)，還與孩子們開展了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，并積極地為他們準(zhǔn)備了豐盛的六一兒童餐，為特殊兒童們帶去節(jié)日的歡樂與溫暖。志愿者團(tuán)隊(duì)的首次活動(dòng)取得了圓滿成功，不僅為孩子們帶來了實(shí)質(zhì)性的幫助與關(guān)懷，也為社會(huì)各界樹立了關(guān)愛孤獨(dú)癥兒童的良好典范。未來，京儀裝備也將繼續(xù)努力，為孩子們創(chuàng)造更好的康復(fù)條件與成長環(huán)境。圖注：關(guān)愛孤獨(dú)癥兒童案例：陪伴藏區(qū)小朋友進(jìn)行首都訪學(xué)活動(dòng)2024年5月30日，京儀裝備志愿者陪同來京訪學(xué)的西藏日喀則康馬縣鄉(xiāng)村小學(xué)26名品學(xué)兼優(yōu)的農(nóng)牧民家庭學(xué)生及6位優(yōu)秀教師，在北京汽車博物館開展學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)。志愿者團(tuán)隊(duì)全程陪同聽講、互動(dòng)交流，并贈(zèng)送了志愿者個(gè)人準(zhǔn)備的六一兒童節(jié)小禮物。此次活動(dòng)關(guān)注到西藏邊境地區(qū)素質(zhì)教育的需求，在助力藏區(qū)學(xué)生拓寬視野、激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力的同時(shí)，“京儀心愿”志愿者專業(yè)委員會(huì)成員對“藏區(qū)品學(xué)兼優(yōu)小學(xué)生首都訪學(xué)”項(xiàng)目進(jìn)行了調(diào)研，為未來助力高海拔地區(qū)教育活動(dòng)提供了項(xiàng)目儲(chǔ)備。圖注：參觀汽車博物館案例：開展高原教育公益活動(dòng)2024年7月5日，京儀裝備在西藏日喀則市康馬縣幼兒園舉行“金色童年——千套學(xué)具贈(zèng)萌娃”及“快樂音符——電鋼琴音樂教室”捐贈(zèng)儀式。公司向康馬縣的38所幼兒園、65個(gè)教學(xué)班、935名幼兒園小朋友捐贈(zèng)學(xué)前教玩具2,750套，為康馬縣康馬鎮(zhèn)中心小學(xué)捐贈(zèng)8臺(tái)電鋼琴，掛牌成立“京儀心愿音樂教室”。本次捐贈(zèng)的教玩具讓學(xué)齡前孩子們每天的游戲時(shí)間有了充實(shí)的活動(dòng)內(nèi)容，有效填補(bǔ)了康馬縣各幼兒園教學(xué)材料的匱乏，有效提高了互動(dòng)教具的質(zhì)量及數(shù)量。此次捐贈(zèng)的兩千余套教玩具深受幼兒園師生的喜愛，不僅豐富了孩子們的課余生活，還促進(jìn)了他們的動(dòng)手能力及智力發(fā)展。“京儀心愿音樂教室”的建立，為中心小學(xué)的學(xué)生們提供了接觸與學(xué)習(xí)音樂藝術(shù)的機(jī)會(huì)，激發(fā)了他們對音樂的熱愛與追求，同時(shí)也為康馬縣的素質(zhì)教育增添了新的亮點(diǎn)。此次活動(dòng)不僅促進(jìn)了西藏邊境地區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，也加強(qiáng)了與祖國邊境線中小學(xué)的文化交流，更體現(xiàn)了首都企業(yè)為藏區(qū)兒童的健康成長與教育發(fā)展貢獻(xiàn)出的一份力量。圖注：捐贈(zèng)教學(xué)用具案例：開展光榮院慰問活動(dòng)2024年9月14日，京儀裝備志愿者參與“情暖光榮院，共筑愛國心”公益活動(dòng)。為了門頭溝區(qū)光榮院的老人們能夠安度晚年，在閑暇期間享受到清晰的電視節(jié)目，豐富他們的精神生活，公司向光榮院贈(zèng)送10臺(tái)43寸液晶電視。志愿者還精心選購了美味的月餅和新鮮的時(shí)令水果，向老人們送去中秋的祝福和問候，為光榮院增添更多的甜蜜與喜悅?！熬﹥x心愿”的志愿者們認(rèn)真聆聽了老人們的