防溺水安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，有效預(yù)防和減少溺水事故的發(fā)生，保障員工生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理。2.誰主管誰負責原則：各部門負責人對本部門員工的防溺水安全工作負責。3.教育與管理相結(jié)合原則：通過安全教育提高員工的安全意識，通過嚴格管理確保各項安全措施的落實。二、職責分工（一）公司管理層1.公司總經(jīng)理是公司防溺水安全工作的第一責任人，全面負責公司防溺水安全工作的決策和領(lǐng)導(dǎo)。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好防溺水安全工作，負責分管部門的防溺水安全管理。（二）安全管理部門1.負責制定、修訂公司防溺水安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展防溺水安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。3.定期對公司防溺水安全狀況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.負責溺水事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。（三）各部門1.各部門負責人是本部門防溺水安全工作的直接責任人，負責組織實施本部門的防溺水安全管理工作。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)防溺水安全知識，提高員工的安全意識和自我保護能力。3.對本部門的工作環(huán)境進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.配合公司安全管理部門做好溺水事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。（四）員工1.自覺遵守公司防溺水安全管理制度，接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護能力。2.積極參與公司組織的防溺水安全活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。3.在工作和生活中，注意防范溺水事故，避免到危險水域游泳、嬉戲等。三、安全教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.安全管理部門每年制定公司防溺水安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)不同崗位、不同季節(jié)等特點，有針對性地開展培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.防溺水法律法規(guī)和公司安全管理制度。2.溺水事故的危害和預(yù)防方法。3.游泳安全知識和技能，如正確的游泳姿勢、溺水自救互救方法等。4.危險水域的識別和防范措施。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體員工進行集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作場景，對員工進行現(xiàn)場培訓(xùn)，如在河邊、池塘邊等進行實地講解。3.多媒體培訓(xùn)：通過觀看視頻、圖片等多媒體資料，向員工傳授防溺水安全知識。4.案例分析：選取典型的溺水事故案例，組織員工進行分析討論，從中吸取教訓(xùn)。（四）培訓(xùn)考核1.安全管理部門對參加培訓(xùn)的員工進行考核，考核方式可以采用考試、實際操作等。2.考核成績應(yīng)記錄在員工個人檔案中，作為員工績效考核的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、預(yù)防措施（一）水域管理1.公司應(yīng)加強對周邊水域的管理，設(shè)置明顯的警示標志，如“禁止游泳”、“水深危險”等。2.對危險水域進行防護，如設(shè)置圍欄、鐵絲網(wǎng)等，防止員工擅自進入。3.定期對水域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。（二）工作安排1.根據(jù)工作需要，合理安排員工的工作任務(wù)，避免員工在高溫時段或疲勞狀態(tài)下從事水上作業(yè)。2.對于必須在水上作業(yè)的員工，應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)備，如救生衣、安全帽等，并進行嚴格的安全培訓(xùn)。3.在水上作業(yè)現(xiàn)場，應(yīng)設(shè)置專人負責安全監(jiān)督，確保員工的人身安全。（三）員工教育1.加強對員工的日常安全教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。2.教育員工在工作和生活中，不要到危險水域游泳、嬉戲等，如發(fā)現(xiàn)有人溺水，應(yīng)立即呼救，并采取正確的救助措施。3.提醒員工在夏季高溫時段，注意防暑降溫，避免長時間在戶外活動，防止中暑和溺水事故的發(fā)生。五、應(yīng)急救援（一）應(yīng)急預(yù)案1.安全管理部門制定公司溺水事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責1.應(yīng)急救援指揮中心：由公司總經(jīng)理擔任總指揮，副總經(jīng)理擔任副總指揮，成員包括安全管理部門、各部門負責人等。應(yīng)急救援指揮中心負責全面指揮和協(xié)調(diào)溺水事故的應(yīng)急救援工作。2.搶險救援組：由安全管理部門、相關(guān)部門的員工組成，負責實施溺水事故的搶險救援工作。3.醫(yī)療救護組：由公司醫(yī)務(wù)室或附近醫(yī)院的醫(yī)護人員組成，負責對溺水人員進行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運治療。4.后勤保障組：由行政部門、財務(wù)部門等組成，負責提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備、資金等保障。5.事故調(diào)查組：由安全管理部門、紀檢監(jiān)察部門等組成，負責對溺水事故進行調(diào)查處理，查明事故原因，分清責任，提出處理意見和防范措施。（三）應(yīng)急響應(yīng)程序1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負責人和公司安全管理部門，并采取必要的急救措施。2.各部門負責人接到報告后，應(yīng)立即報告應(yīng)急救援指揮中心，并組織本部門人員趕赴事故現(xiàn)場。3.應(yīng)急救援指揮中心接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織各應(yīng)急救援小組開展救援工作。4.在救援過程中，應(yīng)及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P(guān)部門報告事故情況，請求支援。（四）救援措施1.搶險救援組應(yīng)迅速將溺水人員救上岸，并進行現(xiàn)場急救，如清除口腔和鼻腔內(nèi)的異物、進行心肺復(fù)蘇等。2.醫(yī)療救護組應(yīng)及時將溺水人員送往附近醫(yī)院進行進一步治療。3.后勤保障組應(yīng)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備、資金等保障，確保救援工作的順利進行。（五）后期處置1.事故調(diào)查組應(yīng)及時對溺水事故進行調(diào)查處理，查明事故原因，分清責任，提出處理意見和防范措施。2.對事故受傷人員進行妥善安置和救治，做好傷亡人員家屬的安撫工作。3.對事故現(xiàn)場進行清理和恢復(fù)，消除事故影響。4.組織全體員工對溺水事故進行反思和總結(jié)，吸取教訓(xùn)，加強安全管理，防止類似事故的再次發(fā)生。六、監(jiān)督檢查（一）檢查內(nèi)容1.防溺水安全管理制度的執(zhí)行情況。2.安全教育培訓(xùn)工作的開展情況。3.水域管理情況，包括警示標志的設(shè)置、防護設(shè)施的完好情況等。4.員工的安全行為，如是否遵守安全規(guī)定、是否到危險水域游泳等。（二）檢查方式1.定期檢查：安全管理部門每月組織一次全面的防溺水安全檢查，對各部門的防溺水安全工作進行檢查和評估。2.不定期檢查：安全管理部門不定期對公司各部門進行防溺水安全抽查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.專項檢查：在高溫季節(jié)、節(jié)假日等特殊時期，安全管理部門組織開展專項防溺水安全檢查，加強對重點區(qū)域和重點人員的管理。（三）檢查記錄1.安全管理部門對每次檢查的情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.檢查記錄應(yīng)妥善保存，作為公司安全管理工作的重要檔案資料。（四）整改措施1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改。2.整改責任部門應(yīng)按照整改通知書的要求，制定詳細的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。3.整改完成后，整改責任部門應(yīng)及時向安全管理部門提交整改報告，安全管理部門對整改情況進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在防溺水安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、