健康社團(tuán)管理制度一、總則（一）目的為了促進(jìn)公司員工的身心健康，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，特成立健康社團(tuán)，并制定本管理制度，以確保社團(tuán)活動的順利開展，實現(xiàn)社團(tuán)的目標(biāo)與價值。（二）宗旨倡導(dǎo)健康生活方式，提高員工身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。（三）社團(tuán)性質(zhì)健康社團(tuán)是由公司員工自愿組成的非營利性組織，接受公司工會的指導(dǎo)和監(jiān)督。（四）適用范圍本制度適用于公司健康社團(tuán)的所有成員。二、社團(tuán)組織架構(gòu)（一）社團(tuán)管理委員會1.組成：社團(tuán)管理委員會由會長、副會長、秘書長及各部門負(fù)責(zé)人組成。2.職責(zé)會長：全面負(fù)責(zé)社團(tuán)的管理與運(yùn)營，制定社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織實施社團(tuán)活動，協(xié)調(diào)社團(tuán)與公司及其他相關(guān)部門的關(guān)系。副會長：協(xié)助會長開展工作，在會長缺席時履行會長職責(zé)，負(fù)責(zé)社團(tuán)活動的具體策劃與執(zhí)行，組織社團(tuán)成員參與各項活動。秘書長：負(fù)責(zé)社團(tuán)的日常事務(wù)管理，包括文件起草、資料整理、會議組織、會員聯(lián)絡(luò)等工作，協(xié)助會長和副會長做好社團(tuán)活動的后勤保障工作。各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門的工作開展，制定部門工作計劃，組織實施部門相關(guān)活動，向管理委員會匯報工作進(jìn)展情況。（二）社團(tuán)下設(shè)部門1.運(yùn)動部職責(zé)：負(fù)責(zé)組織各類體育活動，如籃球、足球、羽毛球、乒乓球比賽等，制定運(yùn)動計劃，指導(dǎo)會員進(jìn)行體育鍛煉，提高會員的運(yùn)動技能和身體素質(zhì)。人員構(gòu)成：設(shè)部長1名，副部長若干名，成員若干名。根據(jù)不同的運(yùn)動項目，可設(shè)立相應(yīng)的項目小組，如籃球隊、足球隊等，各小組設(shè)組長1名。2.健康宣傳部職責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳健康知識，包括養(yǎng)生保健、心理健康、疾病預(yù)防等方面的內(nèi)容，通過制作宣傳資料、舉辦健康講座、開展線上宣傳等方式，提高會員的健康意識。人員構(gòu)成：設(shè)部長1名，副部長若干名，成員若干名。成員可包括擅長文字撰寫、設(shè)計制作、新媒體運(yùn)營等方面的人員。3.生活文化部職責(zé)：組織開展各類文化生活活動，如書法繪畫、攝影比賽、手工制作、讀書分享會等，豐富會員的業(yè)余生活，培養(yǎng)會員的興趣愛好和文化素養(yǎng)。人員構(gòu)成：設(shè)部長1名，副部長若干名，成員若干名。根據(jù)不同的文化活動項目，可設(shè)立相應(yīng)的小組，如書法小組、攝影小組等，各小組設(shè)組長1名。三、社團(tuán)會員（一）會員資格1.公司在職員工，承認(rèn)本社團(tuán)章程，自愿加入并積極參加社團(tuán)活動者，均可申請成為社團(tuán)會員。2.新員工入職后，可在試用期結(jié)束后向社團(tuán)管理委員會提交入會申請，經(jīng)審核通過后成為會員。（二）會員權(quán)利1.享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.有權(quán)參加社團(tuán)組織的各類活動，包括體育活動、健康講座、文化生活活動等。3.有權(quán)對社團(tuán)的工作提出建議和批評，監(jiān)督社團(tuán)管理委員會的工作。4.優(yōu)先獲得社團(tuán)提供的相關(guān)服務(wù)和資源，如運(yùn)動器材借用、健康咨詢等。5.入會自愿，退會自由。（三）會員義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行社團(tuán)決議。2.積極參加社團(tuán)組織的各項活動，按時繳納會費。3.維護(hù)社團(tuán)的聲譽(yù)和利益，關(guān)心社團(tuán)發(fā)展，積極為社團(tuán)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。4.按照社團(tuán)要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，如參與活動組織、宣傳推廣等。（四）會員管理1.社團(tuán)管理委員會負(fù)責(zé)會員的登記、注冊、檔案管理等工作。2.會員如有違反社團(tuán)章程或公司規(guī)章制度的行為，社團(tuán)管理委員會有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、暫停會員資格、取消會員資格等處理。3.會員退會應(yīng)書面通知社團(tuán)管理委員會，并交回會員證。會員無故連續(xù)三個月不參加社團(tuán)活動，視為自動退會。四、社團(tuán)活動（一）活動計劃1.社團(tuán)管理委員會應(yīng)根據(jù)公司年度工作計劃和員工需求，制定社團(tuán)年度活動計劃，明確活動主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。2.各部門應(yīng)根據(jù)社團(tuán)年度活動計劃，結(jié)合本部門職責(zé)和會員興趣，制定本部門月度活動計劃，并提交社團(tuán)管理委員會審核。3.活動計劃應(yīng)提前公布，以便會員提前了解活動信息，做好參與準(zhǔn)備。（二）活動組織1.社團(tuán)活動由社團(tuán)管理委員會統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，各部門按照分工負(fù)責(zé)具體實施。2.活動組織部門應(yīng)提前做好活動策劃、場地安排、物資準(zhǔn)備、人員通知等工作，確?；顒禹樌M(jìn)行。3.在活動開展過程中，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，確保會員的人身安全和財產(chǎn)安全。如遇突發(fā)情況，應(yīng)及時采取有效措施進(jìn)行處理，并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。（三）活動形式1.體育活動定期組織各類體育比賽，如籃球比賽、足球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等，激發(fā)員工的運(yùn)動熱情，提高員工的團(tuán)隊協(xié)作能力和身體素質(zhì)。開展健身培訓(xùn)課程，邀請專業(yè)教練為會員提供健身指導(dǎo)，幫助會員掌握科學(xué)的健身方法和技巧。組織戶外拓展活動，如登山、徒步、騎行等，讓會員親近自然，放松身心，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。2.健康宣傳活動舉辦健康講座，邀請專家學(xué)者或?qū)I(yè)醫(yī)生為會員講解養(yǎng)生保健、心理健康、疾病預(yù)防等方面的知識，提高會員的健康意識。制作健康宣傳資料，如海報、手冊、視頻等，在公司內(nèi)部宣傳欄、辦公區(qū)域、社團(tuán)微信群等平臺進(jìn)行宣傳推廣，傳播健康理念。開展健康咨詢活動，為會員提供個性化的健康咨詢服務(wù)，解答會員在健康方面的疑問。3.文化生活活動組織書法繪畫、攝影比賽、手工制作等文化藝術(shù)活動，展示會員的才藝風(fēng)采，豐富會員的業(yè)余生活。舉辦讀書分享會、電影放映會、主題晚會等活動，營造濃厚的文化氛圍，增進(jìn)會員之間的交流與互動。開展文化交流活動，如參觀博物館、美術(shù)館、文化古跡等，拓寬會員的文化視野，提升會員的文化素養(yǎng)。（四）活動經(jīng)費1.社團(tuán)活動經(jīng)費主要來源于公司工會的支持、會員會費、社會贊助等。2.會員會費標(biāo)準(zhǔn)由社團(tuán)管理委員會根據(jù)社團(tuán)活動開展情況和實際需要制定，報公司工會批準(zhǔn)后執(zhí)行。會費應(yīng)?？顚Ｓ茫糜谏鐖F(tuán)活動的組織開展、設(shè)備購置、資料印刷等方面。3.社團(tuán)管理委員會應(yīng)建立健全活動經(jīng)費管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費審批流程，確保經(jīng)費使用合理、透明。每季度末，應(yīng)向會員公布經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。五、社團(tuán)考核與激勵（一）考核機(jī)制1.社團(tuán)管理委員會負(fù)責(zé)對各部門及會員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、活動參與度、會員滿意度等方面。2.考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，定期考核每季度進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)實際工作情況隨時開展。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果將作為社團(tuán)評選優(yōu)秀部門、優(yōu)秀會員以及獎勵表彰的重要依據(jù)。（二）激勵措施1.對考核優(yōu)秀的部門和會員，社團(tuán)管理委員會將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎品等。2.在公司內(nèi)部宣傳平臺上對優(yōu)秀部門和會員進(jìn)行宣傳推廣，展示其工作成果和風(fēng)采，激勵更多員工積極參與社團(tuán)活動。3.對于在社團(tuán)活動中表現(xiàn)突出、為社團(tuán)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的會員，在公司評優(yōu)評先、晉升晉級等方面給予適當(dāng)傾斜。六、社團(tuán)與其他組織的關(guān)系（一）與公司工會的關(guān)系1.社團(tuán)接受公司工會的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向工會匯報工作進(jìn)展情況，聽取工會的意見和建議。2.工會為社團(tuán)活動提供必要的支持和保障，包括經(jīng)費支持、場地協(xié)調(diào)、人員指導(dǎo)等方面。（二）與其他社團(tuán)組織的關(guān)系1.社團(tuán)積極與公司內(nèi)部其他社團(tuán)組織開展交流與合作，共同舉辦各類活動，豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。2.加強(qiáng)與外部