創(chuàng)新企業(yè)用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)勞動能力和技能，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，簽訂本創(chuàng)新企業(yè)用工協(xié)議書（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標準。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，具體為：____________________。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）為每月____元，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方績效考核制度確定。2.工資發(fā)放方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人工資支付記錄。3.加班工資支付甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班按照工資標準的____%支付加班工資，周末加班按照工資標準的____%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照工資標準的____%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的資料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇應(yīng)符合甲方的相關(guān)規(guī)定和條件。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)標準。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護措施，并對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，接受職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作業(yè)績進行考核。有權(quán)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。有權(quán)按照本協(xié)議約定，扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的費用或支付乙方應(yīng)得的報酬。義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，支付工資、福利待遇和加班工資。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標準。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的資料。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供專項培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、管理知識、企業(yè)文化等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期乙方接受甲方專項培訓(xùn)后，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期期限為自培訓(xùn)結(jié)束之日起____年。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求履行服務(wù)義務(wù)。3.違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定，提前解除本協(xié)議的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方未履行服務(wù)期的比例乘以培訓(xùn)費用計算。九、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在本協(xié)議履行期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方違反保密條款約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費用等。2.競業(yè)限制條款乙方在本協(xié)議履行期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準為乙方離職前月平均工資的____%。乙方違反競業(yè)限制條款約定，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得低于甲方按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償標準支付的全部補償金額。乙方違反競業(yè)限制條款約定，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的。乙方的工作能力、工作表現(xiàn)發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的。國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，影響本協(xié)議履行的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。協(xié)議變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。乙方即時解除：有下列情形之一的，乙方可以即時解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。3.協(xié)議終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.協(xié)議解除或終止后的手續(xù)辦理協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的工資、福利待遇和經(jīng)濟補償?shù)荣M用。十一、違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇、加班工資或經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為減少損失而支付的合理費用等。3.雙方違反保密與競業(yè)限制條款約定的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的損失。十二、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照