關(guān)于人員安置協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)因[具體原因]，雙方就人員安置事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.甲方因[闡述導(dǎo)致人員安置的具體業(yè)務(wù)調(diào)整、重組、解散等原因]，需要對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行安置。2.乙方同意在甲方的安排下，根據(jù)本協(xié)議約定接受相應(yīng)的安置措施。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.安置方式甲方根據(jù)自身實(shí)際情況及乙方的工作表現(xiàn)、技能水平等，為乙方提供以下安置選擇：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：甲方將乙方轉(zhuǎn)至[具體轉(zhuǎn)崗部門(mén)]擔(dān)任[轉(zhuǎn)崗后崗位名稱]。轉(zhuǎn)崗后的工作內(nèi)容主要包括[詳細(xì)描述轉(zhuǎn)崗后的工作職責(zé)]。工作地點(diǎn)為[轉(zhuǎn)崗后的工作地點(diǎn)]。協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系：甲方與乙方協(xié)商一致，解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限乘以乙方解除勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月的平均工資（月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年）。待崗：甲方安排乙方待崗，待崗期間甲方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%向乙方支付生活費(fèi)。待崗期限為[具體待崗期限]。待崗期間乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，隨時(shí)聽(tīng)從甲方的工作安排。2.相關(guān)福利待遇內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：轉(zhuǎn)崗后乙方享受新崗位相應(yīng)的薪酬待遇、福利政策等。薪酬結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)說(shuō)明薪酬構(gòu)成，如基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等]，具體數(shù)額為[明確轉(zhuǎn)崗后的月工資數(shù)額]。福利待遇包括但不限于[列舉轉(zhuǎn)崗后享受的各項(xiàng)福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系：甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，乙方不再享受甲方的在職員工福利待遇。待崗：待崗期間乙方享受的福利待遇為按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付的生活費(fèi)，甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金中單位應(yīng)承擔(dān)的部分。乙方不享受其他在職員工的獎(jiǎng)金、績(jī)效等福利待遇。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)等，按照本協(xié)議約定選擇合適的安置方式。對(duì)于乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的安置方式，妥善安排乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。向乙方如?shí)說(shuō)明安置措施的相關(guān)情況，包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇、福利待遇等。在內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或待崗期間，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)（如有）。按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的薪酬、生活費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。（二）乙方?quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方提供的安置措施的詳細(xì)情況，并根據(jù)自身意愿選擇合適的安置方式。在協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付足額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在待崗期間，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付生活費(fèi)及繳納五險(xiǎn)一金。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排（包括內(nèi)部轉(zhuǎn)崗后的工作安排及待崗期間的相關(guān)規(guī)定）。按照甲方要求提供真實(shí)有效的個(gè)人信息及相關(guān)資料。在協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，配合甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的安置方式妥善安排乙方，或未按時(shí)足額支付乙方薪酬、生活費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失（包括但不限于工資損失、福利待遇損失等）。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)乙方采取警告、罰款、解除協(xié)議等措施。乙方應(yīng)返還甲方已支付的不當(dāng)?shù)美?，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方不配合甲方辦理協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________