店面營業(yè)員合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經營業(yè)務需要，乙方具備從事店面營業(yè)員工作的相應能力和意愿，雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方位于[店面詳細地址]的店面擔任營業(yè)員崗位，主要負責以下工作：1.接待顧客，為顧客提供專業(yè)的產品介紹和咨詢服務，了解顧客需求并推薦合適的產品。2.負責店面商品的陳列、整理和補貨工作，確保商品擺放整齊、美觀，庫存充足。3.協(xié)助店長完成店面的日常銷售任務，包括銷售記錄、收款等工作，積極促成交易，提高銷售額。4.收集顧客反饋信息，及時向店長匯報顧客對產品、服務的意見和建議，協(xié)助解決顧客投訴和問題。5.維護店面的環(huán)境衛(wèi)生和安全秩序，遵守店內的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于[店面詳細地址]的店面。甲方因經營需要或其他合理原因需變更乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:00下午6:00，中間休息1小時]。3.若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排靈活安排工作時間，但應確保完成工作任務。4.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方確定的計算周期進行綜合計算。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照國家及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方每周至少休息[X]天，具體休息時間由乙方與店長協(xié)商確定，但應確保不影響店面正常營業(yè)。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成。1.基本工資為每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績等考核指標確定，具體考核辦法和標準由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY最高不超過月工資總額的[X]%。3.獎金根據(jù)店面的經營業(yè)績、乙方的突出貢獻等情況發(fā)放，具體發(fā)放標準和時間由甲方決定。（二）工資調整甲方有權根據(jù)經營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[X]天以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作服、工作餐、培訓機會等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證工作場所的安全性和舒適性。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關規(guī)定采取有效的防護措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護和培訓。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據(jù)經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。2.甲方有權按照本合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。3.甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方工資及其他勞動報酬。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。5.甲方應依法為乙方繳納社會保險，按照國家和地方有關規(guī)定給予乙方相應的福利待遇。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定提供勞動條件和勞動保護，按時足額支付工資及其他勞動報酬。2.乙方有權依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等權利。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.乙方應按照本合同約定認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。6.乙方在工作期間應愛護甲方的財產和設備，如有損壞應照價賠償。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理相關離職手續(xù)。2.甲方按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同的，應提前[X]天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.合同期滿終止的，甲方應在合同期滿前[X]天通知乙方是否續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，應辦理終止合同手續(xù)。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同，且符合支付經濟補償條件的；本合同期滿，甲方不與乙方續(xù)簽合同的。2.經濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及其他勞動報酬的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照損失的實際金額向甲方賠償。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應按照損失的實際金額向甲方賠償，并承擔相應的法律責任。3.乙方違反本合同約定提前解除合同的，應按照甲方的規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充