仲裁院日常管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范仲裁院的日常運作，提高仲裁工作效率，保證仲裁裁決的公正性和權(quán)威性，維護當事人的合法權(quán)益，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于仲裁院全體工作人員，包括仲裁員、書記員、行政管理人員等。（三）基本原則1.公正原則：仲裁院應(yīng)秉持公正、公平、公開的原則處理各類糾紛，確保裁決結(jié)果不受任何不當因素干擾。2.效率原則：在保證仲裁質(zhì)量的前提下，盡可能縮短仲裁程序，提高工作效率，及時解決當事人的糾紛。3.保密原則：仲裁院工作人員應(yīng)對仲裁案件涉及的當事人信息、案件材料等予以嚴格保密，不得泄露。二、仲裁員管理（一）仲裁員的聘任1.仲裁員應(yīng)具備法律、經(jīng)濟貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)知識，具有豐富的實踐經(jīng)驗和良好的職業(yè)道德。2.聘任仲裁員應(yīng)經(jīng)過嚴格的資格審查，包括學(xué)歷、職業(yè)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、品德等方面的考察。3.建立仲裁員信息庫，定期更新仲裁員信息，為當事人選擇仲裁員提供參考。（二）仲裁員的培訓(xùn)1.定期組織仲裁員培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、資深仲裁員等進行授課，內(nèi)容包括法律法規(guī)、仲裁實務(wù)、職業(yè)道德等方面。2.鼓勵仲裁員參加國內(nèi)外的仲裁業(yè)務(wù)交流活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平。（三）仲裁員的考核1.建立仲裁員考核制度，對仲裁員的辦案質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德等方面進行考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，對于考核不合格的仲裁員，予以警告、暫停聘任或解聘等處理。（四）仲裁員的回避1.仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當自行回避，當事人也有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避：是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬；與本案有利害關(guān)系；與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的；私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。2.仲裁員回避的決定由仲裁委員會主任作出。三、案件受理（一）受理條件1.仲裁協(xié)議：當事人之間存在有效的仲裁協(xié)議，明確約定將糾紛提交仲裁解決。2.具體的仲裁請求和事實、理由：當事人應(yīng)明確提出仲裁請求，并詳細陳述事實和理由。3.屬于仲裁委員會的受理范圍：糾紛應(yīng)屬于仲裁委員會依法受理的案件范圍。（二）受理程序1.當事人提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)材料，仲裁院負責接收和審查。2.對符合受理條件的案件，予以受理，并向當事人發(fā)送受理通知書；對不符合受理條件的案件，不予受理，并書面通知當事人說明理由。3.受理案件后，仲裁院應(yīng)及時確定仲裁庭組成方式，并向當事人送達相關(guān)通知。四、仲裁庭組成（一）仲裁庭的組成方式1.獨任仲裁庭：適用于事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的簡單案件。2.合議仲裁庭：由三名仲裁員組成，其中一名為首席仲裁員。（二）仲裁員的選定或指定1.當事人可以在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員。2.當事人未在規(guī)定期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，由仲裁委員會主任指定。（三）仲裁庭的通知仲裁院應(yīng)在仲裁庭組成后及時向當事人送達仲裁庭組成通知書，告知當事人仲裁庭的組成人員、開庭時間、地點等事項。五、案件審理（一）審理前的準備1.仲裁庭成員應(yīng)認真審閱案件材料，熟悉案情，掌握爭議焦點。2.確定開庭時間、地點，并提前通知當事人和其他仲裁參與人。3.對于需要鑒定、勘驗等事項，及時安排相關(guān)工作。（二）開庭審理1.開庭審理應(yīng)按照法定程序進行，包括宣布開庭、核對當事人身份、宣布仲裁庭組成人員、詢問當事人是否申請回避、當事人陳述、舉證質(zhì)證、辯論、最后陳述等環(huán)節(jié)。2.仲裁庭應(yīng)認真聽取當事人的陳述和辯論，保障當事人充分行使權(quán)利。3.書記員應(yīng)做好庭審記錄，庭審記錄經(jīng)仲裁員和當事人核對無誤后簽字確認。（三）證據(jù)規(guī)則1.當事人應(yīng)當對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。2.仲裁庭有權(quán)要求當事人補充證據(jù)，也可以自行調(diào)查收集證據(jù)。3.證據(jù)應(yīng)當在開庭時出示，并由當事人互相質(zhì)證。（四）審理期限仲裁案件的審理期限一般為自受理之日起[x]個月，但經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以適當延長。六、案件合議（一）合議的程序1.仲裁庭評議案件，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。2.評議應(yīng)當制作筆錄，由仲裁員簽名。評議中的不同意見，必須如實記入筆錄。（二）裁決的作出1.仲裁庭根據(jù)評議結(jié)果制作裁決書。2.裁決書應(yīng)當寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費用的負擔和裁決日期。當事人協(xié)議不愿寫明爭議事實和裁決理由的，可以不寫。裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。七、裁決執(zhí)行（一）裁決的送達裁決書作出后，仲裁院應(yīng)及時向當事人送達裁決書。（二）當事人履行裁決當事人應(yīng)當按照裁決書的規(guī)定履行義務(wù)。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。（三）仲裁院的監(jiān)督仲裁院應(yīng)對裁決的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，督促當事人履行裁決義務(wù)。八、檔案管理（一）檔案的收集仲裁案件處理過程中形成的各類文件、材料，包括申請書、答辯書、證據(jù)材料、庭審記錄、裁決書等，均應(yīng)及時收集歸檔。（二）檔案的整理對收集到的檔案材料進行分類整理，按照案件編號順序排列，確保檔案的完整性和規(guī)范性。（三）檔案的保管設(shè)立專門的檔案保管場所，配備必要的保管設(shè)備，對檔案進行妥善保管，防止檔案丟失、損壞或泄密。（四）檔案的查閱1.內(nèi)部工作人員因工作需要查閱檔案的，應(yīng)辦理查閱手續(xù)，并在指定地點查閱。2.當事人及其他相關(guān)人員查閱檔案的，應(yīng)經(jīng)仲裁院負責人批準，并按照規(guī)定辦理查閱手續(xù)。查閱檔案應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得擅自摘抄、復(fù)制檔案內(nèi)容。九、財務(wù)管理（一）財務(wù)預(yù)算每年年初，仲裁院應(yīng)編制財務(wù)預(yù)算，報仲裁委員會批準后執(zhí)行。財務(wù)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算、支出預(yù)算等內(nèi)容。（二）收入管理仲裁院的收入主要包括仲裁案件受理費、處理費等。應(yīng)嚴格按照規(guī)定的收費標準收取費用，并及時足額上繳。（三）支出管理1.仲裁院的支出應(yīng)嚴格按照財務(wù)預(yù)算執(zhí)行，主要包括人員工資、辦公費用、仲裁員報酬、案件處理費用等。2.各項支出應(yīng)符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定，嚴格審批程序，確保支出的合理性和合法性。（四）財務(wù)審計定期對仲裁院的財務(wù)狀況進行審計，確保財務(wù)管理規(guī)范、透明。十、行政事務(wù)管理（一）辦公用品管理1.建立辦公用品采購、領(lǐng)用制度，定期采購辦公用品，確保辦公需要。2.工作人員領(lǐng)用辦公用品應(yīng)填寫領(lǐng)用登記表，嚴格控制辦公用品的使用。（二）設(shè)備管理1.對仲裁院的辦公設(shè)備進行登記造冊，明確保管責任。2.定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。（三）車輛管理1.如需使用車輛，應(yīng)提前填寫用車申請表，經(jīng)批準后使用。2.車輛應(yīng)定期進行保養(yǎng)和維修，確保行車安全。（四）印章管理1.仲裁院印章由專人負責保管，嚴格按照規(guī)定使用。2.使用印章應(yīng)填寫印章使用申請表，經(jīng)批準后蓋章。十一、人員考勤與請假制度（一）考勤管理1.工作人員應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。2.實行簽到制度，工作人員每天上班時應(yīng)在簽到表上簽到。（二）請假制度1.工作人員請假應(yīng)提前填寫請假申請表，說明請假事由和期限。2.請假[x]